Зарплата уборщицы в час - 42 советов адвокатов и юристов

Зарплата меньше прожиточного минимума. Работаю уборщицей и учусь, получаю чистыми 2100 наш минимум 8 100 в городе... должны ли мне доплачивать у меня двое детей.

Я подрабатываю уборщицей в Рэпе. Каждый месяц наш домком подписывает акт выполненных работ и мне начисляют зарплату. Недавно я увидела в акте стоимость оказываемых мною дому услуг стоит 7800 р. А зарплату мне платят 3000. Что в этой ситуации делать? Ведь это грабеж!

Работаю в школе уборщицей, устроена на 1,5 ставки, как и остальных уборщиц.. Самый главный у меня объект-столовая, где нужно то и дело мыть, протирать и убирать.. Другие же уборщицы приходят на 2-2,часа, вторая смена. Они убирают лишь классы, з/п такая же.. Как мне быть.. Обращалась не раз к начальству, ответ один-ты не смотри на них, выполняй свою работу.. Я работаю с 7 утра до 15 00.. Ого лишь на несколько часов.. Как быть.

Почему в пятерочке платят зарплату только голый оклад, т.е 101 руб за час и минус налог 13 процентов, это получается вообще мизерная зарплата.

Работаю директором в Пятерочке. Сократили рабочие часы, т.е. рабочие ставки не убрали, но часов на месяц выделяют меньше. Получается, что нужно урезать рабочие часы у сотрудников. Сотрудники отказываются брать отгулы за свой счет или работать по 6-8 ч 2/2, т.к. теряют в зп. При этом штат не сокращают.

В итоге весь перерасход часов за месяц удерживают из моей зарплаты. Как мне быть в такой ситуации?

Должна ли я отрабатывать дополнительно в новогодние выходные часы, если я работаю на 1 ставку вечерней уборщицей в школе, на 6-тидневке? Завхоз утверждает, что часов не выходит и надо выходить на смену в новогодние выходные (в любой день с 1 по 10 число в январе)

Путин издал указ о выходных с 1.05 по 10.05.

Моя жена работает уборщицей в бюджетной организации... у неё в месяц есть норма часов, а в связи с этими праздниками заставляют все часы выработать, по 2-3 часа будут докидывать ежедневно. Законно ли это и куда обращаться с жалобой.

Работаю в аптеке на должности заведующей. В должностных обязанностях (являются неотъемлемой частью трудового договора) есть пункт в которм указано что в случае невыхода на работу сотрудника аптеки то я (заведующая) обязана либо обеспечить его замену другим сотрудником либо лично заменить отсутс-го сотрудника. Наш коллектив 2 человека я и сменщица. Она с сегодняшнего дня ушла в 2 х нед отпуск. Директор в курсе. Говорит мне ищи замену, несмотря на то что у меня ребенок 4 лет и садик на карантине. В нашем городе есть еще 3 аптеки нашей сети, но оттуда на подмену никто не идет. И мне придется работать 2 недели без выходных, и если повезет то возможно на один день все таки заменят. Вопрос: не противоречит ли трудовой договор Трудовому законодательству? Есть ли какой-либо выход из сложившейся ситуации?

Помогите проверить правильность начисления ПЕНСИИ ШАХТЁРУ, РАБОТАВШЕГО в БЫВШЕМ СССР, ЗАТЕМ в УКРАИНЕ; ЖИВУЩЕМ В ЛНР (родился в РСФСР, живёт-в ЛНР,1959 г. р.,на пенсии.) Работал ПРОХОДЧИКОМ, ПОДЗЕМНЫЙ СТАЖ 12 лет. 10 мес., общий 20 лет, (сейчас после перерасчёта П=14.100 руб, вЛНР П была =16.200 руб.)/спасибо. Владимир

Работаю в школе уборщицей уже три года. Как пришла на з.пл 12.300, так до сих пор она такая и остаётся.. В том году всем бюджетникам и малому персоналу подняли з.пл на 70%. Мы так и не дождались прибавки. В нашем дет. саду нянечки получали наровне с нами, после прибавки у них з.пл стала 21 тыс. Мы тоже ждали прибавки, но чудо не случилось. Разъясните пжл, как добиться повышения нашей з.платы? Напишите пжл ответ, чтобы все уборщицы школ его видели.

Сколько должна получать уборщица в пятерке если она устроена официально если минимальная зарплата 11 тыс а я получаю 8 т имеют ли права высчитывать подоходный налог?

В клинике было сокращение штата из пати человек оставили двоих, на которых возложили обязанности, тех сокращённых, и вышли на зарплату уборщицы тех времён когда был весь штат. По договору я уборщица 0,5 ставко, буфетчица с доплатой 8 тысч, Сестра Хозяйка 5 тысач. Руководство аппелирует, что мы работаем 10 дней по 8 часов, по факту рабочий день 10-11 часов, так как ужин у пациентов 18.30...Слышать о повышении ничего не хотят, приведите доводы, а какие ещё досады если всё переговорили.

Я работаю уборщицей служебных помещений терапевтического отделения стационара, нам платят МРОТ, и я отработала 176 часов по норме и 28 часов переработка за месяц, как мне должны оплатить зарплату.

Работаю в клининговой компании уборщицей, рабочий день в течении 2 х часов, а требуют очень много, расходных материалов нет, а это, дез.средства, тряпки, перчатки, которые уже месяц не могут привезти (песок, соль в зимний период) грабли, и.т.д.,перечислять можно долго, при этом зарплата 5000 рублей, нужно убрать мусор в офисе, после, помыть полы, далее выйти на улицу и отдолбить наледь, а за снеговую работу отдельно не оплачивают, могу ли я требовать повышения зарплаты в связи с увеличение рабочего времени? Никаких бумаг я не подписывала, только по сети ватсап отправила фото своего паспорта лицевая сторона и прописка, СНИЛС и банковский счёт для перечисления *зарплаты " подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. За ранее благодарна.

Работаю в школе уборщицей устроена на 1, 0.5,0.25 ставки то есть 1.75. (только так оформляют меньше не дают). Ходила мыть метраж вечерами по 4 часа, а сейчас хотят всех таких как я перевести на 6 дневную рабочую неделю с 8-30 до 17-30. То есть протирка коридоров и лестниц в течении дня и вечером метраж такой же как если бы я работала как раньше вечерней уборщицей при такой же ставке. Говорят что за такую ставку мы должны работать вообще по 16 часов а меньше не дают ставку так и говорят на меньше не устраиваем😔. Действительно ли мы должны работать по 16 часов при такой ставке?

Мама работает уборщицей, получает копеечную зарплату, работает 2 часа в день, но ставят ей 8-ку. На работе предложили подписать зпявление, что она работает на пол ставки, для чего не обьяснили. Подскадите, чем это грозит, неужели и без того копеечную зарплату хотят уменьшить? Для чего жто все работодателю?

Правомерно ли санитарка рентгенкабинета переведена в уборщицы. С соответствующим увеличенм обьема мытья кабинетов. И соответсвенно уменьшением зарплаты до уровня уборщицы. Заранее спасибо за ответ.Ps: имеет учебу по специальности младшая мед. сестра.

Как влияет на з/пл учет раб времени. Я уборщица мед помещения, выполняю работу санитарки. Ставят в табель 8 и 16 час, получаю больше. Ставят 24 часа меньше.

Доброго дня проработала уборщицей в сельском ДК 21 год сначала было две ставки потом одну сократили Работала одна теперь вывели из штата и каждый год заключают договор последний на 2017 с оплатой меньше минимального размера оплаты Вопрос имеют ли ОНИ на это право.

Я работаю в больнице уборщицей бухгалтерии на 0.5 ставки по четыре часа в день моя зарплата составляет четыре тысячи со всеми надбавками. Правильно ли мне начисляется зарплата?

Я работаю уборщицей-совместителем. Хоть у нас и повременная оплата труда, но с нормированными заданиями. Т.е.уборщица может убирать положенную площадь и 2, и 3 часа, может и дольше. Вопрос: правомерно ли в этом случае оплачивать труд совместителя, как работника на 0,5 ставки, ведь я выполняю тот же объём работы, что и основные работники? Мне сказали в отделе кадров, что я не могу получать столько, сколько основные работники, т.к.я уже получаю полную зарплату по основному месту работы. Это просто абсурд какой-то! Я хочу работать, зарабатывать, закон (наш "гуманный")запрещает совместителю работать больше 40 ч.в неделю и соответственно получать полную ставку. Помогите, как мне быть? Спасибо.

Сколько часов должна работать уборшица на 0.75% зарплатой в школе, и обязана ли красить полы и стены?

Хотим взять на работу уборщицу, которая должна убирать помещения офиса в любое удобное ей время, не придерживаясь рабочего графика. У неё имеется основная работа, к нам идет по совместительству.

Как нам принять её на работу по совместительству на 2 в день, но чтобы зарплату получала полную?

Моя мама работает уборщицей на пол ставки, при том всё официально, просто сократили на пол ставки чтобы полную не платить, убирать нужно около 200 кв. метров, зарплата при этом уже лет 5-6 как 4 тыс в месяц, при том что поднимали минималку по России не раз, как можно жить на такую зарплату с таким объемом работы, подскажите куда можно обратиться?

Ситуация: в месяц положено отработать уборщику (ночная смена) определенную норму часов, в графике проставляются смены в соответствии с графиком их работы (8 или 16 часов).

1. Что делать если часов не хватает до нормы?

2. Вправе ли мы ставить уборщиков в другие отделения, или на их рабочих местах в дневное время (удобное для работодателя) для доведения часов до нормы? Если да, то в каком нормативном акте это отражено?

3. Обязаны ли доводить до нормы или оплачивать по фактически отработанным сменам, часам? Если да, то в каком нормативном акте это отражено?

Спасибо заранее.

Аутсорсинговая компания получила денежные средства от с\х колледжа для оплаты труда уборщиц за два месяца работы, прошло четыре месяца деньги уборщицы не получили. Фактически бюджетные денежные средства присвоены. По какой статье уголовной или административной должны данной компании предъявить обвинение?

Работаю продавцом в магазине обуви могу ли устроиться на 0.5 ставки уборщицей в этот же магазин? В компании трудоустройство только по договору белая зарплата.

Я работаю в сельской школе уборщицей (основная работа) дополнительно гардеробщицей и вахтером день гардеробщицей и вахтером день уборщицей на двойную норму моя напарница работает так же работаем по 7 часов ежедневно какая зарплата должна быть у меня?

Помогите подайлуста советом. У меня есть план помещения. Я хочу в нем открыть пивной бар с алкоголем. Хватит мне в нем квадратов для всех тонкостей.

Я работаю в детском доме, график у нас сутки через трое, но сейчас детей мало и группы объединили, приходится работать сутки четверо и мы не дорабатывает свои часы, но нам оплачивают по норме. Но в этом месяце ввели новшество, раз мы не дорабатываем, но нам оплачивается норма, решили эти не доработанные часы высчитывать и не оплачивать если мы будем работать сверх нормы, например сутки через двое. Или выходить на смену вместо кого то бесплатно, т.к есть недоработаные часы. Законно ли это? Ведь мы не виноваты что руководство решило объединить группы и сократить нам время работы. И почему они не хотят оплачивать нам переработку, мы же выходим сверх нормы или я не права?

Подруга оформила пенсию, так получилось, что работа вроде ничего, доцент ветинститута, кандидат наук, но пенсия маленькая, крошечная, одна растит сына,16 лет, готовится в воен. Училище, но работа до 30 июня и все, не может устроиться на какую-нибудь работу с заработком не меньше 15 тыс, иначе не прожить, переквалификация требует денег, биржи труда пенсионерами не работают, как быть?

Я работаю в филиале "ВОСХОД" МАИ (Московский авиационный институт) в г.Байконур, уборщицей у меня оклад 7500 рублей а зарплата 7000 руб почему так. Когда мы задаем этот вопрос директору он нам в ответ если не устраивает увольняйтесь. Обращаться в прокуратуру без полезно он всех подкупил, что делать? Г. Байконур анонимно!

Управляющая компания платит мало денег уборщице. При том договор не на целый рабочий день а объем работы как на целый. Это точно. Оплата труда высчитывается с площади которую нужно прибирать то есть с каждого кв.м.Как определить норму выполненных работ не обманывают ли нас.