Договор с госслужащим / Трудовое право - 796 советов адвокатов и юристов

Предмет договора? Если договор расторгается по вине стороны, то виновная сторона возмещает ущерб. ИП может остаться, госслужбы не будет. Если госслужащий незаконно занимался ИП и заключил договор на сумму 100000 руб с физ лицом о поставке товара, то получается, что договор должен быть признан ничтожным? А кто будет возмещать физ лицу 100000 руб, если оно не знало о статусе госсолужащего? Сам госслужащий?

Нужно ли уведомлять о заключении трудового договора с госслужащим, если при приеме он не предоставлял трудовую книжку и не сообщал о своей предыдущей работе. А о его госслужбе нам стало известно только из запроса прокуратуры?

Я проживал в воинской части в служебной квартире, договор с РУЖО не оформлял, перевожусь в другую часть, дадут ли мне справку о сдаче жилого помещения, все документы представлю, акт о сдаче квартиры, закрытие лицевого счета, но без договора могут не дать, правомерно ли это.

В декабре 2011 года заканчиватся контракт с госслужащим. Можно ли заключить с ним новый контракт, если в октябре 2012 года ему исполниться 65 лет? Спасибо.

Молодая семья. Оба госслужащие. Есть ребенок 6 месяцев. Нет жилья. У обоих есть родители с домами но жить у них не имеем возможности. Как получить социальную выплату? С чего начать куда идти?

Заказывала вещи у женщины в интернете она меня обманула не отдала весь товар, но у нее муж госслужащий как можно составить жалобу и куда.

Я являюсь госслужащей. В 2011 году мной был заключен договор займа с ООО. В 2012 мной были получены проценты по этому договору. В апреле 2013 мной была подана декларация в налоговые органы и уплачен налог в соответствии с действующим законодательством. При заполнении декларации о доходах которую мы заполняем по месту работы, мной не был указан этот доход. Какие санкции будут приняты в отношении меня? Имела ли я право как госслужащая заключать договор займа?

Я являюсь госслужащей. У моего ребенка в собственности есть 1/2 доли квартиры. Могу ли я рассчитывать на получении субсидии на жилье.

В 2012 году была поставлена в очередь для получения субсидии по п.2 а Постановления 63 как госслужащая. В квартире знакомых, площадью 50 кв.м., прописана вместе с сыном. Больше в квартире никто не прописан. Через полгода снята с очереди, как не имеющая права на субсидию (площадь на 1 человека больше 15 кв.м.). Будет ли считаться ухудшением жилищных условий тот факт, если владелец квартиры пропишет еще двоих человек? Могут ли меня вновь поставить на очередь или надо ждать 5 лет?

Может ли заключаться договор доверительного управления между физлицами? Является ли такой договор законным? И что делать если по данному договору Доверительный Управляющий не исполняет свои обязанности (не выплачивает проценты и не возвращает денежные средства)?

По договору дарения, даритель оформляет документы на одоряемого, или собсвеником остается даритель. Так же может ли договор являться не правомерным, если одаряемый (дочь) гос.гражданский служащий, даритель является отцом.

Жена госслужащая, между нами заключен брачный договор. Доходы и имущество все раздельно. Сведения об имуществе я предоставил, но я считаю, что я не обязан предоставлять сведения о своих доходах. Хочу обратиться с этим в суд, чтобы раз и навсегда оспорить это.

У госслужащего по 79-ФЗ запрет на занятие предпринимательской деятельностью. Однако можно заниматься иной оплачиваемой деятельностью с учетом уведомления работодателя.

Подскажите, что подразумевает под собой иная оплачиваемая деятельность? Например, если у госслужащего есть второе высшее образование по физической культуре и спорту, он может устроиться на работу в фитнес-клуб в качестве тренера по договору?

Я госслужащая в декрете. Хочу вести блог про налоги и продавать лекции (заключив договор гпх с ИП мужа), ему будет приходить оплата. А мне согласно договору оплата за запись лекций. Знаю что надо уведомить работодателя. Возможен ли отказ со стороны работодателя на доп заработок, в данном случае.

Пришло письмо о задолженности по займу на работу где просят вернуть, я гослужащий при погонах, сумма небольшая, начальство делает все чтоб я ушёл на пенсию правомерно ли это.

Ситуация следующая. Госслужащий, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не предоставила справку о доходах. Вернее - дата печати на справке укладывается в сроки предоставления, а принесена справка в кадровое подразделение с опозданием. С сотрудницы затребованы объяснения по-поводу не предоставления справки. В дальнейшем сотрудница уволилась по собственному желанию, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Вопрос - может ли женщина вновь поступить на госслужбу по конкурсу и существует ли риск применения новым представителем нанимателя дисциплинарного взыскания в форме увольнения в связи с утратой доверия, если выяснится наличие сего факта с предыдущего места работы?

Сдаю квартиру в аренду по договору при этом являюсь служащим скажите как грамотно сдать в аренду чтоб не было нарушений так допускается получать доход с аренды только официально по договору отчисляя налог, но на сколько я знаю регистрирует россреестр только долгосрочные договоры более 1 года если договор краткосрочные то это не требуется подскажите как это все грамотно сделать чтоб не предьявили.

Возник такой вопрос! Я Госслужщая, но работала на декретном месте! Вот в феврале только будет 1,5 года как предыдущий сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком! Наш малыш появился на свет в августе 2014.. В общем в чем дело, на днях меня вызвали с работы и вручи уведомление о том, что основной сотрудник выходит 26.12.2014. и меня соответственно увольняют по ст.35 ФЗ от 27.07.2014, 79-ФЗ. у мня срочный служебный контракт до выхода основного сотрудника! Но дело в том, что начальники отдела даже не в курсе, что сотрудница выходит.. никто к ним не приходил, не звонил, не сообщал! Сказали ждать 26.12.. подскажите пожалуйста правомерны ли их действия, и вообще могут ли они мне показать ее заявление о выходе! Т.к. на мой вопрос а заявление то от нее есть?, была какая-то непонятная реакция...

Открыли с мамой ООО Соломон Роботикс.

https://checko.ru/company/solomon-robotiks-1227700509849

Как продлить регистрацию узбеку рабочему с минимальными затратами? У него она просрочена с 12 го августа

Можно ли взять в штат на 1/40 ставки?

Итп... Какие лазейки?

Должен ли начальник муниципального казенного учреждения, который не является муниципальным и государственным служащим и который работает по ежегодному срочному трудовому договору подавать декларацию о доходах?

Я, приняла на работу бывшего госслужащего, о том что нужно об этом сообщить на бывшую работу госслужащего мне было не известно, об этом я узнала из повестки в прокуратуру, прокуратура хочет составить на меня административный протокол как на юридическое лицо, мой капитал составляет 50 000 рублей, доход от продажи 40 000 рублей в год,, бухгалтера и кадровика у меня нет, коллектив составляет всего из меня и 2-ух продавцов, подскажите что мне делать.

Можно ли, уведомить, руководителя Управления федеральной службы судебных приставов, о приёме на работу бывшего гос. служащего (принят в управлении, место работы закреплён муниципальный отдел) направив уведомление в мун. отдел, а отдел перенаправил в управление, будет ли это считаться нарушением?

Вопрос федерального государственного служащего.

Обязан ли работодатель предоставить госслужащему отпуск с последующим увольнением по заявлению служащего вне графика отпусков. П.8 ст. 36 фз-79 обязывает руководителя предоставить по заявлению работника предоставить отпуск с последующим увольнением. П.13 ст.46 фз-79 по письменному заявлению неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением и следовательно отсутсттвует обязанность предоставление отпуска.

Я госслужащий, начальник отдела, на период отпуска заменяю человека с должностью зам. начальника отдела. Теперь мне хотят внести изменения в долж. Инструкцию и подписать что я буду заменять не зам. начальника отдела а простого бухгалтера кассира, хотя есть должности между кассиром и зам. нач.отдела. Могу ли я отказаться?

В начале марта 2020 г принят на работу госслужащий (бывший сотрудник ФНС), в течении 10 дней уведомили ФНС о приеме на работу бывшего госслужащего. В конце марта 2020 ФНС обращается в прокуратуру о конфликте интересов. От прокуратуры получено представление с требованием уволить бывшего госслужащего т.к. сотрудник не обратился в комиссию по урегулированию интересов. В течении срока подготовки ответа на представление в прокуратуру (30 дн). Бывший госслужащий обратился в комиссию по урег. Интересов и получил согласие комиссии на работу в ООО. Будет ли нарушением не увольнение бывшего госслужащего, т.к. получено разрешение на работу в ООО?

Вопрос касается конфликта интересов.

Находясь на должности заместителя начальника отделения на военной службе Руководителем нашей организации было принято решение в связи со служебной необходимостью перевести мою супругу работающую гражданским персоналом в подразделение, где я проходил военную службу, также на гражданскую должность.

Спустя 2 года я стал начальником отделения, а моя супруга так же продолжала работать на должности гражданского персонала в моем подразделении.

На сегодняшний день нашу организацию проверяет Прокуратура и по данному вопросу проводится проверка.

Новый руководитель нашей организации предложил супруге уволится или перейти в другое отделение на пониженную тарифную сетку.

Законно или это? Есть ли действительно в этом конфликт интересов? И есть ли нормы права запрещающие проходить военную службу с близкими родственниками, находящимися в прямом подчинении на гражданской должности (не государственные служащие).

Проверка прокуратуры:-установлен приём на работу по совместительству бывшего госслужащего,-работодатель не уведомил об этом факте бывшего работодателя по причине того, что работник не поставил его в известность,-работник это признал, как и то,что некорректно заполнил свои кадровые документы, в которых не отображена информация о госслужбе,-вынесены два постановления о привлечении к ответственности: на должностное лицо и юридическое лицо. Что делать?

У нашей организации возникла следующая проблема. На работу принят бывший госслужащий по трудовому договору. Заработная плата менее 100 000. Ранее, находясь на госслужбе, он с нами взаимодействовал в рамках должностных обязанностей.

Два года с момента его увольнения истекают через несколько месяцев. Соответственно, организация и сотрудник направили уведомления о его трудоустройстве бывшему работодателю в 10-дневный срок.

Как стало известно, к нам имеются претензии о незаконности трудоустройства. В связи с этим возникают два вопроса:

1. Обязан ли был сотрудник перед трудоустройством предоставить согласие комиссии по предупреждению конфликтов интересов и если да, что нам и ему грозит?

2. Если сотрудника придется уволить из--за неполучения согласия комиссии, считаются ли сделки, закрепленные его подписью в период работы незаконными?

Платим ипотеку 3300 р в месяц, мама помогла погасить часть ипотеки, уменшили срок платежа. В ЖКХ увидели, что несколько месяцев было гашение крупными суммами. Могут ли отказать в выплате субсии при до.

Сейчас нахожусь в декретном отпуске. После него я попадаю под сокращение! Какие выплаты мне положены?

Я уволилась с ггс 3 месяца назад. Устроилась в компанию по трудовому договору, она уведомила мое бывшее место работы. Сейчас дополнительно хочу открыть ИП. Могу ли я это сделать и надо ли мне уведомлять бывшее место работы?

Я являюсь государственным гражданским служащим. В настоящее время я нахожусь на 5 месяце беременности. Мне сообщили, что у нас будет сокращение должностей государственной службы. Мою должность тоже сокращают, так же сказали, что нас примут на новые должности, но уже не на госуд. Службу. Сокращение будет производится примерно с 1 сентября 2009 г. Однако, в сентябре я уже буду в отпуске по беременности и родам. Подскажите, правомерно или нет сокращать мою должность и как все это будет оформляться? Будет ли выплачиваться компенсация в размер 4-месячного денежного содержания? Возможно ли такое, что мою должность сократят и меня примут на иную должность во время моего нахождения в отпуске?

Принимаем сотрудника, который работал в должности обувщик в МЧС, нужно ли направлять уведомление о приеме на работу госслужащего? Спасибо.

Здравстсвуйте. Я в январе уволилась с госслужбы. Сейчас устраиваюсь на другую работу (ПАО). надо ли мне (и куда) подавать сведения о доходах?

Работник госслужащий был принят на работу 22.06.2015 г. уволен 29.06.2015 г. , отработал 2 рабочих дня, 23.08.2017 пришел запрос из прокуратуры, о том что не было сообщено в течении 10 дней о приеме на работу бывшего госслужащего, но он на момент сообщения уволился, грозит ли штраф работодателю в данном случае.

Я госслужащий на время отсутствия основного работника. Происходит реорганизация путем присоединения к другому госоргану. Получила предложение о продолжении работать в той же должности на время отсутствия основного работника. От предложения отказалась. Положена ли мне выплата компенсации в размере 4 х месячного денежного содержания в связи с прекращением служебного контракта?

В наследство досталась доля в уставном капитале ООО. Я бывший госслудаший и в данный момент планирую вернуться на госслужбу. Согласно 79 ФЗ о госслужбе и 273 ФЗ о противодействие коррупции госслужащий модет иметь долю в ооо, при это в данных законах есть разночтение, в части передачи доли в ооо в доверительное управление.

Как лучше поступить в данной ситуации? Стоит ли сразу передавать долю в дов. управление? Или нет?

Могу ли я передать долю в дов. управление другому соучередителю? Или может быть если доля досталась в наследство может не оформлять дов. управление?

Здравствуйте. Если бывший госслужащий после увольнения, через год выполнил посреднические услуги в коммерческой организации, то должна ли была фирма выполнять требования ч.3 ст.64.1 ТК РФ и ст.12 ФЗ "О коррупции"

Я являюсь государственным гражданским служащим (работаю в роспотребнадзоре специалистом). общий стаж госслужбы 2 года и 2 месяца. Проживаю со своей семьей в однокомнотной квартире, площадью 34,2 м 2. наша семья состоит из трех человек: я, муж и дочь 3-х лет. подскажите пожалуйста имею ли я право на предоставление субсидии на приобретение жилья как госслужащая, когда мой стаж работы как госслужашей составит 3 года и в каком размере?

Бывший госслужащий, зарегистрирован в качестве ип. Заключаем договор с ним, нужно ли уведомлять органы власти о заключении с ним договора ГПД.

Имеет ли право госслужащий сдавать в аренду собственное жилье сроком на 5 месяцев юридической организации для проживания там коминдированных специалистов? При этом междусторонами заключен договор аренды.

По каким статьям законов запрещается или ограничивается использование возможности вложения/покупки паев в ПИФ (паевые инвест. Фонды) через УК федеральным госслужащим или есть ли ограничения?

Состою в браке за гос. служащим 15 лет, дочь 8 лет. Проживаем 5 лет в служебной квартире, где все трое и прописаны. Столько же стоим в очереди на субсидию. Сейчас на грани развода и не проживаем вместе. Муж просит не разводится, чтобы не терять субсидию. Есть ли возможность при её получение, часть денег на отдельное жильё дочери. И как то юридически это заранее оформить, обезапасить от возможной потери.

Какие возможны решения ситуации в которой, работодатель вовремя не оформил увольнение по срочному договору и он стал бессрочный, но при этом работник занимает должность директора и ему уже 65 лет, что не позволяет дальнейшую трудовую деятельность в федеральном бюджетном учреждении в данной должности?

Имею стаж государственной гражданской службы 22 года 8 месяцев. Уволена в связи с ликвидацией органа исполнительной власти с руководящей должности. После этого пошла работать на обычную должность госслужбы по срочному контракту. Какой стаж будет учитываться при расчете пенсии по госслужбе. Как мне лучше уводиться - по истечению срока действия контракта или по собственному желанию?

Мой супруг работает госслужищим и стоит на очереди на улучшение жилплощади. Через пару месяцев его сократят с госслужбы и переведут в работники в этой же организации. Скажите пожалуйста его снимут с очереди на квартиру?

C 1 января 2017 года для госслужащих подняли пенсионный возраст. Я учитель в школе. Отношусь ли я к категории госслужащих? Заранее спасибо.

Являются ли работники Крымавтодора госслужащими? Можем ли мы с мужем работать на одном предприятии, если я - ведущий инженер, а он начальник филиала?

Добрый день. Внутренняя Служба безопасности вынуждает меня уволиться. Я работаю вместе с мужем в "Ялтинском ДРСУ" в системе Крымавтодор - Головное предприятие, которое подчиняется Минтрансу РКрым. Я - ведущий инженер сметчик в ПТО-у нас есть начальник отдела, а муж - начальник этого же ДРСУ. Работаем давно. Оба больше 25 лет. В этом году нам сказали, что кто - то из нас должен уволиться или мы должны развестись, так как это конфликт интересов и коррупция. При этом нам аргументируют, что мы приравнены к Госслужащим! Как мне получить аргументированный и письменный ответ. Так ли это иди нет. Спасибо.

На меня оформлена организация. ООО. Я директор только по бумагам. Я хочу устроиться работать судебным приставом, могу я это сделать или нет?