Проблемы с ПФ после ошибки в трудовой записи - возможности исправления приказа и рекомендации
В 1993 году был издан следующий приказ "переведена организатором", а в трудовой запись (с номером и датой данного приказа) "переведена заместителем директора по внеклассной и внешкольной работе со школьниками этой же школы", сейчас проблемы с ПФ. Как поступить? Может ли отдел кадров исправить приказ?
Обратитесь в отдел кадров. Если организация существует. При отказе у Вас один выход - обращение в суд. удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте,
В данном случае достаточно взять справку от работодателя, в которой фактически будет подтверждено, что Вы являлись заместителем директора по внеклассной и внешкольной работе со школьниками. Если ПФ РФ все равно откажет, то нужно обжаловать отказ в суде.
Если нужна дополнительная помощь, то обращайтесь в личные сообщения.
Спросить
Добрый день Светлана,
может проще внести изменение в трудовую книжку. Если ПФ РФ осведомлен о приказе, значит нужно не только приказ изменять, но и вносить исправления в данные в ПФ РФ. Могут тогда не зачесть период.
Спросить
В трудовой книжке запись " Переведена заместителем директора по внеклассной, воспитательной работе со школьниками этой же школы" . В ПФ возник вопрос по поводу слова "школьниками". В праве ли они не засчитать эти годы работы замом по ВВР в льготный стаж?
Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.
Районный отдел образования издал приказ:"Назначить заместителем директора по УВР, сохранив педагогическую нагрузку..." Как правильно сделать по данному приказу запись в трудовой книжке сотрудника?
Была заместителем директора по Воспитательной работе, сейчас должность убирают и предлагают быть организатором внеклассной и внешкольной воспитательной работе с детьми, как отразиться на педагогическом стаже и т.д.
Неправильно сделана запись в трудовой книжке "Зам. директора по внешкольной и внеклассной работе со школьниками", но все 25 лет вела преподавательскую работу на не полную нагрузку (Школа сельская), положена ли мне льготная пенсия?
Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!
Был издан приказ об временном отстранении от должности директора филиала с 14.07.2015 по 24.07.2015 г, затем директор учреждения издал новый приказ об временном отстранении с 19.07.2015 г. Должен ли быть отменен предыдущий приказ. Приказа об отмене первого приказа не было. Законно ли это и можно ли восстановиться на работе так как директор филиала был вынужден написать заявление по собственному?
Я учитель средней школы. Из-за неправильной записи в трудовой книжки пенсионном фондом РБ мне было отказано в установлении досрочной пенсии по старосте (вместо организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми была записано назначена учителем и организатором по внеклассной и внешкольной работе) На основе какого документа я смогу защититься в суде. И как правильно и грамотно сказать это. Спасибо!
У меня несоответствие записи должности в трудовой книжке Списку должностей и учреждений. Как лучше поступить? Можно ли исправить запись в трудовой книжке? (Педагог-организатор на организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.)
