Как уволиться директору без согласия / Трудовое право - 534 советов адвокатов и юристов

Зарегестрировали фирму 2 года назад - 3 учредителя, я являюсь генеральным директором, фирма не функционирует и никогда не функционировала. Документы и печать у одного из учредителей, который на связь не выходит. Фирму хочу закрыть. Какие мои действия?

В ООО два учредителя, две хозяйки на один магазин. Я директор, подписываюсь на всех документах, своей напарнице сделала печать фесимиле, т. о она так же ставит мою подпись. Я хочу выйти из общества. Какие документы мне надо оформить. Как мне лишить ее права подписывать документы за меня. Еще интересный вопрос, а если она не захочет подписывать документы (например протокол, приказ об моем уходе). Что делать? На моё имя взят товар на реализацию.

Являюсь учредителем компании и одновременно Директором. Хотел бы покинуть организацию и отказаться от доли. Но 2 ое других учредителей против и не выпускают. Как поступить?

Работаю в западной компании, тем не менее одна из начальниц сообщила, что намерена ввести правило, что каждый работник обязан отработать в определенном отделе не менее 3 х лет и не может подавать резюме в другой отдел при открытии там вакансии. Она сказала, что заставит всех сотрудников подписать такой документ, что 3 года обязан про работать в отделе или увольняешься. Законно ли это? Компания абсолютно белая, неужели не боится, что за такое можно попасть на проверку?

Я работаю в школе воспитателем группы продленного дня и еще являюсь членом профсоюзного комитета, т.е. зам. председателя прфсоюзного комитета. Нам сказали, что предстоит сокращение штатов из-за оптимизации. Где-то я слышала, что члена профсоюза не должны сокращать, это верно? Если это верно, то я какие доводы могу представить администрации школы. И какие у меня права, чем я могу себя защитить?

Заранее спасибо.

Я работаю старшим научным сотрудником в научном институте Академии Наук.

Происходит сокращение штатов.

1. Может ли увольнение по сокращению штатов быть оспорено в суде?

2. Будет ли суд вникать в обсоятельства?

Например у меня много публикаций и я регулярно у частвую в международных конференциях. Полно "блатных" людей дружащих с начальником у которых ничего этого нет.

Суд будет запрашивать списки научных работ?

Помогите пожалуйста советом. Дело в том, что мою маму уволили с работы "ликвидировали"магазин в котором она работала. Теперь заставляют писать заявление. Текст примерно такой: прошу уволить меня по сокращению штата... Мне кажется, что все должно быть как-то по другому. Скажите пожалуйста стоит ли писать ТАКОЕ заявление, если нет, то как все должно происходить. Большое спасибо.

Меня взяли на работу, но через месяц в связи с финансовыми проблемами в компании штат стали соращать и просить писать заявления по собственному желанию. Я это делать не хочу, да и с какой стати (у компании были проблемы и до моего принятия на работу, но они же осознали, что им нужен человек, выполнявший бы данного типа работу). Я прочитала в Трудовом кодексе, что они, если закрывается моя вакансия, обязаны предоставить мне другую должность, либо в случае увольнения, оплатить компенсацию в тройном размере. Так ли это, подскажите пожалуйста. И что вообще мне делать, на чем стоять и что требовать? Могу ли я потребовать не ставить запись в трудовую книжку? Спасибо большое.

24 ноября 2008 г. руководство банка предложило мне расторгнуть со мной трудовой договор по взимному соглашению сторон с 15 декабря 2008 г.,т.к сейчас кризис, у нас закрывают несколько офисов.

Я воспитываю 2 малолетних детей, возраст 12 лет и 5 лет. По первому ребенкку - я мать одиночка, а на 2 ребенка получаю алименты от отца ребенка. Моя зарплата - единственный источник дохода. Вопрос - имеет ли право администрация меня увольнять?

Налоговый вычет по Военной ипотеке Здравствуйте. Я военнослужащий, в этом году получил налоговый вычет за 2013 год после приобретения в 2013 году квартиры по Военной ипотеке. Сегодня всех таких же как и я собрал военный прокурор и сказал, что наши действия противозаконны и в отношении каждого из нас будет передано дело в суд, который обяжет нас вернуть все обратно. Как это понимать, ведь налоговая провела камеральную проверку и сказала, что все в порядке и перечислила нам деньги. Поясните пожалуйста, являются ли мои действия противозаконными? Если да, то какую ответственность при этом будет нести сама налоговая? Есть ли судебная практика по данному вопросу, если есть, дайте конкретное решение суда в ту или иную сторону. Заранее спасибо. Алексей Качанов.

Ситуация такова: квартира муниципальная трехкомнатная, прописано 4 человека. Проживают в ней моя сестра с ребенком и я с гражданским мужем. А третью комнату занимают квартиранты, которую сдает мой брат. Сам в ней не проживает. За квартиру никто не хочет платить. Я плачу 4 часть от суммы указанной в квитанции, за них не в состоянии оплачивать. Боюсь что могут выселить. Как поступить? Долг растет... долг почти 200000 тысяч. Помогите пожалуйста.

Являюсь материально ответственным, написал и зарегистрировал заявление на увольнение 9 февраля в заявление указал что 26 февраля последний рабочий день, имеет ли право работодатель не отдать трудовую книжку, дела у меня никто не принимает так как боятся что высокая материальная ответственность и не соответствующяя ей заработная плата.

Имеет ли право работник отдела кадров после издания приказа и выдачи на руки трудового договора по соглашению сторон статья 59 тк рф через две недели сообщить работнику что хочет переделать приказ и трудовой договор так как нашла ошибку в том что мне положены надбавки в южных районах Красноярского края не 30 процентов а 20 процентов. Соответственно из-за этого и хочет переделать. Работодатель же ранее выданный приказ подписала и трудовой договор тоже подписан. Имеет ли право сотрудник отдела кадров передалать приказ спустя 2 недели после выдачи первого и изменить трудовой договор.

Спасибо.

Буду признателен за совет. Написал заявление на увольнение по собственному желанию на компьютере и расписался с указанием даты написания в 2-х экземплярах. На моем экземпляре поставили штамп "входящие", где указали входящий номер и дату получения. Ни подписи, ни печати не поставили. Положенные 14 дней отработал. На момент увольнения прийдя за расчетом, узнал что заявление мое не подписано руководителем, расчета со мной производиться не планируется и вообще планирует уволить меня по статье, создав какую-то комиссию задним число (за время работы не имел ни единого замечания и считался "ценным" работникам, руководитель до последнего момента уговаривал не увольняться). Трудовая книжка была у меня на руках, печать поставил офис-менеджер, могу ли я сделать необходимую запись об увольнении по 77 статье пункт 3 часть 1?

Назначенный директор ооо пенсионер как уволиться. Обязательно ли с отработкой.

Как уволиться с ВВ МВД РФ в звании прапорщик.

Надо уволиться без отработки. У меня на руках двое детей 11 и 15 лет. Разведина.

Имеет ли право директор ооо назначить нового без согласия всех учредителей.

На кого писать заявление об увольнении директора?

Знаю, что нужно за месяц.

Спасибо.

Начальник не подписывает заявление на увольнение, ребенку 4 года, часто болеет.