Заявление на отпуск трудовой кодекс / Трудовое право - 45661 советов адвокатов и юристов

В какой срок предприятие должно выплатить компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно (ст 325 ТК РФ), если сроки не указаны в коллективном договоре?

Я работаю директором магазина, с 18 по 31 иду в отпуск, могу ли написать заявление на увольнение перед днем отпуска и будет ли отпуск считаться отработкой 14 дней, по закону так?

Как быстрее уволиться с предыдущей работы, выплатой всех заработанных и не использованных отпускных, если есть нарушения трудового кодекса.

Я мать - одиночка. При переходе из одного отдела в другой получилось, что в графике отпусков нового отдела меня нет. В предыдущем отделе у меня должен был быть отпуск в августе-сентябре. Мне нужен отпуск именно в этот период, так как ребенок идет в школу в этом году. Имею ли я право на отпуск в удобный для меня период?

Работник написал сегодня на сегодня день бессодержания, по производственной необходимости подписать заявление не могу, работник нужен на работе. Правомерны мои действия?

Работодатель не отпускает в отпуск, а когда я написал заявление на увольнение, то заставил отрабатывать 2 недели. Имеет ли право в этой ситуации назначить отработку?

Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, но отрабатывать 2 недели у меня нет возможности т.к меня ждут на новой работе. Как быть? Спасибо!

Сотрудник ООО находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ООО находится в стадии ликвидации. Дохода у сотрудника нет.

12.09. планируется сдавать промежуточный ликвидационный баланс.

11.09 планируем уволить сотрудника п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Сотруднику будем выплачивать компенсацию за не использованный отпуск. Какие выплаты мы должны произвести при увольнении по данной статье? Должны ли мы выплачивать дополнительную компенсацию?

У меня такой вопрос, увольняюсь с работы, заявление написала ещё 21 декабря, сегодня они мне звонят, и говорят, что из-за праздников не получилось начислять расчетные, и так как я не работала, за этот дни мне нужно написать заявление без сохранения заработной платы, а заявление на увольнение писать с 13 января, правильно ли это?

В отпуске написала заявление на увольнение. На следующий день заболела и пошла на больничный. Проболела 10 дней. На следующий день после больничного последний день отпуска и день увольнения. Больничный должны оплатить. А дни отпуска, на которые приходится больничный, компенсируют? Или надо было отозвать заявление на увольнение, чтобы отпуск продлился и потом опять отправить заявление на увольнение?

Находясь в отпуске, работник написал заявление на увольнение "без отработки" в связи с переменой места жительства. Просит уволить датой 03.04, хотя отпуск у него оформлен до 10.04. Правомерно ли использование этого права работником, если указанная причина никак не влияет на исполнение им трудовых обязанностей, он же в отпуске. Пусть увольняется 10.04.

Предоставила на работу заявление на учебный отпуск и справку-вызов с 09.03.2016 по 30.06.2016, работодатель отказался отпускать на весь срок, пока что договорились написать заявление на месяц с 09.03.2016 и оплатить только месяц…Могу ли я продлить заявление или переписать на весь срок по истечении месяца, и получить оплату учебного отпуска полностью за весь период? Ольга.

Меняется собственник юрлица. Предлагают уволиться по собственному желанию. В противном случае грозят уволить по ст.84 тк рф отсутствие соответствующего образования. Отрасль фармацевтика аптечный бизнес. Ранее занимал эту должность более 5 лет. Прямого отношения к продажам и производству лекарств отношения не имею. Ссылаются на приказ Минздрава РФ №707 н от 05.10.2015 г. До пенсии остался 1 год. Везде идут отказы по возрасту.

Вредные условия труда по приказу 302 Н 1.1.2., 1.1.3, 1.2.38. должна ли быть повышенная оплата труда по ст.147 ТК РФ. Медицинскую комиссию прохожу 1 раз в год по этим статьям.?

Здравствуйте! Такая ситуация, нахожусь в отпуске до 28.08, сегодня написала заявление на увольнение, зарегистрировано 11.08, но подписали его с пометкой отработка две недели. Имеют ли на это право?

5 апреля 2016 г. я вышла из отпуска по уходу за ребенком (до 3 лет), но перешла с полной ставки на 0,5 ставки (условия неполного раб. дня). Госучреждение. Перед декретом, в начале 2013 г. отгуляла очередной отпуск, значит, по выходе в апреле 2016 г. очередной отпуск уже не имела права взять. Через сколько месяцев после выхода из отпуска по уходу за ребенком я могу взять очередной оплачиваемый отпуск? 5, 6, 12, или начиная с января 2017 г.? И могу ли я, работая на 0,5 ст., взять в сентябре (через 5 мес. почле выхода на работу) отпуск за свой счет? Вправе ли работодатель отказать мне?

Муж находится на больничном, во время больничного, буквально через 10 дней его понизили в должности. Понимаю, что это незаконно. Какая статься ТК РФ нарушена и что можно взыскать с работодателя? Трудоустроен официально

Может ли начальник и/или работодатель заставить меня специальности ниже всех в отделе по должности замещать сотрудника выше меня на одну-две должности на время отпуска, болезни и тд. В должностной инструкции указано, что я могу замещать только сотрудника своего должностного уровня. Отдельно стоит отметить момент создания внутреннего приказа о взаимозаменяемости с вышеописанными положениями. Насколько правомерен данный приказ и согласно какой норме ТК РФ я могу отказаться от выполнения обязанностей вышестоящих меня сотрудников отдела? Спасибо.

Согласно ТК РФ ежегодный отпуск можно делить на части, где одна часть не менее 14 дней.

Может руководство при составлении графика отпусков на 2016 год заставить указывать заранее все даты начала отпусков? Например:

с 30.02.2016 - 14 кал. дней

с 02.03.2016 - 3 к.дня

с 06.05.2016 - 1 к.день

с 18.07.2016 - 5 к.дней

с 05.09.2016 - 5 к.дней

Ведь невозможно знать заранее когда понадобится 1 или 3 дня отпуска.

Можно ли брать отпуск по дням независимо от утвержденного графика?

Ответ нужен очень срочно и желательно с сылкой на ТК РФ.

С благодарностью Антонина.

29.11.2016

Моя знакомая работает удаленно месяц, оформлена по ТК.Работа ей не подходит, она 2 недели назад сообщила это своему руководству. Ей обещали прислать бланк заявления на увольнение. Все это время она работала. Теперь она сама уже не работает. Могут ли ее уволить по статье если работает удаленно и ей не присылают бланк заявления на увольнение, а только обещают.

Я беременна. Меня уволили с работы. Сказали уволили за прогулы. Работа вредная. Просила отпуск. Меня проигнорировали. Что мне делать?

Я работаю учителем начальных классов, хочу уволиться по собственному желанию до окончания учебного года. Имею ли я право написать заявление на очередной летний отпуск в мае месяце с последующим увольнением? Спасибо.

На данный момент до завершения моего отпуска осталась одна неделя. Имею ли я право подать заявление на увольнение, находясь все еще в отпуске?

Помогите в моей ситуации! Я нахожусь в декретом отпуске со вторым ребёнком ему 2 месяца, старшему ребёнку 1 год и 8 месяцев. Оба работаем. Может ли муж пойти в декретный отпуск со вторым ребёнком вместо меня и получать пособия до 1.5 лет. а я написать заявление на декрет с первым ребёнком до 3 лет? какие документы необходимы? Может ли он Продолжать работать но не полную неделю? Анна г.Новочеркасск.

Меня сократили. Произвели все выплаты по сокращению, с начисленной суммой за окончательный расчет и суммой с последующей выплатой на период трудоустройства за 2 месяца. С расчетами по выплатам я не согласна. В какие сроки я могу написать исковое заявление в суд.

В нашей школе пункт сдачи ГИА. имеет ли право директор у учителей, не занятых в сдаче экзаменов, требовать заявление на отгул в этот день?

Какая статья ТК дает право уволиться сотруднику без отработки (Мужчина имеет троих малолетних детей, младшему 5 мес.. жена в декретном отпуске, семья имеет статус многодетная, малоимущая). Спасибо!

У меня 14 дней отпуска за этот год и 36 дней накопленных за предыдущие года. Я хочу взять все 50 дней отпуска перед декретным отпуском. Подскажите, как грамотно написать заявление?

Я сейчас нахожусь в отпуске, после отпуска выходить 27 апреля. Я 13-ого числа, (что 27.04.13 прошу уволить) написала заявление на увольнение, получается как раз за две недели. Это обе субботы. Мне сказали, что я после отпуска всё равно обязана отработать две недели. Правда ли это? Спасибо Вам огромное!

Находясь в отпуске написал заявление 20.05.21 г.

Проживаю по прописке в другом регионе, отправил как просили по вайберу, сегодня отпуск заканчивается завтра ждут на трудоустройстве на новую работу как раз в том регионе где проживаю застовляют заплатить за отпускные которые выплатили.

Подал заявление на увольнение, дали отработку 2 недели и я заболел и ушол на больничный, но заявление не было подписано и мне сказали после больничного еще 2 недели отработки в праве давать еще 2 недели отработки? Вление я написал 9 числа мне отчитали две недели это получилось 23 число последний день работы но я я заболел и ушел на больничный а потом оказалось что мне его не подписали на увольнение и мне сказали что после больничного приходи отрабатывать еще 2 недели! Что мне делать?

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение 26.09,дали аванс 28.09 расчёта так и нет. Управляющая магазином сказала, что заявление на увольнение не прошло в первый раз, 2.10 отправила ещё раз, пока с расчетом тишина. Как быть дальше?

Помогите ответом. В отпуск ходила в январе. Сейчас увольняюсь. Будет ли компенсация за предстоящий отпуск (идти должна была в декабре). И нужно ли для этого какое то заявление писать?

У меня такая ситуация. Долгое время (месяца 2-3) я была на больничном. Т.к. в начале декабря мне уходить в декретный отпуск, то решила попросить врача закрыть больничный и уйти в отпуск. Начальница согласилась. 23 сентября я позвонила ей, что могу ли уйти с 26 в отпуск. Она согласилась. 26 сентября я написала заявление на отпуск с 26 сентября + прикрепили справку о том, что я беременная и ухожу в декабре в ДО. зарплатный день у нас - последний день месяца. Так вот пришло 30 сентября и мне начислили 88 рублей. Якобы отпускные еще не расчитали до конца, а больничный вместе выплатят с отпускными межрасчеткой. Получается, что я осталась без зарплаты. Они правы?

Как правильно составить заявление на истребование пени или компенсации по заработной плате, которую не отдают в течении длительного уже времени после увольнения?

Работаю машинистом электровоза, рабочее время составляет 9 часов дают приказ работаю 12 часов. На данный момент отработал 21. На какую статью ТК.РФ мне можно сослаться? Ещё и отправляют в комнату отдыха. Какая статья регламентирует режим рабочего времени? Подскажите пожалуйста, за ранее благодарен.

Как правельно написать заявление на увольнение в связи с переводом военнослужащего мужа в другой город? Нахожусь в декрете до 3-х лет, пологается ли мне какая нибудь выплата в связи с переводом? Спасибо!

Я учитель, отработав 1,5 месяца уже в этом учебном году, хочу взять 2 дня в счет отпуска в ноябре. За сколько дней я должна написать заявление работодателю?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста сколько раз в месяц выдаётся зарплата по трудовому кодексу? И в каком размере выдаётся аванс?

В данный момент я нахожусь на больничном (до 17.07), но с работы хочу уволиться. Могу ли я находясь на больничном написать заявление на увольнение?

Нам при сокращении выходное пособие выплатили не в день сокращения, а только через 24 дня. Сегодня уже 27 октября 2017 года, а за сентябрь среднюю заработную плату не получили до сих пор. Обязаны ли мы были писать заявление и предоставлять копию трудовой о нетрудоустройсте, чтобы получить за второй месяц? Законны ли требования бухгалтера? Если кто-то не трудоустроился, не знал, что нужно писать заявление и предоставить трудовую, значит не получит за второй месяц? Вроде сотрудник пользуется правом получить среднюю заработную плату за второй месяц после увольнения независимо от причин задержки в трудоустройсте. Права ли я? Или изменения по этому поводу в ТК, что нужно обязательно писать заявление на получение средней заработной платы за второй месяц?

Может ли работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы если в данный момент на том участке где я работаю нет работы.

Подаю завтра заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию.

Как в таком случае работадатель может требовать отработать 2 недели? 1 Отодвинуть отпуск, 2 требовать выйти после отпуска или 3 ни как? чего мне ожидать, представители работодателя агресивные и не чтут ТК.

Спасибо.

Написал заявление на учебный отпуск деньги не платят мативируя договор на обучение не был составлен.

Применима ли ст.67.1. ТК РФ.При подаче искового, по данному вопросу, в Суд. А именно то,что в договоре 2 часа раб. времени, а по указанию, нач цеха и мастера цеха отрабатывали по 8 часов. На верное знаю, что оба они не уполномочены увеличивать продолжительность рабочего времени. С уважением Игорь.