Как в трудовую книжку внести исправления / Трудовое право - 947 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. У меня ошибка в фамилии в Трудовой книжке. Дело к пенсии подходит, необходимо оформлять документы. В Пенсионном фонде направили в суд, в суде посмотрели как на сумасшедшего и сказали, что они справок не дают. Дескать, ищи адвоката, и он тебе все объяснит. Я в полной растерянности...

Чтобы получить 3 оклада, как педагогический работник, мне,нужно убрать из записи в трудовой книжки "в связи с выходом на страховую пенсию по старости" так ка я сразу же с должности заведующей детским садам, была принята после увольнения на должность воспитателя, руководителю 3 оклада без педагогической деятельности не положено. Сейчас я могу оформить документы на 3 оклада, но без предыдущей записи. Как мне это юридически грамотно исправить?

Если в трудовой книжке в графе сведения о поощрениях и награждениях ошибочно внесены данные о работе, можно ли зачеркнуть сведения о награждениях и написать сведения о работе и заверить печатью последней фирмы, где я работаю?

Женщина пришла устраивать ся на работу. В трудовой книжке стоит девичья фамилия, но она уже вышла замуж и фамилию сменила. Предыдущий работодатель не изменил фамилию. Имеем мы право сделать запись о смене фамилии.

В трудовой книжке ошибочно внесены 2 записи в марте 2021 года о переводе на должность. При этом приказ об увольнении был оформлен в конце февраля 2021 года, но не записан в трудовую. Подскажите, пожалуйста, как верно внести изменения. Спасибо.

В паспортном столе допустили ошибку в дате рождения, в отделе кадров при заполнении трудовой эту ошибку пропустили (по паспортным данным заполнили). когда устроилась на другую работу (работала дистанционно) уже с исправленными паспортными данными в устной форме просила исправить ошибку. Но при увольнении оказалось что ошибка не была исправлена. И теперь вопрос в том могу ли я потребовать от последней организации исправить эту ошибку, так как предполагаю что при постановки на учет в центр занятости мне могут не признать трудовую как мою и стаж пропадет.

Я была принята на работу в должности эксперта по экологии, на время снижения объемов работ была переведена на должность менеджера по развитию, после введения нового направления деятельности работала специалистом по аттестации рабочих мест, эту квалификацию и перевод на новую должность в трудовую не внесли. Является ли это нарушением? Для получения квалификации эксперта мне необходимо подтвердить эту квалификацию в трудовой.

Была уволена по ст.81 п.1 ч.1 и привлекли к ответственности по 327 ст.по которой дело было прекращено с связи с истечением срока давности, скажите пожалуйста сейчас могу ли я снять запись с трудовой книжки и потребовать с работадателя выплаты за прогулы. И как должна была проходить последовательность увольнения, расторгнул трудовой договор в одностороннем порядке даже не уведомив меня.

При начислении пенсии в трудовой книжке 2 записи были запонены не правильно (нарушены даты приёма и увальнения). Какие действия пенсионного фонда и на основании каких документов? С уважением Дмитрий.

При увольнении с работы человеку сделали 3 неправильные записи в трудовой книжке (предприятие меняло название + увольнение). Что делать в таких случаях? Сколько исправлений может быть в трудовой книжке?

Здесь уже обсуждалась тема внесения исправлений в написание имени Наталия вместо Наталья в трудовой книжке, но не пояснялось кто должен внести эти исправления. На последнем месте работы, мне сказали, что исправления должен делать работодатель, который оформлял трудовую. Так ли это? Ведь если эти исправления вносятся на основании свидетельства о рождении, то их может сделать и последний работодатель.

В 1993 году был издан следующий приказ "переведена организатором", а в трудовой запись (с номером и датой данного приказа) "переведена заместителем директора по внеклассной и внешкольной работе со школьниками этой же школы", сейчас проблемы с ПФ. Как поступить? Может ли отдел кадров исправить приказ?

Обнаружена ошибочная запись в трудовой книжке по истечении длительного периода времени, когда после нее сделаны другие записи, другими работодателями. Вопрос: Кто может аннулировать эти записи, если этой организации больше не существует, может ли например другой последний работодатель написать, что это недействительные записи?

Я работаю в школе и бывший работодатель тоже.

При приёме на работу в трудовой сделали запись: Принять временно руководителем ОБЖ и учителем физкультуры, а такой должности не было уже. А была должность преподаватель - организатор ОБЖ. Не бывший не ныне действующий работодатель не желают исправить запись. Что делать?

В трудовой книжке не внесены должные записи еще с 2004 года. С данного года работала учителем начальных классов. По труд. Книжке организатором. Аттестовалась учителем за этот период два раза. Запись аттестации внесли. Зарплату получала как учитель. Но получается я до сих пор организатор. Как правильно должны быть внесены исправления в трудовую книжку? Заявление написала, выписки приказов по школе предоставила.

С чем делать? Внести исправления в порядке, предусмотренным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) Что делать?! Муж купил фирму ООО, ДКП от 06.03.2023. Соответственно его оформили приказом о назначении ген дира от 06.03.2023. Тк мы в этом ничего не понимаем. После того как пришли доки о смене учредителя (нотариус два действа не делал учредителя и гендира), мы сделали новые доки о назначении ген дира (форма Р 01314 и заявление о назначении гендира от 16.03.2023) и в налоговую подали доки о назначении ген дира от 16.03.2023. Так вот, после того как изучила как заполнить бумажную трудовую, заполнила ее от даты 16 числа на основании решения единственного учредителя, а потом когда взяла выписку из электронной трудовой увидела что там дата 06 стоит, дата приказа. Что делать?

Муж работал 11 месяцев заведующим на ферме а в трудовой при увольнении была запись уволен "слесарь"куда можно обратиться с таким вопросом.

Меня, без моего ведома, уволили и спустя два месяца приняли обратно, однако все это время я продолжал работать и даже не знал об этом. Правда открылась после того, как я сам, спустя год, решил уйти из организации и увидел этот пункт в трудовой книжке, где говорится, что я, якобы, уходил тогда по собственному желанию. Трудовая книжка в итоге (а это была моя первая работа и других там записей не было) теперь испорчена большим количеством ненужной информации. Скажите, могу ли я у этой организации попросить оформить новую книжку, в которой будет запись о моем беспрерывном стаже, ведь запись о тех двух месяцах, в которые я, якобы, не работал, появилась там незаконно. Или ничего уже не исправить?

Сотрудник уволился 29.04.2019 г и ему внесена была запись об увольнении. Теперь этот человек приходит с трудовой книжкой назад и говорит, что его не берут на работу потому что ему кто то исправил дату увольнения на 22. 07. 2019 г. и просит чтобы ему исправили эту запись. Даты подделаны ручкой цвета темнее. Как быть в такой ситуации, когда знаешь что твою правильную запись подделали, чтобы продлить стаж работы в нашей организации.

В трудовой книжке мне указали профессию электросварщик ручной сварки. Правильно это или нет? И подходит ли эта запись для льготной пенсии? Или надо исправлять запись?

При увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке была сделана запись:

уволен по собственному желанию - часть 3 статьи 77 трудового кодекса. Правильно ли это, или вместо "часть 3" должен стоять "пункт 3 части 1" и чем это может грозить в дальнейшем?

когда вместо полных слов написаны сокращения (ст. вместо "статья", п. вместо "пункт", ТК вместо "Трудовой кодекс" и т.д.)? Нужно ли делать исправительную запись с "полными" версиями всех слов? Спасибо!

При начислении пенсии выяснилось, что в трудовой записана одна должность, а по ведомостям числится на другой должности. Как рассчитать пенсию? Что в этом случае делать?

При подготовке документов для пенсии по возрасту обнаружена ошибка в отчестве в трудовой книжке. В пенсионном фонде рекомендовано, для сохранения 7 лет стажа, обжалование и исправление ошибки в судебном порядке. Подскажите, пожалуйста, необходимый перечень документов для предоставления в суд и образец искового заявления.

Если у работника зачеркнута запись в трудовой книжке двумя линиями в сведениях о работе и ниже идет просто новая верная запись, будет ли это правильно?

В трудовой книжке неверно записали имя. В пенсионном фонде отказываются принемать. Как можно оперативно исправить имя? Спасибо. Заранее благодарен вам.

В трудовой книжке допустили ошибку, приняли как руководитель оркестра, а освобождена вместо "руководитель оркестра" написали "руководитель кружка". Может ли это повлиять на выслугу лет?

Поменял фамилию по собственному желанию, как мне быть с трудовой книжкой, куда обратиться, чтобы исправить фамилию на новую. Спасибо за ответ.

Скажите, будет ли считаться ошибкой если в трудовой книжке у работника запись "принят шофером в 1980 году", а сейчас в штатном расписании должность "водитель".работник продолжает работать. Как нам поступить?

Я в 2014 была принята на должность медицинской сестры в косметологии, уволилась в 2016. А в записи трудовой указано, что я медсестра косметолог. Как и где исправить?

У моей жены в трудовой книжке сделана запись имени с ошибкой в одной букве-она Наталия, а в трудовой написано Наталья. Спустя 20 лет эту ошибку обнаружили. Как правильно исправить ошибку, если организация "Ленинградодежда", оформлявшая трудовую книжку, больше не существует.

При оформлении пенсии, была обнаружена ошибка, то есть, первая моя фамилия в трудовой книжке замазана белым маркером и не читается. Хотя с правой стороны описана на каком основании была смена фамилии. Пенсионный фон отказывается принимать, а на пенсию через пол года. Как мне быть и как правильно поступить? Заранее спасибо.

У мужа при оформлении трудовой книжки, была допущена ошибка в имени, ещё 20 лет назад.

Заметили недавно,

Старый работадатель уже не существует, переименовался много раз.

Работаем в другом городе, и весь стаж записывался в эту книжку, (поменяно две работы).

Как исправить ошибку? Спасибо.

Запись в трудовой книжке есть и о приеме и увольнении, но печать при увольнении не читается, а приказ и дата увольнения написаны, ручкой с разным цветом чернил.

У меня в трудовой книжке, на первой странице, в строке: Дата рождения рядом с годом рождения другими чернилами дописан день и месяц рождения. Из-за этого пенсионный фонд отказывает в назначении пенсии по старости. Мне говорят, что нужно через суд установить принадлежность трудовой книжки. Правомочно ли их требование, и если да, то как мне всё правильно сделать?

Спасибо.

P.S. Организация, которая выдавала книжку уже не существует и в архиве тоже ничего нет.

Отцу 57 лет, есть специальный стаж подтвержденный 9 лет и 6 мес. на вредном производстве, в соотв. Ст 30 ФЗ 400 имеет право на досрочный выход (минус 1 год за 2,6 лет на вредном производстве при спец стаже более половины от 12,6) но по ошибке кадров в трудовой книжке не сделана запись о переводе с подменного начальника смены на просто начальника смены, тем самым из за отсутствия должности подменный начальник смены в списке 2, в выходе на пенсию досрочно отказали. Что делать?

При устройстве на новое место работы работодатель утверждает, что в моей трудовой книжке неправильно написано об увольнении в 2014 году.

Надпись такая "Уволена по собственному желанию (ст.31 КЗоТ РФ). 01.09.2014 г. Приказ... от...

Правильно ли она сделана.

Кто может исправить ошибку в отчестве в трудовой книжке, если предприятие уже давно ликвидировано. В архиве подняли документы. Там отчество неверно указано, как и в трудовой. Может ли районный архив исправить эту ошибку? Человек, кому принадлежит трудовая книжка умер. Но осталась копия его паспорта.

Через месяц 60 лет. Должен ли я подтверждать записи в трудовой книжке какими то справками из архивов и т. д. Заставляют брать подтверждение из военкомата, что я служил. Хотя есть военный билет где все написано и подтверждено.

Что нужно сделать если в трудовой книжке неправильно написали отчество на первом месте работы? А на втором месте работы я из-за этого открыла новую трудовую книжку... что мне нужно сделать чтобы потом стаж работы с первой трудовой засчитали при выходе на пенсию?

Сотрудник предоставил Труд. книжку, в фио предыдущим кадровиком допущена ошибка в фамилии. Имею ли право продолжать делать записи в данной тк? и считается ли она действительной?

При приеме работника на работу, не правильно сделала запись в трудовой книжке. Поставила порядковый номер и число напротив названия организации. Как исправить эту ошибку без ущерба для трудового стажа работника?

При переименовании организации запись в трудовую книжку внесла неправильно, как теперь исправить и записать новую правильную запись? При чем первую запись написал работодатель неправильно, а вторую специалист по кадрам, т.е я! Заранее спасибо.

Я не работаю... вышла замуж.. сейчас нужна трудовая книжка а она у меня на девичью фамилию, нужна тк для пенсионного фонда.. как сменить фамилию?

При заполнении трудовой книжки была упущена часть названия фирмы, что делать? Полное название фирмы Муниципальное Унитарное Предприятие Алтайского сельсовета" Алтайский коммунальщик" а написала МУП "Алтайский коммунальщик" как исправить и нужно ли?