Имеет ли право администрация увольнять молодого специалиста на первом году работы?

Я являюсь молодым специалистом. У меня по этому поводу несколько вопросов.1)Для всех ли молодых специалистов предоставляются так называемые "подъемные" начисления?2)Меня взяли полтора месяца назад на работу по специальности в дошкольное учреждение (это первое трудоустройство после получения диплома. Диплом получен в текущем году) испытательным сроком 3 месяца, правда ли что такого не должно быть у молодого специалиста?3)и если я устроюсь на другую работу я потеряю статус молодого специалиста?

Я сегодня уже задавала один вопрос по поводу испытательного срока при приеме на работу. Благодарю за ответ! Но у меня возник новый вопрос. Испытание не устанавливается для лиц, окончивших образовательные учреждения и впервые поступающих на работу по специальности. А я работаю впервые после окончания ВУЗа, но не по специальности. Получается, для меня могут устанавливать испытательный срок?

После окончания ВУЗа я переехала из Новосибирска в Тюмень, устроилась на работу по специальности без направления и без конкурса. На работе в коллективном договоре я прочитала, что мололдым специалистам после окончания учебного заведения выплачивается премия в размере 2-х окладов. В прозьбе моей мне отказали, объяснив это тем, что я не являюсь молодым специалистом, так как была принята без направления и без конкурса. Правы ли они? Если нет, то как я могу это доказать? Буду Вам очень благодарна за ответ.

Я прошу Вас ответить на вопрос по ст. 70 ТК РФ. В соответствие с ней испытательный срок не устанавливается для лиц окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования и впервые потсупающих на работу по полученной специальности.

Как правильно трактовать данное положение:

для лиц вообще впервые поступающих на работу после окончания вуза либо для них и тех, кто уже имеет стаж другой работы, но по данной специальности устаивается на работу впервые? И как быть с теми, которые в процессе обучения в свободное время работали по данной специальности, затем уволились, а потом заново поступают на работу по той же специальности? Заранее благодарю.

Моя племянница сейчас молодой специалист и работает в детском саду испытательный срок, и это Её первое место работы, после окончания университета. Может ли Она сохранить статус молодого специалиста, если уволиться и пойдет работать в другой детский сад? и будут ли Ей доплачивать?

Уважаемые специалисты по трудовому праву, прошу Вас ответить на вопрос:

какие документы должен потребовать и может потребовать работодатель при устройстве на работу в порядке совместительства?

Заранее спасибо за ответ.

В этом году закончила среднее учебное заведение, при приеме на работу в приказе был установлен испытательный срок на 3 мес. Договор я подписала т.к. не знала, что он не устанавливается молодым специалистам, Что делать?

Окончила в этом году институт по профилю Логопедия, устроилась работать воспитателем. В трудовом договоре у меня прописан испытательный срок в 3 месяца. Сейчас от третьих лиц узналось, что т.к. я молодой специалист, то назначать мне испытательный срок было неправомерно. В ТК про молодого специалиста ничего подобного не нашла. Только в ст.70 говорится, что испытание не устанавливается для: лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения. Загвоздка в том, что работаю я не по специальности.. Так правомерно ли мне установлен испытательный срок или нет?

Я работаю учителем на бюджете 3-й год сразу же после окончания педагогического института, по диплому. Хотелось бы узнать являюсь ли я молодым специалистом, если до работы в школе, в студенческие годы, я также работала и была заведена трудовая книжка? Где можно посмотреть статьи про молодых специалистов? Это очень важно! Заранее благодарю!

Имею ли я право получить подъемные при первом устройстве на работу по специальности? Заканчивала университет будучи беременной, далее не работала, сидела с ребенком. В этом году будет уже три года с окончания университета. Сейчас устраиваюсь на работу в детский сад музыкальным руководителем. Проживаю в ХМАО. Считаюсь ли я еще молодым специалистом?