Исправить запись в трудовой книжке - 1064 советов адвокатов и юристов

Я уволился из компании по собственному желанию одним днем но расчет так и неполучил, хотя у меня было отработано перед увольнением 14 дней плюс 5 дней неиспользованного отпуска, но на мне на предприятии висела недостача, хотя при подписании обходного листа ничего несказали про нее, подскажите могу ли я подать в суд на компанию и может ли она подать на меня для удержания недостачи?

Работаю на испытательном сроке, который заканчивается через 2 месяца.

Написала заявление на увольнение 01.11.13., отправила его по электронной почте ген. директору и HR руководителю в 18:59 (работаю по совмещению и нахожусь удаленно от офиса).

В заявлении указала «прошу уволить 01.11.13.», т.к. впереди 3 выходных дня и третий день срока предупреждения об увольнении приходится на выходной день.

Должен ли работодатель рассчитать меня в первый рабочий день после выходных или вправе не принять мое желание об увольнении и уволить меня 07.11.13., т.е. день подачи заявления будет считаться 05.11.13 +3 дня?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Я устроился на работу в Связной (мобиль. Тел.)менеджером. Проработал 1,5 месяца стажером и 1 месяц менеджером по продажам. Увольнялся с двухнедельной отработкой (по ТК) после подачи заявления. Договор о мат. ответственности подписывал, НО перед моим началом работы ревизия не проводилась. 16 сентября отработал последний день, расчет з/платы до сих пор не получил.19 сентября без моего присутствия провели ревизию. Обнаружилась недостача 66 тысяч рублей. Бывшая моя начальница филиала Связной, где я работал, предъявила мне, что со всех поровну вычтут 9 тыс. рублей и с меня тоже. В этот же период трехмесячный моей там работы также стажировались 2 работника, каждый приблизительно по полтора месяца. Ревизии не проводились ни при приеме на работу, ни при их увольнении. Как мне быть, это ведь все противозаконно. Спасибо заранее Вам.

Уважаемые юристы ответьте пожалуйста мне 55 лет я оформляю пенсию, в трудовой книжке имеются исправления в графе месяц при увольнении исправлено 6 на 7, а в графе №приказа от какого числа все четко без исправлений могут зачесть стаж работы в этом предприятии по дате приказа об увольнении и еще вопрос при записи об увольнении печать стоит, а подписи кадровика нет могут ли засчитать стаж по печати или нет. Мне говорят пишите заявление чтоб начислили пенсию без стажа работы в этой организации т.е. я потеряю часть стажа. Взять справку подтверждающую эту запись нет возможности, архив дал справку что документы за 1974 год в архив несданы. Но у маня есть удостоверение Победитель соцсоревнования 1973 года за подписью Министра пищевой промышленности, полученное как раз за работу на этом предприятии может ли оно являтся подтверждением записи в трудовой книжке или я потеряю стаж.

С уважением, Наталья.

Я работаю в школе. По состоянию здоровья работать стало сложно, решила уйти на более спокойную работу. .Написала заявление по собственному желанию, а уволили по соглашению сторон. Узнала, что по этой статье увольняют недобросовестных работников. Стоит ли поменять статью (на по собственному желанию) или все оставить как есть?

Подал заявление об увольнении 8 января 2011 года. Заставили отработать 2 недели со дня подачи заявлениЯ В ТРУДОВОЙ СДЕЛАЛИ ЗАПИСЬ: УВОЛЕН ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ 8 января 2011

Может ли сокращения в ТК в графе "сведения о работе" повлечь признание записи недействительной. Я была в отпуске неделю, уволили сотрудника и написаи кратко (п. 3 ст. 77 ТК РФ), а теперь уволенный сотрудник жалуется в инспекцию по труду. И инспектор говорит, что запись не действительна, и мы должны оплатить период с момента увольнения, а уволили ее 4 мая.

пожалуйста, помогите!

Я знаю, что правила ведения ТК готорят, что нельзя сокращать, но может, есть какая-то лазейка?

Мне до пенсии еще 7 лет, но нашу финансовую службу переводят в Красноярск. За 310 км от места. Где я работаю. Когда я буду уходить на пенсию мне нужно будет собирать справки, для начисления пенсии, за любые пять лет или за последние два. Я могу сейчас взять справки за пять лет и когда подойдет время представить их в пенсионный отдел, срок давности справок подойдет?

, и что делать в данном случае?

На меня было составлено завещание моим дядей на квартиру, в котором обнаружилась ошибка при открытии наследственного дела - в дате моего рождения (в 1 цифре). Нотариус отправил в суд. Образец заявления мне в интернете не найти, подскажите, пожалуйста, как оно звучит. (к нотариусу обращаться не хочу, т.к. денег нет).

Заранее благодарю.

Я инженер по эксплуатации, с 24 июня по 24 июля находилась на больничном, при выходе на работу меня ознакомили с приказом о наказании и выговор с занесением в трудовую книжку. Также работадатель в грубой форме мне сказал писать заявление об увольнении и уходить. Если я сама не уйду, он еще составит приказы о наказании и уволит меня по статье. Так же голословно обьвинил меня в помощи кражи с предприятия материальных ценностей. На момент хищения я находилась в стационарном отделении на лечении. Как мне поступить?

В трудовой книжке, начатой в 1981 году имя указано: Наталья. А впаспорте. Свидетельстве о рождении, СНИЛС, ИНН, свидетельстве о браке указано: Наталия.. Через неделю оформлять пенсию. Как быть, возможно доказать, что имя одно и то же? Или только через суд?. ведь книжку заводили в Украине, где между именами Наталия и Наталья нет разницы.

Как мне быть. Я - индивидуальный предприниматель и у меня небольшая торговая точка. По семейным обстоятельствам я не могу работать там сама и вынуждена нанимать продавца. Каким образом я могу защитить себя от кражи и недостачи? Есть ли какая-нибудь форма договора или соглашения с продавцом, которая в случае кражи или недостачи может рассматриваться в суде? В каком? А если нет, то как быть? Может есть какой-то опыт в этой области?

С уважением. Марина.

В 2003 году я закончила училище в г. Ухта и приехала в СПб. Устроилась на работу, проработала там 1, 5 года не официально. Потом уволилась (из-за маленькой з\п) и устроилась на другую работу. В Санкт-Петербурге я живу, вот уже 5 лет, сменила за этот срок пару работ и нигде не устраивалась официально... Мама была очень не довольна, но я не относилась к этому серьезно, когда там еще моя пенсия будет... А теперь вот "локти кусаю"! Подскажите, пожалуйста, возможно-ли что-то предпринять, чтобы не потерять эти годы для пенсии в будущем? И так ли это существенно на ней может сказаться? Спасибо!)

Срочно прошу помощи.

Сегодня увольняюсь по собств. Жел.

В тр. книжке у меня ошибка в месяце рождения.

Но наш кадровик не знает, как правильно внести изменения:

1) исправить (с зачёркиванием) только сам месяц рождения?

2) или исправить (с зачёркиванием) всю дату рождения?

Она просила меня узнать, как правильно, чтобы не напартачить.

Не удивляйтесь, просто отдел кадров в нашей компании вот такой.

И второе:

Прошу, научите, как правильно мне потребовать оформление дубликата труд. Кн. с уже внесёнными изменениями (поскольку изменений уже накопилось много - смена фамилии всвязи с замужеством).

Как правильно оформляется этот дубликат? Где можно почитать?

Срочно прошу помощи, сегодня последний день моей работы в этой компании.

Вот такая компания - в ней никто ничего не знает, поэтому приходится мне самой заниматься этим. Поэтому прошу помочь лично мне.

Работодатель попросил принести трудовую книжку ивернул ее с записью об увольнении. Как снег на голову. Без предупреждений и прочих соблюдений правил трудового законодательства. Правда при этом извинился. Уволен работник задним числом. По факту с 15.06.19 г, а юридически 30.04.019. Шок. При этом работник получает субсидию как мать одиночка и ей необходимо каждые полгода предоставлять справку о доходе. Уже в данной ситуации пробел 2 месяца. Это означает что документы в соцзащите не примут из за отсутствия данных о дохожде за май и июнь. Отпуск, выходное пособие? Пожалуйста, как выйти из этой ситуации, что можно предпринять. Работатель мотивировал свое решение тем что с мая он ликвидировал свою фирму, хотя она продолжает работать и все идет своим чередом.

Спасибо за ответ.

Как быть в этой ситуации: Мы бюджетная организация наш главный бухгалтер хочет перевестись с должности главного бухгалтера на должность бухгалтера а на своё место поставить своего помощника но у него нет стажа работы на руководящих должностях.

Как проходит процедура? Возможно ли поставить помощника исполняющим обязанности главного бухгалтера? Что необходимо сделать в данной ситуации директору?

Заранее Спасибо за ответ!

В положении к медали "Ветеран боевых действий" отсутствует территория и период - Чеченская республика 1994-1996 гг., каким образом можно получить?

Я работаю зам. гл.бухгалтера и у меня возникла огромная проблема с увольнением. Нашла новую работу и 06/08/2008 написала заявление на увольнение, но от главного бухгалтера получила отказ в увольнении. Заявление гл.бухгалтер оставила себе и сказала, что рассмотрит. Сегодня меня вызвал финансовый директор и угрожал уволить по статье, как он выразился с "волчьим билетом", до настоящего времени никаких нареканий от руководства я не получала, но боюсь, что могут написать какие-нибудь не существующие претензии задним числом. Конечно я смогу отстоять свою правоту в суде, но трудовая книжка будет безнадежно испорчена. Помогите пожалуйста. С уважением, ИРина.

Я мать одиночка, двое детей, один из которых инвалид. Сейчас у меня произошёл конфликт на работе с работодателем, он вынуждает меня уволиться по собственному желанию, в противном случае пугает увольнением по статье. Причём основанием грозиться предьявить акты о нарушениях. Никаких нарушений не было с моей стороны, и актов тоже. Но работодатель нагло говорит, что акты будут задним числом написаны, и якобы я в них отказывалась расписываться. А двоих свидетелей он конечно найдёт, чтоб тех не уволили.

Как действовать против этой наглости и лжи со стороны работодателя. Я не могу так уйти с работы, у меня на руках двое детей, я единственный кормилец. И допустить запись в трудовой книжке по статье тоже, хоть даже если в суде докажу, запись то будет фиксироваться. Кто меня захочет взять с такой записью.

Если запись об увольнении по собственному желанию сделана со ссылкой на статью 31 КЗОТ РФ уже после введения нового Трудового кодекса, нужно ли исправлять ее на прежнем месте работы или можно оставить. Серьезное ли это нарушение? Спасибо.

Я работаю на подругу. У неё ИП. Надо ли писать заявление об увольнении? Если не напишу заявление, может она мне испортить труд. Книжку и написать причину об увольнении мне, не подходящую?

Прервался ли медицинский стаж, если после увольнения в течении 8 месяцев осуществлялся уход за ребенком до 14 лет? В последней записи трудовой книжки Уволена по собственному желанию нет приписки В связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет. При этом уход действительно осуществлялся, так как мама в связи с этим, получала пенсию по потере кормильца на себя (кормилец являлся сотрудником МВД). При трудоустройстве на новую работу, работодатель не выплачивает льготных выплат за стаж, так как считает его прерывным. Пожалуйста ответьте: Прервался ли стаж в данной ситуации?.

Книжке сделали записи: 1)"Принята надолжн. ... в "А";2) Принята в порядке перевода из "А" в "Б" На новом месте работы мне говорят, что записи неверные, т.к. нет записи об увольнении из "А" Как быть в данной ситуации, ведь исправить уже нельзя? Заранее благодарю. Спасибо. Элла.

Я была уволена 05.01.2003 г. с занимаемой должности по ст. 31 КЗОТ РФ (собственное желание)

На фирме работает Инспектор О/К, без образования и без опыта.

Уволили за прогул, подал в суд хочу восстановиться, 29.12.2017 г.,в 11.00 ч.,ушел с рабочего места. С 9.01-по 03.03.2018 находился на больничном. Пришел 5.03.2018 г. На работу, 29.12.2017 составили акт об отсутствии на работе, 15.02.2018 г. приказ об увольнении за прогул, запись в трудовой уволен 28.12.2017 г. Подскажите есть ли у меня шансы восстановиться?

Подписал увольнение по соглашению сторон. Потом обнаружил ошибку в дате увольнения - 31.09.2012 (а в сентябре только 30 дней). я правильно понимаю что такое соглашение не имеет юр силы?

Вопрос о вариантности букв в фамилии. Моя фамилия-Селезнёв. Так же записано в новом паспорте. А во многих других документах, в том числе и договоре приватизации, который делался по старому паспорту-Селезнев. Теперь в учреждении юстиции мне говорят, что я-это не я, и должен доказать, что это всё-таки я. Договор о покупке новой квартиры уже подписан, у меня времени в обрез. Посоветуйте, что делать, пожалуйста.

Я работаю на одном из предприятий энергетики 30 лет.

Муж тоже всю жизнь проработал в энергетике, умер в 2005 году.

Я одна воспитываю нашего ребенка. Сыну сейчас 16 лет, он закончил школу, подал документы для получения высшего образования.

Мне сейчас 58 лет.

Руководство предприятия предлагают (вынуждают) мне написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, передать дела новому молодому сотруднику, которую принимают вместо меня.

Я, естественно, возражаю.

Я свою работу выполняю, не болею.

При разговоре с руководителем, было фраза "Найдут за что уволить"

Теперь предстоит разговор с гнеральным директором.

Я в небольшой панике что говорить, какие аргументы приводить, кроме того что сын несовершеннолетний и сирота.

И какие есть рычаги у руководства для моего увольнения.

Спасибо.

Меня вынуждают написать заявление по собственному желанию, как поступить? Работаю 5-й месяц в организации.

Мне скоро выходить на работу (работаю бухгалтером, высшее образование, перед родами отработала там 4 года) после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Мой начальник не хочет меня брать, так как во время моего отсутствия сложился сплоченный коллектив, все старые работники поменялись, и он набрал своих людей. У мужа зарплата 5 тыс руб. Думаю, начальник захочет меня уволить или сократить, а мне работа очень нужна. Как можно себя обезопасить с юридической точки зрения, наверняка, будет против меня что-то собирать, может и мне тоже бодрствовать? Спасибо.

Я работаю преподавателем колледжа с 1985 года. Никаких трудовых договоров в нашем учебном заведении не заключалось. С 01.01.2009 года наше учебное заведение перешло на новую оплату труда и нам предложили подписать трудовой договор. Данный трудовой договор датирован 19 ноября, а я получила его 19 марта с таким напутствием, в случае отказа от подписи мне не выдадут зарплату. Прочитав договор меня возникли вопросы и сомнения и я в таком виде отказалась его подписывать. И действительно 24 марта мне зарплату мне не выдали, на моё заявление на имя директора объяснить почему не выдана зарплата 25 марта мне вручили уведомление об увольнении по ст.77 п.7. Но трудового договора не cуществует и мне не понятно куда надо вносить изменения. Имеет ли право работодатель уволить меня т.к. я не подписала договор и не выдать зарплату в виде аванса, хотя в коллективном договоре этот пункт нас прописан.

Начальник ОК при оформлении вкладыша - непрвильно написал Отчество - и сказал - что исправить может на основании паспортных данных - ил свидетельства о рождении - разве это верно? Мне на сайте ответили - что печать должна фирмы - оформившей вкладыш - а основание разве паспортные данные? Это же ошиблась инспектор ОК - а не кто то иной.

Я работаю аккумуляторщиком-автоэлектриком в АТП с 1999 г.Раньше по этой профессии шла вредность и на пенсию можно было уйти в 55 лет, при выработке 12,5 лет. А сейчас мне в бухгалтерии говорят, что ни-какой вредности нет, и ни-каких льгот. Прошу Вас прояснить данную ситуацию, откуда они взяли что вредности нет. Помогите пожалуйста, посоветуйте как мне быть и что предпринять?

Работодатель не подал сведения в пенсионный фонд о вредном стаже. Хотя в трудовой книжке сделал запись электросварщик ручной сварки. Мне до пенсии осталось 3 года. Сейчас мне 47 лет. У меня северный и вредный стаж. По северному всё в порядке, а вот с вредным нет. Ходил в инспекцию по труду. Инспектор посоветовал дождаться пенсионного возраста т.е. 50 лет и подать на пенсионный фонд в суд. С тем что они мне отказывают в досрочном выходе на пенсию. А я вот думаю при чём здесь пенсионный фонд если работодатель не подал сведения о вредном стаже. Здесь же прямая вина работодателя. Ждать ли мне 50 лет и подать в суд на пенсионный фонд или не откладывая в долгий ящик прямо сейчас подать в суд на работодателя?

Я служу по контракту и учусь на высшее, на Государственное и Муниципальное управление, могу ли я получить с таким образованием офицера, после окончания учёбы? И можно ли параллельно поступить на прапорщика? Хотелось бы узнать если да, то какие сроки обучения,? Меня перекомандируют из части моей или только с исключением из списков части?

Я и дочь прописаны у отца он теран жить с ним невозможно (пьет), живём у жены там прописан сын. ситуация та же.на очередь не ставят. У жены в квартире прописаны 14 человек на 5 комнат,+2 семьи многодетные. Все хотят получить квартиры а делать ни чего не хотят, да и должен быть размен. Переносиление по жилплощади. Вопрос как нам встать на очередь? Ситуация очень сложная. Квартиры муниципальные мы малоимущие.

Работник (А) принят на работу на время отпуск по уходу за ребенком (как записано в ТК) другого работника (В). Затем работник (В) уволился. Работника (А) перевели на постоянное место работы. Достаточно ли в ТК отразить лишь реквизиты приказа о переводе на постоянное место работы ниже реквизитов приказа о временном месте работы?

Я написала заявление на увольнение, отрабатываю 2 недели,7.05.18 официально уволена буду, только у меня 6.05.18 сутки, опуститься ли мне после 00.00 ночи.

: Отчество супруга начинается не на ту букву, и дата регистрации прописью отлична от даты цифрами., нотариус послал в суд. Помогите, пожалуйста, правильно составить заявление в суд.

Заранее благодарен.

Заключен договор аренды помещения, которое ИП сдаёт в аренду. Через месяц после заключения ИП поменяла фамилию. В какой именно момент необходимо заключить доп. соглашение к договору аренды: с момента получения паспорта с новой фамилией или с момента внесения данных в ОГРНИП о смене фамилии? Доп.согоашение хоть и не обязательно, но хотим заключить.

Я год получала до 1.5 с работы. Но сейчас организацию ликвидировали, и меня уволили. Мне нужно подать заявление в соц защиту на это пособие. Но т к трудовая шла мне месяц, я не смогла вовремя подать. Вопрос у меня такой если я сеячас подам мне заплатят за тот месяц, который потерян.

В свидетельстве о рождении в моей фамилии написана буква е, а в трудовой книжке ё. Могут ли возникнуть проблемы при оформлении пенсии?

Скажите пожалуйста, если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск заканчивается 16 июля, работала я в Москве, переехали с семьёй в Подмосковье. Хочу уволиться с работы в Москве и встать на биржу у себя в Подмосковье. Какое пособие я буду получать и какие необходимы документы для того, чтобы стать на биржу?

Подсккажите пожалуйста. Я начнающий юрист в администрации сельского поселения, ко мне обратилась бабуля с просьбой составить доверенность от имени ее брата, он инвалид, сам прийти не может. У него есть наследство, получить которое (в банке) он хочет доверить сестре. Как правильно составить доверенность, как правильно прописать, прав которыми он будет ее наделять. Что нужно указывать, что она наделяется правом на получение его доли? А как сформулировать право на получение процентов, на погребение? Что еще нужно указать? Если можно дайте пожалуйста Форму такой доверенности.

Как правильно произвести исправление запии в трудовой книжке? Большое спасибо!