Как потребовать выплату зарплаты / Трудовое право - 2094 советов адвокатов и юристов

Меня уволили с работы из детского сада, работала воспитателем. 29 июля был последний рабочий день и лень увольнения. По закону расчет должен был прийти ведь тоже 29 го, правильно? Когда я пришла в бухгалтерию в отделе образования - мне сказали, что денег в бухгалтерии нет, они заказывают определенные суммы два раза в месяц на аванс и зарплату, и расчет будет тогда же, когда и зарплата у работников - 10 августа. Законно ли это? Какими статьями я могу оперировать в разговоре? И если это не законно - с кем непосредственно это лучше обсуждать? С заведующей детского сада (на работу принимала и увольняла меня она), бухгалтерией (там сидит молодая девочка и говорит - простите, денег нет, я ничего поделать не могу), или идти еще куда-то? Заранее спасибо за ответ.

Есть N, устроилась она на работу в 2015 г., оклад 6000 рублей, трудовой договор не заключала, приказ о зачислении на работу не издан, в трудовую книжку записи внесли, с января 2017 г., платить перестали в ноябре 2018 г., подала в суд. Никакие отчисления в обязательный фонд не производились.

Устная договоренность, что з.п. 15000 рублей.

В суд обратилась с требованием отчисления в фонд за весь период, взыскать з.п. за весь период (то что не заплатили и разница того, что не доплатили). 6000 рублей начислялось, а остального не было.

1. Какое будет решение суда?

2. За какой период ей что-то взыщут, если вообще взыщут?

3. Какие были со стороны работодателя нарушения?

4. Какая ответственность за нарушение работодателя?

5. В чьей компетенции находится вопрос о нарушении работодателем «норм»?

Моя жена без официального трудоустройства работает в комиссионном магазине (ИП) продавцом c зарплатой 5000 руб. В январе в магазине в ее смену была совершена кража (500 рублей из кассы и ноутбук стоимостью 10000 руб). Заведено уголовное дело. Есть видеозапись. Сегодня работодатель удержал у нее из зарплаты 3000 руб. за это. Остальное в следующие месяцы удержит. Сказал что если преступников найдут то вернет деньги. Законно ли это? Как наказать работодателя? Что посоветуете?

По решению суда с меня удерживают 50% от зарплаты на погашение долга по потребительскому кредиту. Исполнительный лист также есть в бухгалтерии по месту работы. Но,Сбербанк постоянно снимает и остальные 50% от зарплаты, помимо приставов. Т.е,100% процентов зарплаты. И только после претензий в Сбербанк, деньги возвращаются, но спустя неделю и больше, а я в это время вынужден голодать, не имею возможности оплатить ЖКХ, вынужден унижаться, занимая деньги чтобы купить еду. Имеет ли право банк совершать данные действия по списыванию всей зарплаты и имею ли я право подать в суд и обратиться в Прокуратуру на незаконные действия Сбербанка и потребовать возмещение морального и физического вреда?

В связи с невыплатой заработной платы за весь период действия трудового договора с 10 мая 2017 по 31.12.2017 было подано соответствующее заявление в суд. Суд выигран. При окончании срока действия трудового договора работодателем никаких уведомлений представлено не было и договор автоматически стал бессрочным с 1 января 2018. Человек по заявлению уволился только в конце марта 2018, зарплата так и не была выплачена, полный расчёт не произведён. Вопрос: как подать повторное исковое заявление о невыплате зарплаты с 1 января по конец марта 2018. Что именно в нем должно быть указано?

Я была на больничном с 16 по 26 июня 2017 года.

27 июня 2017 года я предоставила работодателю больничный лист.

04 июля 2017 года я уволилась из организации.

При расчете мне не был оплачен больничный, выплаты нет по сегодняшний день.

Что делать в данной ситуации, как получить положенные мне деньги?

Я-ИП. Бывшего гражданского мужа оформляла на работу, где он фактически не работал, чтоб получить гражданство, так как собиралась с ним жить. В ведомостях не расписывался, жил полностью за мой счет. Других доходов у него не было. После раставания он подал иск на заработную плату за четыре года. Может ли суд присудить мне выплачивать зарплату за последний год. Он помогал по хозяйству только. За четыре года куплена на его имя квартира за 1000000 машина за 2000000 за мои деньги. Может ли учитываться это при рассмотрении дела. У меня есть свидетели, что он фактически не работал.

В нашей организации умер сотрудник. Одновременно от родственников умершего поступили заявления на выплату заработной платы и денежных средств за компенсацию неотгуленного отпуска: сын (совершеннолетний, проживает в другом регионе) и мать (проживала совместно с умершим). Прошу разъяснить порядок с указанием долей, причитающихся заявителям, денежных средств умершего.

Что мне делать и куда обратиться! В ноябре я получила лист нетрудоспособности по беременности и роддам, отправила в ОК вместе с заявлением, сегодня уже 16 января, а я до сих пор не получила выплату!

Может ли бывшая жена подать на увеличение алиментов либо на выплату в твёрдой денежной сумме, если я плачу по алиментам 25% от зп, получаю минималку, выходит 2000 руб плюс сверху сам отправляю ей 3000-4000 ежемесячно. Живу с женой, которая в декрете с ребенком.

Бывшим сотрудником заявлены требования о признании факта наличия трудовых отношений с 31 мая 2019 г. по 13 октября 2020 и выплате заработной платы в размере 150 000,00 рублей в месяц, с 14.10.2020 года есть приказ о приеме сотрудника на работу с подписями сотрудника и директора, который был в то время. Увольнение прошло 30.07.2021 года при другом директоре. В спорный период Ген директором была подруга сотрудника, которая по просьбе сотрудника не принимать ее официально на работу по причине дисквалификации, по причине отсутствия регистрации и по причине наличия исполнительных производств, пошла ей навстречу, теперь все вылилось в исковое. Верна ли наша позиция-отношения трудовыми мы признали, действительно сотрудник работал, но с 14.10 2021 года обладая статусом сотрудника к работодателю за установлением факта трудовых отношений не обращался. Считаем, что срок обращения пропущен

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. После замужества я не поменяла пластиковую карту, на которую обычно получала заработную плату. Однако выплата пособия по уходу трижды уходила на карту со старой фамилией и несколько раз пособие было выдано по расходнику. На данный момент у работодателя возникла задолженность по выплате пособия за 3-4 месяца. Сегодня я задала вопрос работодателю - когда передо мной будет погашена образовавшаяся задолженность? На что мне ответили - вы до сих пор не предоставили свои банковские реквизиты. Однако я знаю, что при перевыпуске карты в связи со сменой фамилии все банковские реквизиты остаются прежними (меняется лишь информация на пластике). Могу ли я получить долг (пособие) на имеющиеся у меня реквизиты, но на старую фамилию.

Как можно заставить выплатить зарплату, если работала без договора, не официально. Что-нибудь грозит работодателю, если обратиться в суд. Спасибо.

С 3.08.2015 г. по 17.08.2015 г. я был в очередном двухнедельном отпуске. И вот сегодня, т.е. 17.08.2015 г., я вышел на работу, но отпускные деньги так и не получил. Какие должны быть мои действия и имею ли я право на какую нибудь компенсацию?

Здравствчтвуйте! Являюсь пенсионером фсин в настоящее время, во время службы не получил многих выплат, хотя приказы на них были. Например выплаты за работу с туберкулезными больными, в моем случае перевозка и конвоирование! В других регионах знаю точно, что людям выплачивают! У нас нет.

Я увольняюсь из фирмы, а официальная зарплата у меня 12000, бухгалтер сказала что я получу только белую, что можно сделать, подскажите.

Была просрочка в русском стандарте. Сделала реструктуризацию. Вот на пять дней просрочка. Задержали зарплату. Звонят из банка я им говорю что через четыре дня внесу. Они мне сказали до завтра. Если завтра деньги не поступят то у меня всю сумму попросят. Что делать?!

Сотрудник внутренней службы МЧС. Происходят выплаты дополнительной премии, начальник лишает, аргументируя это тем, что была на больничном. В то же время, в период своих больничных и отпусков начальник получал премии. Законно ли это?

Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. До реальной ликвидации еще как минимум год, а может и больше (в таком состоянии предприятие уже четыре года).

Документ, что я согласен с увольнением, я не подписывал.

Предприятие продолжает старые госооборонзаказы и ждет новые.

Мне выплатили за один месяц выходное пособие по средней.

На какие еще выплаты я могу рассчитывать по закону?

Могу ли я оспорить законность увольнения в суде и какие мои шансы вы играть?

Я с бывшей женой в разводе 7 лет. Есть вторая семья и ребенок 9 месяцев. Я не работаю официально. Алименты плачу по 300 гривен в месяц (сколько могу), на праздники делаю ребенку хорошие подарки (телефон, цифровой фотоаппарат и т.д.)БЖ подала заявление на возбуждение в отношении меня уголовного дела по причине того, что я не плачу ей алименты. Посоветуйте, как платить самый минимум, который возможен.

Заключен с организацией Гражданско-правовой договор на оказание услуг (проведение инспекционных проверок). Срок договора с 01.01.2018 г. по 31.05.2018 г. (ранее аналогичные договоры по полгода с 01.01.2017 г.). Согласно договора оплата должна производиться после подачи и подписании обоими сторонами Акта о выполнении работ. Оплата должна производиться в течении 10 календарных дней с момента подписания сторонами Акта сдачи-приёмки оказанных услуг.

АКТЫ за январь и февраль были своевременно поданы и подписаны, но оплата не произведена по сей день.

При обращении о задолженности (устном, зл. почта, телефон) к руководству - одни только обещания или молчание при письменном обращении.

Не выплаты зарплаты за январь-февраль 2018 г.

Не выплата командировочных с октября 2017 г по февраль 2018 г.

Что я должен предпринять и делать чтобы получить свои деньги?

Мой муж работает в москве а живет в тверской области ему не выплачивают зарплату более двух месяцев 10 июля его вызвали в командировку при этом не перечислили ни зарплату ни командировочные соответственно он не поехал просто не на что сейчас пришла телеграмма в которой говорится что его уволят за прогул что делать в данной ситуации.

В марте текущего года судебные приставы вызывали мужа на беседу, где ему выдали лист с расчетом задолженности по алиментам. Насколько я знаю, муж сам передавал документы в бухгалтерию на своей работе, на которую он устроился так же в марте текущего года. По сей месяц, выплата алиментов не производилась. Я знаю, что за апрель он сам получал зар. плату. Бухгалтер с его работы, сказала, что начисление мне алиментов будет в мае. Правомерны ли действия организации, где работает муж? Должны ли они перечислять алименты в день когда ему выдают зарплату?

Я разведена, двое детей 6 лет, алиментов не получаю, с бывшим мужем нет контактов, была самозанята, в связи с обстановкой работы не стало, хотела бы подать на выплату детских пособий до 7 лет. Подскажите, какие нужны документы. Слышала, что нужна выписка зарплаты от бывшего мужа. Так ли это? В данный момент не получаю ничего.

Нахожусь в командировке! Не платят коммандировочные и зарплату больше 15 дней! Если я уеду с коммандировики за свой счет мне фирма возместит стоимость билета¿

У жены аванс 15 числа (по документам) но его вовремя не отдают аванс приходит 20-24 числа. Зарплата 2 числа (по документам) но и её вовремя не отдают. Сегодня 4 числовторник зарплаты нет и на этой неделе сказали не ждать. Нарушает ли работадатель закон. И разъясните пожалуйста новый закон.

Здравствуйте, не знаю куда обратиться за консультацией по теме. Работаю в "Почте России" и у нас в "добровольно принудительном" порядке зарплату переводят с банка "Сбербанк" на банк "Почта Банк". Многим это не выгодно, так же и мне. Так-же сказали, хотите, не хотите, но вас переведут.

Будет ли суд в мою пользу в такой ситуации? Я работала, написала заявление об увольнении, но брала за два года до этого в долг не большую сумму у начальника, без расписки, после увольнения он не отдал мою зарплату, точнее он говорит приходи забирай, так же он говорит трудовой инспекции что она типа не забирает зарплату свою, а на деле он мне сказал я тебе ничего не отдам, зарплата будет идти в счёт погашения долга. Я решила написать в суд, как думаете получится ли выиграть это дело? И если я не хочу получать деньги наличными и видится с ним, могу ли я запросить на карту перевод?

Если работодатель или биржа труда отказывают платить деньги без банковской карты, например, говорят, что человек обязательно должен иметь банковскую карту для получения зарплаты или пособия по безработице, это действительно так? Нельзя получать деньги наличными или по почте? Или можно, по каким законам?

Прошло 17 дней с момента оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам. Никаких выплат я не получила. Работодатель говорит, что они ждут запроса из ФСС, ФСС по горячей линии говорит, что никакого запроса не нужно, на ято работодатель говорит, что без запроса невозможно подать данные. Кто прав, и что мне делать в данном случае?

Неделю назад руководство компании сообщило о том, что офис в котором мы работаем закрывается. Этим же днем уволили половину сотрудников, включая меня. Вторую половину оставили до кона года закрывать дела. На сегодняшний день нам так и не выплатили зарплату и не отдают трудовые книжки. Скажите пожалуйста вот такое массовое увольнение по сути дело является сокращением? И что мы должны получить, какие выплаты и в какой срок? Правда в день увольнения мы по незнанию написали все "заявление по собственному желанию".

Меня уволили с должности сторожа не поставив меня в известность. Три месяца я работал не зная об этом. За последний месяц со мной хозяин не расчитался, говорит, что нет денег. Что мне делать?

Какие документы должны быть на руках у сотрудника, если заработная плата состоит из оклада и премиальной части (премиальную часть выплачивают постоянно-3 года работаю, почасовая оплата труда, в зависимости от количества смен, расчетные листы не выдают и игнорируют просьбы о выдаче), но ЗП перечисляют на карту, по суммам видно, что мы получаем не голый оклад 22000 руб).. Планируем обратиться в роструд о нарушении закона о задержке ЗП и удержании ЗП (платят раз в месяц, а то и дольше + урезают ЗП без оповещения и веских оснований (предприятие как работало, так и работает, пришёл новый гендир и понеслось). На руках НЕТ НИКАКИХ документов, с нас собрали подписи о назначении нового гендира и второй экземпляр уже более 2 месяцев не возвращают.

Работаю в организации бухгалтером в единственном лице. Хочу уволится, но директор сказал что не подпишет заявление пока не найдет мне замену. Но ведь он ее в течении двух недель может так и не найти. К тому же он не вплатил мне зарплату за предыдущий месяц. Трудовой договор не заключали, оформлена просто приказом.

Работал по трудовому договору, зарплату не выплачивают, говорят что нет денег, как можно на них повлиять? Если в договоре прописанно в течение десяти дней.

Мне недали расчет уволился по собственному, отработал 2 месяца договор не видел, сказали вместе с зарплатай упадет.

Банк забрал зарплату с карты в счет погашения просроченного кредита. Муж брал кредит в банке ВТБ и зарплатная карта этого банка, кредит он не гасил и образовалась большая задолжность, сегодня банк снял всю зарплату с карты в счет этого кредита. А у нас съемная квартира и двухлетняя дочь я не работаю тк нахожусь в декрете и получается что мы втроем живем на зарплату мужа, да еще и прописаны в другом городе.

Такой вопрос, мы работаем не официально, нашу фирму закрывают, можем ли потребовать конпенсацию от работадателя еще месячную зарплату.

Помогите советом или делом, я работал в транспортной компании водителем с января перестали платить з/п в марте уволился и теперь не могу получить ни трудовую книжку ни расчет, работал официально трудовой договор на руках.

Мой муж подает на развод. Я хочу подать на алименты до этого. Ребенку скоро 4 года. Не знаю с чего начать поскольку у него официальная зарплата и своя фирма: ООО и ИП. Доходов я не знаю и документов я никаких никогда не видела. И может он что-то сделать с фирмой чтобы меньше алименты платить?

С чего мне начать?

Я работал в компании Грузовичкофф у них по разным городам России их объекты, в одном из них работал я, неделю назад без ведома сотрудников закрылся объект в моем городе зп не выплачена трудовая мне не выдана что мне делать и могу ли я встать на учет в ЦЗН по сокращению и как мне это доказать ведь никого из руководства нет.

Я работодатель, у меня возникла ситуация с работником.

Менеджер с окладом 14890 р написала заявление на увольнение с 14.10.2015 г при этом на работу не вышла, заявление я пока не подписал.

День зарплаты 6 числа каждого месяца к моменту выдачи зарплаты был выбран аванс, т.е. к расчету осталось 4000 р.

произошла задержка до 13 числа в чем конечно моя вина, однако работник написав заявление прихватил рабочий компьютор с базой данных. Ситуация крайне неприятная. Прошу Вашей консультации.

Мне отказывается выдавать зарплату управляющий "Суши Шоп" из-за того, что я уволился, каждый раз говорит разное то он специально наложит на меня штрафы на всю зп или то что компания заморозила мою зарплату и не выдаст её . я спросил управляющего другой точки посмотреть сколько по табелю я должен получить, он четко ответил что у меня все штрафы на 8 тысяч и 15 тысяч осталось и должен получить их! так что же делать то, я говорил что пойду в защиту труда, на что я получил ответ "иди куда хочешь, ты мне угрожаешь? Да я тебя самого в прокуратуру отправлю за такие заявления и в компании очень много юристов "

Живу в г.Уфа, работаю в ресторане, оформлена официально, но получаю зарплату наличными. Волнует как я буду получать декретные и пособие на ребенка до 1,5 лет? Сами понимаете, с новорожденным я не смогу приезжать на работу каждый месяц для получения пособия (не такая большая сумма, чтобы за ней ездить). Как заставить работодателя перечислять мне деньги на карту?

Ушла с работы где зар. плату дают частями.--500 р.1000-1500. работала у частника неофициально. Как мне теперь получить остатки своих денег за март и апрель. Спасибо.

Предприятие переводила зарплату работникам на карточку, теперь данный банк закрыли! Как работники будут в такой неожиданной ситуации получать свою зарплату, Предприятие будут делать новые карточки работникам-с новым банком? Или получать в бугалтерии?

У меня такая ситуация. Вместе с другом работал у одного человека, у которого есть ИП и ООО. Как и у всех бОльшая зарплата чёрная. У моего друга карты арестованы приставами из за больших долгов (около миллиона) и я дал другу свою карту (Хоум Банк) для начисления ему туда зарплаты. На мои разные карты приходили не только официальные деньги, но ещё и чёрная зарплата. Работодатель остался мне должен в размере 30 к и отдавать не хочет. Смогу ли я его припугнуть своим походом в налоговую или прокуратуру, если он мне не вернёт мои деньги? . Есть скриншот сообщения в ватцапе, где я ему пересылаю скопированное смс уведомление о зачислении денег, на карту мою другую (сбербанк), где он мне отвечает, что это - зп Ваня (так зовут моего друга). Переводы были неоднократными. Ну или в случае невыплаты пойти в прокуратуру с заявлением.