Добавления дней к отпуску / Трудовое право - 94 советов адвокатов и юристов

Ситуация: человек проработал на предприятии (обычном, не оборонном) ~4 месяца, уволился по собственному желанию, произведены все расчеты, а полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?

В интернете и на практике знакомых - да, полагается, выплачивается.

На рассматриваемом предприятии - бухгалтер предприятия утверждает, что такие выплаты производятся только после 6 месяцев работы.

По данным юридической конторы Н (3 авг 2011 г., г.Москва): 1 июля 2010 г. Россия ратифицировала Конвенцию МОТ 1970 г. N 132 Об оплачиваемых отпусках \вступает в силу через год\. 5 ая статья гласит о минимальном сроке, в России это 6 мес, 11 ая статья гласит о компенсации, но лицу, проработавшему минимальный период - выходит, что Не полагается.

А все-таки?

Я работаю на предприятии по сменам. День-ночь-48. Оплата труда производится по выработке часов. Как закрываются часы когда я находилась в учебном отпуске?

Помогите пожалуйста.

Произошла такая ситуация, я работаю на предприятии по сменам и учусь заочно в высшем учебном заведении.

Как правильно считают часы до нормы часов когда я в учебном отпуске? Считаются суббота и воскресенье?

Помогите разобраться в таком вопросе: коллективный договор на предприятии принят 15.10.2015 г., в котором за ненормированный рабочий день сотрудникам установили 7 календарных дней дополнительного отпуска. Я иду в очередной отпуск (28 к/д) за 2015 год с 01.11.2015 г. положено ли мне к очередному отпуску добавить дополнительный в количестве 7 календарных дней (28+7)?

Работаю в компании с 14 июля 2014 г., в отпуске ни разу не была. С 18 декабря начинается отпуск по беременности и родам, заявление на отпуск принимают только за период с 14.07.14 - 13.07.15, а я расчитывала взять еще 11 дней за период с 14.07.15 - 13.07.16 г., но получила отказ от начальника отдела кадров (объясняет тем, что не собирается делить мой отпуск, отгуляю после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет). Правомерен ли отказ? Спасибо.

Работаю в частной фирме. С 20.04.15 ухожу в очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Отпуск попадает на майские праздники (1 мая), подскажите пожалуйста, добавляется ли этот день к основному отпуску, т.е. мне нужно выходить на работу 4.05 или 5.05,на какие нормы можно сослаться и как это правильно указать в заявлении?

Педагогам дополнительного образования по информатике положено ли добавлять к отпуску шесть дней за вредность? Если да, на какой документ можно ссылаться?

Я военнослужащий контрактной службы, с 05.09.2014 г. по 27.09.2014 г. нахожусь в отпуске. С 18.09.2014 г. по настоящее время нахожусь на больничном по уходу за 4 х летним ребенком, жена на работе. Могу ли я прибавить дни с 18.09.2014 по настоящее время, когда я ухоживал за ребенком к своему отпуску? Если да, то хотелось бы знать на основании каких статей и приказов, чтобы можно было указать их в рапорте.

Я работаю учителем начальных классов. Являюсь инвалидом 3 группы с детства. У учителей отпуск 48 рабочих дней (56 календарных). Но по закону инвалиды имеют право на удлененный отпуск (или 2 дня к отпуску). Применим ли данный закон в моем случае? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Я являюсь донором крови. На работе предъявила 6 справок о сдаче крови. Попросила добавить эти дни к отпуску. Сколько дней мне должны оплатить. Оплатили 6 дней. Сдавала в свои выходные дни. Благодарна буду за подробный ответ.

Прошу дать пояснение по предоставлению трудового отпуска. Ситуация такова. Продолжительность отпуска на предприятии 28 календарных дня, рабочая неделя пятидневная. Работник предприятия подал заявление на предоставление трудового отпуска на 12 календарных дней с 15 августа по 26 августа включительно. Имеет ли право администрация при издании приказа добавить два дня 27 августа (суббота) и 28 августа (воскресенье) и издать приказ на 14 календарных дней, мотивируя тем что при пятидневной рабочей неделе выход на работу 27 августа в субботу они в приказе проставить не могут. Ведь данном случае из отпуска будут вычтены не 12 кал. дней, а 14. Правомерны ли действия администрации.

Здравтвуйте, подскажите пожалуйста, могут ли мне продлить отпуск если я попала в больницу с ребенком, попали мы 31 марта, а отпуск у меня с 1 апреля. По факту я не была в отпуске, а была на больничном.

У нас в школе педагогу, проработавшему без больничного листа учебный год, дают дополнительно 2 дня к отпуску. В этом году я проработала без больничного листа, но использовала 1 день без сохранения заработной платы в связи со смертью близкого родственника. Сейчас мне эти 2 дополнительных дня не добавили к отпуску, мотивируя, что я использовала уже день. Прав ли работодатель?

Здравствуйте! Следующий вопрос на конкретном примере. Мне предоставлен отпуск (бюджетная организация) с 05 по 11 марта 2018 года. В обозначенный период входят следующие праздничные и не рабочие дни: 08 и 09 марта и ещё 12 марта (официальный не рабочий день по Крыму, объявленный главой республики). Отдел кадров добавил к моему отпуску ещё 1 день (12 марта) и требует выхода на службу 13 марта. А как же +3 выходных? Права ли администрация в данном вопросе? И на какие правовые акты мне ссылаться. Спасибо.

Открыла ип в сентябре 2015 г ежемесячный доход состовляет 50000 т тг на данный момент в положении срок 7 недель, моггу ли я расчитывать на декретные? И имеет ли смысл добавлять зарплату чтоб получить больше декретных.

Работаю 8 лет на предприятии. Только узнал что инвалидам положено 30 дней отпуска вместо 28. В этом году я половину уже отгулял. Могу ли я подать какое нибудь заявление и какое, что бы добавили ещё 2 дня? Или уже график отпусков составлен и нужно ждать следующего года?

Директор не разрешает прикрепить дополнительные дни к отпуску за сдачу крови, сылаясь на что что я сдавола по своей воли и что у меня и так длинный отпуск (63)дня, какие можно принчть меры, я являюсь почетным донором еще.

Сейчас я нахожусь в основном ежегодном отпуске. Во время отпуска мне придется планово лечь в больницу с ребенком инвалидом (8 лет). Будет ли мне продлен отпуск при предоставлении больничного листа?

Работаю в полиции, в настоящее время нахожусь на больничном. Могу ли я написать рапорт на отпуск с последующем выходом на пенсию (по выслуге лет) находясь на больничном, или для этого мне необходимо выйти на службу? И могу ли я к этому отпуску просить прибавить дни за ранее отработанное время?

Взяла отпуск с 6 мая 2019 года на две недели. К отпуску добавили только один день за 9 мая. Скажите, пожалуйста должны ли были добавить еще один день за 10 мая. Если да, то на каком основании. Спасибо.

Прошу очередной отпуск с 5 по 20 августа, заставляют взять с 3 по 20 +24, 25 августа, т.е. к моим 15 дням отпуска добавить 4 дня выходных, мотивируя что предприятие мне должно 52 отпускных дня, в 2017 г меня не пустили в отпуск, что делать?

Увольняюсь из ФСИН по достижению предельного возраста. В кадрах сказали, что положен основной отпуск, а за выслугу лет не положено. Выслуга более 21 года. Правы ли они?

Отпуск начинается с 15 июня, будут ли учитываться и добавлены к нему 2 дня за 24 июня (объявлен нерабочим) и 1 июля (день голосования)? Работаю воспитателем. Спасибо.

Я работаю воспитателем в детском саду. В прошлом году я пошла в отпуск на 58 дней, но после 32 дней отпуска меня попросили выйти на работу. У меня еще осталось 23 дня отпуска. Могут ли мне эти дни добавить в следующий отпуск? Или что можно сделать с оставшимися днями?

Я кадровик не давно работаю на предприятии. Вопрос: работник уходит в отпуск за период работы 02.12.2015-01.12.2016. на 28 дней. Гл бух заставляет меня выставить период работы с 12.12.2015 по 31.12.2016 и дать ему +2,33 дня к отпуску (так что бы программа 1 С не показывала остатка на конец года. Могу ли я это сделать?

Я работаю специалистом по кадрам. В колл. Договоре у специалистов по кадрам стоит 5 дневная рабочая неделя, но при этом также в колл. Договоре нам добавляют 7 дней отпуска за ненормированный рабочий день. Не могу найти в законодательстве объяснение этому. Неужели не правомерно?

Командир части подписал рапорт на дополнительные сутки к отпуску не читая даже его, подписал 10 суток отдыха. Отпускной билет уже на руках - сегодня утром позвонил и сказал, что нужно прибыть в часть за новым отпускным билетом, в котором будет добавлены к отпуску 1 сутки отдыха вместо 10, правомерно ли это?

Действующий сотрудник МВД. Отпуск писала с выездом в город Якутск, прибавили 15 дней к отпуску, но во время отпуска поменялись планы и я вместо Якутска убыла во Владивосток. Прибавятся ли дни на дорогу во Владивосток?

Я работаю на предприятии с июня 2016. Являюсь инвалидом 2 группы. При трудоустройстве справку об инвалидности и ИПР предоставил, однако в трудовом договоре мне прописали 40 часовую рабочую неделю и отпуск 28 календарных дней. Могу ли я сейчас потребовать произвести перерасчёт заработной платы завести период из расчета 35 часовой рабочей недели и по 2 дополнительных дня отпуска.

Я написал заявление на 2 дня без содержания на пятницу и понедельник а нормировщик прибавил к ним еще субботу и воскресенье, хотя в заявлении я четко писал два дня на такое и такое. Теперь эти выходные не войдут в стаж и доп. отпуск. Работаю в шахте.

На работе сделали дополнение к кол. договору что теперь у нас скользящий график, а должны они нам к отпуску добавить дни или нет за такой график.

Вышлите текст разъяснения Департамента госторгинспекции внутренней торговли и общесвтенного питания от 09.10.2001 N 45-1-14/1532 о действующей системе учета сырья товаров и производства в предприятиях общественного питания, организующих школьное питание или разъясните, в какой форме вести учет продуктов в школьных столовых.

Нас заставляют переходить на количественный суммовой учет. Было разъяснение по этому вопросу в журнале "Общественное питание и общество" N 12 за 2001 г., но мы не нашли письмо Роскомторга от 12 августа 1994 г N 1-1098/32-2, на которое ссылается руководитель департамента госторгинспекции Г.С.Фонарева.

Заранее благодарим за помощь.

Собираемся поставлять металлопрокат на Украину. Вы не подскажите какие документы (контракт, сертификаты или что-то еще) необходимы? Должны ли мы зарегистрироваться на таможне каак участники ВЭД? И как с НДС когда возврат? Заранее спасибо.

Очень срочно жду ответ, все идут в отпуска а я уже запуталась.

СПАСИБО!

Я ИП хочу снять в аренду помещение, могу ли я осуществлять торговлю на улице непродовольственными товарами, у арендуемого помещения?

Можно ли поинтересоваться? Я работаю в магазине продавцом. У меня купили плед и хотят его вернуть назад. Я этот плед не принимаю. Хочется аргументировать и сослаться на законы, только не знаю. Какие. Или я не права?

Скажите пожалуйсто какие приемущества при рождении третьего ребёнка.