Должностные обязанности директора / Юридические лица - 5058 советов адвокатов и юристов

У меня проблема на работе с директором. Он мне сказал так. что я дорабатываю до конца месяца. Получаю деньги! И пишу заявление об увольнении. Также сказал что он поставит какую-то пометку и меня на работу нигде не возьмут. Что за пометка я так и не понял. С уважением! Балбашев сергей викторович.

Есть решение суда о взыскании денежных средств. Коммерческая Организация зная об этом в период исполнения исполнительного производства реорганизуется в форме слияния с другой фиктивной организацией, которая свою деятельность не ведет. Передает права и обязанности на свое имущество ей организации. Как гражданину получить свои деньги и какие права и обязанности нарушены организацией.

Я являюсь новым ген. Директором некоммерческого партнерства, НК партнерство создано для обслуживания поселка. Из-за бардака частично документация потерялась.

Знаю только что на балансе нк находится 1 500 000 (похоже на электростанцию).

И долг по не завершенному строительству на 12 000 000. В каких организациях, я могу запросить информацию, что это за долги и что стоит на балансе?

Например, в налоговой, что то можно будет узнать и дадут ли такую информацию?

Может ли инженер-энергетик стать материально-ответственным при заключении доп. соглашения, главный энергетик увольняется и всё хотят передать мне.

Может ли директор МУП заключить договор субподряда с ООО, генеральным директором которого является работник МУПа.

Я работаю в школе с детьми цыганской национальности. На физкультуре один ребенок попал в мальчика русской национальности мячом. Разбирательства дошли до директора. Директор требует вызвать в школу родителей мальчика который бросил мяч. Я как кл.руководитель связалась с мамой мальчика и узнала, что они вместе с папой уехали на работу вахтовым методом на 30 дней, и пока приехать не могут. После того как это узнала директор, она начала требовать от меня розыскивать родителей с полицией, сообщить в органы опеки что ребенок находится без родителей, стала требовать нотариальную доверенность от родственников которую должны были сделать родители когда уезжали. Сегодня вообще позвонила и сказала чтобы я не пускала ребёнка на занятия, что она его отстраняет по причине того, что его родители не идут по вызову в школу. Я не знаю как быть, ребенок ходит в школу, он одет, чист, накормлен. Правомерны ли действия директора? И что в данной ситуации делать мне? Спасибо.

Я работаю в сельской малокомплектной школе учитель начальных классов. Учу 2 класса одновременно, но получаю как за один. Ещё ответственная за наполнение школьного сайта. За сайт не платят совсем. Правильно ли это? Если нет, то как грамотно сказать директору школы об оплате? Спасибо!

У директора МУП заканчивается трудовой договор. Собственник не хочет с ним перезаключать новый, но директор считает, что у него есть преимущественное право на перезаключение нового (наличие 3-х детей). Так ли это?

Работаю в государственном образовательном учреждении. Сейчас в школу назначен новый директор, которая имеет намерение принудить работников ОУ к заключению срочного трудового договора (она называет контрактом) сроком на один год.

Правомочно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками образования?

Может ли директор уволить работника, не подписавшего договор?

Работаю директором салона во франшизе салона сотовой связи. В начале мая работодатель выслал положение о премировании на почту, новое. По новому KPI выплата за показатели выше. Всё было закрыто на 200% почти. Но, когда они посчитали в конце июня зарплату, которая полагается нам на салон, то решили переобуться и урезать в наглую почти половину бонусов, так как якобы наш салон особый случай и какой-то фонд оплаты труда меньше, чем необходимо выплатить. Как быть, что делать? Абсолютное чувство безнаказанности у данной организации. И плюс зарплата белая всего тысяч 20 на карту. Остальное чёрный нал, они считают, что премию можно вообще не выплачивать, так как она по налогам нигде не проходит и это решение компании.

Может ли мой Директор наложить на меня Штраф так, как он считает, что я нарушила дисциплинарное поведение по работе в охране, что при задержании покупателя нужно звать Администратора. Так ли это.

Директору школы обратились родители что от одного из родителей плохо пахнет и от этого страдают дети. Законно ли это и как защитить себя этому родителю.

Я работаю директором школы в ХМАО-Югра, можно мне принять на должность специалиста по кадрам своего супруга? Или нет? Будет ли здесь конфликт интересов?

У меня такой вопрос: только зарегистрировали благотворительный фонд, в сотрудниках только директор он же один из учредителей. Поступило несколько небольших пожертвований. Обязаны мы начислять на данном этапе ЗП руководителю?

Обязательно ли мы (учителя) должны проходить онлайн-семинары, вебинары, если они начинаются в 15.00, а рабочий день у нас с 8.30 до 15.15 ч.

В должностной инструкции написано, что мы должны систематически повышать свой профессиональный уровень.

Работаю в фирме у которой сеть магазинов, магазин в котором работаю закрыли из-за не оплаты аренды.

В офисе фирмы сказали что всю задолжность выплат.

Но прошло уже две недели и тишина. Пытался пригрозить директору трудовой инспекцией на что он ответил, что фирма на другого человека (левого) делай что хочешь, фирму он меняет каждые полгода (меня тоже переводили из фирмы в фирму). Что делать как получить свои деньги. Когда переводили в другую фирму, трудовой договор на руки не дали сказали потом, сейчас не дают, мотивируя что некогда, как мне быть.

Работник поругался по работе с директором, утром на турнекете узнаёт что пропуск его забит и на работу он не имеет допуск, как быть в таком случае?

Такая ситуация я директор магазина написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Дата увольнения уже прошла. Смены мол не было. Через несколько дней после даты увольнения служба безопасности пишет мне о том что выявлена недостача по сигаретам и требует решить вопрос иначе они будут подавать заявление в полицию. Как мне быть? И ещё один вопрос инвентаризация по смене мол по слухам будет через неделю, если меня уведомят об этом обязана ли я на ней присутствовать?

Послал заказным письмом с уведомлением анкету директору магазина с целью трудоустройства и просьбу дать мотивированный ответ, письмо они получили. Месяц прошел ответа не получил, могу ли подавать в суд на возмещение морального ущерба и ваше предположения выиграю ли я его? Госпошлина по моему 200 р платится и с физ. лица получить можно 10000-20000 тысяч, так?

Директор магазина, в котором я работаю, сказала, что депремирует меня, на основании докладной записки. Мои доводы она сочла неубедительными. У нас сеть магазинов. Что я могу сделать, чтобы сохранить свою зарплату?

Там где я работаю, есть камеры видеонаблюдения, и можно доказать, что я прав. Как мне следует поступить?

В нашей школе учителя со стажем от 20 лет и больше. В последнее время атмосфера в школе мягко говоря напряжена. Завуч школы вместе с директором решили обуздать непокорных учителей. Стали ходить каждую неделю на уроки. Собирать планы по урокам. На сколько правомерны их действия, как огородить себя от чрезмерного внимания. Есть ли закон защищающий учителей. Как в таких случаях поступать? Будем благодарны Вам за подсказку.

Если моего ребёнка соц. педагог школы ударил по голове, была написана жалоба на главу департамента образования, а директор школы защищает педагога, а сотрудники школы, говорят гадости ребёнку, как быть?!)

К компетенции каких органов относится разработка и утверждение штатных нормативов для образовательных организаций? Является ли это полномочием учредителя?

Я подрабатываю приходящим бухгалтером.

Директор заставляет искусственно занижать налоги.

Мне приходится это делать, чтобы не лишится подработки.

Скажите, пожалуйста, какова отвественность в этой ситуации.

Работаю с июля 2013 года по апрель 2014 по трудовой обычным бухгалтером (больше бухгалтеров в штате нет).

С апреля 2014 по текущий помент без договора, по договоренности.

Если при обсуждении установки кондиционера в классе для первоклассников проводится голосование среди родителей, а среди детей есть аллергики и астматики, достаточно ли простое большинство для установки (из 30 человек 10 против).? У меня ребенок аллергик и я против. Как мне быть? Спасибо.

Учредителем организации, который не являлся генеральным директором, на работу был принят сотрудник с оформлением документов от имени генерального директора и с подделкой его подписи. Генеральный директор об этом извещён не был. Затем работник получил тяжкую травму. Будет ли генеральный директор нести за это уголовную ответственность.

Умер директор ООО. ООО состоит из 3 учредителей. Есть заместитель директора, он один из учредителей. Новый руководитель еше не избран. Кто должен выполнять обязанности директора до избрания нового руководителя и на основании чего? Должны ли мы сообщить в налоговый орган о смерти руководителя, если да, то в течение какого срока?

Я директор школы с дошкольными группами. Имеется школьный автобус, соответствующий ГОСТу. Можем ли мы осуществлять перевозку детей дошкольного возраста к месту обучения (возраст 1,5-7 лет) без сопровождения родителей, есть ли необходимость оборудовать школьный автобус специальными креслами для перевозки детей.

Я работаю в организации 12 лет. имею достаточный опыт работы. Хотел бы занять должность руководителя среднего звена, высшее руководство не против. Но отдел кадров требует диплом о высшем образовании. Учусь на 2 курсе в ВУЗе по специальности. По неоконченому высшему работать на руководящей должности запрещено, ни в каких документах компании это не прописано, ссылаются на должностную инструкцию. Законно ли это?

В понедельник пытались через служебную записку нескольких сотрудников оклеветать меня и просили поставить подпись, что я ознакомлен. Я отказался, мне дали 2 дня на ознакомление и подпись данного документа. Во вторник хотели, чтоб я подписал документ о намерениях расторгнуть мой труд. Договор по соглашению сторон. Предложенный вариант устно о сумме компенсации меня не устроил, директор на данный момент отказывается от выплаты любых отступных (только компенсация за отраб. Время и за неотгулянные выходные дни). Директор грозит увольнением по статье. За 7 лет работы есть 1 выговор, но не знаю был ли он оформлен официально, т.к. я ничего не подписывал. Что делать в такой ситуации? Хочу уволиться без статьи по соглашению с оговоренной 2 мя сторонами компенсацией. Спасибо! Жду ответов.

Нужен совет, организация электроэнергетики (распределение электрической энергии). В штатном расписании была должность главный инженер, но недавно должность ликвидировали разделив на зам ген директора по эксплуатации и зам ген директора по кап строительству и тех присоединению. Численость 140 чел. Специалист по охране труда, был в подчинении главного инженера, теперь находится в подчинении зам ген директора по эксплуатации (отвечает за организацию и обеспечение охраны труда в организации), но ему подконтрольны не все службы, ряд служб и отделов подконтрольны другому зам ген директора... как быть специалисту по охране труда с проверками, как устранять нарушения требований охраны труда.

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

Фз 51. О воинской обязанности и военной службе. Это пункт за что может быть военный досрочно уволен. КАК НЕСООТВЕТСТВУЮЩИЙ ТРЕБОВАНИЯМ. подскажите что это за требования такие.

У меня вопрос касательно служебных отношений: администратор и подчиненный. В моём случае завуч начальных классов и учитель. Имеет ли администратор в лице завуча право кричать на учителя, что он ему надоел, обвинять, вменяя учителю в вину слухи или сплетни и тем самым настраивать коллектив начальной школы, а также администрацию школы против учителя. Куда я могу обратиться с целью защиты и на основании каких законов, регулирующих взаимоотношения между администратором и подчиненным.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

Сын учится во втором классе, за год с копейками подменялось 4 учителя, считается ли это нормой? Только у нашего класса эта проблема.

Должен ли заместитель директора по учебной части принимать товар по госзакупкам и нац. проекту "Культура" при отсутствии заместителя директора по Хозяйственной части, но при присутствии директора школы на рабочем месте?

, может ли организация возместить ущерб с бухгалтера?

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Засчитаются ли мне периоды работы в стаж федеральной госслужбы на должностях не фггс: в прокуратуре Вологодской области с 05.07.1983 по 05.03.1984 на должности секретаря машинистки, с 05.03.1984 по 16.01.2007 в военной прокуратуры Вологодского гарнизона на должностях зав. секретным делопроизводством, старший секретарь, начальник канцелярии, старший инспектор.

Работаю в детдоме воспитателем. В сентябре срок оформления. С марта перешли к ведомству социальной защиты и педагогический стаж не идет. Будут зачтены эти 5 месяцев?

Добрый день, уважаемые юристы. В загранучреждении сложилась ситуация. Уволился кассир. Дела принял бухгалтер (ведущ. Специалист-эксперт - должность ФГГС) согласно распоряжения руководителя "О передаче дел". Теперь готовится приказ "О возложении обязянностей кассира на бухгалтера" без дополнительной оплаты. Руководство ссылается на п.2 ст.6 205-фз. На сколько правомочно? Ведь это совмещение по сути и надо руководствоваться ТК, т.к. законы 79-фз и 205-фз совмещение не регламентируют. И чем отличается поручение от дополнительных обязанностей? Для справки - изначально в ДИ у бухгалтера нет обязанностей кассира. Кассир-отдельная ставка. Сейчас она свободна. Люди есть. Спасибо.

Ищу очень грамотного профессионала - адвоката по трудовым спорам (Москва). На апелляционный процесс (составление апелляции и отстаивание интересов Истца в апелляционной инстанции). Ева.

Во всех образовательных учреждениях зам. директора по АХР назначается лицом, ответственным за ГО и ЧС и антитеррористическую безопасность. Должен ли работодатель по законодательству платить надбавку? В штатном должности такой нет, значит и совмещения нет... Спасибо.

, что они не помнят за что получили неудовлетворительную оценку.

Я работаю в ДШИ зам директора по АХЧ. В школе старая проржавевшая система водоснабжения и отопления. Меня назначили ответственной за эксплуатацию тепловых энерго установок. Скажите, если вдруг прорвёт трубу или батарею, кого привлекут к ответственности за это? Если в этой ситуации пострадают люди или имущество?