Как написать объяснительную на жалобу - 941 советов адвокатов и юристов

Я была вызвана в суд в качестве ответчика, работодатель не хочет оплачивать мне этот день т.к время моего нахождения в суде в повестке не отмечено (в суде время мне проставить отказались, якобы повестка даётся на целый день) да ещё хотят поставить мне прогул. На какие ст.мне ссылаться, что бы этот день мне был оплачен?

Написала обращение к президенту о том что постоянно на работе обманывают с зарплатой и сплошная коррупция, грозяться уволить что мне делать теперь.

Я работаю в школе мама одного мальчика написала на меня жалобу, что я заставляю его ходить на дополнительные занятия и ставлю ему нарочно "2". Мальчик слабый, постоянно отвлекается, не любит учиться все срезовые работы пишет плохо. Он действительно в прошлом году ходил ко мне на репетиторство, но об этом просила меня его мама. Понятное дело, что когда ребёнок занимается дополнительно у него поднимается качество, я с ним занималась добросовестно. Но это было в прошлом году. Неужели я должна ставить ему теперь "4" только в память прошлого года?

Уже писала свой вопрос про жалобу президенту в отношении в/ч где служит по контракту мой муж. Писала жалобу осознанно, муж о ней и не знал. Теперь его таскают то к одному начальнику, то к другому. Почему когда я разворошила осинное гнездо жалоба дошла регионального Сибирского командования ВВ МВД, со мной хотят поговорить начальство мужа, но у меня грудной ребенок и приехать к ним я не могу, они приедут к нам домой! На что мне опираться и говорить? Заставляют писать объяснительную меня и мужа, а то накажут зарплатой и про увольнение уже говорили (получается я должна написать ложь на свое письмо будто я лже донос сделала, но проблема имела место быть (почему они сидя в мягких креслах вот так просто вепшают судьбу человека, я тоже решила вершить их судьбу. Что мне делать? (контракт у мужа заканчивается в августе 2016)

Мне нужно составить жалобу на имя директора школы у моей дочери после перелома носа на уроке физической культуры по неосторожности учителя все еще продолжается кровотечение. Учитель английского языка брызгает в кабинете освежителем воздуха тем самым раздражает слизистую носа ребенка и у ребенка течет носом кровь.

Меня просят прийти дать объяснительную, за то что написал жалобу Президенту РФ на незаконные действия полиции. Заявления я не писал, по факту преступления. Что посоветуете делать?

Как правильно написать объяснительную. Родители жалуются на младшего воспитателя что дети ее боятся. Что она носит темные очки для зрения и т.д.

Трое детей, старший выпустил я из сада за него осталось заплатить 1700 двоих маленьких из за этого не принимают в сад. деньги будут в конце месяца. Имеет ли право заведующая не пустить детей в садик.

Как правильно составить объяснительную для завуча по Увр, о том что я не участвую в Школьной конференции? У меня 27 часов нагрузки, классное руководство и ещё до нового года вела внеурочную деятельность.

Как правильно составить жалобу на имя директора гимназии. О том, что классная дама 5 класса оклеветала моего сына, ученика 6 класса. После потасовки между учениками, не разобравшись в сложившейся ситуации, не опросив все стороны конфликта, она полностью обвинила моего сына. При этом, главными аргументами были выдвинуты обвинения, что мой сын оскорблял семью того мальчика в грубой, не цензурной форме. На основании ее слов, директор сделала вывод и вынесла решение об отчислении моего сына из гимназии. Моим сына была сказа фраза (дословно): Я твою маму в кино водил, это слышал его одноклассник. Я признаю не правоту высказывания моего ребенка, но не согласна с остальными обвинениями.

Поступила жалоба в гибдд от директора школы что я заехал на территорию под кирпич. Звонят из ГИБДД и просят дать показания. Что мне грозит. Протокола и видеофиксации нет.

Я не была сегодня на параде. Я работаю в школе учителем. Теперь от меня требуют объяснительную. Как мне её написать, на что опереться. Или я была обязана в свой выходной день посетить это мероприятие. Я по семейным обстоятельствам уезжала в др.город.

У приставов есть долги оплатить не могу нахожусь по уходу до 3 х лет с ребенком. Несколько раз приходили домой не достали меня поговорили с мужем. Попросили чтоб я пришла к ним чтоб написать обьяснительное. Должна ли я писать объяснительную. И зачем?

У меня вопрос. Я начала работать с 23 августа в должности зам директора по УВР. Учителя написали на меня жалобу в РОО. Может ли РОО прийти ко мне с проверкой?

Добрый вечер! В школе заставляют ходить на внеурочную деятельность. Законно ли это? Помимо этого у меня ребенок ходит в три кружка. В неделю занимает восемь часов.

Мужа на работе обвиняют в воровстве. Говорят что есть запись как он берет товар пробивает его на кассе, потом делает отмену и не вносит оплату за товар и не возвращает товар. Муж такого не делал, он в этом уверен. В организации большая не досдача, а скоро зарплата. Как поступить мужу в такой ситуации?

Добрый день! В баре ударил сотрудник охраны. Перелом гайморовой пазухи. Может потребоваться пластическая операция. Передали участковому. Он позвонил сказал подойти написать объяснительную. Что можете посоветовать?

Сегодня утром уволили по ст 81. После обеда позвонили с отдела кадров и предложили написать объяснительную и вернутся к работе. Увольнение было не законным. Согласие с приказом о увольнении я не подписала. Есть ли подвох в предложении вернуться к работе?

На меня оформили очень много займов в МФО, я написала в полицию заявление на неправомерное использование информации, В результате ко мне пришли полицейские, заявили что на меня подали за мошенничество, и так запугали что я написала им бумагу, что брала кредиты.

Я знаю что это наши полицейские, но они не представились и вели себя странно, угрожали изъять технику для следствия но не изъяли, говорили что если не сходится ip адрес то я использовала tor и все это в выражениях "знаем мы таких" "куда деньги дела" "сколько займов набрала" "они там в интернете шарятся не мы" "тиктоки свои оплачиваете" "легких денег захотели". Это все происходило у меня дома, потому что я инвалид I группы и не могу выйти из дома по причине сломанной инвалидной коляски. Есть свидетель - моя мама.

Номер зарегистрированного заявления моего они не выдают, документы я им высылала на личную почту.

Самуйлова Е.А.

Скажите пожалуйста. На меня как на врача поступила жалоба, но пациент клевещет и естественно выставлять меня не в лучшем свете, тем самым ставит под сомнения мой профессионализм и компетенцию. Угрожает написанием жалобой в прокуратуру. Как подать ответную жалобу и оградить себя от данных претензий.

На территории организации/предприятия идет вахта. По внутреннему приказу о распорядке дня есть пункт. '' 23:00 отход ко сну. '' после 23.00 фактически комендантский час. Тех кто находится вне жилых комнат, а на территории заставляют писать объяснительную на имя руководителя, даже если это просто перекур. Как отписаться. На что ссылаться в объяснительной?

Я иностранный студент, и на меня подали жалобу за недоказанные сексуальные прикосновения, этого никогда не было, и это подделка, могу ли я быть депортирован? Есть свидетель, который был на месте, но не в то время, которое, по ее словам, якобы произошло, но это было в том же доме, и она никогда не говорила, что мое присутствие вызывало у нее отвращение, и ни разу не прикасалась к ней с другими намерениями, Это произошло в доме, где была вечеринка, она сказала, что сообщила обо мне в полицию, университет позвонил мне, чтобы объяснить, что произошло, и сообщить подробности, я не знаю, что делать, потому что это неправда в том, в чем меня обвиняют.

Я работаю в розничной торговле, управляющая на больничном. На ее должность назначили временно исполняющего обязанности (из числа моих коллег равных по должностям), но как я поняла никакого приказала об этом не было, это лишь было на словах обговорено. Так вот, с временно исполняющий обязанности у меня произошел конфликт - личный, не касающийся рабочих процессов. По итогу конфликта, врио управляющего сказала мне написать объяснительную по поводу случившегося конфликта, я не написала объяснительную т.к. конфликт нес личный характер, и никак не связан с должностной инструкцией. После моего отказа потребовала написать заявление об увольнении. Как лучше поступить и что делать в подобных ситуациях?

Родитель подал жалобу на воспитателя о том, что тот оскорблял ребенка и ударил его варежкой, когда помогал одеваться. Родитель требует уволить сотрудника по статье. Сотрудник сейчас находится на больничном, и уже подал заявление об увольнении. Можно ли проводить в это время служебное расследование. И если сложится так, что сотрудник уволится с объяснительной или без, то как ответить родителю?

Как написать правильно объяснительную. Я работаю бухгалтером и меня заставляют оставаться после работы задерживаться, чтобы сдавать смену сторожу. Я объяснила что я бухгалтер, а не вахтёр у меня своей работы много, почему я должна оставаться и дожидаться сторожа и пояснила что бухгалтеров нигде не привлекают не на субботники, не уж тем более на дежурство, на что мне ответили у нас трогают и иди пиши объяснительную.

Требуют объяснительную, при этом 2-ого ни каких актов не составлялось, работала потом и 5-ого и 9-ого. Доказуемо ли это?

Ребенок упал и ударился головой о стол, образовался незначительный синяк. Предотвратить падение я не могла, т.к на руках у меня был другой ребенок (группа ясельного возраста, есть дети на адаптации). Оказала помощь, маму поставила в известность (претензий она не имеет). Ребенок продолжил посещать д/с. Заведующий д/с потребовала объяснительную с меня и помощника. Теперь мне грозит лишение части стимулирующего фонда на 4 месяца. Правомерно ли это? И если случается травма должна заведующий так же нести наказание, в том числе и материальное. Спасибо.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Скажите пожалуйста как нам нужно поступить в данной ситуации: Мой муж находится на больничном листе с 6.12.17 года, сегодня по почте пришло заказное письмо-уведомление с завода с отдела кадров о предоставление письменного объяснения по факту неисполнения своих должностных обязанностей (перечень каких) в течение двух рабочих дней с момента получения письма.

Не исполнения Вами объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Скажите как нам правильно поступить должен ли он писать объяснения находясь на больничном?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, законно ли это и что мне делать в данной ситуации? Начальство на работе говорит, что поступила на меня коллективная жалоба от родителей, но саму жалобу не показывают, требуют написать заявление по собственному желанию. Родители в шоке. Никто ничего не писал. Им тоже не дают посмотреть это заявление-жалобу. Фамилий не называют.

Ребенок не пришел на парад ко дню города, теперь меня заставляют писать объяснительную по какой причине он отсутствовал, ребенок в первом классе, должна ли я это делать и в какой форме?

Охранник предприятия на котором я работаю не пустил меня на обед, потому что был не исправен турникет. На вопрос, что мне делать, она сказал ни ешь сегодня. Я вступил с ним в перепалку, почему он ограничивает мое право на обед, но он твердил одно и тоже, что есть я сегодня не буду. С таким положением я не согласился и подлез под турникет. После чего меня встретил начальник смены охраны и попросил написать объяснительную, по которой меня накажут за то что я перелез под турникет. Фио охранника он отказался предоставлять, замечу что на охраннике кроме синий формы никаких опознавательных знаков не было. Ни бейджика, ничего. И так оставили меня без обеда. Что можно сделать? Забыть и смерится или указать им на их неправомерность?

Ко мне пришла проверка по жалобе типо написанной на меня, о том что я продал игрушку лизун-скользун некачественный еще и без чека! Но такого по факту не было так как мы не торгуем ими вобще. Пришла проверка посмотрели, и уволили что в самом деле мы не торгуем ими. Но они просят написать нас обьяснительную. Как ее написать?

Мой трудовой отпуск начался с 13.08.2014 г. (приказ подписан). 14.08.2014 г. руководитель позвонил и сообщил, что поступила служебная записка от моего начальника отдела о неисполнении мной обязанностей, в частности не отправлены отчет по сроку 15.08.2014 г. и в делах много замечаний. (Зачем она это сделала до сих пор не пойму, ведь я ей всё передала, что не окончено, но устно). Сегодня я должна явиться и написать объяснительную? Скажите насколько всё это правомерно?

Директор за невыполнение плана по продажам заставляет писать объяснительную на основании которой грозит увольнением, правомерно ли это? или как правильно писать?

Во время внеплановой выездной проверки Роспотребнадзором по факту выявленных нарушений попросили написать объяснительную записку, в которой, ответственное лицо со страха написал дискредитирующую себя и предприятие информацию. Все нарушения были устранены на следующий день после проверки.

Текст объяснительной.

По поводу отсутствия журнала замера температуры работников, в последнее время не ведется, из за большой загрузки работы; температура замеряется 2 раза в день, утром по приходу на работу и в 14.00; журнала дезинфекции помещений, в последнее время не ведется, из за большой загрузки связанной с годовыми отчетами, дезинфекция проводится по 3 раза; журнал санитарной обработки оборудования ведется, не смогла предоставить; обеззараживающее устройство установлено в цеху, в административном помещении в данный момент нет.

Несколько месяцев назад под давлением начальницы написала заявления на увольнение, которое благополучно отозвала (копия отзыва на руках). В настоящее время наш отдел переведен на удаленку и вот вчера вечером в общий чат, который читают все, начальница пишет, что я вчера 4,5 часа отсутствовала на рабочем месте и просит срочно вспомнить, что я делала сегодня в период с 16-25 до 16-37 (время 18-00). сразу отовсюду посыпались комментарии типа "вот это рекорд", "не врите", "программа не ошибается". я позвонила системному администратору, он проверил и подтвердил (устно по телефону), что ни минуты отсутствия ни вчера ни сегодня нет. Начальница на это написала, что у нее своя программа учета рабочего времени. Очень прошу помочь остановить эту травлю. С увжением.

Когда руководство требует объяснительную могу ли я сначала потребовать требование и могу не переписывать объяснительную если руководство требует переписать объяснительную?

Помогите с вопросом, не получилось выйти на работу, но об этом своевременно уведомил начальство.

Сначала все устраивало, теперь требуют увольнение по собственному, что делать?

Я работаю в пункте выдачи иниернет магазина. После покупки нашим клиентов обзванивает колл уент задает вопросы об обслуживании. Один покупатель сказал, что я недоброжелательный продавец, что на мой взгляд оценочное суждение, не отражающие моих трудовых качеств. Просят написать объяснительную. В случае отказа грозятся наложить дисциплинарое взыскание. Каковы мои права в данном случае?

Мой муж захотел перейти на другую работу. Успешно прошел там собеседование.

Его ждали на новой работе сразу после увольнения со старой работы. Он написал заявление об уходе по собственному желанию. Работал он слесарем в Автобусном парке. Главный механик (женщина) долго его упрашивала не увольняться, не хотела подписывать заявление. Но муж настоял, и она подписала. Забрала заявление и сказала, что сама отдаст директору на подпись. Это было 2 июня 2014 г. 3 июня муж с коллегами после работы (за пределами парка) решил отметить свое увольнение. На следующий день он вышел на работу. Гл. механик подошла к нему с охраной, потребовала пройти на продувку (на алкоголь). Там прибор показал 0,5 промил. , составили акт, заставили сразу написать объяснительную и уволили по статье в тот же день. Вывели с охраной. На новую работу его не приняли из-за записи в трудовой. У мужа стаж 25 лет. На данном предприятии он проработал 7 лет. Что можно сделать? Можете ли вы оказать помощь?

Как правильно написать ответ родителю, который написал жалобу на воспитателя и собирается с моим ответом идти в выше стоящие органы.

Жалоба следующего характера: воспитатель якобы систематически наказывает его ребенка, угрожает ему, оказывает психическое и физическое насилие. Воспитатель в данный момент через две недели уходит в декретный отпуск, и в объяснительной пишет, что все очень утрированно, ребенок очень проблемный, посещает в детском саде психолога, наказания в виде вывода ребенка в нижнем белье в другую группу вообще никогда не было, строгость при плохом поведении ребенка - да, временный запрет воспитателя играть с ребенком, которого он обижал-был, анкетирование родителей показало, что отношение родителей группы к воспитателям положительное. Родитель, который написал жалобу требует уволить воспитателя.

Мужу сломали челюсть, месяц был на больничном, предоставил больничный в организацию, на след. День должен был выйти на работу, но пошло осложнение из за травмы, положили в больницу. Работодатель сказал, что необходимо написать объяснительную, мол без нее больничный оплачен не будет. При всем при этом, в объяснительной, как пояснил работодатель, должно быть зафиксировано время не более 1 часа, после окончания рабочего времени. Если больше 3 часов-больничный не оплачивается. Подскажите, какие наши действия в данной ситуации? Также, в полицию написано заявление о возбуждении уголовного дела на человека, нанесшего травму, там, соответсвенно, указано настоящее время события и обстоятельства.

Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Заранее благодарна!

Работодатель выпустил приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания не запросив объяснительную. После написания претензии руководству меня из приказа исключили (в тексте приказа замечание выдавалось нескольким работникам), сославшись на техническую ошибку. Затем попросили написать объяснительную и снова выдали замечание новым приказом.

Является ли это нарушением следующих пунктов ТК:

1. до применение взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение;

2. за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

И если является, должно ли быть дисциплинарное взыскание отменено окончательно?

Вызвали повесткой в суд. Заседание назначено на 12.00. Добраться до места работы и обратно, что бы не опоздать на заседание суда не представляется возможным, по причине расписания движения автобусов поэтому жена осталась дома. На работе все были предупреждение устно. По окончании суда супруга добралась до работы на общественном транспортев конце рабочего дня. Наследующий день работодатель за ставил написать объяснительную. Объяснительную подана с приложением повестки и проездные билетов. Заведующая назначила служебное расследования об отсутствии на рабочем месте до заседания суда и вынесла замечание. Вопрос является ли нарушением неявка на работу перед заседанием суда из за отдалённости, расписанием движения транспорта.

Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию, я отказалась, после этого начались звонки от руководства с претензиями о невыполнении трудового договора вплоть о не соблюдении рабочего времени, якобы оно у меня до 18-00, хотя я работаю два года до 17-00 но без обеда. Теперь они требуют от меня объяснительную за ранний уход (правда только за один день) , если не напишу грозят судом, что я не выполняю действие трудового договора. В трудовом договоре прописано рабочее с 9-00 до 18-00 с обедом. Но при устройстве на работу было сказано, можно раньше на час, но без обеда, так и работала. Так получилось, что при устройстве на работу я трудовой договор не подписала. Вопрос: как мне найти на них управу, могу ли я обратится в прокуратуру, чем руководствоваться? Работаю в одном городе, а компания находится в другом городе, как быть?

Я получил проникающюю травму глаза на работе (автосервис), пролежал в больнице с 8 по 14 февраля, больничный закрыли 17 февраля с кодом 04, производственная травма. Сейчас мне открыли другой больничный с 17 февраля по 6 марта, окулист который меня сейчас наблюдает просит акт с работы, чтобы поставить код 0,4 в новом больничном листе. Дело в том, что, на работе вкурсе что я получил травму и своим ходом (нанял машину) уехал в частную клинику от куда меня направили уже в больницу.. но актов мой работодатель никаких не состовлял. Как быть в данной ситуации?

У меня такая ситуация. На работе была обнаружена недостача в размере 28 т.р. меня заставили написать объяснительную и заявление о полной выплате недостачи в течении 4 месяцев путём вычитания этой суммы из З.П. Сейчас я решил уволиться и мне говорят что пока я не выплачу всю сумму мне не подпишут заявление и ещё будет проведена внутрення инвентаризация, но при устройстве на работу она не проводилась. Я боюсь что при проведении этой инвентаризации если будет обнаружена ещё какая-либо недостача ее повешают на меня. Что мне делать?