Если заявление на увольнение с обработкой в три дня написано в понедельник, какой день будет считаться последним?
Если заявление на увольнение с обработкой в три дня написано в понедельник, какой день будет считаться последним?
Здравствуйте, уважаемая Марина!
Только работник, которого приняли на работу с испытательным сроком, вправе согласно статье 71 Трудового кодекса РФ уволиться в период испытательного срока по собственному желанию, уведомив работодателя письменно не менее чем за 3 дня.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу.[/quote]При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня
Течение срока три дня начнется со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении от работника (по аналогии со статьей 80 ТК РФ).
Всего Вам доброго.
Спросить
Работник написал заявление на увольнение и вышел на больничный по уходу за ребенком. Последний день отработки выпал на понедельник. Работник принес больничный в следующий четверг. Какой день будет считаться днем увольнения? Спасибо.
Работаю на испытательном сроке в бюджетной организации. На сегодняшний день - две недели. Собираюсь увольняться. Отработка в данном случае составит ТРИ дня?
И если я пишу заявление в понедельник, то какой день будет считаться последним?
Вопрос по течению срока 2-недельного предупреждения об увольнении (с дня подачи или со следующего?) + о праздничных днях:
Сегодня, 30 апреля работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. Какой день нам считать днем его увольнения, если в ближайшие 14 дней попадают праздничные дни 1,2 и 9 мая? Входят ли эти три дня в число этих четырнадцати?
Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля?
Большое спасибо.
Хочу написать заявление на увольнение 22.12.2018 с 20.12.2018 ушла в отпуск, подскажите пожалуйста какой день будет считаться последним днём увольнения?
Заявление на увольнение написано в понедельник, какой последний рабочий день с отработкой 2 нелели?
Вопрос по течению срока 2-недельного предупреждения об увольнении и о праздничных днях. Сегодня, 30 апреля работник подает заявление об увольнении по собственному желанию. Какой день нам считать днем его увольнения, если в ближайшие 14 дней попадают праздничные дни 1,2 и 9 мая? Входят ли эти три дня в число этих четырнадцати? Подскажите, пожалуйста, какой день будет считаться днем увольнения такого работника, подавшего заявление сегодня, 30 апреля? Большое спасибо.
Я написала заявление на уволнение. В предпоследний день перед уволнением я заболеваю и беру больничный лист. Какой день будет считаться днем уволнения?
Нахожусь на испытательном сроке.
30.09.05 вынужден подать заявление на увольнение по соглашению сторон с 3.10.05.
1.10.05 и 2.10.05 (выходные дни) - суббота и воскресенье по тк заявление подаётся за три дня.
какой день будет считаться последним днём работы?
Заранее очень благодарен за ответ.
Если заявление на увольнение написано в отпуске, последний день отпуска воскресенье (выходной на фирме), 14 дней от заявления заканчиваются на 2 дня раньше отпуска, т.е. в пятницу. Какая будет дата увольнения?
Скажите пожалуйста, работник ушел в отпуск на 14 дней, в первый день своего отпуска написал заявление на увольнение, последний день отпуска выходит на воскресенье (нерабочий день). Когда оформлять приказ об увольнении, в пятницу (накануне увольнения) или в понедельник? И считается ли понедельник его последним днем работы (то есть нужно ли работнику работать еще в понедельник)?
