Сегодня меня выписали из больницы, а завтра пойти в отпуск?
Могу ли я написать заявление на отпуск за день его начала. Сегодня меня выписали из больницы, а завтра пойти в отпуск?
Заранее благодарна!
Конечно можете, т.к. работнику это не запрещено делать по его желанию,
но Вам могут задержать выплату отпускных.
Удачи Вам.
СпроситьУважаемая Айгуль !
В дополнение к своему ответу на Ваш юридический вопрос могу
ещё добавить следующее.
Статья 122 Трудового Кодекса РФ, далее ТК, установила порядок
предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков ( см. ниже ):
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у
работника по истечении ш е с т и месяцев его непрерывной работы у
данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск
работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения ш е с т и месяцев непрерывной работы оплачиваемый
отпуск по заявлению работника должен быть п р е д о с т а в л е н:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосред-
ственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в
любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставле-
ния ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работо-
дателя.
Статья 123 ТК определяет порядок очередности предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется
ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работода-
телем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной орга-
низации не позднее чем за д в е недели до наступления календарного
года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для при-
нятия локальных нормативных актов.
Г р а ф и к отпусков обязателен как для работодателя, так и для ра-
ботника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись
не позднее чем за д в е недели до его начала.
Таким образом, Трудовой кодекс РФ не обязывает вообще работника
писать заявление о предоставление отпуска, так как отпуск у работника
уже определён в Графике отпусков на каждый календарный год. И рабо-
тодатель обязан согласно статьи 123 ТК не позднее чем за две недели до
его начала под роспись ознакомить работника с приказом или с распоря-
жжением о предоставлении отпуска работнику.
Если работодатель не сделает это, то работник имеет право отказаться
от отпуска по графику и потребовать от работодателя перенести отпуск
на более позднюю дату. В этом случае работодатель обязан согласно ста-
тьи 124 ТК перенести отпуск работнику на более позднюю дату.
И если Вам не предоставят отпуск по графику, то Вы письменно потре-
буйте от работодателя перенос Вашего отпуска на более позднюю дату.
На практике ВСЕГДА свои заявления, обращения, жалобы следует офор-
млять в 2-х экз. и передавать работодателю или ещё кому-то под роспись
на 2-м экз. В случае возникновения спора, т.б. судебного, то у Вас будет
письменное доказательство своего обращения, которое небыло исполне-
но надлежащим образом.
Удачи Вам.
Спросить
Когда написать лучше заявление на увольнение если я хочу пойти в отпуск с 8.09.14 на 2 недели: в первый день отпуска или за 1 день до начала отпуска, чтобы после отпуска не отрабатывать. Могут ли меня не отпустить в отпуск, оргументируя это производственной необходимостью?
Меня выписали из больницы после избиения сегодня позвонил участковому что бы написать заявления он сказал что на учениях в другом городе и что приедет завтра. Скажите есть ли срок давности заявления? И могут они не принять его?
Сегодня последний день лежу в больнице, завтра закрываю больничный! Обязан ли мой работодатель отпустить меня в отпуск с 8.04.2013 если заявление на предоставления очередного отпуска я папишу завтра 5.04.2013! за ранее спасибо!
Подала руководству предприятия заявление с текстом: "В связи с тем, что на день начала моего очередного отпуска его оплата не произведена, прошу передвинуть мой отпуск. Первым днём отпуска считать день, следующий за днём оплаты отпуска. Последний день отпуска, соответственно, отодвигается на тот же срок". Зарегистрировала свой экземпляр заявления у секретаря. Подскажите: если, к примеру, сегодня вечером, мне переведут на банковскую карту отпускные, то я должна подать какое-то заявление работодателю, что завтра начинается мой отпуск или я могу уже отдыхать без заявления? Если заявление необходимо, то какого содержания?
Могу ли я написать заявление на дополнительный отпуск как одинокая мать, воспитывающая 2 детеи в возрасте до 15 лет, с последующим увольнением. И написать сегодня, а уити в отпуск уже завтра. Или уити в отпуск в день написания заявления?
Ситуация следующая: работодатель настаивает, чтобы работник одновременно с заявлением на отпуск подал заявление на увольнение, проставив конкретную дату - последний день отпуска. Если в начале отпуска работник попадает в больницу и получает больничный лист, будет ли правомерным его увольнение по прежнему заявлению, или сроки увольнения отодвинутся?
Заранее благодарю, с уважением, Леонид.
Можно ли на время учебного отпуска написать заявление по собственному желанию. Т.е у меня учебный отпуск начинается с 11 мая 2015 года. Могу ли я написать заявление об уходе сейчас, до наступления первого дня учебного отпуска?
Написать заявление планирую как раз на первый день начала уч.отпуска т.е с 11 мая 2015. Заранее спасибо!
Я работаю в ООО кладовщиком, официально с 09.01.2017 по трудовой. Официальная зп у меня, точно незнаю,примерно. 17500. У бухгалтера я начала с числа 11.07 спрашивать как мне написать заявление на отпуск или заявление на компенсацию (работать не кому, решила не ходить в отпуск, а взять компенсацию). По сегодняшний день она мне не даёт точного ответа когда я могу прийти и написать заявление, говорит что ей не когда, хотя отпуск бы у меня начался с 09.07,прошу компенсацию-кормит завтраками. Сегодня 20.07.2017 я у нее спросила опять про компенсацию она сказала, что скорее всего завтра 21.07.Как она мне может дать завтра компенсацию, если нет заявления? И как все таки мне правильно поступить, чтоб получить деньги? Завтра 21.07 я хочу написать заявление на отпуск. В заявление на сколько дней я должна просить отпуск? Как она должна принять заявление и в какие сроки я должна получить деньги?Я с Хабаровска. Наталья.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При этом вышла на работу на неполный рабочий день на дому. Хочу пойти в ежегодный отпуск. Могу ли я написать сейчас заявление на отпуск? Обязан работодатель мне его предоставить? И входит ли период декретного больничного листа 140 дней в расчет дней отпуска? Заранее спасибо.
Работодатель попросил написать заявление на отпуск. День начала отпуска воскресенье. Прав ли он?
