Зарплата после выхода из отпуска / Трудовое право - 1371 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в декретном отпуске. Скоро ребенку три года. Нам еще не дали детский сад. могу ли я на на работе написать заявление чтобы не выходить на работу после исполнения ребенку три года? Как это будет правильно называться.

Хочу поступить в уголовно исполнительную инспекцию ФСИН. В каких учебных заведениях мне нужно отучиться и сколько лет учёбы в общей сумме, после 9 класса? После 11 класса?

Я ветеран боевых действий. Проживаю вдвоем с внуком который у меня на опеке. Очередной отпуск делила на три части весенние каникулы ребенка, весенние каникулы, и 2 недели летом. Но сейчас новое начальство заставляет делить отпуск только на 2 части. Вправе они мне отказать или нет. Согласно трудовому кодексу отпуск я могу делить если согласен работодатель а он не согласем. Могу ли я как ветеран боевых действий потребовать разделить отпуск?

Я последний год работаю неофициально. На какие деньги могу рассчитывать, если через пол года уйду в декорет.

Мне дали статус молодого специалиста, когда я могу подать документы на жилье, и что вообще надо?

Я пошёл все собрат отнёс мне сказали что у меня нет целевого направления и мне надо отработать 3 года непрерывного стажа, а статут действителен 3 года!

Что делать?

Здравстауйте, я сейчас в декретном отпуске ребенку 1.6 мес хочу выйти на работу, но мне предложили выходить работать не на мою должность, а на много ниже должность и в два раза меньшей зарплатой! Объяснив это тем, что я во время декрета находилась в резерве в связи с тем что мой разрез закрылмя (я работаю в угольной промышленности) могу ли я добиться сокращения? Потому что на другую должность не согласна.

Мне скоро выходить на работу (работаю бухгалтером, высшее образование, перед родами отработала там 4 года) после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Мой начальник не хочет меня брать, так как во время моего отсутствия сложился сплоченный коллектив, все старые работники поменялись, и он набрал своих людей. У мужа зарплата 5 тыс руб. Думаю, начальник захочет меня уволить или сократить, а мне работа очень нужна. Как можно себя обезопасить с юридической точки зрения, наверняка, будет против меня что-то собирать, может и мне тоже бодрствовать? Спасибо.

Меня зовут Степан, у меня два вопроса:

1) Моя супруга на шестом месяце беременности. Она работает в государственном банке. Деёствительно ли по законодательству, что ей сначала дадут 70 дней оплачиваемого больгичного, до родов, после родов ещё 70 дней больничного (тоже оплачиваемого) и после этого она имеет полное право взять двух недельный оплачиваемый отпуск, только потом уйти в декретный отпуск? Если да, то какие для этого нужны документы?

2) У супруги на работе сделали десятичасовой рабочий день, аргументируя это ненормированным рабочим днем, разве это непротиворечит законодательству РФ о восьми часовом рабочем дне?

Спасибо.

Я нахожусь в декрете, мой декрет оканчивается 25 июля 2023 г, я работала по срочном трудовому договору, который тоже оканчивается 25 июля 2023 г. Мне обязаны предоставить место работы?! Или как должна пройти процедура выхода из декрета?

Если у человека заканчивается 1, годовалый декретный отпуск, она пишет заявление на продление до 3-х лет, а через месяц опять беременность, то ей оплатится в полном размере декретные за второго ребенка, или же только ежемесячные, в связи с тем что она уже в отпуске до 3-х лет? Человек из Сургута, просто так съездить и спросить не может, а тут говорят все по разному. Заранее спасибо за ответ.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 лет. Вчера пришел приказ (звонили с работы) о сокращении 8 сотрудников из 10!Я пока не в счет, но по выходу (через 1,4 месяца) меня тоже сократят. Какие выплаты мне будут положены и как сделать правильно, чтобы получить все по закону?

1 ребенок родился 28 августа 1989 года 2 ребенок родился 31 августа 1992 года какой период ухода за детьми должны учесть при расчете досрочного выхода на пенсию по льготному стажу медработника.

Я работаю учителем начальных классов. В данным момент, нахожусь в декретном отпуске. Сейчас решила досрочно выйти на работу. Но, администрация школы не дает мне мой прежний класс, который я учила. А, дает новый класс. Имеет ли право не давать мне прежний класс (в котором я работала до декретного отпуска) администрация школы?

В июле 2017 года я ушла в декретный отпуск. Предоставила все документы с предыдущего места работы для начисления пособий и больничного. По истечению 1,5 лет моему ребенку мне звонят с работы и выясняется, что они все пособия рассчитали неверно. Т.к. я указала бухгалтеру на предприятии (я сама таким не являюсь), что можно было взять два разных года, как когда то было. Она на основе лишь моих слов так и рассчитала. И теперь моему ребенку 3 года, я собираюсь писать заявление на увольнение и они теперь требуют, чтобы я выплачивала эти сверхуплачиные мне деньги. Чем мне это может грозить? Потому что выплачивать деньги по ошибке бухгалтера я не намерена.

Для оформления пенсии нужна справка о зарплате до 2002 года. Как быть если я работал до 1999 года на госслужбе, а с июля 1999 по июль 2002 года в другой фирме. Нужна справка за 2 года или за 5 лет?

Здравствуйте, с 1 по 28 апреля я в отпуске. 2-го апреля Хотел написать заявление на увольнение 15-м числом, чтоб 16-го забрать трудовую. В отд. кадров мне отказали, сказали чтоб я переписал заявлени до 28-го апреля, и трудовую могу забрать только после отпуска. Нарушены мои права?

Планирую выход на работу из отпуска по УзР досрочно (ребенку 2 г 7 м). Но сама была устроена временно (на место работника в декрете, уведомлений о выходе постоянного работника не было). Должность мою не сохранили, на понижение идти не хочу.

Вопрос 1, если "найдут" всё-таки мою должность, на какую зарплату я могу рассчитывать, на ту, с которой уходила в отпуск 5 лет назад (ушла из декрета в декрет)?

Вопрос 2 Если всё-таки откажут... не хочется терять время на инстанции, а потом выходить на невыносимые условия (скорее всего работодатель мне их создаст после моих походов в трудинспекцию и т.д., при которых сама не выдержу) предусмотрены ли в законодательстве выплаты на которые я бы могла рассчитывать? Может по сокращению..

?

Я устроилась на работу. В заявлении написала на место женщины находящейся в декретном отпуске, а сама буквально сразу же забеременела и тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас эта женщина уже вышла, а мне выходить через год. Могут ли меня уволить? У меня двое детей одной 6 лет и другой 7 месяцев.

С 15 января 2020 г по 1 апреля 2020 находился на больничном сейчас хочу уволится с работы по соглашению сторон поставят ли меня на биржу труда и егде я должен брать справку о доходе за последние три месяца для предоставления дохода на биржу?

Организация в которой я сейчас работаю ликвидируют. Какие мои дальнейшие действия? И могут ли меня уволить, если я находусь на больничном? Могу ли я по полюсу ОМС также получать медуслуги после увольнения?

Принята на работу по срочному договору на время декретного отпуска. Работник вышел сегодня на работу досрочно (ребенку 1,5 года). Меня о её выходе не уведомили. Теперь просят написать заявление на увольнение за свой счет. При этом рассчет могут произвести только через 2 недели т.к. бухгалтер в отпуске. Правомерно?

Оформлена на пол ставки. Стаж на данный момент 8 мес. Получаю официально 4000. В мае 2020 выхожу в дикретный отпуск. На какие пособия по БиР могу рассчитывать? Правда ли, что минимальные пособия по БиР (51918, 90)при неполной ставке деляться на половину? Тоесть начислят (25959)? Спасибо.

Я ветеран боевых действий сейчас работаю фгуп охрана росгвардии могу я взять 15 суток отпуска без сохранения зарплаты мне нужно по состаянию здоровья леч на операцию.

Я сейчас в положении, до беременности полгода была отстранена от работы, зарплата не начислялась. Работодатель создал невыносимые условия работы, направленные на то, чтобы я поскорее уволилась, не хочет платить никакие выплаты. Если я выберу уволиться стоит ли мне вставать в центр занятости на учёт так как зарплата не начислялась все это время, либо какой наилучший выход из данной ситуации?

Зарплату должны выплатить на конец предыдущего месяца, но ее не выплатили. В начале месяца дали 30%и в эту пятницу еще 30%за остальной долг молчат. Кормят обещаньями. Что можно предпринять?

ООО"Кронштадтский дом" задерживает зарплату на 10-20 дней ссылаясь на нехватку денег в связи с кризесом, а так же не оплачивает ночные смены (не хочешь-увальняйся) ответ один. Как быть, зарплата 10000 руб. Текучка ужасная.

Муж уходит в этом году на пенсию. Подскажите за какой период лучше брать справку о доходах и какаязарплата должна быть.

В декабре 2021 у меня заканчивается срок действия моей высшей категории (я - учитель). Слышала, что, если я ухожу на пенсию по окончании учебного года (увольняюсь), то могу получать зарплату до конца учебного года в соответствии с действующей высшей категорией? Так ли это?

У нас на предприятии работница ушла в дикретный отпуск, в это время ее должность была сокращена и она у нас оказалась за штатом. После ее выхода мы ей дали уведомление о сокращении и два месяца она еще у нас работает. В то времы пока работница находилась в дикретном отпуске, у нас на предприятии было повышения тарифной ставки. После того как она вышла из дикрета обязано ли ей предприятие выплачивать з/плату с учетом повышения тарифной ставки?

Дравствуйте. Какие законодательные акты регулируют выход на пенсию врача-психиатра психоневрологического диспансера сельской местности? Есть ли какой-то законодательный документ, устанавливающий досрочный выход на пенсию год за два?

Я хочу узнать как должны были рассчитать декретные, если я в 2014 году вышла из декретного отпуска и проработав 3 месяца снова вышла в декрет.

У меня такой вопрос, я отработала год и ушла в декрет, сижу в декрете до трёх лет и сейчас мне снова идти в декрет, будут ли мне положены декретные выплаты?

Я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе просят выйте на месяц поработать. Вопрос: если я выйду на месяц, а потом опять напишу заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет будут ли мне вылачивать пособие или я теряю на это право. Поросто после выхода на работу у меня еще 4 месяца остается до окончания отпуска до 1.5

Вопрос о нарушении выплаты зарплаты, игнорирование акта и предписания Держпраці. Нарушения продолжаются, директор позволяет себе превышать свои полномочия.

Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а на время моего отпуска по уходу за ребенком приняли человека по договору. Но я написала заявление на прекращение моего отпуска, и вышла на работу раньше. Начальник мне сказал, что я не буду получать зарплату, т.к. бухгалтерия не может начислять зарплату и мне, и человеку, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком. Что они не могут выгнать того работника раньше, что ей они будут платить, а мне нет, только после окончания отпуска по уходу за ребенком. Имеют ли право?

Через 2 месяца заканчивается декретный отпуск и работататель сообщил, что моя должность сокращён. И предлогает другую должность, которая меня не устраивает. Как мне в таком случаи поступить? Могу ли я рассчитывать на компенсацию при уходе по собственному желанию?

Не выплачивается зарплата уже 12 дней (за сентябрь). Говорят денег нет, давай потом.

1. Какую бумагу необходимо написать чтобы мне выплатили зарпалату?

2. Какое нарушение работодатель совершает не выплачиваю зарплату?

3. Что можно сделать чтобы получить зарплату?

Положено ли пенсионное обеспечение если ребенку-инвалиду группу сняли в 16 лет, Я имею право пойти на пенсию в 50 лет, если справка о инвалидности ребенка до 16 лет, до восьми лет я его воспитывала и ухаживала за ним и при этом работала.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Сказали после декрета будут просить перейти на другую должность, но с такими же обязаностями. Сейчас числюсь как заместитель директора магазина, а хотят перевести в администратор магазина. Зарплата в разы меньше. Имеют ли право переводить?

У меня дата выхода в декретный отпуск 25 декабря. Бухгалтер на работе говорит, что тогда расчетными будут 2013 и 2014 года, можно ли как то доработать эти пять дней, чтобы в расчёт брались 2014 и 2015?

Мне 53 года работаю в федеральном казначействе, стаж работы на государственной службе 29 лет. В четвертом квартале 2016 года грядет реорганизация нашего Управления, моя перспектива скорее всего сокращение. Хотелось бы знать с точки Закона и новых актов по продлению пенсионного возраста, что меня ждет досрочный выход на пенсию или поиск работы? Светит ли мне надбавка за выслугу лет к пенсии какая по возрасту или по госслужбе? Буду признательна за ответ. Светлана Ивановна.

ЗдравствуйтеЯ сейчас в отпуске с 27 апреля.5 мая сообщили что меня сокращают с 1 июля. Скажите как они мне оплатят выходное пособие. Если эти месяца я в отпуске нахожусь.

Скажите пожалуйста мой общий страховой стаж 100%, на новом месте я работаю 4 месяца, з\п 5300 на руки, в конце января ухожу в декрет, сколько в деньгах мне примерно начислят декретные.

После прохождения собеседований, проверок, получения и подписания с двух сторон предложения о работе/оффера (с датой выхода, зарплатой, премированием, условиям труда, отпуском и тд) работодатель отказал в приеме на работу в связи с «принятием решения об упразднении вакантной ставки».

1. Насколько это законно? Ведь «упразднение» не предусмотрено ТК как причина отказа в приеме. Сокращение в ТК присутствует, но после подписания предложения о работе и без компенсаций это какая-то непристойность.

2. Насколько вероятно взыскание средств за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и мб «сократительных» компенсаций?

Хочу выйти из декретного отпуска раньше на работу на неполный рабочий день мне сказали если я выйду на неполный рабочий день я буду получать пособие по минималке а сейчас у меня пособие будет 27000 тк это 3 ребенок если я правильно понимаю на 3 и последующих детей дают 100% зарплаты.

Можно ли написать сначала заявление на отпуск на 14 к/д, и тут же сразу после отпуска заявление на приостановку трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы.

Написал заявления на увольнения 31 октября. На работе сказали что трудовую получишь 11 ноября в месте с частичным расчетом. Остальной расчет когда будет не известно. При этом зарплата не вся официальная. Ку да можно обратиться? Может ли быть такое что после моей жалобы мне заплатят только официальную зарплату?

Я работаю горным мастером на подземной угольной шахте. Работодатель не выплачивает зарплату больше месяца. На шахте простой, добыча угля не производится. Я хотел написать заявление о приостановке работы по ст. 142 тк рф, но заявление у меня принимать отказываются, ссылаясь на то, что я не имею права приостанавливать работу, потому что нужно поддерживать жизнеобеспечение шахты, откачивать воду. Прав ли работодатель? Действительно ли я должен все равно работать?