Как выплатить компенсацию за отпуск / Трудовое право - 22042 советов адвокатов и юристов

Могу ли я рассчитывать на компенсацию за отпуск, работала с 03.03.2014 - 28.07.2016, в отпуске была, за этот период была 70 раб. дней?

Скажите, пожалуйста, я работаю в школе, была принята на работу 28.07.16 иду в отпуск 28.07.17 отработала год без отпуска, должны ли быть какие-то выплаты? Если сразу уволится, будет ли компенсация за отпуск?

Я нахожусь в декретном отпуске с 2014 г марта месяца, всего работаю на организации с апреля 2013 в очередном отпуске не была, и компенсацию за отпуск не получала, ребенку сейчас один год и пять месяцев, полагается ли мне взять отпуск, или получить компенсацию за не использованный отпуск?

Есть ли разница в начислении компенсации за отпуск при увольнении по собственному желанию и при расчёте этого же отпуска без увольнения? Работаю учителем, положен отпуск 56 лней.

Здравствуйте. 31 июля я вышла с отпуска, а 16 августа написала заявление об увольнении. Положена ли в таком случае компенсация за следующий отпуск? Спасибо.

В июле 2010 года устроилась на декретную вакансию в банк. В ноябре 2010 года меня перевели на постоянную должность через уволнение, т.е.10.11.2010 уволили, а 11.11.2010 - приняли. В этом году с 1-15 марта была в отпуске. Теперь хочу уволиться - 19.03.2014 - подать заявление. Положена ли мне компенсация за вторые 14 дней отпуска или нет? Спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в этот период времени мне должны выплатить компенсацию, за очередной отпуск?

Я отработала с 01.01 2020 по 01.06 2020, взяла отпуск за свой счёт (расчитывала на компенсацию), её ,я не получила, мне теперь надо уволиться, что бы получить компенсацию или ничего не поможет?. Спасибо.

Я уволилась с работы на которой проработала с 1 сентября 2016 года по 25 марта 2020 года. Работала на индивидуального предпринимателя. При увольнении мне заплатили только за 4 дня отработанных после зарплаты. На вопрос, а компенсацию за положенный отпуск и за неотгуленый отпуска за 2016, 2017,2018 (отпуск давали только по 21 дню всегда). Начальник ответил, что по трудовому кодексу И.П устанавливает размер отпуска на только свое усмотрение и что компенсации за отпуск который мне положен сейчас и те недогуленые отпуска мне тоже неположено потому, что он И.П. Скажите это законно или все же мои права нарушены и закон один и для И.П и предприятий?

У меня такой вопрос: работала продавцом у частника, при увольнении по собственному желанию у меня вышли недостачу всю зарплату до копеечки, причем увольнение было 10. 05 а ревизия прошла после, на ревизии я не присутствовала, документы по итогам ревизии не подписывали, и еще компенсацию за отпуск не видела, подскажите что можно сделать в этом случае?

Работаю на предприятии 6 месяцев недавно это предприятие обанкротилось а нас переводом перевели в другое. И компенсация за отпуск так и не вы платилась, аргументируют тем что следующий раз как пойдете в отпуск так вам ее и внесем к отпускным. Законно ли это и как с этим бороться?

При увольнении по собственному желанию мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, учитывая период с 2012 по 2017 годы. Проверкой контрольно-счетной палаты выявлена неправомерная выпата компенсации за 2012-2014 годы. Имеют ли право взыскать с меня эту сумму.

Работала у частного предпринимателя 2 месяца неофициально. Ссылаясь на то, что после испытательного срока (3 месяца) заключит договор и трудоустроит официально. Зарплата официально составляла 8000 руб, а неофициально доплачивал до 18000. При увольнении меня расчитали по официальной з.п., даже не начислили компенсацию за отпуск. Имеет ли право индивидуальный предприниматель так расчитывать?

У моей знакомой небольшой бизнес.. маленький магазинчик. Она сама там справлялась. Но одной работать тяжело взяла помошницу. Помошница, то работает, то загуляет на неделю. Устраиватся официально никто не хотел, так как вроде хозяйка не уверена в таком работники. И сама работница хочет придет хочет нет.. никто ее ни к чему не обязывает... Но случился небольшой казус... работница то продала товар по заниженной цене, то общиталась.. вообщем стала работать хозяйке в минус... Когда началась разборка всех ошибок, то работница вспомнила, что со всеми прогулами и ее пьянками она работает почти 1 год и ей положена компенсация за отпуск.. иначе она пойдет в прокуратуру и тогда хозяйка заплатить ей 300 тыс рублей. Хочу спросить как поступить в такой ситуации? Оформить ее официально, а потом уволить как не прошедшую испытательный срок или просто простится с таким работникам не оформляя ее официально?

Сократили с 01.05.14. Проработала на предприятии с 10.11.1999. За сколько дней положена компенсация отпуска. В 2013 г. отпуск отгуляла полностью, в 2014 не ходила в отпуск. Нашла, что при сокращении, если отработано в текущем году более 5,5 месяцев, компенсация выплачивается в полном объеме. Так ли это?

В течении скольких дней должны выплолить расчетные, если работал не официально, и должны ли выплачивать конпенсацыю за отпуск?

Суд принял решение о взыскании задолженности по зарплате уволенному сотруднику. Имеет ли право уволенный сотрудник потребовать пересчитать компенсацию за отпуск, полученную при увольнении с учетом взыскиваемой задолженности?

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 11 месяцев). У Банка, в котором я работала, отозвали лицезию. За весь период работы у меня накопился отпуск в количестве 29 дней. Подскажите, когда мне должны выплатить денежные средства за отпуск, ведь когда я выйду из декрета, Банк функционировать не будет. Спасибо!

Я увольняюсь, но у меня с работодателем заключен договор займа и имеется неотгулянный отпуск. Может ли работодатель при окончательном расчете вычесть всю сумму долга по договору займа из заработной платы и компенсации за отпуск.

Я уволилась с работы по собсбственнному желанию по окончании декретного отпуска, и мне не сказали, что у меня есть компенсация за отпуск, а когда я обратилась к ним за справкой о доходах за последние 6 месяцев, для соц. защиты, они сначала сказали что только дадут 2 ндфл, так как после увольнения других справок не дают, я поверила, так как не знаю всех тонкостей бухгалтерии, но когда пришла на приём в соц. защиту мне сказали, что мне обязаны дать справку о доходах за последние полгода, и только после второго моего запроса они мне дали такую справку, где и выяснилось, что у меня есть доход за апрель месяц, но денег ч пока так не получила, по телефону мне сказали пока денег нет, чтоб я позвонила через неделю может появиться. Что мне делать в такой ситуации? Просто если бы я не обратилась за справкой я бы так и не узнала, что у меня есть компенсация.

При сокращении штатов компенсацию на отпуск рассчитали за все 28 лет работы на предприятии. Правомерно ли? т.как были отпуска за свой счёт. Я ещё осталась должна. Кто отвечает за эти убытки?

30 09 2016 г. меня уволили за прогул. С 01.10. 2016 восстановили по решению суда. Я сразу после решения суда уволилась 29 03.2017 г. Должно ли предприятие выплатить мне компенсацию за отпуск за эти полгода и выходное пособие согластно п.2 ч.1 ст.83 тк. рф.и должны ли они все эти сведенья передать в ПФ.? Я 04. 02.2017 г. вышла на пенсию.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, если в компании отработала полных 11 месяцев, компенсация за отпуск выплачивается за 26 или 28 дней?

Я государственный служащий, работал в налоговой инспекции, 30 марта уволился по собственному желанию без отработки 14 дней (начальство попросило написать заявление), был уволен в день заявления. В бухгалтерии сказали, что компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят к авансу, 15 апреля, потому что они не ведут расчеты индивидуально с каждым сотрудником, выплачивают только всем вместе. Далее. Квартальная премия сейчас планируется к начислению сотрудникам в конце апреля. Вопрос, правомерен ли отказ бухгалтерии выплачивать компенсацию за отпуск не в день увольнения? Могу ли я претендовать на квартальную премию, отработав ровно квартал, если ее начислят только в конце апреля?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за отпуск, если я не была в отпуске перед декретом?

Отработала полгода в ресторане с зп 8000 по договору и 15000 неофициальной частью! Компенсацию за отпуск дали только от 8000 р. Это правильно?

В марте 2009 года, я устроилась в школу учителем начальных классов, в этот год я в отпуск не ходила. В течении последующих лет я работала и ходила в отпуск по обычному графику - летом. Компенсацию за 2009 год не брала. В этом году, с 1 июня я пошла в отпуск. В июне у меня ещё был больничный 21 день. С 15 августа я уволилась. Но расчёт до сих пор мне не выплатили, ссылаясь на то, что я итак получила отпускные в июне. Положен ли мне расчёт? И какие у меня права? Что делать?

Как должна выплачиваться компенсация за часть отпуска (18 дней) при условии, что 28 дней уже отгулял.. Мне сначала выплатили отпускные за 46 дней, потом, после подписания заявления о компенсации из этих отпускных вычли за отработанное время отпуска. (18 дней) и начислили фактически заработанные за эти дни деньги. Правильно ли это? Или компенсация должна быть сверх отпускных?

Сотрудник работал по срочному трудовому договору с продлением сроков (н-р сначала договор заключен на 20 дней, потом продлеваем еще на 10 и т.д.) так набралось 7 месяцев. Вопрос: нужно ему платить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если в договоре отпуск не оговаривался.

Ситуация такова: Работал в частном охранном предприятии (ЧОП),30 июня текушего года трудовой договор был расторгнут, так как ЧОП проиграло тендер на оказание охранных услуг с организацией-заказчиком. Работники были уволены. Руководство ЧОП не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск ссылаясь на то что работники не сдали спецодежду. Спецодежда была выдана 3 года назад, т.е практически износилась. Имеет ли право работодатель высчитать компенсацию за невозвращенную спецодежду из суммы, полагающейся за неиспользованный отпуск?

Как взыскать с бывшего работодателя бывшего мужа алименты с неначисленной компенсации за неиспользованные отпуска? Можно ли сослаться на п.2 ст.15 ГК как на упущенную выгоду в виде неполученного дохода?

Наш сотрудник 3 года не был в отпуске, отпускные и компенсация ему не начислялись. Сейчас он просит, чтобы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы. Можно ли выплатить ему компенсацию за все 3 года работы, а его самого не увольнять, а отправить в административный отпуск? Или если выплачивается компенсация, то только при увольнении. Деятельность предприятия практически не ведется, поэтому сотрудники какое-то время будут в административном отпуске без заработной платы.

Заранее спасибо, с уважением, Ирина.

Человек живет на сьемной квартире и платит еще кредиты--денег практически не остается а работодатель заставляет идти в отпуск но после этого аж 2 месяца потом ждать зарплату-вопрос-почему не дают компенсацию за неиспользованный отпуск-если человек отказывается идти в отпуск тк жить будет не на что-как заставить директора заплатить компенсацию.

По закону в течение 3 месяцев со дня увольнения я имею право обратиться с иском к работодателю о не выплаченных суммах за отпуск.

Вопрос: у меня накопилось 50 дней отпуска за 3 года, с какого момента исчисляется 3 месяца исковой давности? - с момента увольнения или с момента окончания каждого года из трех? Т.е. за первые два года мои отпускные дни уже пропали?

Я была принята преподавателем по договору на 1 год, с 19.11..2013 по 18.11.2014. Использовала 37 календарных дней отпуска, при увольнение мне предоставляют компенсацию за 16 дней, Отпуск за год 64 дня. Правильно ли мне рассчитали компенсацию?

Я уволилась по соглашению сторон (п.1 ст.77) б/н от 14.10.2014 г в нем прописано расторжение договора 03.10.14, 17.10.2014 г - работодатель производит расчет (про выплату ничего нет) предусмотренных законодательством выплат и выдает трудовую книжку и обязуется выплатить выходное пособие в такой-то сумме в срок до 15.11.2014 г. Работник в срок до 24.10.2014 г. передает дела. Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют. Соглашение вступает в силу с момента подписания. Теперь после подписания соглашения работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Есть долг по зарплате за сентябрь и октябрь 14 г (выплачивается частями и устно обещали оплатить). До какого срока я могу обратиться в суд и есть ли шансы получения компенсации за неиспользованный отпуск?

Если я подам заявление на увольнение 20 декабря, обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск в день увольнения? Работодатель просит написать заявление днём увольнения 31 января, в связи с тем, что у него нет денег выплатить мне компенсацию. А я хочу уволиться именно 20 декабря, чтобы 9 января после праздников меня уволили.

Летом летали в отпуск с мужем, его организация выплатила компенсацию только на него и ребёнка, мне отказали. Я не работаю, сижу по уходу за ребенком-инвалидом... Верно ли это?

1 апреля уволилась из ООО в связи с выходом на пенсию. Трудовую книжку еще не отдали. Задолжность по зарплате 5 месяцев (с 1 ноября 2012 гюда по 31 марта 2013 года). Так же не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск с 1.01.2013 по 31.03.2013 г. На вопрос, когда ожидать погашение задолжности по зарплате, отвечают: Как будет возможность.

Как быть в этой ситуации? Обещаниями выплатить зарплату меня кормят уже год.

При уввольнении по собственному желанию директор не выплатил компенсацию за не использованный отпуск.

Помогите пожалуйста с моим вопросом. Работала в банке уволилась по собственному желанию до отпуска за нелелю по состояния здоровья ребенка, расчет не произвели сдала концелярию кроме одной кассовой книги. Компенсацию за отпуск не выплатили, и сказали не выплатят т.к. небыла доздана кассовая книга. Сейчас нашелся этот документ. Прошло 3 года. Могу ли я вернуть свои заработанные деньги, расчет полный и компенсацию за отпуск?

Кадровик говорит что я обязан полностью отгулять отпуск на основании что им запретили, я хочу получить компенсацию и не отгуливать.

Меня зовут Надежда! Я работаю в Кари продавцом-кассиром с апреля месяца, этого года. Сейчас меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. В отпуске я не была. Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск?

В настоящее время я беременна, в отпуск по БиР ухожу в июле. Директор нашего ООО сказал, что будет закрывать ООО (банкротство, ликвидация или просто по своему усмотрению не знаю, думаю что банкротство из-за долгов) в устной форме. Часть сотрудников уволилась по собст. Желанию с полным расчетом, т.к нашли работу быстро, а я пока числюсь, т.к заявление не писала и не буду писать. На данный момент директор предложил в устной форме мне взять дни за свой счет, т.к нет работы (офис пустой), но я отказалась и прихожу на работу. Смогу ли я получить свою зп в полном объеме за весь период что работаю и компенсацию за отпуск, если меня все-таки сократят, пособие по БиР? сколько длится процедура банкротства ООО с долгами примерно? Если нет работы, но по факту я прихожу и не делаю ничего, т к офис пустой-директор имеет право отказать в выплате или это должно оформлятся как простой? Какие мои действия дальше? Спасибо!

Ушла в отпуск с последующим увольнением. Положена еще и компенсация за полгода работы. Компенсацию мне должны выплатить сейчас или по окончании отпуска? Трудовую книжку уже забрала. Спасибо.