Уборщица в школе работает на 1,5 ставки и убирает столовую, а другие - только классы за такую же зарплату
Работаю в школе уборщицей, устроена на 1,5 ставки, как и остальных уборщиц.. Самый главный у меня объект-столовая, где нужно то и дело мыть, протирать и убирать.. Другие же уборщицы приходят на 2-2,часа, вторая смена. Они убирают лишь классы, з/п такая же.. Как мне быть.. Обращалась не раз к начальству, ответ один-ты не смотри на них, выполняй свою работу.. Я работаю с 7 утра до 15 00.. Ого лишь на несколько часов.. Как быть.
Вашем контракте, трудовом договоре, должностных обязанность это всё должно быть расписаны границы (пределы) территории обслуживаемой вами, и порядок и нормативы работы.
Норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ* (1) (далее - Типовые штаты). Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу.
В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, - 0,25 ед. должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, - 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.
Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений.
Однако Типовые штаты утратили силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ N 177* (2).
В то же время ст. 153 Федерального закона N 122-ФЗ* (3) гласит, что при издании органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления нормативных правовых актов должно быть соблюдено следующее условие: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 года.
Таким образом, из положений федерального законодательства следует, что норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений должна быть сохранена при принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях.
Что касается должностных обязанностей, то пока еще не отменено Постановление Минтруда РФ N 31* (4), которым утверждена характеристика работ для должности уборщика. Так, уборщик служебных помещений осуществляет уборку холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий; удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон; влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажную протирку стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц; подметание и мытье площадки перед входом в подъезд; мытье пола, влажную уборку стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта; сбор и перемещение мусора в установленное место; чистку и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования, а также получает моющие и дезинфицирующие средства, инвентарь и обтирочный материал.
Таким образом, мытье стен, окон входит в должностные обязанности уборщика служебных помещений.
При формировании должностных обязанностей уборщиков, в том числе регламентации периодичности проведения различных видов уборки, можно использовать Нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве* (5), содержащие нормы обслуживания, времени и нормативы численности на вспомогательные работы (уборка производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерные, стеклопротирочные, столярные, погрузочно-разгрузочные, складские работы, техническое обслуживание и текущий ремонт радиотелевизионной аппаратуры и слаботочного оборудования и другое), выполняемые на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства любых организационно-правовых форм.
Помимо норм уборки различных видов служебных и культурно-бытовых помещений, в указанном сборнике приведена периодичность их выполнения. Так, удаление пыли пылесосом или подметание влажным веником полов должно производиться ежедневно, влажная протирка - один раз в неделю, мытье - один раз в месяц. Сухая протирка столов, шкафов, книжных полок - ежедневно, влажная протирка стульев - один раз в неделю и так далее. Влажная протирка стен, отопительных приборов (радиаторов) должна проводиться четыре раза в год, оконных блоков с подоконниками - один раз в неделю. Подметание пыли с потолков должно производиться два раза в год. С такой же периодичностью должны мыться и окна.
Что же касается размеров оплаты труда уборщика служебных помещений (да и других должностей хозяйственного персонала), то согласно ст. 133 ТК РФ в действующей в данное время редакции месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Поэтому месячная заработная плата для уборщика служебных помещений должна превышать МРОТ исходя из нормы убираемой площади, а доплата за расширение зоны обслуживания должна увеличивать сумму заработной платы по сравнению с МРОТ. В то же время сумма такой доплаты уже может быть ниже МРОТ, иными словами, нормы законодательства не заставляют образовательное учреждение выплачивать техническому работнику, работающему более чем на ставку заработной платы, за каждую выполняемую на ставку норму труда (в частности, убираемой площади) сумму, превышающую МРОТ.
Спросить
Работаю уборщицей в подъезде в многоквартирном этаже, у меня 2 подъезда а другая уборщица убирает 2 подъезда в тот же доме. А площадь помещения подъезда разные, у меня 1 и 2 подъезда живут 108 квартир, а у нее на 3 и 4 подъезде 51 квартир, разница на 57 квартир а насчет зарплаты разница на 2 тыс рублей, у меня 8 тыс а у нее 6 тыс это справедливо ли?
1 ставка уборщицы в школе 7000 рублей. Какую площадь она обязана убирать.
Работаю в сельской школе уборщица служебных помещений на 0.75 ставки зарплата 9400 р постепенно снижают ставку с полной на 0.8 теперь 0.75 понижают но квадратные метры уборки остаются те же более 500 кв.. Сейчас у нас проводят хронометраж боимся что понизят ставку ещё . Законно ли что ставка низкая а квадраты уборки остаються такие же?
⁸здравствуйте, работаю в школе 1,5 ставки, убираю столовую в две смены, первая смена оплачивается, а вторая нет, начальник говорит, не нравится идите работать в другую школу, как отстоять свои права.
Не могу найти ответ, а вопрос такой. Какую площадь моет и убирает уборщица в коледже на 1 ставку, и вжодит в эту норму протирание стен, мойка окон. Протирание пыли?
У меня мама работает уборщицой в школе, убирает 18 унитазов, и 12 раковин. Сколько будет стоит эта работа.
Если уборщица убирает душевую в учебном заведении ей должны оплачивать уборку в двойном размере или за вредность или за уборку душевой платят так же как и за уборку кабинетов?
Я работал в сельской школе строителем без трудовой, обнавляли столовую, классы, ложили плитку и т.д. Но мне с января 2015 года до апреля 2015, не заплотили.
Здравствуйте. Работаю на ставку заведующим отделения анестезиологии и реанимации. В этой же больнице совмещение на 0,5 ставки врача анестезиолога-реаниматолога после основной ставки. У нас сокращенный рабочий день, поэтому по часам все выходит. Заставляют брать дежурства в счет сокращения рабочего дня (говорят, что мы должны 2 дежурства в месяц). Но за дежурства в воскресенья никаких доплат не производят, говоря, что мы дежурим по графику. График составляется 20-25 числа каждого месяца на следующий месяц. Больница работает с плановыми больными. Ночью только дежурная смена. Правомочна ли администрация не доплачивать за дежурства в выходные дни?
Я работаю в школе уборщицей На одну ставку. Мой оклад 3766. Доплачивают 376,6 (работа в безводной местности) плюс доплата до МРОТ 1411,4. Если уволилась другая уборщица (работала тоже на 1 ставку), а я выполняю за нее работу, то как мне должны оплачивать? Если можно, то аргументируйте статьями ТКРФ. Спасибо.
У нас в начальной школе нет уборщицы. Родители ходят моют класс раз в месяц. Это нормально. Должна ли быть уборщица или за родительские деньги нанимается сотрудник?
У нас в ТСЖ работают 3 уборщицы, которые убирают подъезды и придомовую территорию. Как выяснилось, что убираемая площадь у всех разная, а зарплата одинаковая. Можно ли рассчитать им зарплату, согласно площади? Сколько кв.м должен убирать уборщик такой территории на 1 ставку?
Я работаю уборщицей в школе сколько кв.м я должна убирать на одну ставку? И могу ли я работать с 8:00 до 20:00?
