Прохождение онлайн-семинаров и вебинаров - обязательно ли для учителей согласно должностной инструкции?
Обязательно ли мы (учителя) должны проходить онлайн-семинары, вебинары, если они начинаются в 15.00, а рабочий день у нас с 8.30 до 15.15 ч.
В должностной инструкции написано, что мы должны систематически повышать свой профессиональный уровень.
Нина, здравствуйте.
Никто вас заставить прослушивать вебинары (если вы этого не хотите) не может.
Есть много других форм повышения своего профессионального уровня, в частности, самообразования (чтение книг).
Спросить
Закон об образовании обязывает педагогов систематически повышать свой профессиональный уровень (п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Также он указывает, что учителя вправе получать дополнительное профессиональное образование не реже чем один раз в три года (п. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
В должностной инструкции должна быть прописана [не только b]обязанность [/b]учиться на курса и семинарахх, но и как часто Вы должны это делать.
Спросить
Спасибо. Просто директор школы обязывает проходить онлайн семинары. Если не проходим, то нужно писать объяснительную.
Спросить
Добрый день, Нина! так и пишите --со ссылкой на положения Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ и свою должностную инструкцию.
СпроситьВ должностной инструкции учителя логопеда школы интерната написано: Учитель логопед работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели.
Мне непонятна формулировка ненормированный рабочий день. Работаю на ставку.
Логопед в здравоохранении хочет повысить квалификацию - как правильно оформить и кто оплачивает?
Работаю логопедом в здравоохранении. Хочу поехать на учебу на месяц в другой город. Непосредственная начальница (заведующая отделением) только за, в должностной инструкции написано, что я обязана проходить обучение и повышать уровень соей квалификации. Начальник отдела кадров не доволен и не хочет ничего оплачивать, говорит вообще брать дни за свой счет. Как лучше оформить: как командировку или как учебный отпуск? И что должны в итоге оплатить: обучение, дорогу, проживание, суточные или отпускные?
Должностное лицо или уполномоченное прописывается в должностной инструкции или должен быть другой документ? И должностную инструкцию должны выдавать на руки в месте с трудовым договором?
Я работаю классным руководителем в школе. Директор школы требует объяснительную у меня, а также у остальных классных руководителей за то, что мы не прошли онлайн-семинар. Правомерно ли это? Обязаны ли классные руководители в обязательном порядке проходить онлайн-семинары? Обязаны ли писать объяснительную? Чем руководствоваться при написании данной объяснительной? Онлайн семинары проходят с 15.00. В то время как наши уроки и кружки заканчиваются в 15.15.
Меня интересуют авторские права на семинар, вебинар и онлайн курс. Какими законами они регулируются?
Здравствйте! Меня интересуют авторские права на семинар, вебинар и онлайн курс. Какими законами они регулируются?
Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то, что работник ознакомен с должностной инструкцией)? Обязательно ли получать согласие работника на изменение должностной инструкции? Может ли работник в случае несогласия с подобными изменениями отказаться подписывать новую должностную инстркуцию?
Мой друг, при заключении брачного договора с супругой внес в него условие, что она не вправе менять свое место жительства и повышать свой профессиональный уровень. Нотариус отказался это сделать. Почему? Может найти другого?
Локальная должностная инструкция
не соответствует своему названию
не соответствует должностной
инструкции имеющей большую
юридическую силу
При подписании трудового договора
в нем написана должностная инструкция без указания реквизитов.
В то же время действует Должностная
инструкция ведомства, имеющая большую юридическую силу.
В свое оправдание работодатель
ссылается, что я подписал локальную
инструкцию.
Выиграграю ли я суд?
Имеет ли право администрация требовать от меня приходить на работу в 8:45, если по роду работы мне приходится посещать семинары, которые большей частью начинаются после 12?
