Я написала заявление на увольнение, мне осталось отработать 4 дня, могу ли я взять их как за свой счёт.
Я написала заявление на увольнение, мне осталось отработать 4 дня, могу ли я взять их как за свой счёт.
Я написала заявление на увольнение, мне осталось отработать 4 дня, могу ли я взять их как за свой счёт.
Если работодатель согласится, то пожалусто. В противном случае придется работать.
Спросить
Здравствуйте.
Можете по согласованию с работодателем.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работника по семейным обстоятельствам по согласованию с работодателем.
Спросить
Добрый день, Людмила!
Трудовой кодекс закрепляет, что расторжение трудового договора является правом работника. При этом, происходит этот процесс в порядке, установленном нормами кодекса (Ст. 21 ТК РФ).
Двухнедельный срок - это не отработка по общему мнению. Это разумное заблаговременное предупреждение работодателя о своем желании. О чем и написано в статье 80 Трудового кодекса:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Уход в отпуск без сохрарнения заработной платы также возможен в соответсвии с действующим законодательством. При, согласно статье 128 Трудового кодекса этом есть категории лиц, которым такой отпуск предоставляется в обязательном порядке:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
В остальных случаях это происходит по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Я написала заявление на увольнение и мне осталось отработать 2 дня, внезапно заболела и взяла больничный, дата увольнения будет как в заявлении или как закрыт больничный и нужно будет отработать 2 дня которые я не успела отработать?
Могу ли я написать заявление за свой счёт без сохрания заработной платы в перекл увольнения если осталось отработать 2 дня.
Написала заявление на увольнение 28.05.21 дата увольнения 02.06.21, т. К. Я на испытательного сроке и могу при увольнении отработать только 3 дня. Сейчас меня просят переписать заявление на 07.06.21 для чего? И что мне делать?
Мне осталось отработать 3 дня. Но по семейным обстоятельствам я не могу этого сделать. Возможно ли написать заявление?
Сегодня 20.05.2016 г. написала заявление об увольнении с отработкой в 2 недели. Какой будет дата последнего рабочего дня? Они написали 03.06.2016-день увольнения, у меня получается 02.06.2016 г. Могу ли я течение этих 2 недель взять один день за свой счет?
, А могу я взять больничный на 3 дня после того как написал заявление на увольнение?
Находясь на испытательном сроке, я написала заявление на увольнение. Заявление написала 10.04, по закону я должна отработать 3 дня, в заявлении мне сказали в отделе кадров написать уволить с 14.04. Нужно ли мне 14.04 - день увольнения отрабатывать?
"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."
Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).
