Заявление на увольнение выходные / Трудовое право - 7821 советов адвокатов и юристов

Я работаю в администрации. Подскажите пожалуйста, Я 2 мая напишу заявление на увольнение, они заставляют отрабатывать 2 недели, до какого числа я буду работать? ПраздничныПраздничные и выходные тоже считаются? Или нет?

У нас на производстве хотят убрать завпроизводством. Она нас устраивает. Что мы можем сделать чтоб её оставили после этого 100%? Какую то коллективе записку или заявления на увольнения за ней.

Помогите пожалуйста! Меня на работе просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, всвязи с отказом выхода на работу в выходной день. Я купил путёвку в начале недели в санаторий на выходные (сб-вс) а мне в пятницу говорят, что надо в субботу выйти на работу. Я обьясняю им,что у меня куплена путёвка на выходные, а они слушать не хотят... говорят либо работаешь либо пиши заявление об уходе...

Хочу уволиться написать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом работодатель заявил, что двухнедельная отработка будет. Если я напишу 22.10.2021 заявление с какого числа начнется отработка и входят ли в отработку выходные, праздничный и не рабочие дни?

Мой руководитель позволяет себе позвонить в мой выходной в 23.30 и сказать что завтра к 9.00 (также мой выходной) мне нужно идти в офис работать, или же просто сказать что сегодня твой рабочий день не 8 часов а 11, сказав по факту в конце моего рабочего дня. А теперь просит написать заявление на увольнение с открытой датой. Как быть?

Мою дочь хотят уволить. Компания решила сократить численность работников и просто поставила перед фактом, что кто-то должен написать заявление по собственному желанию. Оплачивать компенсацию по сокращению штатов компания не собирается. Желающих уволиться не нашлось, тогда директор сказал, что так как она была принята последней, то заявление и должна написать. Дочь отказалась - ей грозят уволить по статье. Что делать?

Я написала заявление на увольнение в воскресенье. Его приняли, но у меня вопрос, я должна отработать 2 недели до воскресенья или до понедельника? Какие статьи могут помочь?

Написала заявление на увольнение, руководитель подписал с отработкой 2 недели, но я ушла на больничный на следующий день, может ли руководитель попросить после больничного отработку? Или отработка уйдет в счет больничного?

Последний рабочий день у меня 5 марта. С 1 марта я на больничном. Как в таком случае быть? Мне трудовую забирать 5 марта либо по истечении больничного?

Верно ли утверждение в том если на предприятии нарушается ТК в отношении определённых работников, не против меня, могу ли я написать заявление на увольнение и указать что ТК нарушается. Могу ли я сообщить в трудовую инспекцию факты о нарушении ТК в отношении иных сотрудников?

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы, что бы последним рабочим днем у меня было 23 ноября, но это мой выходной. У меня график 2 через 2. Возможно ли это? И какого тогда числа мне надо писать заявление на увольнение?

Предприятие, в котором я работала сейчас находится на стадии ликвидации. Я сейчас нашла новую работу и хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. В связи с этим несколько вопросов:

1. Какие выплаты я получу в данном случае?

2. Обязана ли я отрабатывать 2 недели, ведь предприятия фактически нет?

3. Какая должна быть форма заявления на увольнение в связи с ликвидацией предприятия?

Заранее благодарна.

Человек находится в отпуске, и написал заявление на увольнение, но последний день отпуска приходится на воскресенье. Как оформить? Когда надо рассчитать сотрудника?

Сегодня написала заявление на увольнение. Работаем по графику 2*2.Но с 21 по 31 декабря работаем без выходных. Обязана ли я работать без выходных или имею право отработать при графике 2*2

Организация прекращает свое существование 14.07.2023, всех сотрудников просят написать заявление на увольнение по собственному желанию с 12.07.2023. У меня с 15.07.2023 должен был начаться отпуск заявление подписано. Выплатят ли отпускные? Закономерно заставлять писать заявления по собственному желанию на увольнение?

Вопрос в следующем: с 1 по 28 июня я буду находиться в учебном отпуске. Каким числом включительно мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не отрабатывать 2 недели? Работать 29 июня я не хочу.

Заранее спасибо.

Написал заявление на увольнение по соглашению сторон с 30 числа. Заявление подписано. С 29 пошёл на больничный каким числом я буду уволен.

Меня зовут Юля, я работник микрофинансовой компании ООО МФК "Авантаж".В компании более 130 офисов, два из которых в нашем городе, Железногорск Курской области, сейчас всех работников заставляют писать по собственному желанию, и заключают договор ГПХ (где работник получает зп от проделанной работы). Мой офис с 1 мая закроют вообще, он не приносит прибыль. А второй будет работать. Я проработала у них с ноября 2018, а они не хотят меня сокращать, принуждают писать заявление на увольнение и переход на ГПХ, сказали, если напишу получу зп за апрель и неотгуленный отпуск, а если не напишу уволят по статье, мол найдут по какой и тогда я ничего не получу. Сегодня я должна была написать на увольнение, а с 13.04.2020 на ГПХ, а с 1 мая офис вообще закроют. Подскажите что мне делать и как быть в этой ситуации.

Могу ли я написать заявление на увольнение в свою рабочую смену, если этот день выпадает на выходной день руководителя.

Я написала заявление на увольнение сегодня, меня просят приехать и переписать так как суббота выходной день и уволить меня сегодня не могут, можно ли оставить так как есть? Заявление написано сегодня, а уволят пусть в понедельник, боюсь что ли мутят что то не хочу переписывать заявление

Нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1.5 лет. Позваанили с работы и в приказном порядке прося чтобы я написала заявление на увольнение, мотивируя банкротством компании и в дальнейшем я не найду свои документы. Какие мои действия?

Директор вынуждает написать заявление по собственному желанию. На мои вопросы о причине такого решения, отвечает, что он так хочет. Я первый раз попадаю в такую ситуацию, но в данный момент не могу остаться без работы. Куда обращаться по такому вопросу?

Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию 25 апреля 2016 г. Каким будет последний рабочий день, учитывая двухнедельную отработку и майские праздники? Спасибо.

Заканчивается испытательный срок, за два дня до окончания решила не продолжать работу. Могу ли я написать заявление по собственному со сроком увольнения через три рабочих дня? (Дата заявления будет внутри испытательного срока, дата увольнения после его окончания, общий срок от заявления до увольнения 3 рабочих дня.)

Скажите, пожалуйста, сотрудник хочет написать заявление на увольнение 31 декабря, чтобы приступить к работе новой после новогодних праздников, однако 2 недели он должен отработать же, работаем мы 5 и 9 декабря в праздники... Как и когда необходимо написать заявление, чтобы по закону было все правильно и с 11 числа он уже был на новом месте?

Сегодня 10 го февраля написала заявление на увольнение, так как директор сказала, что все подпишет без отработки. У меня есть 4 официальных отгула. Я написала: прошу уволить меня 16 го февраля, а 11, 12,13 и 16 прошу предоставить мне отгул за ранее отработанное время (в выходные). Она на заявлении написала: выполнить все поручения, потом в отгулы, а с 16 го две недели отработать. С какого числа у меня начинается эта отработка? С дня, следующего за датой написания заявления? И могут ли мне не предоставлять отгулы по моему желанию, если вызывали официально по приказу в выходные?

Я инвалид III группы, до пенсии по старости остался ровно год, меня увольняют по статье за отсутствие на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины, но я написал заявление о предоставлении мне одного рабочего дня без сохранения заработной платы.

Создали другую организацию чтобы уйти от долгов а теперь работников просят написать два заявления одна на увольнение по собственному желанию а другое на прием в другую организацию а я хочу попасть под сокращение а мне говорят что нет никакого сокращения нет пиши на увольнение и на прием что делать.

Нужно ли писать заявление на увольнение, если я не заключал трудового договора с предприятием? До этого работал неделю и прошёл мед. комиссию за счёт предприятия.

Помогите пожалуйста в моей ситуации я не знаю как быть. Мой банк где я работаю сокращает отделения мне сказали что если места не найдут писать по собственному. Как мне быть и что делать когда застааят писать.

Я собираюсь написать заявление на увольнение по собственному желанию. Отношения с директором очень плохие, боюсь что она станет мне всячески мстить. Вопрос: может ли она в ответ на мое заявление опередить меня и уволить по статье какой-нибудь? И еще вопрос. Остались отгулы за выход на работу в воскресенье. Могу ли я их использовать в течение оставшихся 14 дней? Заранее спасибо!

Скажите пожалуйста, если допустим я заявление на увольнение подам в субботу, то есть сегодня. Выходные будут входить в дни отработки? То есть завтра у меня выходной, сегодня увольняюсь и три дня, это воскресенье, понедельник, вторник. Воскресенье будет входить? У меня 3 дня отработки, так как нахожусь на испытательном сроке!

Как правильно написать заявление на увольнение 19 декабря? Имею ввиду, что через 2 недели после 19 декабря будет 2 января, а этот день считается праздничным (выходным) и соответственно в этот день я не смогу получить трудовую с расчетом.

Я написала заявление на увольнение 29.04.22, но работадатель сказал что сейчас выходные и я должна переписать с 4.05.22. имеет он на это права? Я работаю не официально.

Я взяла две недели отпуска с 16.04.18 по 30.04.18.

Если я 18.04.18 напишу заявление на увольнение по собственному желанию - нужно ли мне будет отрабатывать две недели?

Я нахожусь в декретном отпуске, малышу 1 год 10 месяцев. Позвонили с работы сказали надо приехать написать заявление на увольнение т.к. организация закрывается. Что мне делать?

Работодатель прямым текстом сказал, что мою должность сокращают, но я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию. Сказал, что завтра я могу не приходить. Как поступить - прийти на работу как обычно, отметиться и выполнять свои обязанности? А потом подать заявление в Роструд? Ведь как по другому я могу доказать, что меня принуждают?

Здравствуйте! Написано заявление на увольнение. День увольнения приходится на праздники. 4 января. (с момента подачи 14 дней). Праздничные дни для работника выходные. Отдел кадров требует переписать заявление на рабочие дни 9-12 января. Получается нужно выходить на работу 9-12 января. Но, уже есть новая работа, и там хотят с 5 января видеть работника. (по графику.) Имеют ли право кадры требовать переписать заявление? Работник не хочет переписывать, он хочет 5-го на другую работу, но он согласен письменно подтвердить, что не имеет претензий по выплате расчетных и получения Т.книжки 9 января.

Работодатель заявлил что закрывает компанию, и посоветовал писать заявление на увольнение по собственному желанию.

12 сотрудников отказались это делать. Куда можно обратиться и что вообще делать с этим.

Нахожусь в отпуске и написала заявление на увольнение, последний день отпуска приходится на выходной, могут меня рассчитать в воскресенье? Кадры не работают, в понедельник они не хотят увольнять и платить, тогда мне пятницей написать заявление? Или оставить дату последний день отпуска даже если это выходной? А когда меня уволят? Спасибо

На работе сокращения и ищут кого бы уволить, мне предложили написать по собственному желанию, я отказалась... начальница пригрозила служебным расследованием. Законно ли это?

День увольнения – это и последний рабочий день. В этот день бухгалтерия обязана полностью рассчитать работника и выплатить ему все причитающие суммы. Руководство компании должно позаботится о том, чтобы работнику были все документы.

По статье 84 ТК РФ дата увольнения считается последним рабочим днем в организации.

Согласно статье 14 ТК РФ дата последнего рабочего дня отсчитывается со дня, следующего за днем подачи заявления. Обычно, это 14 дней с учетом выходных и праздников. 22.02.2023 у вас был последний рабочий день. Здравствуйте! Нет. Это неправомерные действия работодателя. Что делать, если заявление на увольнение было написано 8 февраля, но 14 дней истекает 23, что является нерабочим днем, а дата увольнения стоит 26? Может ли работодатель заставить выйти на работу 24 и 25 числа, если 14 дней истекают 23?

Если я напишу заявление на увольнение 26.12.14., то мой последний рабочий день будет 9.01.15? Я правильно понимаю? Мне нужно успеть до сессии, которая с 12 января в СПб а я в Москве! Если не правильно, то подскажите какого числа уволиться чтоб две недели отработать до 12!

Как правельно написать заявление на увольнение в связи с переводом военнослужащего мужа в другой город? Нахожусь в декрете до 3-х лет, пологается ли мне какая нибудь выплата в связи с переводом? Спасибо!

Меня обвинили в продаже падонов не законными путем и заставили написать заявление на увольнение одним днём, я пока в отдел кадров не отвезла заявление, подскажите что мне делать, я там работаю уже больше года и мне нравится.