Удержание зарплаты работницы после кражи в магазине - законные действия работодателя и возможности наказания

Опишу ситуацию. В мой выходной день в магазине была совершена кража ТМЦ. Моя должность - старший продавец отдела, естественно подписан договор мат. ответственности. Общая сумма ущерба 50 000 руб. Заведено уголовное дело и установлены лица совершившие кражу. Они во всё сознались, дело будет передано в суд в ближайшее время. Работодатель в лице директора филиала сказал, что ущерб нанесённый в результате кражи (50 000 руб) будут вычитать у нас из зарплаты. Законо ли данное действие и как быть в данной ситуации?

Скажите пожалуйста. Девушка работает в магазине женской одежды продавцом-консультантом. В магазине работает две смены продавцов по два человека в смене. В одной из смен один продавец имеет большую базу клиентов из другого магазина, по этой причине продажи выше, чем у другой смены. Работодатель требует объяснительную записку причины меньшего дохода и угрожает увольнением, если не будет приносить доход, как у первой смены. Законны ли требования работодателя, и как себя вести в данной ситуации. Напомню, что магазин женской одежды. Спасибо.

Дочь устроилась в магазин продавцом, но без официального трудоустройства. Что делать, если в магазине в её смену украли спиртное на 990 руб? Видеозапись есть, но полицию она не вызывала. Растерялась, ей 18 лет. Прошло 3 дня. Что делать?

Моя жена 6 месяцев работала продавцом в книжном магазине без официального трудоустройства, внутренний договор тоже не составлялся. Работодатель взял у неё трудовую книжку. Последние два месяца работодатель не платит ей зарплату. Она отказалась выходить на работу. Известно только имя, фамилия работодателя, данные его организации не известны, адрес тоже. Там три продавца в таком же положении. Куда подавать заявление? Это мошеничество?

Работала в магазине джинсовой одежды продавцом-консультантом. Обещали официальное трудоустройство и зарплату 25000-30000 р. за 22 рабочих дня (1000 оклад+5% от продаж). Отработала 16 дней получила 12000 р. сказали, что в магазине недостача. При трудоустройстве документов о материальной ответственности не подписывала, работодатель сказал, что весь товар числится в компьютере. Вообщем поверила на слово. Официально так и не трудоустроили. Как наказать работодателя, если у меня нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке.

В названии магазина работодатель использует название известного бренда джинсовой одежды МУСТАНГ и их логотип (бегущая лошадь). Но в продаже нет одежды с лейблом МУСТАНГ. Торгуют турецкими джинсами разных производителей. Как наказать недобросове стного работодателя? Куда обращаться?

В магазине, котором я работаю, была совершена кража группой из двух человек. Камеры видеонаблюдения зафиксировали кражу. Общий ущерб магазину составил 11 000 руб. Преступников нашли. Какие должны быть совершены нами действия, чтобы воры возместили ущерб?

Работаю с окладом 15 500 руб. в мою рабочую смену произошла кража, работодателя поставила в известность. Видео с камер наблюдения были предоставлены. Заявление в полицию никто не писал. Какую сумму работодатель может удержать с моей зарплаты?

Была совершена кража ден. средств из кассы работодателя неустановленными лицами, о чем я и он заявили в полицию, но в последствии работодатель удержал с зарплаты сумму украденных средств с меня, о чем я подала иск в районный суд (гражданское дело по трудовым спорам) и в ходе судебного заседания работодатель обвинил меня в причастности и организации кражи. Могу ли я в следующем суд. заседании просить привлечь работодателя к ответственности за распространение сведений обо мне не соответствующие действительности?

Несколько дней назад украли 5 компьютеров из магазина, где я работаю продавцом. Кража произошла не в мою смену, камера обнаружила лицо вора, так что ведется следствие. Имеет ли работодатель удержать из зарплаты продавцов стоимость компьютеров?