Директор центра занятости / Трудовое право - 422 советов адвокатов и юристов

Освобожденный из мест лишения свободы Дзобашев пришел в центр заня-тости и попросил подыскать ему подходящую работу, объяснив, что решил «завязать» и согласен на любое предложение. На приеме у директора центра ему было заявлено, что «бывших бандитов мы работой не обеспечиваем», да и на работу его все равно никто не возьмет. Дзобашев решил пожаловаться прокурору, но прежде обратился за консультацией к юристу общественной организации «Честный путь».

В роли юриста дайте оценку действиям директора центра занятости. Какие категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытываю-щих трудности в поиске работы, определены действующим законодательст-вом?

Я проиграл гражданский иск о защите чести и достоинства, компенсации морального вреда и об оспаривании решений, действий (бездействия) должностного лица к директору центра занятости в суде первой инстанции одного их крымских курортных городов. Судья отклонила почти все мои ходатайства, все мои свидетели не были допрошены в судебном заседании.

В это же время судья удовлетворила все ходатайства ответчика и все свидетели с его стороны были допрошены. Как правильно составить апеляционную жалобу и сколько это будет стоить? Возможно ли составить апеляционную жалобу самому и на какой адрес ее нужно высылать - на адрес Председателя суда первой инстанции или на адрес Верховного суда Республики Крым? Заранее благодарен. Гогин Андрей Владимирович.

Подробнее:http://dumpz.org/2515775/text/

Безработный Блинов явился в территориальный центр занятости для получения предложения о трудоустройстве в состоянии алкогольного опьянения, за что директор центра занятости объявил ему выговор и лишил пособия по безработице сроком на месяц. Дайте правовую оценку действий директора центра занятости. В каких отношениях Блинов находится с центром занятости?

Центр занятости отказывается принять справку в электронном виде с электронной цифровой подписью. Говорят они не знают что такое эцп и знать не хотят.

Я стою в центре занятости, не явился в указанное время на приём 21.05.2015 г. сотрудники центра занятости приостановили выплату пособия на два месяца, законно ли это? Крым.

Центр занятости не выплачивает алименты третий месяц. Муж не работает. Алименты на троих детей. Муж бывший поясняет что исполнительный лист не направляет суд в цент занятости. Что мне делать? Кто должен проявить инициативу в выплате алиментов? Суд или центр занятости? Или сам бывший муж должен сходить и забрать лист и отнести в центр занятости? Куда можно написать письмо?

Проживаю в городе Тольятти. Состою в центре занятости. Хотел обучиться на права от этой организации, но сказали, что необходимо гарантийное письмо от работодателя. Сам ищи его. Хотел узнать, так ли это? Обязательно ли это письмо?

Директор городского центра занятости, в котором я работаю предложила мне написать заявление по собственному желанию за то,что я курю на работе (в законные перерывы) В ином случае она снимает с меня все надбавки к зарплате и убирает с моего рабочего места, не разъяснив мои новые обязаннасти и не указав другое рабочее место. Я считаю это нарушением моих прав, как человека. Могу ли я написать жалобу и в какую организацию.

Возможно ли перенос срока увольнения при массовом сокращении, как быть с центром занятости? Сокращаются все штатные единицы кроме одной. Организация МУП, такое решение о сокращении всех единиц принимает директор единолично?

Я директор ооо являюсь безработным или нет?... хочу встать на учет по поиску работы в центр занятости населения.

Я-директор и собственник ООО, которое не работает с этого года, но не закрыто пока. Могу ли я встать в центр занятости как безработный? Спасибо.

Как сделать запрос на предприятие для получения справки о заработной плате из другого города, для центра занятости?

(нужен подробный ответ а не одним словом.)

Добрый день. Явлюсь учредедителем ооо. хочу встать на биржу. Как быстро выйти из общества. И какую бумагу принести в центр занятости.

Могу ли я предоставить в Центр занятости предоставить справку ф. 2-НДФЛ (она есть у меня на руках), а не справку о среднем заработке (ее надо заказывать в другом городе). Уволилась в августе 2019 г. Встала на учет на биржу (удаленно) в конце июня 2020 г. – справку о зарплате никто не просил предоставить. Хочу написать заявление на перерасчет пособия, т.к.платили мне всего 3 месяца (по сентябрь 2020 г.) по минимальному размеру пособия по безработице.

Являюсь единственным учредителем и директором ООО (предпенсинного возраста). Предприятие не имеет доходов. Что нужно сделать, чтобы оформить досрочную пенсию через центр занятости.

Я руководитель (Начальник конструкторского бюро). Увольняюсь по сокращению штата. Предстоит постановка на учёт в Центр занятости. Вопрос: в соответствии с моей квалификацией, мне предложат должности руководителей (разумеется при их наличии), или начиная от инженера и тому подобное? В моей трудовой путь от инженеров разных категорий-зам отдела-советник директора-Начальник ЦКБ. На нижестоящие должности я не соглашусь.

У меня ООО с 2006 года Компания не работает уже больше 10 лет Я один собственник Возможно ли мне на сегодняшний день закрыть ООО бесплатно Я хотел встать в центр занятости а мне отказали так как у меня есть ООО Раньше чтобы закрыть ООО стоило огромных денег подскажите как сейчас?

Имею ли я право на получение льготной пенсии, если работала:

1. 04.12.1986 - 25.08.1988 - воспитателем группы продленного дня в Краснопограничненской средней школе (на селе);

2. 28.07.1888 - 29.08.1991 - учеба на дневном отделении педагогического института (затем перевелась на заочное обучение);

3. 30.08.1991-31.05.2008 - учитель русского языка и литературы в Краснопограничненской неполной школе 9 сельская школа);

4. 01.09.2007 - по настощее время работаю директором Центра внешкольной работы с детьми (тоже сельская местнось, часов не имею)

Спасибо!

Сокращенному работнику отказано в получении выплаты за третий месяц центром занятости, так как он не явился в центр занятости в течение двух недель. Заявка работодателям подавалась своевременно. Кстати уволенный работник - ПЕНСИОНЕР. Что делать работнику?

В 56 лет в 2022 г меня как зам директора сократили. Хотела встать на биржу, чтобы уйти на досрочную пенсию. Стаж и баллы соответствуют для выхода на досрочную пенсию. Центр занятости отказал признать безработный т к я являюсь в другом ООО учредителем. Это ООО в студии было ликвидации. Предприятие не работало, сдавали нулевки. Договорных отношений как у директора не было. Значит и никаких трудовых отношений. Ликвидации другое лицо. 3.03.2023 ООО ликвидировали. 07.03 2023 поставили на учёт как безработную на 1500 руб. Прошло 6 мес, на досрочную пенсию не отправляют, мотивируя тем, что я была директором. Последнее место работы ликвидирует ООО. НО У МЕНЯ НИКАКИХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЭТОМ ООО НЕ БЫЛО. ДЕНЕГ НЕ ПОЛУЧАЛА.

В 56 лет в 2022 г меня как зам директора сократили. Хотела встать на биржу, чтобы уйти на досрочную пенсию. Стаж и баллы соответствуют для выхода на досрочную пенсию. Центр занятости отказал признать безработный т к я являюсь в другом ООО учредителем. Это ООО в студии было ликвидации. Предприятие не работало, сдавали нулевки. Договорных отношений как у директора не было. Значит и никаких трудовых отношений. Ликвидации другое лицо. 3.03.2023 ООО ликвидировали. 07.03 2023 поставили на учёт как безработную на 1500 руб. Прошло 6 мес, на досрочную пенсию не отправляют, мотивируя тем, что я была директором. Последнее место работы ликвидирует ООО. НО У МЕНЯ НИКАКИХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЭТОМ ООО НЕ БЫЛО. ДЕНЕГ НЕ ПОЛУЧАЛА.

Я работаю уборщицей в Центре занятости 8 месяцев. В отпуск не ходила. Узнала, что работники имеют право получать материальную помощь, бухгалтер ответила, что только специалисты - уборщица нет. Я написала заявление по собственному желанию, сейчас отрабатываю 2 недели. Могу ли я получить всё таки материальную помощь и если да то в каком размере? Спасибо.

Для постановки на учёт в центр занятости требуется справка с прежнего места работы для установления размера пособия по безработице. Справку подписала директор ИП за себя и за гл.бухгалтера. А копию приказа о назначении себя гл.бух. выдавать отказывается. Правомочно ли это?

Я инвалид 3 группы по зрению с 2008 года, проживаю в Крыму. Хочу стать на учет в центр занятости. Но мне отказали, сказали что нужна справка с места работы. Я не работаю с 1997 года, да и организаций этих уже нет давно. Что мне делать? Правомерный ли их отказ?

Могут ли в Муниципальном бюджетном учреждении спорт. Центр работать родственники на следующих должностях директор спорт центра и заместитель директора по спортивно-оздоровительной работе, а так же директор и методист, директор и заведующий филиалом, директор и тренер.

Если нет, то можно ли получить согласие на совместную работу путем принятия положительного решение на специально созданной комиссии большое спасибо.

Я уволилась 13 октября 2014 г. По сей день не могу получить ни справку 2 ндфл, ни справку для центра занятости. Расчетный лист получила 30.12.2014, хотя судя по переписке зам. директор получил её 18.12.2014. Сегодня при звонке зам. директору, он сказал, что забыл передать документы. Как поступить в данной ситуации?

Директор сдал в аренду ресторан, работников не предупредил, весь коллектив остался без работы и ещё и без зарплаты, долг по зарплате составляет около 600 тысяч. Уволились мы по собственному желанию в ноябре и вот уже январь заканчивается, он все обещает. За последний год не платил занас ни в пенсионный ни в страховую, все счёта были заблокированные. Оформленные были на минималку, как нам поступить, куда обращаться? Коллектив ресторана,, Бергамота,, г.Орел.

Работала директором подразделении недалеко от дома, в подразделении А,ушла в отпуск по уходу за ребёнком, в феврале 3 года ребенку, есть ещё 2 детей, в ноябре получила уведомление что подразделение.

Я директор муниципального учреждения уменя бессрочный трудовой договор мне предлагают заключить срочный на 1 год объясняя, что это обязательно согласно ст.59 ТКРФ. Я не хочу. Тогда меня обещают уволить по ст.278. Правомерно ли это?

Мне 58 лет. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Сказали, что 3 месяца буду в статусе ищущего работу и затем 3 месяца в статусе безработного. Как быстрее пройти Фонд занятости и получить у них направление в Пенсионный фонд, на получение Досрочной пенсии?

Встала на учёт в службу занятости по сокращению штата мне 53 года в направлениях на работу везде пишут отказ, ведь возможно уйти раньше на пенсию, но в службе говорят ничего подобного будете ходить так до 55

ФЗ требует что-то расписывать в справке о зарплате, если директор и бухгалтер в одном лице забыла в каком углу и что пишем.

Мне в этом году исполняется 58 лет, могу ли я оформить досрочную пенсию по сокращению штатов. Работаю в компании, где являюсь учредителем (50% уставного капитала принадлежит мне) Генеральным директором является сын. Позволяет ли закон из такой компании (а она состоит из 3 человек) сократиться по сокращению штатов и оформить пенсию.

Скажите пожалуйста, могу ли я при сокращении рассчитывать на выходное пособие и двухмесячную компенсацию за нетрудоустройство, встав на биржу труда в двухнедельный срок, если помимо этой работы я директор ООО (НЕ учредитель), которое не работает (нет штата), не ведёт никакой деятельности (я не получаю зарплату).

Мой муж был вынужден уволиться с руководящей должности за 2 года до пенсии сразу же встал на учет в службе занятости, сейчас прошел год и они предложили ему сняться с учета. Может ли он оформиться на досрочную пенсию или еще год отстоять в занятости?

Я был уволен с 1 марта из МЧС по статье 58 (пункт е - сокращение штатов) Положения о службе в органах внутренних дел. Мне выплатили выходное пособие за 2 месяца. 14 марта встал на учет в службе занятости. На момент 21 апреля не трудостроился. Могу ли я в начале мая получить выходное пособие за третий месяц трудоустройства. Если могу, то какую справку из центра занятости мне надо взять. В службе занятости сказали, что никаких справок не выдают.

Я работаю в колл центре одной из клиник. Появилась информация (пока неофициальная, но точная), что наш колл центр будет передан аутсортинговой компании, соответственно нас уволят. Не уверены, что это будет проведено через сокращение. Какие могут быть перспективы в данной ситуации, возможные подводные камни и пути решения и что надо делать в такой ситуации.

Такая ситуация, работаю в агентстве недвижимости, по трудовому договору. В агентстве трудности и директор хочет сократить штат, тех кто на окладе. Просит либо по собственному желанию или соглашению сторон или по сокращению уйти. Как лучше сделать? Если попасть под сокращение, он должен выплату сделать 3 з/п? или это только по договоренности?

Скажите пожалуйста, я работаю инженером, а параллельно я числюсь директором ООО, но движений средств по ООО нет, получил уведомление о сокращении штата с должности инженера. На что я могу рассчитывать?

Я директор ООО. На устных переговорах единственный учредитель сказал сократить сотрудника (так вышло что этот сотрудник, мой муж). Я издала приказ о сокращении. И уволила в соответствии с ТК РФ. Сейчас учредитель пытается оспорить мой приказ в суде, т.к. чисто по человечески жадный и не хочет платить выходное пособие и говорит что оно слишком высокое. Отменил мой приказ о сокращении. И говорит что все документы недействительны. Рассудите кто прав? На какие статьи ссылаться доказывая правомерность моих действий.

Пож., подскажите как мне выйти из состава учредителей, если некому подать сведения в налоговую инспекцию, т.к. ООО не действует уже более 3-х лет и полномочия директора - тоже одного из учредителей, просрочены и не продлены.

Добрый день! Я проработала на предприятии 10 лет. Начальник сообщил, что на предприятии сокращение и меня попросили написать по собственному желанию заявление на увольнение. Потом он якобы переговорил с директором и тот предложил уволиться по соглашению сторон с выплатой в размере двух среднемесячных зарплат. Я читала, что статья по соглашению сторон является очень скользкой статьей. Решила. Что мне совершенно это не выгодно, что лучше пусть сокращают. По слухам от других подразделений на самом деле никакого сокращения на фирме нет. Хочу сама поговорить с генеральным директором. Подскажите, пожалуйста, как строить с ним разговор и на что я могу претендовать в данной ситуации. С уважением, Хронина Дарья.

Я работаю в ГБУ Бригантина заместителем директора. Идет процедура реорганизации путем присоединения к ГБУ Сказка, о начале которой меня уведомили в марте 2022 г. Сегодня мне выдал директор Бригантины уведомление с предложением должности "инструктор по спорту" , что не соответствует моей квалификации, и в 2 раза меньшим окладом (штатное расписание ГБУ Сказка от 01.06.2022). В случае отказа от предложенной работы трудовой договор расторгается по основаниям, предусмотренным п.7 части 1 ст.77 ТК РФ. Кто и когда должен мне выдать уведомление, какого содержания. Какие мои действия? Сегодня просят прийти в офис и подписать (Важная информация! Всем работникам сегодня с 13.00 до 21.00 подписать уведомления о реорганизации. Срочность обозначена вышестоящей организацией.) Что делать?! Подписывать или нет?!

Как ликвидировать ООО я один учредитель и директор в одном лице! Доходность маленькая вся отчетность вовремя сдавалась, но теперь хочу ликвидировать свое ООО подскажите пожалуйста что для этого нужно!? Я единственный собственник! Большая вам за ответ БЛАГОДАРНОСТЬ за помощь.

Досрочное расторжение трудового договора с директором по инициативе учредителя организации. Положена ли директору 3-кратная компенсация?

ООО директор и главбух в одном лице, выдала справку в центр занятости с завышенной зарплатой, какие санкции грозят ООО и директору. Предусмотрена уголовная ответственность.

Вопрос... являеться ли информация с цзн района о том кто директор и зам. директора организации персональными данными и я не могу их получить по фз-59...?

Может ли лицо со статусом предоставления временного убежища на территории РФ стать директором ООО? Если да, то нужно ли уведомлять ФМС и кто должен это делать?