Досрочное увольнение при сокращении / Трудовое право - 3458 советов адвокатов и юристов

Каков минимальный срок пребывания в службе занятости для подачи заявления на досрочную пенсию, мне 53 года, сокращена, зар плату не выплачмвали более полугода, пособий тем более, стажа более 30 лет.

Досрочная пенсия. Стою на бирже по сокращению штата. Все направления с биржи прошел. С какого месяца они должны подать направление на пенсию. Сейчас стою уже 7-мь месяцев

Могу ли я рассчитывать на выплату повышенного выходного пособия при увольнении по сокращению, если в моем бессрочном трудовом договоре есть пункт При досрочном прекращении действия труд. Договора устанавливается и выплачивается повышенное выходное пособие в размере 3 среднемес. Заработков в случаях: при сокращении численности или штата работников Мне не хотят ничего платить объясняя тем, что у меня договор бессрочный, а написано при досрочном прекращении, значит это только при расторжении срочного договора.

Мне осталось 2 года до пенсии. Руководство сообщило мне, что моя позиция будет сокращена в ближайшее время. Я понимаю, что в таком возрасте мне трудно будет устроится на хорошо оплачиваемую работу. Подскажите пожалуйста каковы обязанности работодателя по отношению к сотруднику, уволенному по сокращению. И есть ли какие-то уже действующие законы, защищающие от такого увпольнения (помимо вынесенного на обсуцждение в думу о защите работников предпенсионного возраста)

Я работаю на государственном предприятии в течение трёх лет на должности оператора колл центра. В начале октября нам вручат уведомление о досрочном расторженувольнение, подразумевающее две выплаты. Подписываем согласие на досрочное. Руководитель отдела мне сообщает, что меня не устроят в новую организацию ГАУ СО ОЭП г Екатеринбург, т.к. переводят не всех операторов. Сегодня меня удалят из группы в ватс ап и от своих коллег я узнаю, что в общем чате, у меня есть скрин сообщения, что нас всех берут в новую организацию, получается кроме меня. Хотела бы отменить что мой маленький сын инвалид. Я понимаю у руководителя отдела было предвзятое отношение ко мне. Что делать в данной ситуации. Пожалуйста, помогите

Хотел бы проконсультироваться с юристом по поводу своей ситуации. Не знаю как действовать. Работаю в компании Икеа, Меня хотят уволить по сокращению штатной единицы. Но у меня 2 ое детей, одной из которой 2,10 года. 10 го августа ей 3 года, а жена рожает 3 его в начале ноября. Как я могу защититься от увольнения?

Получила уведомление о сокращении численности (штата) по статья 81 часть 2. Заявление об увольнении по сокращению писать с двухнедельной отработкой? И что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении, мотивируя служебной необходимостью в работнике? Заранее спасибо!

Меня ознакомили с приказом о сокращении, нужно отработать еще 2 месяца, могу ли я уволится досрочно? Получу ли я компенсац. Выплаты в таком случае?

Сотрудница выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком 28.03.2016 года. Можно ли досрочно уволить ее с ее согласия по сокращению численности работников в день вручения ей уведомления (уведомление от 28.03.2016 года, предполагаемая дата сокращения 29.05.2016 года).

Я работаю в больнице. 18 декабря получила уведомление о сокращении штата. Пищеблок, где я работаю отдают в аренду индивидуальному предпринимателю. 14.01.19 они начинают работать в арендуемом помещении. Непосредственная моя работа закончилась. Работаю кладовщиком, т.е с этого дня мне нечем заниматься. Написала заявление о досрочном увольнении по сокращению. Отказывают. Руководитель сказал, что будем ходить до окончания срока отработки, просто сидеть или выполнять любую работу. Правомерно ли это? Я нашла работу, и хотела бы уйти. Могу ли я хотя бы написать заявление без содержания (до окончания срока отработки) или пойти в очередной отпуск, что бы как то сократить это время? Рабочее место сказали, что тоже будет занято (кабинет кладовщика). Как быть, подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.

На руках имею уведомления о сокращении штата. 2 месяца работать не буду, так как нашла работу. Буду увольняться по сокращению. Какие выплаты мне положены.

После подписания заявления на досрочное увольнение по ликвидации находясь в декретном отпуске, в какой срок нужно отправлять копию трудовой организации в которой я работала для того что бы получить вторую среднюю зарплату.

На работе меня предупредили, что 21 февраля мне вручат уведомление о сокращении (сокращение численности). Я хочу, чтобы днем увольнения считалось 21 февраля и чтобы меня уволили по сокращению с выплатой дополнительной компенсации за 2 месяца + выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Как мне поступить в момент вручения уведомления, чтобы достигнуть желаемого?

Помогите пожалуйста. Мою должность сокращают с 16 августа 2014. Я планирую уйти в отпуск в отпуск с 1 июля на 28 календарных дней, при этом могу ли я через две недели отпуска прийти и написать заявление об уходе по собственному желанию, чтобы отработка двух недель прошла в отпуске? И вариант второй: если я пишу отпуск только на две недели то могу сразу же написать и на увольнение одновременно? И могу я в заявлении об уходе указать причину сокращение должности, а не собственное желание, чтобы получить компенсацию?

За сколько дней работник обязан предупредить работодателя при досрочном увольнении по сокращению штата.

Если я буду уволена по сокращению штатов в возрасте 54 лет, не буду претендовать на досрочную пенсию. Не уменьшит ли размер моей пенсии, начисленной при достижении пенсионного возраста 55 лет, тот факт, что я недоработала до положенного возраста 1 год.

Скажите, пожалуйста, пишется ли заявлени работником при уволнении по сокращению? Если да, то в какой форме?

Получил уведомление 26.10.2015. Хочу досрочно сократиться. Отработал в ПМС-49 13 лет. Какие выплаты я получу при досрочном сокращении и при обычном?

Сергей, 50 лет, стаж в ОВД-15 лет (со службой в СА), гражд. Стаж-16 лет. Сократили должность. Вывели за штат. В наст. Время нахожусь в распоряжении Управления. За это время болел-был в госпитале. На время болезни продлили срок нахождения в распоряжении до 02.01.2016. Написал рапорт на оплачиваемый отпуск (осн. и доп.) за 2016 год с 03.01.2016. Теперь вызываютв Управление (Москва) дослуживатьтам оставшиеся дни. Думаю для того, чтобы найти причину для досрочного увольнения. Причём проживание и билет обратно за свой счёт (а добираться далеко). Правомерно ли это, есть ли вариант не ехать (ознакомили под роспись официально)? Имею ли я право. В этой ситуации использовать неоплачиваемый ветеранский отпуск (до 35 суток, согл. Закону о ветеранах) Заранее благодарю!

Я 1964 г. р. Уволилась по сокращению штатов в связи с реорганизаций учреждения. Являясь госслужащим и имея стаж госслужбы 23 года, имею ли я право на досрочную пенсию по госслужбе.

Правильно ли я поняла, что если мой общий трудовой стаж более 30 лет и я стою на бирже труда уже 10 месяцев, то мне продлят выплаты после 12 месяцев за каждый год по две недели, т е 30-25=5 получается еще 10 месяцев. Уволили меня по сокращению стажа, хотя было яаное уменьшение численности работающих. На работу устроиться не могу. Могу ли я сама обратиться в службу занятости за обращением начисления досрочной пенсии или инициатива должна идти от биржи труда?

Мне 64 года, до последнего времени работаю, но получил уведомление в начале декабря, что моя должность сокращается, и со мной трудовой договор по истечении двух месяцев будет расторгнут, и меня уволят по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. вопрос 1: Если я уволюсь сейчас будут ли мне выплачивать зарплату за эти два месяца? Вопрос 2: Если я отработаю эти два месяца, будут ли мне потом платить еще в связи с сокращением моей должности, или как пенсионеру уже нет.

Мне 54 года стаж работы 35 лет сокращение на работе, где начислят мне досрочную пенсию и какой ее размер. Кто будет ее выплачивать. Можно ли сокращать работника возраста 54 года.

Сегодня моему мужу вручили уведомление о том, что через два месяца (т.е.30 марта) он будет уволен по сокращению штата. Моему мужу в июле 2015 г. исполняется 60 лет. Может ли ему быть назначена досрочно пенсия по достижению пенсионного возраста? Если да, то что нужно для этого предпринять?

У меня продлен контракт на 5 лет окончание контракта 2014 года в марте месяце. А меня принуждают написать рапорт на увольнение в октябре 2013 года. Могут ли меня уволить или сократить?

Работодатель вручил уведомление о сокращении должности работника. В этом уведомлении есть пункт что согласно статье 180 ТК можно расторгнуть договор до истечения двухмесячного срока. И можно написать заявление о досрочном увольнении. Я заявление такое написала, работодатель устно одобрил моё решение. Через некоторое время пришло от него сообщение, что заявление остаётся без рассмотрения. Складывается ситуация, что хотят чтоб я написала заявление по собственному желанию. Что делать в такой ситуации?

Положено ли выходное пособие при увольнении по сокращению штата, если после получения уведомления я не буду ждать 2 месяца и уволюсь? Или нужно обязательно выдержать этот срок?

Я попадаю под сокращение штата в связи с реорганизацией. О сокращении предупредили 2 декабря 2008 г., т. е. фактически буду уволена по сокращению 2 февралая 2009 г. Работодатель предлагает не дорабатывать январь 2009 г. (с условием, что буду уволена по документам с 2 февраля 2009 г.), получив в декабре 2008 г. з/плату за декабрь, январь 2009 г. и выходное пособие. Все ли это выплаты, на которые я могу рассчитывать при увольнении, в связи с сокращением штата?

На предприятии идет реорганизация. Сокращается одна еденица. Предлагают написать заявление на увольнение с последующим переводом на новое место работы. Меня не устраивает новая работа и я отказываю писать заявление. Могут ли меня перевести без моего согласия? Могу ли я просить увольнение по сокращению штатов, что бы попробовать уйти на пенсию, тк мне 53 г.

Добрый день! Подскажите пожалуйста выплачивается ли выходное пособие при досрочном увольнении по ст.180 при ликвидации предприятия. И как уволиться если я нахожусь на больничном листе.

А куда надо обратится? Я состою на учете 4.5 года. Уволена по сокращению. В апреле мне 53 года. А в мае пять лет как состою наи учете как безработная. Кто и Где мне поможет выйти на пенсию досрочно?

Меня уволили по сокращению. В августе будет последняя выплата с прежней работы. Мне 56 лет будет в декабре этого года. Сколько мне будет платить биржа и когда я могу досрочно оформить пенсию?

Как считать дату окончания второго месяца для получения компенсации по трудоустройству, если уволена по заявлению досрочно. Работодатель настаивает, что считать надо от даты, которая указана в уведомлении в качестве даты потенциального увольнения, а не от даты фактического увольнения.

Мне 47 лет, уволился по сокращению штата. Подземный стаж больше 10 лет, общий 22 г. В 1986 г проживал в зоне с льготно экономическим статусом (по чернобылю). Имею право выхода на пенсию?

Меня зовут Ольга. Состою на учете вцентре занятости с 24.06.16 г. уВОЛЕНА ПО СОКРАШЕНИЮ. В мае, 2 числа - пенсионный период. За все время центр двады предложил вакансии, - по ним отказ работодателя. У меня вопрос - почему не предлагают досрочную пенсию, согласно законодательства? Ответ руководителя: "Вы должны доказать, что Вы искали самостоятельно работу и должны были делать отметки у тех работодателей, к которым обращались САМОСТОЯТЕЛЬНО " т.е. от меня требуют отметки в регистрационном удостоверении. Причем, ранее, в теч 10 мес никто не уведомил, что я ДОЛЖНА это делать. Подскажите, пао-та, соответствует ли это требование законодательству? .Вопрос 2: При увольнении меня по сокращению - каково положение о предоставлении вакансий центром занятости? В праве ли они предлагать мне работу, с окладом соответствующим минимальному прожиточному, если сокращена с оклада 30000 руб. с должности ком. директора Благодарю за помощь.

Организация в которой я работаю, выдала всем уведомления о сокращении (за 2 месяца до даты сокращения). Если я уволюсь по собственному желанию до указанной даты сокращения, какие мне положены выплаты?

Работаю по договору. Хочу уйти. Говорят, что необходимо отработать 2 недели. Это так?. Написала, что ухожу с 13 апреля. Могу ли уйти раньше. Все документы у меня на руках.

Руководство оповестило уведомлением что с 1 декабря в связи с ликвидацией предприятия весь коллектив будет уволен по статья 81 часть 1 30 ноября. В уведомлении сказано что я могу по желанию уволиться по этой статье досрочно. Когда я написала заявление на увольнение, мне пришел отказ и объяснение, что все ликвидационные мероприятия будут не ранее 1 октября, а если я хочу уволиться сейчас, то только по соглашению сторон... что делать в такой ситуации? Законен ли отказ руководства уволить досрочно по сокращению и куда обращаться?

Я федеральный госслужащий. 5 декабря меня увольняют по сокращению штата. Мне будет на эту дату 58 лет 11 месяцев. Стаж госслужбы 19 лет. Как мне уйти на досрочную пенсию?

Был уволен по сокращению штатов. Чез полгода оформил льготную пенсию, Крайний север, при оформлении пенсии выяснилось что я мог выйти на пенсию еще работая на предприятии по списку №2 до сокращения. Могу ли я потребовать от предприятия признать меня своим пенсионером или не стоит связываться?

Имя-Сергей, возраст 59 лет 3 месяца, стаж-35 лет, статус-безработный с февраля 2015 г, уволен по сокращению, ЦЗ работу предложить не моджет в течение всего срока, те более года. Вопрос - Почему не хотят отправить на досрочную пенсию? Что делать дальше?

Я работала на ЖД 2 года 3 месяца с 1995-1997 г. Уволили по сокрощению. Имею я право выйти на досрочную пенсию. Родилась 26.06.1965 г.

Я работаю директором ООО и начальником отдела по совместительству в другом ООО. Оба ООО находятся под одним собственником. Собственник принял решение досрочно прекратить со мной трудовые отношения в обеих ООО. По какой статье ТК РФ меня должны уволить?

Вопрос: В каких случаях может быть уволен работающий инвалид военной травмы II группы (боевые действия) по оргштатным мероприятиям? Играет ли какую нибудь роль имеющаяся государственная награда?

Спасибо.

Работаю в букмекерской конторе с 8 апреля 2014 г, но официально устроили с 1 сентября 2016 г (директор подготовился и вместе с трудовым договором дал подписать бумажку " увольнение по собственному" без даты НА ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ! вчера сообщили, что меня сокращают, последний рабочий день 30 декабря понимаю, что сама виновата, не надо было подписывать эту бумажку (но в таком случае меня бы и не трудоустроили совсем, такая уж у нас контора). по факту получается все законно, верно?

Увольнение 5 сотрудников. Им отправлено уведомление о сокращении, офис закрыт. Подготовить текст для переговоров c сотрудниками и/или план по увольнению. Более подробная информация для ознакомления есть в ТЗ. Удобно общаться по почте mstrrodin@gmail.com

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 19.05.2014. Получила уведомление по почте 04.06.2014 о ликвидации организации и моем увольнении от 17 июля 2014. Вопрос: уволить меня не имеют права до 04.08.2014? И могут ли при ликвидации организации увольнять сотрудников разными датами?

30 января я уволился по сокращению штата. Мне 58 лет. Офицер запаса. Получаю пенсию Мин. обороны. Гражданский стаж с 2000 года. Имею ли я право на оформление соц. пенсии досрочно?

Кто финансирует выплаты ЦЗ, если встала на учет после сокращения и через полгода, если не найду работу, могу досрочно выйти на пенсию. Кто будет эти полгода платить пособие бывший работодатель или ЦЗ?