Как рассчитать компенсацию при увольнении работника / Трудовое право - 1476 советов адвокатов и юристов

У нас Генеральный директор заставляет писать производственный персонал заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Для тех кто отказывается писать грозит увольнением. Профсоюз не чего не предпринимает. Что делать в данной ситуации?

Скажите я устроилась на работу 16 мая 2018 г в отпуск уходила 26 ноября по 10 декабря теперь я увольняюсь работаю до 14 мая 2019 они должны заплатить мне за отпуск так как я гуляла 14 дней с 26 ноября 2018 по 10 декабря 2018 а второй отпуск не отгуливала?

Работник находиться в отпуске по беременности. В организации принято решение о ликвидации. Работник написал заявление по собственному желанию во время ликвидации организации. Кто должен подписать приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку? Это должен подписывать председатель ликвидационной комиссии или нет? Нужно ли работнику выдать решение о ликвидации организации или нет?

Здравствуйте, скажите пожалуйста я работаю при графике 1/3. Сколько отработки при увольнении, и как написать заявление на компенсацию отпуска. Права при увольнении.

Здравствуйте! Я проработала на предприятии 2 года. Через месяц я буду увольняться и устраиваться на другую работу. В отпуск я в этом году не ходила. Положена ли мне материальная компенсация за неотгуленный отпуск и в каком размере?

Я проработала на новом месте работы, полгода будет 21 февраля, но заявление на увольнении написала раньше. Будут ли выплаты за отпуск.

Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон (причина увольнение - сокращение штата), чтобы работодатель оплатил выходное пособие за 3 месяца, а не за 2.

Заранее спасибо!

В прошлом году написала заявление на отпуст. Спросила у работодателя, когда начисоят отпускные, на что мне ответили, что за меня платят налоги и поэтому никаких отпускных не будет. Сегодня ситуация сложилась, что я хочу написать заявление опять на очередной отпуск с последующим увольнением. Как правильнонаписать? И приписать что он оплачиваемый.

Как правильно подать в суд на работодатель за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

При увольнении по сокращению 3 раза выплачено пособие в разных суммах. Средняя заработная плата, выплачиваемая при сокращении - величина постоянная или всегда разная (в зависимости от количества дней в месяце)? Очень прошу, ответьте. Спасибо.

Скажите пожалуйста могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением, и как мне получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вышла из декрета когда ребенку был год.

С момент трудоустройства в декабре 2016 года не была в отпуске ни разу. С понедельника (21 мая) работодатель требует, чтобы я написала заявление на отпуск (28 календарных дней), при этом, по факту в отпуск я не иду.

Вопросы:

- положена ли мне компенсация на текущий момент за неиспользованный отпуск? Если да, то какая

- правомерно ли требование работодателя отправить меня в отпуск на бумаге?

- имеет ли право работодатель применить ко мне какие-то санкции, в случае отказа написать фиктивную бумагу на отпуск?

Как, в целом, следует поступить работнику в моей ситуации?

Работник отработал 9 месяцев, в организации было сокращение, он попал под сокращение. Его отпуск составляет 28 дней, за сколько дней оплатить отпуск, за 21 (как мы оплатили) или все 28 (как он требует). Какие законы регулируют начисление отпускных?

Должность работника попадает под сокращение, работника еще не сократили, он находит работу и увольняется. Выплачивается ему компенсация по сокращению или нет. если да, то в течении какого периода его возьмут на работу

Как рассчитать длительность отпуска, если вновь принятый работник возьмет его через 6 месяцев? Весь отпуск полностью мы предоставить не можем, т.к. это "декретное" место, основной работник выходит в сентябре, т.е отработать год временный работник не успеет (прием на время отсутствия состоялся за 9 месяцев до окончания срока отсутствия основного работника), а удержать долг будет не с чего. Заранее спасибо!

Уходила в отпуск с 11 января на 14 дней, после этого отработала 5 дней и решила уволиться. Должны ли мне заплатить за второй неиспользованный отпуск, и как рассчитывается компенсация?

К примеру: 26 или 21,65?

И на какой документ ссылатся при подсчете дней. Заранее Спасибо.

Как должен работодатель расчитать работника после проведения процедуры предусмотренной п.2 ч.1 ст.81 тк. рф?

Работник работает водителем, постоянные командировки по 16 часов. В табеле проставляется по 8 часов и нигде не отражается сверхурочная работа. Когда спрашиваешь где сверхурочные? Отвечают что всё находится в премии за производственное задание. Как можно рассчитать самому? Ведь никаких часов не проставлено! Могут ли входить сверхурочные работы в премию за производственное задание. Куда можно обратиться если это не законно?

Помогите решить мой вопрос. Я работал в школе меня предупредили о сокращении перед отпуском. Я ушел в очередной отпуск, вышел с отпуска и меня сократили 12 октября 2009 г. Какие денежные выплаты я должен получить при увольнении? Скажите пожайлуста как при увольнении работника по сокращению должен писаться приказ, с выходным пособием или без него? Выходное пособие и средний месячный заработок должны выплатить все вместе или что-то одно? Какого числа я должен получать ежемесячно в организации пособие, 12 числа каждого месяца или в заработную плату позже как все работники? И скажите в какой срок меня должны рассчитать после увольнения, так как я до сих пор ничего не получал?

11 июля получено уведомление о сокращении. Сокращение планируется 12 сентября. В уведомлении прописано, что при досрочном увольнении работник может получить дополнительную компенсацию по ч 3 ст 180 ТК. Что это за выплата и какой полный объем выплат должен получить работник в таком случае. Какой способ увольнения при сокращении штата предпочтительнее. Какая запись будет в трудовой книжке при этих двух вариантах увольнения.

24 сентября 2011 года и был уволен. Судом восстановлен 5 апреля 2012 года. Средний заработок был расчитан по МРОТ-4330 и 4651, без учета дифференциации по районам с выплатой за вынужденный прогул по 14 февраля 2012 года. Нга работе я до настоящего времени не восстановлен и причитающие суммы не получил.24 ноября 2012 года Судебная Коллегия по граждаским делам решение суда оставило в cиле, а жалобу ответчика отклонила. Как будет перерасчитана и расчитана заработная плата за время вынужденного прогула с 24 сентября 2011 года по настоящее время, если МРОТ за это период менялся? И как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с 1! января 2011 года по 31 декабря 2012 года?. Юрий Разумков Казачинско-Ленский район п Магистральный.

Моя дочь сотрудник МВД, пошла на больничный и написала рапорт на увольнение. Но ц неё есть ещё не догуленные 17 дней, как правильно это считается.

Я устроился на работу 1 октября 2017 года. Хочу уволиться с 1 августа. Когда я должен писать заявление на уволнение и положено ли мне отпуск за отработанном время. Могу ли я взять отпуск с 1 августа с последующим увольнением.

Можете ли Вы помочь просчитать сумму выплат при увольнении сотрудника в связи с сокращением штата на стадии наблюдения при ликвидации предприятия.

Проработала месяц на совхозном млолкозаводе в должности технолога (испытательный срок-3 месяца), поняла, что изменить там ничего не смогу, поэтому отвечать за качество продукции не хочу. После разговора с руководством мне было предложено уволиться. Написала заявление по собственному желанию. В отделе кадров выяснилось, что у них нет моего ИНН и пенсионного страхового свидетельства-рассчитать меня они не могут. Я привезла нужные документы, но охрана в офис меня не пускает, дверь не открывает. Начальник отдела кадров не телефонные звонки не отвечает. Что делать?

Работаю в образовательном учреждении 9 лет. Сейчас идёт сокращение штата. Как правильно рассчитать количество дней отпуска при сокращении? В этом году отработала 9 месяцев. Полный отпуск у нас 56 дней.

Помогите, пожалуйста!

На нашем предприятии очень затруднительное финансовое положение, соответственно и задерживают З/П. В связи с этим нас "выживают". О сокращении речи нет и не будет, но хорошо, мы уже согласны написать заявление на увольнение по собст. Желанию, вопрос: в какой срок нас должны рассчитать, и на что мы имеем право?

Зарплату не выплачивают шесть месяцев. Как правильно написать заявление на компенсацию? Как рассчитать компенсацию? Нужно ли в этом заявлении писать сумму компенсации?

Хочу уволиться по собственному желанию без отработки. Как это правильно сделать? Работодатель обязан выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016/2017 г, только за сколько дней? (отпуск 28 кал. дней, последний был с 27.09.2016 по 11.10.2016) Елена.

Я устроилась на работу 17 марта 2015 года. В отпуске была 4 раза. 7 августа 2017 года у меня последний рабочий день. Должна ли организация выплатить компенсацию за отпуск? И если да, то за сколько дней? Спасибо.

Как правильно произвести расчет задолженности по зарплате, если я уволился 13.02.2014 г. и до сих пор не получил расчет с предприятия.

Федеральное отраслевое соглашение для оплаты труда работников транспортныхх организации принято ли на 2008 г.?

Увольняюсь с места работы и на текущий момент есть неиспользованные отгулы за работу в выходные дни. При этом приказ на работу в выходные дни не оформлялся. Каким образом можно получить законную причитающуюся компенсацию?

Ситуация. Я работал в ООО директором. 20 апреля 2009 г. был уволен по решению общего собрания учредителей. Трудовая книжка мне не выдана до сих пор, расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск также не произведен. Учредители и новый директор пытаются приписать мне недостачу на складе, к которой я не имею никакого отношения, поскольку есть материально ответственное лицо, отвечающее за хранящиеся там ценности. Никаких актов ивентаризации при моем участии не составлялось. Очевидно, что со мной рассчитываться не хотят, ищут любую причину, шантажируют невыдачей трудовой книжки или записью с "нехорошей" статьей. Я теряю время и деньги, поскольку не могу трудоустроиться без трудовой.

Подскажите, пожалуйста, каковы действия я должен сейчас предпринять для получения своей трудовой книжки, какой срок установлен для взыскания зар. платы с момента увольнения для обращения в суд и какие документы мне нужны для обращения в суд за взысканием зар. платы?

30 января я уволился но работодатель мне посей день не отдаёт трудовую книжку. Также не произвёл выплаты зарплаты за декабрь и январь.

Работаю у ИП! Увольняюсь, 15 мая последняя смена, работодатель говорит что за отработанные время выплатит зп только в конце месяца т. К взяла в банке кредит на выплату зп, поэтому задерживает, хотя должна рассчитать меня в течении трех дней. Компенсацию за отпуск не выплатит, хотя я три года работала без отпуска! Работала официально. Правомерны ли её действия и как мне быть? Подскажите пожалуйста.

У меня такой вопрос подписал заявления на увольнения по собственному желанею. Директор подписал тоже...

Сколько времени идёт на расчёт по закону? И какая статья кодекс должен быть на трудовой книжке?

Я работала в кафе офицально по договору в нем был указан оклад 12600. режим работы с 11 до 23.нам сокрашали часы иногда совсем не работали. Не выплачивали зарплату 4 месяца. Как расчитать зарплату и подать в суд.

Написал заявление на увольнение 10 июля, после того как работодатель задержал зарплату на месяц, а трудовую не отдают, до сих пор не рассчитали, не подписывают обходной лист, должны зарплату за июнь и июль. Копию заявления не сделал, сейчас директор - Олег Иванович говорит, что мной были утеряны ключи, на меня было выписано предписание и т.д. и т.п., это ложь, я могу опровергнуть все эти обвинения. Директор дает указания бухгалтеру меня игнорировать, сам хамит и придумывает новые обвинения, готов обвинять меня во всех своих проблемах, его отношение ко мне необъективно. Поэтому не могу уже неделю оформиться на новой работе, нужна трудовая книжка. Что я должен сделать чтобы меня рассчитали и выдали трудовую книжку с прежнего места работы.

Я уволена по сокращению штатов 06.03.2018, зарегистрировалась в службе занятости 11.03.2018. вовремя ходила на отметки, 16.05.2018 сама устроилась на работу. Имею ли я права на выплаты за период с 07.05.2018 по 15.05.2018? Если да, то какие док-ты нужно предоставить бывшему работодателю?

Я сижу в дикрете до 3 лет, если садик не дадут-буду увольняться, Скажите мне будет выплачена компенсация за отпуск?

Я проработала на предприятии чуть больше двух лет. Общий заработок составляет около 9500 рублей. Последний рабочий день у меня 4 января. За этот год у меня есть неотгуляный отпуск. Подскажите пожалуйста как мне начислят расчет при увольнении и когда должны выплатить?

Меня зовут Швейкина Екатерина, я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 30.11.18 г будет 1,5 г,собираюсь выйти на работу, но в моем городе работодатель закрыл все магазины. Сам работодатель находится в Санкт-Петербурге, офис и магазины только остались в Выборге и Санкт-Петербурге. Работодатель мне не может предоставить рабочее место в моем городе. Что мне делать? Как мне уволиться? И пологается ли мне какая компенсация?

Не выдана зарплата за июнь, июль 2012. Подал заявление на увольнение. Отрабатываю 2 недели. Знаю, что в день увольнения мне зарплату (расчёт) не выдадут. Куда обращаться? Прокуратура? Суд?

Спасибо.

Вечер добрый.

При трудоустройстве я писал заявление на прием на имя директора ООО. Теперь решил уволиться по собственному желанию... Месяц назад на предприятие был принят исполнительный директор, которому выдали доверенность на право подписи внутренних документов, а также решать кадровые вопросы. В связи с этим я написал заявление по собственному на имя исполнительного директора. Он оставил его себе со словами пусть полежит, я настоял на его немедленной резолюции. В итоге вручил ему второй экземпляр такого же заявления, на котором он написал: получил, сегодняшнюю дату и свою подпись (без расшифровки). В конце этого же дня он мне сказал что необходимо отработать 14 дней.

ВОПРОС: Как убедиться что отчет дней уже пошел? Как пред остеречься от такой ситуации, чтоб по прошествии 14 дней не получилось, что мое заявление куда нибудь пропадет? В отпуск не отпускают. Как можно еще прожить это время не отрабатывая 14 дней? Первый же день после заявления-совершена попытка меня подставить...

Могу я из ходить от.

Статьи 140 Трудового кодекса РФ Сроки расчета при увольнении, если работодатель не выплатит мне весь расчет. Дело в том, что я работаю в торговле, и боюсь, что % не выплатят сразу.

Подскажите пожалуйста, как быть, % - это не обеленный нал. Честно говоря, на прежней работе, всё сразу выплатили, хотя там тоже % это чёрный нал.