Уборщица получает копеечную зарплату и предлагают ей работать на пол ставки - чем это грозит и для чего работодателю?
Мама работает уборщицей, получает копеечную зарплату, работает 2 часа в день, но ставят ей 8-ку. На работе предложили подписать зпявление, что она работает на пол ставки, для чего не обьяснили. Подскадите, чем это грозит, неужели и без того копеечную зарплату хотят уменьшить? Для чего жто все работодателю?
Мама работает уборщицей, получает копеечную зарплату, работает 2 часа в день, но ставят ей 8-ку. На работе предложили подписать зпявление, что она работает на пол ставки, для чего не обьяснили. Подскадите, чем это грозит, неужели и без того копеечную зарплату хотят уменьшить?
Я работаю по совместительству официально на пол ставки уборщицей, но на самом деле выполняю всю работу за полную ставку. Зарплату за пол ставки я получаю на карточку официально, как и положено, остальные пол ставки оформлены на другого человека, но начальник отдаёт их мне в руки, так как всю работу выполняю я. Но часы я не вырабатываю, т.к. успеваю все помыть намного быстрее. На днях была проверка из прокуратуры или что то типо того. Меня допрашивали как я работаю на основной работе, со ск-ки до ск-ки, и когда уборщицей. Я сказала что все как положено, 3,5 часа. На вопрос кто работает на вторые пол ставки я ответила что не в курсе. Если вся правда откроется, то какие последствия это будет иметь для меня? Работаю я так уже год. Зарплата за полную ставку 5300
В кабинете начальства и в бухгалтерии они произвели выемку документов, в кабинете начальника возможно, если он не успел их убрать, были листы бумаги где наши фамилии (девочки подрабатывали) и суммы ск ко кому отдано и росписи наши...например Иванова Мария Ивановна - 2500 и роспись
СпроситьУборщицеи в школе работало 4 человека, получали по ставке, теперь работает 3 чел, сделали 0,75 ставки, площадь увеличили ставку уменьшили, мотивируя уменьшением чел в школе, теперь на минималку заставляют отраб по 7 час в день. Могут ли прибавлятьплощадь при этом уменьшать ставку?
Работаю техничкой в сельском клубе на полной ставке, получаю минимальную зарплату 6068 т.р., хотят перевести на пол ставки, говорят площадь маленькая (клуб переехал в другое здание, меньше, чем было). Я думаю, что зарплата зависит от проходимости народа. В соседнем здании находится сельсовет, там площадь меньше, чем там, где я работаю, но ее не ставят на пол ставки. Имеют ли она право на основании площади уменьшить мне ставку? Спасибо.
Ставку имеют право уменьшить,предупредив вас об уменьшении не менее чем за два месяца
СпроситьЗдравствуйте, Людмила Анваровна!
Если у Вас отсутствует согласие то соответствующие действия от работодателя не последует. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьЯ работаю по совместительству официально на пол ставки уборщицей, но на самом деле выполняю всю работу за полную ставку. Зарплату за пол ставки я получаю на карточку официально, как и положено, остальные пол ставки оформлены на другого человека, но начальник отдаёт их мне в руки, так как всю работу выполняю я. Но часы я не вырабатываю, т.к. успеваю все помыть намного быстрее. На днях была проверка из прокуратуры или что то типо того. Меня допрашивали как я работаю на основной работе, со ск-ки до ск-ки, и когда уборщицей. Я сказала что все как положено, 3,5 часа. На вопрос кто работает на вторые пол ставки я ответила что не в курсе. Начальство просит при следующим допросе говорить правду. Что выполняла всю работу сама, пол ставки получала официально, другие пол ставки на другую карточку. Если я правду скажу, то какие последствия это будет иметь для меня? Работаю я так уже год. Зарплата за полную ставку 5300. И еще, что будет, за то что на первом допросе я сказала неправду? Я расписывалась за свои показания.
Здравствуйте. Никаких последствий для вас не будет. Объясните, что побоялись увольнения,поэтому и не сказали
СпроситьИмеет ли работодатель право начислять зарплату инвалиду 2 гр. ниже МРОТ, если такой сотрудник работает по 2-4 часа в день? Что грозит работодателю за начисление зарплаты инвалиду ниже МРОТ?
Моя мама работает уборщицей на пол ставки, при том всё официально, просто сократили на пол ставки чтобы полную не платить, убирать нужно около 200 кв. метров, зарплата при этом уже лет 5-6 как 4 тыс в месяц, при том что поднимали минималку по России не раз, как можно жить на такую зарплату с таким объемом работы, подскажите куда можно обратиться?
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, если выработка Вашей мамы по часам равна именно половине недельного труда, к примеру. 20 часов Ваша мама отрабатывает за свои полставки?
Обратитесь к работодателю с требованием о повышении зарплаты, или Вам необходимо будет обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию за защитой своих прав.
Обращение должно быть от имени Вашей мамы.
Спросить
В соответствии со статьей 159 Трудового кодекса РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответствии с Правилами разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804.
Для проверки НОРМЫ УБОРКИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПЛОЩАДЕЙ ДЛЯ ОДНОГО РАБОТНИКА работающего уборщицей Вы можете обратиться с жалобой на официальном сайте РОСТРУД Федеральная служба по труду и занятости и в районную инспекцию труда Вашего региона.
СпроситьСтавка уборщицы в школе-7500 рублей. Рабочий день-полный. До МРОТ по Московской области (12000 руб. ) должны доплачивать. Но на работе вынуждают оформиться на 1,5 ставки, чтобы нагрузить большим объемом работы. Зарплата же будет 11250 рублей и до МРОТ придется немного заплатить. Понятно, работодателю это выгодно, но не уборщице (мне). Прошу оформить на 1 ставку, отказываются. Говорят, у на все так работают. Не нравится, не устраивайтесь к нам работать. Заявление на 1, 5 ставки пока не писала. Нет выбора: или оформляться на 1,5 ставки или не работать в этой школе!?
Работаю по договору 5 мес., в котором прописано, что принята на 0.5 ставки с почасовой оплатой 75 руб (хотя работаю 11-часовой рабочий день, 2/2). Работодатель просит подписать новый договор, все тоже остается (з/п, те же 75 р., 11 часов) меняется только... принята на полную ставку. Для чего это изменение работодателю? Опасаюсь подписывать.
Работодатель попросил одного сотрудника перевестись на пол ставки. Принял другого сотрудника тоже на пол ставки, получает зарплату. На работе не появляется. Был только единожды (два дня) совершал определённую работу и всё. В журнале учёта не отмечался, соответственно, в котором указывается кто когда приходит, уходит и т.п. Что грозит работодателю? Как привлечь его к ответственности?
Здравствуйте! Вам нужно обратиться по этому факту в трудовую инспекцию с целью проведения проверки. По ее результатам будет принято решение.
Спросить
Добрый день!
Пока рано говорить, что ему что то грозит. Вы не видели условия их трудового договора, график рабочего времени и должностные обязанности. Они могут отличаться от ваших, и это так же будет являться работой на 0,5 ставки..
Если Вы уверены, что есть нарушения,-пишите жалобу в трудовую инспекцию, прикладывайте доказательства.
Спросить
