Задержали выплату отпускных / Трудовое право - 155 советов адвокатов и юристов

Написала заявление на отпуск 15 мая а пошла с 1 июня... до сих пор нет отпускных.. зарплата у нас с 10-15..а аванс с 25-30 был.

В этом году мой 26 дней очередного отпуска совпали с больничным. Отпускные я получила в полном объеме, больничный мне оплатили полностью, но сказали, что так как произошло задвоение отпускных и больничного, то эти излишне выплаченные отпускные стоит считать авансом, и на основании этого заработная плата за сентябрь и октябрь мне не выплачена. Правомерно ли действие администрации?

Я работаю в турфирме, мне не выплачивают отпускные, на руки не отдали трудовой договор, Хотя прошу полгода. Работаю официально. Уже 2 месяца не могу получить зарплату, налоги директор платит, но зарплату считает так как ему вздумает. КАк доказать что отпускные не получала. Зарплата всегда в конвертах. Уже тяжелая жизненная ситуация, но уже прошу зарплату месяц.

Отпуск начинается с 18 апреля 2016 (это понедельник), выплату отпускных планируют 15 апреля 2016. Является ли это нарушением? Отпускные ведь выплачиваются за три дня до начала отпуска, а значит обязаны выплатить 14 апреля 2016? Могу ли я на основании этого (если 14 числа не будет перечислений) написать заявление о переносе отпуска на удобное мне время?

У меня такая ситуация. 10 июня я ушла в отпуск на две недели и уже вышла на работу.. А вот отпускные мне до сих пор не выплатили! А также 20 числа должна быть зарплата и ее тоже не выплачивают! Говорят что у них кризис, а если не нравиться то увольняйтесь!

После проверки трудовой инспекции произвели оплату только отпускных за 5 лет, полный расчет с работником не произвели, компенсация за переработку не выплачена что дальше можно сделать к кому обратиться или же опять написать заявление в трудовую инспекцию.

Ушёл в отпуск с 1 июля, сейчас 24, отпускных не дали согласно 136 ст. тк. рф. Могу ли я воспользовавшись статьёй 142 тк. рф. не выходить на работу уведомив работодателя. Или отпускные не являются заработной платой и 142 статья не применима?

В связи с невыплатой заработной платы за сентябрь месяц и отпускных за две недели с 01.11.2014 г. по 16.11.2014 г. работник 13.11.2014 г. известил работодателя о приостановлении работ на весь период да выплаты задержанной суммы согласно ст.142 ТК РФ.

14.11.2014 г. заработную плату за сентябрь месяц перечислили, но отпускные еще нет. Может ли работник не приостанавливать с 17.11.2014 г. работу, т.е. не выходить на работу согласно написанного извещения.

Уволилась по собственному желанию, перед этим была на больничном, есть не используемые дни отпуска в кол-ве 120 дней. В течении какого времени мне должны выплатить весь расчет., и в каком количестве мне компенсируют отпускные. Есть какое-то наказание за несвоевременную выплату. Спасибо.

Я работаю нач. отд. У меня вопрос такой: Сотрудница заболела за день до выдачи заработной платы, раньше она говорила, что ищет др. работу. Трудоустроена у нас по Трудовому Договору. Вправе ли я ей задержать выплату заработной платы, до предоставления мне:1) Больничного Листа или 2)достаточно Справки от врача? Почему я заостряю на этом свой вопрос Справка или Больничный? Был выявлен случай поддельной купленной Справки (выявлено по запросу на имя гл врача), предъявленной мне уже др.сотрудницей. Как поступить в данной ситуации? Как я могу знать, что,получив зарплату, она выйдет на работу? Спасибо.

С начала июня не выплачивают зарплату. Первое что сделали это по всем сделали новые дополнильнын соглашения об изменении зп сильно в меньшую сумму. Потом всех попросили написать заявление на отпуск за свой счет, и сообщили что выдадут в конвертах. Но вот недавно сообщили, что все подписанные документы отменяются. Но подписанные документы не вернули. Сейчас все жду зп уже почти за два месяца, но все в курсе что у компании нет денег. Вопрос - если писать в трудовую инспекцию и прокуратуру, то как можно получить зп ту, которая ранее была написана в первичном договоре. При разбирательстве же работодатель может показать подписанный допник и отпуск за свой счёт - можно ли оспорить эти подписанные документы?

Я одинокая мать, ребенку 5 лет. В организации проработала 1 год главным бухгалтером. В феврале директор отправил меня в очередной отпуск не выплатив отпускных. В последний день отпуска вышла на работу. Директор сказал, что мы не сработаемся даже не объяснив причину. Настаивал на мирном решении. На следующий день кадровик принесла уведомление о сокращении должности главного бухгалтера. Спустя неделю после этого директор позвонил по телефону и спросил о моем решении. Узнав о том, что я не собираюсь писать заявление по собственному желанию заявил что придется со мной воевать. Что можно предпринять в такой ситуации? Может ли главный бухгалтер приостановить работу согласно ст. 142 ТК РФ (задержка по з/плате 4 месяца) и за сколько дней необходимо предупредить директора об этом?

Работодатель не выплачивает зарплату и отпускные, в праве ли я по закону после отпуска не выходить на работу до перечисления денежных средств.

При устройстве на работу сказали зп будет 8500,7500 официально и 1000 серая. Выплачивают только белую с уплатой подоходного. В итоге зп получается 6889. и праздничные дни не оплачивают. Обязаны ли мне оплачивать праздничные дни и платить серую? График 6 дней в неделю. Праздничные дни считают как обычные? Трудовой договор на руки не дают. Вся эта ситуация уважительная ли причина для увольнения, чтобы получить отпускные и уйти не по собственному желанию? И не работать ещё 2 недели? Если не ошибаюсь можно отработать 3 дня?

С 1 февраля у меня отпуск (43 дня), хотя фактически заработано только 30.отпускные уже выплатили. Могу ли я сейчас написать заявление и уволиться в начале отпуска (с 1 февраля) Как при этом будет сделан перерасчет отпускных?

Вправе ли работник приостанавливать работу, если первая часть зарплаты (аванс) оплачена на 15 день после назначенного срока аванса, а вторая часть (расчёт) до истечения второго назначенного срока оплаты второй части (расчёта)

Работаю в ООО, зарплату должны выплачивать 10 и 25 числа, каждый месяц задерживают выплату на дней 7, а сейчас уже не выплачивают с декабря, последняя выплата была 26 декабря. С 13 февраля я в отпуске на 2 недели, отпускные тоже не выплатили. Что делать, куда обратиться, что бы выплатили хотя бы белую зарплату.

Столкнулась с проблемой на работе. Очень сильно задерживают зарплату, за почти три года работы в отпуск отпустили один раз, деньги за отпуска, которые я не получила, мне не возместили. Сейчас начали выписывать огромные штрафы "за опоздания" и "не выход на работу" по 2000-3000 тыс. руб. Хотя я отработала все дни как надо. Хочу уволиться и получить все мои деньги.

Я работаю в ОАО КСП, на данный момент нахожусь в отпуске с 26 мая, но зарплату за май и отпускные мне еще не выплатили (отвечают нет средств) У меня 2 несовершеннолетних иждивенца и мне надо их кормить. Давали только аванс 23 мая и все. Как быть?

Я ушла в отпуск 19 июля 2016 г. на 14 дней (по 1 августа 2016 г.) По настоящее время мною не получены отпускные деньги.

Могу ли я на основании ст 142 написать заявление о приостановлении работы до полного расчета.

Спасибо.

Не выплачивают заработную плату за два месяца, а отпускные за два года работы. Хочу пойти уволится, но не думаю что они выплатят все в день увольнения. В какую организацию лучше обратиться чтоб мне выплатили зарплату и отпускные.

По договору 25 мая мне должны были выплатить аванс.

Работодатель уведомил о том, что аванс будет выплачен только 5 июня. Я могу воспользоваться статьей 142 ТК РФ?

На 23.08 работодатель не выплатил зарплату за июль, не оплатил отпускные с 03.08 по 16. 08, могу ли я в соответствии с ч.2 ст. 142 ТК приостановить работу, известив егов письменном виде. Считается ли это задержкой выплаты зп.

З/плату задержали на 4 месяца, отпускные не выплатили вообще (отпуск с 04.12.16 по 31.12.16), об отсутствии на работе предупредила устно, уволили по статье за прогул с 02.06.17. Что делать?

Унас на работе четыре месяца не выдают зарплату, я отбыл отпуск отпускные не выдали как и зарплату, надо выходить на работу но нет денег что бы заправить машину. Скажите я могу сидеть дома не расчитываясь, а организация обязана мне оплатить эти дни что я буду сидеть дома. Спасибо.

Каковы мои права в случае, если мой работодатель не выплачивает мне заработную плату вовремя? Какие юридические меры я могу предпринять для защиты своих интересов и восстановления своих прав? Буду благодарен за вашу помощь и рекомендации.

Правомерны ли действия бухгалтера в такой ситуации. Я увольняюсь по собственному желанию, находясь в трудовом отпуске. И, так как я не доработала до календарного года три месяца (была принята в ноябре, а увольняюсь в августе), обязана вернуть в кассу деньги, выплаченные мне как отпускные в полном объёме. Однако, утверждая, что теперь в бухгалтерии нет кассы, нет наличности, меня принуждают привести с собой работника нашего д/сада, которому я передам на руки причитающиеся для возврата деньги в счёт его будущей зарплаты. Якобы это единственный выход. Но ведь у детского сада есть свой лицевой счёт. Почему нельзя туда перевести деньги и подтвердить возврат долга квитанцией об оплате?

Работодатель перестал платить зарплату. График отпусков последний раз был года два назад. Я находился в очередном отпуске с 1 июня по 29 июня (с учетом переноса 12 июня). Ни отпускных ни зарплаты НЕТ. При обращении к руководителю - один ответ - не нравиться пиши на расчет. В этой организации работаю с 04 сентября 2012 года. 01 апреля заставили написать заявление на расчет и сразу же на прием. Изменилось только название организации. Работа осталась та же. Как и в любой конторе люди приходят и уходят. Всем без исключения при увольнении не выплачивают в полном обьеме. Так при переходе нам не заплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас я буду увольнятся. Как заставить работодателя выплатить все, каков должен быть порядок действий.

На работе задерживают зарплату на 1,5 месяца. На днях ушел в очередной отпуск. Отпускных тоже не дали.

Хочу написать заявление о приостановке работы по ст. 142 тк рф, а можно ли это сделать, будучи в отпуске.

Может быть написать, что приостанавливаю отпуск, а потом и работу?

Все равно ехать-то не на что...

Спасибо.

Отпуск по графику был предоставлен с 01 июня, выплачены проездные и отпускные. По просьбе руководств задержали до 20 июня. Теперь обще н тпускают, так как подошел срок подачи рапорта на увольнение по предельному возрасту. Правомерно ли действиеруководства?

У нашей компании арестовали счета и уже месяц никому не выплачивают заработную плату и отпускные. Обьясняют, что по новому законодательству в такой ситуации они имеют право задерживать зарплату на 2 месяца. Право ли руководство и каким законодательством это регламентируется.

На мой вопрос: когда будет зарплата? Мне директор отвечает я сам не знаю, либо каждую неделю говорит на следующей неделе. Что делать в этой ситуации?

В Первомайской СОШ №1, Каякентского района Республика Дагестан плачевное состояние. За 2016 и 2017 годы ни разу во время не выдали зарплату. 75 учителей и 35 технических работников не получили зарплату за май 2017 года и отпускные. Все перечисленные работники отправлени в отпуск часть с 1 июня, а вторая часть с 15 июня, но не те и не другие не получили отпускные, Скоро выходить на работу. Как нам быть учителя собыраются 1 сентября объявить забастовку.

Не выплачивают зарплату с января месяца, к тому же не выплачены отпускные (в отпуске нахожусь уже неделю), официально трудоустроен. Куда обращаться, что делать?

Здравствуйте скажите пожалуйста куда можно обратиться по задержанию зарплаты, я за март ещё не получил и отпускные. Спросил у бухгалтера сказала, что в ближайшие две неделе не ждите, а дальше она тоже не знает.

Уволилась с работы по соглашению сторон с выплатой всей задолженности до 25 октября 2015 г. До сегодняшнего дня полного расчёта не произвели. Что делать, куда можно написать жалобу?

Работая официально но за два месяца не платят всей стройке и пытаются отправить всех домой если мы уедем то ни чего вообще не получим! Что нам делать и как быть

?

Здравствуйте¡не платят заработную плату три месяца! Вот иду в отпуск с 1 июня знаю что работодатель не выплатит заработную плату и отпускные! Подскажите как лучше сделать в данной ситуации!

Какова адвоката искать чтобы подать иск на компанию СУ-155, не отдают зарплату, отпускные, не предоставляют работу, неувольняют.

Меня работодатель не оформлял полгода, теперь повесили штраф и хотят сместить. Я боюсь, что они не выплатят мне зп за май и отпускные.

Я отработал 6 месяцев. Меня просят уволиться по собственному желанию. У нас задержка зп месяц. По хорошему я могу расчитывать на зп предъидущего месяца и отработки две недели. Вопрос? Отпускные мне положены?

У меня задержка по зарплате и отпускным. Обратился в Роструд и Общественную палату... осталось 12 дней до получения ответа. Следует ли информировать работодателя или ждать результата обращений? Как все же получить деньги? Какие еще выплаты за задержку можно потребовать?

У меня такой вопрос. Отработала два месяца в охранной фирме. 31 числа по графику нам должна была быть выдана заработная плата. 26 марта я уволилась по собственному желанию и как я понимаю в день увольнения мне должны были сделать расчет за два месяца и вернуть трудовую книжку. Но по сегодняшнее число нет ни трудовой, ни расчета. Сколько раз обращалась по поводу расчета и трудовой, но в ответ тишина. Уклонялись от заключения трудового договора. Прошу ответить на мой вопрос о дальнейших моих действиях. Заранее спасибо.

Могу ли я написать заявление на отпуск за день его начала. Сегодня меня выписали из больницы, а завтра пойти в отпуск?

Заранее благодарна!

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Сотрудник просит произвести перерасчет учебных отпусков за последние три года. Каков срок давности в данном случае? Спасибо.