Работаю воспитателем в детском саду подошел очередной отпуск не отпускают ссылаясь на то что нет денег на отпускные.
Работаю воспитателем в детском саду подошел очередной отпуск не отпускают ссылаясь на то что нет денег на отпускные.
Здравствуйте. Вы вправе пойти в отпуск согласно графика отпусков, то что у организации нет денег, не ваша проблема. И вообще не повод, чтоб вас задерживать. Если уйдете в отпуск они быстрее найдут деньги, так как будут налицо очевидные нарушения ТКРФ, чем рассчитывать на отпускные без ухода в отпуск.
Статья 236. ТК РФ Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуСпроситьПри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Я работаю в детском саду воспитателем, у меня подошел график ежегодного отпуска мне отпускные не выплатили, а в отпуск отправляют. Правомерны ли действия заведующего, как мне быть?
Работаю в детском саду воспитателям. У нас летом не дают стимулирующие говорят всё ушло на отпускные воспитателей которые ушли в отпуск.
Я работаю воспитателем в детском саду. Имеет ли право заведующая разделить мне отпуск без моего согласия, мотивируя это тем что нет денег на отпускные?
Работаю воспитателем в детском саду. Группу посещает ребёнок с диагнозом ЗПР. Какие есть льготы для воспитателей при уходе в очередной отпуск? Должен ли быть он увеличен?
Я работаю завхозом в детском саду. С 1 июня пошёл в отпуск на 28 дней. Но бухгалтер мне сказала, что отпускные я получу только в аванс, т.е. 29-30 июня. Считай в отпуске я без денег. Вопрос: отпуск считается с момента получения отпускных и как считать дни отпуска без отпускных?
Я работаю воспитателем в детском саду. С 22 июля я ухожу в очередной отпуск. Получила расчётку за июнь, там уже начислены отпускные, спрашиваю бухгалтера, почему так рано прошло начисление отпускных ведь ещё работать почти целый месяц июль, и будет не только зарплата, но и стимулирующие выплаты, разве за этот месяц к отпуску не начисляется ничего, ответила нет категорически. Ответьте, пожалуйста. Спасибо!
Не выплатили отпускные за дополнительный отпуск (работаю в районе приравненном к северу). Руководитель говорит нет денег в зарплатном фонде. Работаю в детском саду. И ещё:находясь в этом отпуске я уволилась, но на расчёт тоже говорят денег нет, все деньги ушли на отпускные тем кто пошёл на ежегодные плановые отпуска. Как быть? Отпуск сорван.
