Проблемы с выплатой заработной платы после подачи заявления на увольнение - что делать?

• г. Москва

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение 26.09,дали аванс 28.09 расчёта так и нет. Управляющая магазином сказала, что заявление на увольнение не прошло в первый раз, 2.10 отправила ещё раз, пока с расчетом тишина. Как быть дальше?

Ответы на вопрос (5):

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

выплаты всех сумм при увольнении производится в последний рабочий день.

Всего хорошего.

Спросить
Пожаловаться

Добрый вам день

Уважаемая Елена, в данном случае, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру по сложившейся ситуации.

Спросить
Пожаловаться

Непонятно Вы уволены или нет. Расчет выплачивается в последний рабочий день. Заявление об увольнении по собственному желанию работник вправе подать не менее, чем за две недели до увольнения. До истечения двухнедельного срока трудовой договор может быть расторгнут с согласия работодателя. Ст.80 ТК РФ.

Похоже, что работодатель не желает Вас увольнять, однако двухнедельный срок начал течь с 27 сентября, последний рабочий день 10 октября (день выплаты расчета).

Спросить
Пожаловаться

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(ст. 236 ТК РФ)

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Елена! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет (заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска) и должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Пожаловаться

Здравствует я устроился на работу проработал 3 дня и написал заявление на увольнения мне сказали оставляй вышлем трудовую книжку по почте оставил им адрсес где проживают и уехал, прошло небе 2-3 трудовая так и не пришла решил позвонить на работу и узнать отправили трудовую или нет в ответ сказали мы потеряли заявление пиши ещё раз написал ещё раз прошло 2 недели опять тишина 3 раз я уже писал на имя руководителя и опять тишина! Как мне поступить? Забрать трудовую через суд? И возможен ли мне моральный ущерб за те дни которые я не работал?

12.09 написала заявление на увольнение, 15.09 легла в больницу на оформление инвалидности ребенку 5 лет, 20 должен был быть аванс мне его не выплатили, при этом 16 сказали что моему заявлению не дали ходу, уточнила почему нет аванса на это ответили что сотрудники которые на больничном аванс не получают, но ведь я его отработала.

2 декабря написала заявление об увольнении с 18 декабря. Отработав 18 дек. пошла за расчетом. Его мне не дали. Сказали нет денег. Ждите. Трудовую я забирать не стала. Какую запись т е число должны записать в трудовой-день увольнения 18 или день расчета. И оплачиваются ли те дни которые пройдут до выплаты расчета.

Вопрос следующий: Я написала заявление в полицию 22.03 16, прошло 2 мес, я обратилась в деж часть, меня отправили к участковому, он сказал что всё отправил отдел дозвонитьсяания, ждите, ещё через 2 мес я обратилась в отдел дознания, мне сказали ждите вас вызовут, в вызовут, прошло ещё 4 мес и тишина. Скажите есть ли какие-то сроки как мне быть?

При увольнении меня не расчитали. В кадрах сказали что позвонят, когда приходить за расчетом. Прошла уже неделя, до сих пор тишина. Как содрать с работодателя компенсацию за те дни, которые уже как нарушение своевременного расчета?

Дали трое суток но в ивс шёл ремонт и меня отпустили сказали звони... прошло уже два месяца пока тишина что будет дальше как мне действовать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Ситуация: написала заявление на возврат денег по личным обстоятельствам, концерт перенесён на декабрь, его (заявление) приняли, через 3 дня написали, что документы переданы в бухгалтерию на возврат. Прошло 2 месяца, но денег я так и не получила, писала в службу заботы кассир, в ответ тишина, звонила, сказали, что сроков по возврату нет, ждите много обращений. Как быть дальше, писать претензию?

Я написала заявление на увольнение. Отправила электронной почтой. Мне его подписали.

Я пологала что отработка начинается с дня увольнения указанного в заявлении. Но мне заявили, что пока не получен оригинал заявления, отработка не в ступает в силу.

Прав ли работодатель.

26 ноября написала заявление на увольнение с 27 ноября по собственному желанию, и отправила электронной почтой сейчас зво звоню узнать что заявлением говорят ничего не получали, первый раз слышим, что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение