Отказ от отпуска из-за финансовых трудностей - как заставить работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

При увольнении сотрудников директор отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпуск. Какие штрафы по не оплате компенсации? Как написать служебную записку директору? Я работаю бухгалтером по зарплате. Главный бухгалтер в отпуске. Какие мои действия? Я отказывать от действий директора.

Работаю по сделке. Работодатель платит "черную зарплату", официально она 3 тысячи, с нее платится больничный и отпускные. Зарплату платят с опозданием на 1 мес. Я хочу уволиться с 1 июля, по сложившейся практике работодатель заплатит только за май, а за июнь, (хотя я отработаю весь месяц) только 3 тыс. ВОПРОС: как заставить работодателя заплатить нормальную зарплату и выплатить полноценную компенсацию за неиспользованный отпуск (отработан целый год). В какие организации можно обратиться, чтобы "прижать" законно этого начальника?

В нашей организации зарплату выдавали последний раз 9 сентября 2015 за август. Прошел месяц, но нам никто не даёт деньги за сентябрь. В трудовом договоре у нас написано что зарплату работодатель обязуется выплачивать каждые 15 дней (15-аванс, 31-зарплата) На наши вопросы директор разводит руками и говорит что нет денег. И ещё я ушел в отпуск с 6 октября, о чём уведомил письменно бухгалтерию, отдел кадров, директора 2 октября. НО! Отпускных я не получил, за прошлый неиспользованный отпуск компенсацию также не дают. Что делать в данной ситуации?

Почему работодатель отказывается мне выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за 4.7 года. Я ни разу не была в отпуске, но зарплату получала в конверте. Работодатель считает, что отпускные вошли в эту зарплату.

Он прав?

Как поступить работодателю? Библиотекаря перевили на должность директора. Работодатель сменился, но финансирование одно, что библиотекаря что у директора. Библиотекарю положена компенсация за неиспользовавнный отпуск или отпуск. Можем ли предоставить уже директору отпуск у другого работодателя включив отработаный период у первого работодателя? И как это оформить документально?

Что делать если работодатель отказывается платить компенсацию за неиспользованный отпуск? Я работала полгода и меня почему то оформили только через два месяца, но за четыре мне тоже что то положено, а они говорят вам не положена компенсация так как вы не проработали года что делать?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса.

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

В следующей ситуации:

Работодатель не выплачивает зарплату и я обратился в суд, где просил взыскать зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку зарплаты и моральный вред. К исковому заявлению были приложены подтверждающие документы, в частности, расчетные листки. На процессе судья сказала, что компенсация за неиспользованный отпуск не подтверждена - нет ее расчета. Хотя были расчетные листки выданные работодателем, к тому же, расчет компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении не выдается. В общем, в решении сказано, что истец (Я) не поддержал исковые требования в части компенсации за неиспользованный отпуск.

Вопрос: поскольку истец не поддержал исковые требования, а не отказался от них, может ли он еще раз обратиться в суд с требованием выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?

Спасибо.

Человека увольняют по сокращению штата. У него остаётся два неиспользованных отпуска. Как тут быть?

... он должен идти в отпуск вместо двухмесячной отработки, получая при этом отпускные и выходное пособие или можно выплатить ему компенсацию за неиспользованные отпуска и пусть он работает?..

Заранее спасибо.

Вопрос такой: сотрудник пошел в очередной отпуск и в отпуске уволился, какая дата увольнения будет в трудовой книжке и начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отгуляв очередной отпуск, еще остается 9 дней неиспользованного отпуска.