Заявление на увольнение - компенсация за праздничные дни и выход на работу 10 января 2022
Написал заявление на увольнение с занимаемой должности 10 января 2022 года. Написал все 27.12.2021. Вопрос будет ли компенсация за праздничные дни и нужно ли выходить на работу 10-ого января 2022?
Здравствуйте.
День увольнения является рабочим днем, соответственно на работу 10-го выходить надо.
По вопросу о компенсации, какую компенсацию вы имеете в виду?
Спросить
Да, в последний день вы должны появится пройти обходной, забрать трудовую книжку, расчетку. Не забудьте сделать копию обходного для себя.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Так как в заявлении написали день увольнения с 10 января, то и выйти на работу придёться в этот последний рабочий день.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Мне в декрет уходить 10 декабря 2021 года. Могу ли я доработать до конца год и выйти в декрет 1 января 2022 года? И какие тогда года возьмут для начисления декретных?
Я уволюсь с 10 января 2021 будут ли у меня какие либо выплаты за неиспользованный отпуск если у учесть, что 10 дней у меня все выходные?
Стаж работы моего мужа в МЧС водителем инструктором пожарной машины по состоянию на 1 декабря 2021 года составляет 22 года, плюс служба в армии 2 года, возраст 48 лет, может ли он уйти на пенсию в декабре 2021 года по выслуге лет? И какие изменения будут с 1 января 2022 года?
Очень прошу помочь в моем вопросе. Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию с 28 декабря с.г. Так как уже известно, что мы отдыхаем с 1 по 10 января 2010 года, то войдут ли эти дни в положенные для отработки две недели и 11 января я могу получить трудовую книжку? И какие статьи Трудового кодекса существуют, на которые можно сослаться? Заранее благодарна.
Я учитель высшей категории, мне 63 года (осенью) в первом квартале 2022 года должна быть аттестация (очередная на подтверждение), но я уже не хочу подвергаться лишней стрессов ой ситуации, хочу просто спокойно поработать ещё пару лет, это возможно?
Хотела уволиться с работы перед новым годом 29 декабря, мне сказали что это не возможно, т.к. конец года. Сказали придёшь после праздников 10 числа и напишешь заявление, причина моего увольнения не с кем сидеть с ребёнком. В отделе кадров сказали в заявлении укажешь причину увольнения, по собственному желанию. Как правильно написать заявление, чтобы не заставили отрабатывать 14 дней?
