Заявление на увольнение по семейным / Трудовое право - 4799 советов адвокатов и юристов

Александр, все верно вам говорят. Трудовой кодекс не определяет основания для увольнения в связи с особыми семейными обстоятельствами. Однако работник может уволиться по собственному желанию, подав соответствующее заявление ТК РФ Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Увольнение по семейным обстоятельствам законом не предусмотрено. Нужно подавать заявление об увольнении по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Работодатель не принимает заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, говорит нужно написать увольнение по собственному желанию

Я на работе вчера, написала заявление на увольнение, по семейным обстоятельствам, в отделе кадров меня отговаривают и не подписывают заявление, имеют ли они отказать в подписании заявления?

Вчера написала на работе заявление на увольнение, увольняюсь одним днём по семейным обстоятельствам, нужно ли мне сегодня выходить на работу?

Я работаю 3 года бухгалтером в частной фирме. Написала заявление на увольнение 19 апреля по семейным обстоятельствам, заявление зарегистрировала секретарь этой же датой. Руководитель не подписывает заявление, объясняя тем, что некогда искать мне замену! Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации?

Написала заявление на увольнение, но меня просят забрать заявление написать за свой счёт на два месяца с последующим увольнением (увольнение по моему согласию я действительно хочу уйти) а за свой счёт просят написать чтоб человек пришел на мое место он приедет через два месяца просят потянуть время. Я теряю что то в деньгах когда будет рассчет или нет?

Проживаю в Якутии. Работаю воспитателем в ДОУ. Хочу уволиться по собственному желанию без отработки 14 дней. Имею одного ребенка в возрасте до 14 лет. 5 лет ребенку. Как составить грамотно заявление, чтоб уволили без отработки. Помогите пожалуйста🙏🙏🙏

Вопрос 1: Работодатель настаивает чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию иначе уволят за ошибки.? Вопрос 2: Хотела взять отпуск без сохранения заработной платы руководитель отказался его подписывать из-за того что я отказалась уволиться. Как действовать в таких ситуациях?

Я не выхожу на работу и хочу уволиться. Как мне отправить электронное письмо " Заявление по семейным обстоятельствам с последующим увольнением и сохранением заработаной платой" ?

Беременная сотрудница написала заявление по собственному желанию на увольнение... но не поставила дату.

Вопрос возможно ли её уволить, переписать отказывается?

Мама работает в воинской части на гражданской основе, попала в больницу, теперь с меня (дочери) требуют написать заявление на увольнение с момента болезни отказываясь оплачивать больничный. Мама пенсионерка. Законно ли это?

Как мне правильно написать заявление на увольнение чтоб меня поставили на биржу и сразу начали платить так как у меня двое несовершеных детей и я в разводе?

Мою дочь хотят уволить. Компания решила сократить численность работников и просто поставила перед фактом, что кто-то должен написать заявление по собственному желанию. Оплачивать компенсацию по сокращению штатов компания не собирается. Желающих уволиться не нашлось, тогда директор сказал, что так как она была принята последней, то заявление и должна написать. Дочь отказалась - ей грозят уволить по статье. Что делать?

Как привельно написать заявление на увольнение без отработки так как я маать одиночка с 2 несовершенно летними детьми?

Сегодня позвонили с работы и сказали прийти написать заявление на увольнение по собственному желанию (я нахожусь в декретном отпуске до 1,5), т.к в связи с изменением должности будет перевод через увольнение, сказали, что 19 числа уволят, а 20 уже примут обратно. Вопрос - разве могут в декрете заново принять на работу?

В заявлении на увольнение должна быть какая формулировка, чтоб уволиться день в день? Хочу уволиться с работы, но отрабатывать не хочу (начальник домогается). Можно написать в заявлении-прошу уволить меня в связи с необходимостью по уходу за детьми не достигшими возраста 14 лет? Пожалуйста помогите ответом. Спасибо огромное за ранее!

Ситуация такая. Нашла работу, сказали пройти стажировку в течении 5 дней. Я прошла. После стажировки я написала заявление о приеме на работу, но в первый официальный рабочий день не вышла по семейным обстоятельствам. Трудовой договор заключен не был. Трудовую книжку никто не брал, она на руках у меня. После этого мне позвонил мой работодатель и сказал, что надо прийти и написать заявление на увольнение, иначе буду уволена по статье, мотивируя это тем - что я написала заявление о приеме на работу. Фактически я не приступала к работе. Имеют ли он на это право, и что мне делать в данной ситуации.

Военнослужащий, офицер. Написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам 03.10.18 и поставил его на учет. В аттестационном листе ознакомился с характеристикой о себе, составленной непосредственным начальником (дата ознакомления 09.10.18), при этом аттестационной комиссия еще не рассматривала. Рапорт и аттестационный лист у кадровика. Помогите понять в какие сроки что должно осуществляться?

Как правильно юридически написать заявление на увольнение, в связи с состоянием здоровья. Мой муж, по совместительству коллега, избил меня на работе, теперь я опасаюсь за свою жизнь. Всем ответившим большое спасибо.

Я работаю с 1 сентября 2016 года в школе, сейчас хочу уволиться, так как дети часто начали болеть, а оставлять их не с кем, и хотела бы узнать, как более грамотно написать заявление на увольнение, может статья какая-то позволяет уволиться без 2 х недельной отработки из-за болезни детей. Меня еще предупредили учителя, что директор тебе все равно скажет с отработать и эти 2 недели он сделает для меня "незабываемыми". Можно ли написать причину увольнения - по семейным обстоятельствам (болезнь детей), и на какую статью можно ссылаться.

Хочу спросить имею ли я право не отрабатывать 2 недели? Работаю 3 месяца в продуктовом магазине. Управляющая не подписывает заявление на увольнение (по семейным обстоятельствам) говорит что, не выплатит мне заработную плату и трудовую пока не отработаю 2 недели.

Как лучше написать заявление на увольнения, ребёнок инвалид до 18,ему сейчас 16. Работаю в дет. саду. Уже вынуждают из за бол. листов.

Я работаю в магазине одежды 2 мес. Обнаружила, что там директор и его зам подворовывают. Я написала заявление на увольнение по семейным причинам. Сегодня меня вызвали на работу и предъявили мне, что я украла у них товар на 40000 руб. Что мне делать и что за это мне будет?

Если я ничего не брала.

Здравствуйте я военный написал рапорт на увольнения по семейным обстоятельствам по уходу за малолетним ребенком которой всего 4 месяц копия рождение приложил к рапорту и все выписки с мед учреждения мне сказали доказательства пренисти что я воспитываю ребенка один в рапорту я указал что моя супруга уехала меня бросила.

Добрый день!

Такой вопрос, я нахожусь в отпуске с 6 по 20 марта. 6 же марта я написала заявление на увольнение. Но доставлено работодателю мое заявление было лишь 12 марта.

С 13 пошли две недели "отработки". Уволить меня должны 26 марта, но я с 19 по 27 марта нахожусь на больничном. Каким числом в таком случае меня должны уволить? Должна ли я буду выходить на работу?

Ситуация заключаетсяв следующем. Я работая в торговой точке, написала заявление на увольнение. Так как спустя месяц я нашла более выгодное предложение о работе. Имею ли я право не отрабатывать две недели, если у меня трое несовершеннолетних детей? Двоим детям нет 14-ти,а одному 16

Добрый день.

В частной стоматологической клинике работает по основному месту работы заместитель главного врача с внутренним совмещением по должности врач-стоматолог-хирург с доплатой. На данное время подала заявление с просьбой перевести (уволить) с должности заместитель главного врача на должность врач-стоматолог-хирург по основному месту работы по семейным обстоятельствам.

09.04.21 написала заявление на увольнение по семейным обстоятельствам, отправила почтой с уведомлением, директор письмо не получила,10.05.21 письмо мне пришло обратно, направила в главный офис, уволили 01.06.21 по статье за не выход, расчет я естественно не получила. Могу ли я обжаловать статью за увольнение и расчет?

Прошу уволить на основании статьи 80 тк рф по собственному желанию 7.08.2020.

Прошу применить п.2 ст. 80 тк рф и уволить без обязательной отработки в течение двух недель по семейным обстоятельствам - в связи с переездом в другую местность.

Если написать заявление в такой форме Обязана ли буду отрабатывать 2 нелели, работодатель настаивает брать 2 недели без сохр. З.платы... не могу действительно выйти срочно надо уехать.

Я работаю в Архангельсҡе в магазине пять шагов на должности уборщица. Договор заключен с 26 июня по 26 августа. Хочу уволиться по семейным обстоятельствам. Надо ли мне отрабатывать 2 недели или нет?

Работаю вахтовым методом, отработала пол месяца, нужно уволился по семейным обстоятельствам, выплатят ли мне зарплату за отработанные дни? Или вычтут всю зарплату, за билеты проживание и питание, работаю по трудовому договору

Мне срочно нужен отпуск за свой счёт на 2 недели по причине срочного отъезда в другой город и ухаживать за родственником. Но через 2 недели у меня начинается ежегодный оплачивается отпуск. Из-за неясной ситуацией со здоровьем родственника, я хочу написать следом же за заявлением за свой счёт и заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Я могу рассчитывать на то,что мне подпишут оба этих заявления? И если не подпишут что делать и куда обращаться?

Могу ли я уволиться с работы без отработки по семейным обстоятельствам учитывая что работаю я вахтой в Москве и в другом городе проживают мои несовершеннолетние дети которые на данный момент остались без присмотра, на детей я мать одиночка.

На работе просят написать административный на 1 месяц а потом писать заявление на увольнение, я диспетчер. Как сделать так чтобы они меня сократили а не заставили писать заявление на увольнение по собственному желанию?

Могут ли заставить отрабатывать две недели на работе, если я написала заявление об увольнении в связи отъездом по семейным обстоятельствам.

Куда обратиться матери-одиночке, которую уволили с формулировкой по собственному желанию, хотя она не писала заявление на увольнение. Просила три дня на похороны родственника - не дали.

Под скажите пожалуйста я работала с испытательным сроком но решила уволиться а меня просили отработать если в заявление я написала по семейным обстоятельств правильно ли я сказала что отработки нет при таком заявлении.

Добрый день. Подскажите, имеет ли право работодатель уволить моего мужа с работы, если я его супруга нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и беременна вторым на данный момент. Работодатель уговаривает написать заявление по собственному желанию (хотя говорит это сокращение). Если настаивать на увольнение по сокращению, какие предусмотрены выплаты?

Работник подал заявление на увольнение за 2 недели, 24.11.15 увольнение. Сегодня хочет отозвать своё заявление, а работодатель уже пригласил на работу другого работника, из другой местности. Как быть?

Работаю на новой работе с 11 октября 2019 г. за все это время первый раз в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком, я бабушка. Руководитель очень не доволен и просит по окончанию больничного листа написать по собственному заявление. Я предупреждала, что скоро буду уходить, с середины мая. думала доработать до отпуска, а потом уволиться. Сейчас ситуация другая. Меня интересует вопрос могу ли я принести больничный и написать заявление на отпуск с последующим увольнением раньше графика отпусков, по семейным обстоятельствам.

Я работаю в МТС 4 дня могу ли я написать по собственному ничего за это не будет меня не заставят отрабатывать месяц или три месяца по испытательному сроку, и выдадут мне деньги которые я заработала.

У моей мамы есть небольшой бизнес. Я давно у неё работаю и помогаю, числюсь как продавец. Потом я женился и решил устроить её к маме на работу. После 3 х лет совместной жизни, жена изменила и сьехала от меня с ребёнком. Решили её уволить и вроде как по документам уволили. А потом развелись. Сейчас на данный момент бывшая жена грозится судом за то что её не правомерно уволили. Законны ли были действия со стороны работодателя.

Был заключен трудовой договор на определенный срок. По истечении этого срока договор продлевали на каждый месяц. На днях договор заканчивается, но нахожусь на больничном и руководитель заставляет подписать заявление на увольнение, что трудовой договор заканчивается. Как должен поступить руководитель? Как будет оплачиваться больничный если я подпишу заявление?

Работник не вышел на работу по семейным причинам на пол дня. Можно ли написать письмо об уважительности невыхода на работу и просить оплату за только отработанное время?

Спасибо!