Нарушение договоренности о выплате задолженности - куда обратиться?
Уволилась с работы по соглашению сторон с выплатой всей задолженности до 25 октября 2015 г. До сегодняшнего дня полного расчёта не произвели. Что делать, куда можно написать жалобу?
Здравствуйте! Обращайтесь с иском в суд, пока не пропустили срок (3 месяца со дня увольнения). Если потратите время на жалобы в иные инстанции, суд Вам по этой причине пропущенный срок не восстановит.
Спросить
Срок давности по трудовым спорам о взыскании задолженности по заработной плате составляет три календарных месяца с того момента, как работник узнал о факте нарушении (ст. 392 ТК РФ).
Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и прочих выплат, положенных работнику согласно Трудовому договору, работодатель обязан будет уплатить сотруднику не только задержанные суммы, но также и проценты по ним (ст.ст. 142, 236 ТК РФ).
Спросить
Я уволилась 26 ноября 2009 года. В день увольнение полного расчета со мной не произвели, ссылаясь на отсутствие денежных средств. В течении кого времени работодатель обязан рассчитаться с уволенным сотрудником. Что делать если работодатель будет тянуть с выплатой расчета. Я точно знаю, что сотрудники нашего предприятия уволенные в конце октября до сих пор не могут получить расчет.
Муж получил уведомление (соглашение) об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации. В соглашении написано, что уволиться он может не ранее 1 октября 2013 года. С 1 октября руководитель не подписывает увольнение. Может ли муж уволиться без подписи руководителя и не потерять компенсацию?
Просьба оказать помощь в получении расчета при увольнении (ст. 77 Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Дата увольнения 30 октября 2015 г. Увольнение по соглашению сторон с выплатой одного должностного оклада.
Раблтодатедь отказывается выплачивать дожностноц оклад по соглашению мотивируюя это тем что забыл стереть этот пкнкт их соглашения.
10 марта 2015 года я уволилась с предприятия по соглашению сторон. На основании соглашения предприятие должно было выплатить мне расчет и компенсацию в общей сумме 50 тыс. рублей. Однако до сегодняшнего дня расчет не выплачет. Как правильно поступить, чтобы получить расчет.
С октября 2010 по июнь 2012 находилась в декрете на одном предприятии, не выходя на работу-уволилась и устроилась на другое место работы где и работаю до сегодняшнего дня. Ребёнок часто более, а я одинокая мама. Как мне должны оплачивать больничный?
Уволилась 6 марта по соглашению сторон, справку на биржу до сегодняшнего дня получить не могу, могу ли я претендовать на какие-то выплаты с бывшей работы?
Я уволилась 8 октября, заказала справку о зарплате, справка выслана по почте 16 октября, я получила 22 октября. Справка пришла не той формы, из за нее не назначают пособие на ребенка. Увольнялась по соглашению сторон, пгдписано соглашение на 28200 руб, которые выплачены 12 октября, в справке за октябрь месяц нет суммы по соглашению! Могу я что то предъявить работодателю и куда обращаться,
Такая ситуация: закрывают офис банка и просят написать заявление по соглашению сторон до вечера сегодняшнего дня. Что делать в такой ситуации?
Судебный приказ о взыскании алиментов с мая 2014 года. Было ИП у приставов. В апреле 2016 года ИП было прекращено без моего ведома. Расчета задолженности за данный период нет. В октябре 2018 ИП восстановлено, произведён расчёт задолженности с мая 2016 по октябрь 2018. Что нужно сделать, чтобы пристав рассчитал задолженность за период с мая 2014 по апрель 2016?
Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?
