Правомерен ли установленный мне испытательный срок при устройстве на работу в новой специальности?

Здравствуйте.

Если у Вас диплом иностранного государства, то для его нострификации Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в Рособрнадзор.

Для начала зайдите на официальный сайт, там найдете всю необходимую информацию.

Здравствуйте! Такая справка существует запрашивайте в деканате

Здравствуйте.Работать!

Здравствуйте.

По ст.70 ТК РФ руководствуйтесь

На сколько законно установление испытательного срока для выпускника?

Установление испытательного срока не является обязанностью работодателя. Согласно статье 70 ТК РФ условие об испытании при приеме на работу может быть предусмотрено в трудовом договоре, поскольку является одним из дополнительных условий трудового договора. На основании заключенного трудового договора издается приказ о приеме на работу работника с испытательным сроком. Поэтому если в трудовом договоре не предусмотрено условие об испытании при приеме на работу, то работодатель не вправе приказом о приеме установить его. В случае отсутствия в трудовом договоре указанного условия согласно статье 70 ТК РФ считается, что работник принят на работу без испытания.

Единственное могу посоветовать Вам внимательно прочитать и изучить ст.70 Трудового Кодекса РФ.....обратите внимание на слова "в течении года"....

Можно.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ

СТАНДАРТ

Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного,

начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)

(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н)

Требования к образованию и обучению

Учитель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации;

Если ваш учитель также не ставит запятые, как и вы, то не берите на работу. Учитель должен быть грамотным...

Соглоасно ст 70 ТК РФ: Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

1. лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

2. беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

3. лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

4. лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

5. лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

6. лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

7. лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

Понятие "молодой специалист" из Социального кодекса Санкт-Петербурга (с изменениями на 26 декабря 2014 года)

молодой специалист - гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования;

Исходя из изложенного, на мой взгляд, поскольку у Вы уже имели специальность в сфере здравоохранения, получение второй специальности в той же сфере, а т.ж., как я понял, трудоустройство по первой специальности, условий для признания Вас молодым специалистом не имеется.

Постановление Госкомвуза России от 30 ноября 1994 г. N 9 (зарегистрировано Минюстом России 20 июля 1996 г. N 1110) и приказом Минобразования России от 29 сентября 2003 г. N 3692 (зарегистрирован Минюстом России от 7 октября 2003 г. N 5160), выдаются, начиная с 22 июля 1996 г., по специальностям и направлениям подготовки, по которым высшее учебное заведение (далее - вуз) имеет государственную аккредитацию.

1.2. Диплом о неполном высшем профессиональном образовании выдается студентам (слушателям), прервавшим обучение и успешно освоившим часть основной профессиональной образовательной программы в объеме не менее первых двух лет в соответствии с учебным планом вуза по очной форме обучения.

да, будет - он и есть, после первого вы получаете второе высшее.

думаю, не законно. нужно уволить не по собственному желанию, а по другой статье.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Это лучшее,что вам могли предложить.Так как в данном случае работодатель вправе вас уволить согласно п.11 ст.81 ТК РФ "представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора."После такой записи в трудовой книжке устроится на работу будет проблематично.

Уважаемый Максим, та отсрочка, которую Вам предоставило училище - заканчивается после того, как Вы получаете диплом. Следующую же отсрочку Вам предоставит университет, если они ее предоставляют.

Успехов!