Молодому специалисту без педагогического образования предлагают уйти из работы из-за несоответствия требованиям. Имеют ли они на это право? Каков испытательный срок?
Я молодой специалист, без педагогического образования. Работаю с сентября (педагог-организатор, учитель математики). Упреки что я делаю все не так начались с 3 дня работы, причем, объяснения что именно не так не говорили. На уроки математики никто за три месяца не пришел, не посмотрел как веду. А теперь, мне говорят что я не справляюсь и предлагают найти новую работу. Имеют ли права? И какой испытательный срок у молодого специалиста?
Уважаемая Евгения Сергеевна!
Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
Спросить
В школе без педагогического образования, имеющий только образование инженера, ведёт математику учитель, обучающийся дистанционно на учителя математики и, имеющий нагрузку 36 часов. Хотя в школе есть специалист с педагогическим дипломом учителя математики. Имеет ли право директор отдать часть нагрузки специалисту с дипломом?
В школе без педагогического образования, имеющий только образование инженера, ведёт математику учитель, обучающийся дистанционно на учителя математики и, имеющий нагрузку 36 часов. Хотя в школе есть специалист с педагогическим дипломом учителя математики. Имеет ли право директор отдать часть нагрузки специалисту с дипломом? Вы ответили, что имееи право, а основание?
Здравствуйте. Перераспределение нагрузки в середине учебного года недопустимо.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Если вы не согласны с действиями директора школу, то вы вправе обратиться с жалобой в Департамент образования и науки Приморского края.
Спросить1 образование вышки очно, специалист, 2 образование заочно, закончила магистратуру педагогического образования. Отношусь ли я к категории молодого специалиста? Можно ли мне претендовать на подъемные выплаты молодому специалисту?
Здравствуйте. Получила высшее образование в 2016 году, сразу устроилась на работу по специальности (педагог СПО). Получаю надбавку к зарплате как молодой специалист. Сейчас возник вопрос, если я пройду аттестацию педагогического работника, сохранится ли статус молодого специалиста и эта надбавка? Город Владимир.
Зависит от регионального законодательства, которое и устанавливает такие доплаты. Но по сути - за то, что молодой специалист подтвердит свою квалификацию, лишать его статуса молодого специалиста будет, минимум, смешно.
СпроситьНа работу взяли педагога, молодого специалиста. Образование среднее, плюс третий курс высшего и переподготовка по данной специальности. Гороно одобрило кандидатуру. Министерская проверка тоже. Но спустя полгода, начальник управления образования, по личным причинам, сказала, что этот педагог не имеет право работать по закону, так как на данную специальность необходимо иметь законченное высшее образование. Имеют ли право его уволить? Ведь все проверки он прошел и именно начальник управления образования разрешила взять его на работу.
Имеют ли право его уволить? Ведь все проверки он прошел и именно начальник управления образования разрешила взять его на работу.
Ксения Александровна,
основания для увольнения указаны в Трудовом Кодексе, все остальное-инсинуации и нарушение прав работника.
СпроситьПришел молодой специалист в дипломе-педагог организатор, через полгода переводится преподавателем (учителем) так как прошел переподготовку 230 часов. Имеет ли он право получать 25% как молодой специалист?
Нужно будет ознакомиться с Положениями установленными в регионе и внутренними документами. Доплаты молодым специалистам имеют регулярный или периодический характер и ограничены обычно тремя (пятью) годами. Как правило, они устанавливаются в зависимости от сферы деятельности (отрасли) и подведомственности работодателя.
В федеральных государственных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и федеральных государственных унитарных предприятиях, находящихся в ведении Минздрава России, молодым работникам при наличии финансовых средств устанавливаются ежемесячные надбавки в течение трех лет после окончания образовательной организации, условия и размер которых определяются в коллективном договоре (п. 8.3.4 Отраслевого соглашения, утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 19.05.2017; п. 1 Дополнительного соглашения к Отраслевому соглашению, утв. Минздравом России, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 26.12.2019).
В Москве для молодых учителей государственных образовательных учреждений в течение первых трех лет работы предусмотрена доплата к заработной плате в размере 40% ставки (должностного оклада), а для имеющих красный диплом - 50% (пп. 2 п. 5 ст. 15 Закона г. Москвы от 20.06.2001 № 25).
СпроситьЯ молодой специалист, работаю с сентября 2018 года в школе. Нервы не выдерживают на этой работе, хочу уволиться, но т.к. я молодой специалист с сентября мне выплачивал отдел образования надбавку молодого специалиста 10 тыс каждый месяц. Если я сейчас напишу заявление об уходе, обязана ли я возвращать эти деньги, ведь я честно отработала все те месяцы за которые приходила надбавка. И можно ли уволиться не возвращая данные средства?
Специалист по охране труда без профильного образования, с большим опытом работы. Что грозит работодателю за прием на работу такого специалиста?
Устроился на работу. Взяли с испытательным сроком. Начальница все время тыкает, что у меня испытательный срок. Мне 22 года. Имеют ли право молодого специалиста брать с испытательным сроком? Спасибо.
Помогите пожалуйста разобраться. Я молодой специалист, пришла на работу отработала 3 месяца и ушла в декрет. На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет? На работе сказали, что во время декрета доплат никаких не будет, но декретные месяцы учитываются в стаж молодого специалиста.
Вам обязаны выплатить компенсации вне зависимости от Вашего отпуска - обращайтесь в суд согласно ст. 392 ТК РФ: "Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права".
Госпошлину не платите.
Спросить
Согласно ст. 185 ТК наниматель обязан предоставить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия.
На время декретного отпуска за работником сохраняется прежняя работа. В этот период лицо, осуществляющее уход за ребёнком, получает государственное пособие в полном размере. Размер пособия зависит от бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и ежеквартально пересматривается.
Спросить
На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет?
ОТСРОЧКА НЕ ДАЕТСЯ ПОТОМУ, ЧТО ЭТО НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ.
ЛЬГОТЫ ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЦИАЛИСТОВ УКАЗАНЫ НИЖЕ.
"Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2012 - 2014 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России", Профсоюзом работников лесных отраслей Российской Федерации 23.12.2011)
6. Социальные льготы и гарантии молодежи
6.1. Работникам в возрасте до 30 лет работодатели выплачивают с первого дня работы в организации в соответствии с трудовым договором процентную надбавку к заработной плате в полном размере, если к этому дню они прожили в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях не менее 5 лет.
"Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2012 - 2014 годы"
(утв. Минкомсвязи РФ N ИЩ-П14-21421, Общественной организацией Профсоюз работников связи России N 3-860, Роскомнадзором N СС-28026, Россвязи N СМ-П30-8336 23.12.2011)
7.2.4 при наличии финансовых возможностей и соблюдении норм Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают в коллективных договорах выплату молодым работникам единовременного пособия, доплаты к зарплате, предоставление ссуды, займы, другие компенсационные выплаты в связи с обучением в средних специальных и высших учебных заведениях, созданием семьи и рождением ребенка, приобретением (строительства) жилья, обзаведением домашним хозяйством.
Постановление Совмина СССР от 15.07.1981 N 677
(ред. от 12.06.1989)
"О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность"
Выплату единовременного пособия в размере месячного оклада (ставки) молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения (за исключением молодых специалистов, направляемых в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к этим районам), производить в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящего Постановления.
5. Молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения, выплату единовременного пособия в размере, предусмотренном абзацем первым подпункта "г" пункта 1 настоящего Постановления, производить при направлении:
на Европейский Север, а также в районы Дальнего Востока и Сибири - начиная с 1982 года;
в районы Урала, Казахстана, Поволжья, а также в Волго - Вятский район - начиная с 1983 года;
в остальные районы страны - начиная с 1984 года.
Молодым специалистам, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения, при направлении в указанные местности и районы до наступления этих сроков единовременное пособие выплачивается в размере половины месячного оклада (ставки) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи - в размере четверти пособия молодого специалиста.
Спросить
Понятия молодого специалиста в законе давным давно НЕТ. И никаких выплат тоже.
В отдельных ведомствах сохранилось
У вас какое ведомство?
С чего называете себя молодым специалистом???
Спросить
Выплаты предусмотрены коллективным договором или специальным положением по отрасли. Поэтому рекомендую Вам изучить положения этих документов в части выплат на период декретного отпуска. Во всяком случае, в пособие по беременности и родам выплаты молодым специалистам точно должны входить, поскольку входят в средний заработок, 100% которого выплачивается в указанный период.
Спросить
