Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Как уволиться директору без согласия / Трудовое право - 97 советов адвокатов и юристов

Хочу перевестись с одного фикс прайса в другой, ближе к дому как?

Надо обратиться к работодателю. Добрый день. Так обратитесь к руководителю магазина, который рядом с домом. Только через заявление директору своего магазина с согласия директора другого магазина Это необходимо решать с работодателем, либо уволиться и приняться туда куда хотите Хочу перевестись с одного фикс прайса в другой, ближе к дому как?

Работаю в магазине Пятерочка и хочу перевестись в другой магазин, но директор сказала что уволит тогда по статье, что мне делать?

Перевод возможен только с согласия сторон трудового договора, поэтому если работодатель не согласен, перевод невозможен. Ну а что касается увольнения, то это вообще не имеет к данному вопросу отношения и к чему здесь упоминается перевод - непонятно. Находите новое место работы, в магазине подаете заявление об увольнении по соглашению сторон (в худшем случае статья увольнения будет - по собственному желанию). Только, сфотографируйте обязательно свое заявление, на всякий случай. Тогда просто уволиться по собственному желанию и подать заявление о приеме на работу по новому месте.

Или жалобу вышестоящему начальству подать Работаю в магазине Пятерочка и хочу перевестись в другой магазин, но директор сказала что уволит тогда по статье, что мне делать?

Как избавиться от ненужных посредников при работе в качестве номинального директора?

Здравствуйте!

Необходимо обратиться в фнс с заявлением

.

Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp Здравствуйте Лиля

Директор это наемный сотрудник, вы должны уволиться, увольняет в данном случае учредитель, который зарегистрировал фирму. 1.Отозвать все согласия и доверенности у нотариуса, в банках.

2.Направить заявление на увольнение учредителю.

3.Подать в ИФНС сведения о недостоверности данных о директоре - единоличном исполнительном органе юридического лица.

4.Ликвидировать юрлицо Вы не сможете, если у него есть долги и неисполненный обязательства, а они есть, так как не для того Вас дурили.. Пару месяцев назад стала номинальным директором за деньги у посредников. Сейчас хочу избавиться от фирм. Как это можно сделать? Через этих же посредников? Через саму налоговую или юриста?

Перевод ребенка без согласия учителя - что делать, если вы против его поступления в ваш класс?

[quote]Перевели ребенка ко мне в класс из параллельного, [/quote]

Директор? Или как? Даже если вас съели, у вас всегда есть два выхода. С ребенком ничего не можешь сделать... Выход второй - уволься. Перевели ребенка ко мне в класс из параллельного, вопрос не был обсужден со мной. Я против данного ребенка в классе. Что-то можно сделать?

Как перевестись с одного магозина в другой если Директор неподписывает перевод?

Если нет согласия директора, то никак. Только через увольнение. Добрый вечер! Без согласия работодателя работник может только уволиться по собственному желанию (инициатива работника по ст. 80 Трудового кодекса РФ). Поэтому придется договариваться, стоять на своем не имеет никакого смысла. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала полезной для Вас. Только с его согласия. Либо увольняйтесь и поступайте на работу в нужный вам магазин. Как перевестись с одного магозина в другой если Директор неподписывает перевод?

Как уволиться с должности директора школы без письменного согласия?

Направляйте заявление об увольнении в департамент образования муниципального образования. Своему работодателю - руководителю Управления образования в своем регионе (районе). На данном этапе исполняю обязанности директора школы, хотя письменного согласия не давала. Хочу уволиться по собственному желанию. Кому должна подать заявление об увольнении?

Директор магазина вынуждает уволиться - как защитить свои права и сохранить работу?

В трудовом договоре у Вас какой график стоит? Необходимо смотреть ваш трудовой договор. Менять его без вашего согласия он не может. Работаю в пятерочке 2/2 уже больше 2 х лет. Директор из за личной неприязни требует уволиться по собственному желанию. Я отказала. Он поставил мне специально график 5/2 с 14.00 до 23.00. У меня присутствует несовершеннолетний ребенок до 14 лет. Имеет ли право он так делать если я не согласна?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Муж хочет уволиться, но новый директор не отпускает из-за обучения за счет организации - обязан ли он отработать?

Здравствуйте. Если не был заключён ученической договор, то ничего муж отрабатывать не обязан. Здравствуйте.

Приказ незаконный. Согласия работников не было. Ученический договор заключён не был, как я понимаю. В таком случае применяются положения ст.80 ТК РФ - о своем увольнении предупредить необходимо за две недели.

С уважением. Мой муж хочет уволиться. Но новый детектор не хочет его отпускать и ставит палки в колеса. Когда муж 2 года назад устроился сюда его отправили на учебу заочно, за счёт организации. Так вот новый директор издал приказ что кто обучается за счёт организации обязан отработать пару тройку лет. Обязан ли муж отработать, если при старом директоре не было таких условий? Учебу в этом месяце закончил. А приказ писали месяц назад. (Муж был в академ отпуске приказа не подписывал.

Можно ли оформить работников на другого директора при изменении видов деятельности работодателя?

Можно, но только с их письменного согласия (работников). Как понять: работников оформить на другого директора? Вам предлагают уволиться по собственному желанию и трудоустроиться в другую фирму? Работодатель поменял основной вид деятельности и хочет оформить работников на другого директора с новым договором, так можно сделать?

Как защитить выходные от директора школы, вынуждающего работать в субботу?

Здравствуйте, в соответствии со ст.113 ТК РФ, работа в выходные дни запрещена, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. В случае проведения непредвиденных работ, привлечение работника производится с его письменного согласия. Без письменного согласия, работник может быть привлечен для работы в выходные дни только в случаях, оговоренных в ТК РФ (чрезвычайные ситуации, предотвращение катастроф и т.д.)… Если вы примете решение уволиться — напишите заявление работодателю (Прошу уволить меня по собственному желанию (или по соглашению сторон)). В этом году школа перешла на пятидневку, но директор под любым предлогом вынуждает учителей работать в субботу. Как грамотно защитить свои выходные в субботу и воскресенье?

Имеет ли право директор перевести с должности учителя на должность воспитателя.

Перевод осушествляется только с Вашего согласия. В случае Вашего несогласия, Вы можете уволиться с выплатой соответствующей компенсации на основании п.7 ст.77 Трудового кодекса РФ.

(отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса). Имеет ли право директор перевести с должности учителя на должность воспитателя.

Могу ли я уволиться с поста генерального директора без отработки если я являюсь инвалидом 3 группы? Заранее спасибо.

Здравствуйте, Илья. Инвалидность сама по себе не основание для увольнения без отработки. Это возможно с согласия работодателя (ст. 80 ТК РФ). Могу ли я уволиться с поста генерального директора без отработки если я являюсь инвалидом 3 группы? Заранее спасибо.

Как уволиться без отработки после майских праздников - советы заместителя директора школы.

Заранее нужно подать заявление за 14 дней до увольнения. Праздничные дни входят в срок предупреждения. Вам необходимо уже писать заявление, если хотите быть уволенной после майских праздников. Заявление должно быть написано за 14 дней до увольнения. ---Здравствуйте уважаемый посетитель, только по согласию сторон и никак более, если работодатель не отпускает без отработки.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я зам. директора школы. Хочу уволиться после майских праздников без отработки (14 дней). Как это правильно сделать, чтобы не отрабатывать дни?

Как уволиться по согласию обеих сторон, если директор не соглашается?

Для увольнения по соглашению сторон требуется реальное СОГЛАШЕНИЕ сторон, если вы не достигли компромисса со своим работодателем, Вы можете уволиться только по собственному желанию. Хочу уволиться (после декретного отпуска, ребёнку 1.6) с работы по согласию обеих сторон, директор не хочет увольнять по данной статье, что делать.

Я работаю два месяца продавцом в магните хочу уволится а директор мне говорит отрабатывать две недели как уволится без отработки.

Уважаемая Марина!

Если был испытательный срок, то надо уведомлять об увольнении за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ); в остальных случаях только если есть уважительная причина (институт, пенсия и тп). Если уважительных причин нет и согласие не достигнуто, то надо отрабатывать. Я работаю два месяца продавцом в магните хочу уволится а директор мне говорит отрабатывать две недели как уволится без отработки.

Могут ли изъять премию после увольнения без подписанных приказов директора?

Здравствуйте,

Если премию фактически выплатили, то удерживать ее обратно незаконно.

Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, уважаемая Ирина Николаевна!

Вы же бухгалтер, а поэтому положения статьи 137 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) знаете, как "5 х 5...".

Если Вы уже уволились, Вам работодатель уже выплатил расчет при увольнении, выдал Вам трудовую книжку согласно статье 84.1 ТК РФ, то без вашего согласия работодатель не сможет с Вас взыскать даже в суде (если Вы будете активно защищаться) суму премии, которую Вы уже получили.

Всего Вам доброго. Я работала бухгалтером, после увольнения мне выдали справку 2 ндфл с измененными суммами в разбивке по месяцам, в части начисления премии, приказы на премию директор не подписывала, сейчас они хотят изьять у меня премию. Разве это законно?

Обязанность согласовывать увольнение по горячей линии - кто несет ответственность, сотрудник или директор?

Вы не можете без согласия работодателя уволиться без отработки.

С уважением. Написал заявление об увольнении по собственному желанию, без отработки двух недель. Директор магазина просит согласовать увольнение по горячей линии. Обязан ли я это делать? Или это обязанность директора?

Могу ли я уволиться сегодня, учитывая, что был лишен отпуска

Ну уволиться без отработки можно только при согласии работодателя, которого нет, так что отрабатывать придётся. Вы можете направить заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. На нарушения трудовых прав можете пожаловаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру и/или суд. Хочу уволится без обязательной отработки, как быть. И что делать если директор рвет заявление на увольнение, может надо придти с кем то из членов семьи? При этом в отпуск не отпускали полтора года, ссылаясь на это, я могу уволится уже сегодняшним числом? И да, работающий график у меня в данный момент выходит более 12 часов в день, а не 9 как по договору. Что делать!?

Вопрос о возможности написать заявление об отказе от должности заместителя директора и возврате к учительской деятельности

Не можете. Например, если с этим не согласен работодатель - максимум, что Вы сможете - уволиться по собственному желанию. Все остальное - только при согласии работодателя возможно. Я работаю 1 год заместителем директора по ВР. Сейчас в отпуске. Могу ли я сейчас написать заявление об отказе от занимаемой должности с 1 сентября и возврате к учительской деятельности? И как правильно написать это заявление?

Имеет ли право директор ООО назначить нового без согласия всех учредителей.

Приветствую Вас.

Нет. Смена директора производится на основании протокола собрания участников ООО.

А его в вашем случае не было. Он может только уволиться. Здравствуйте, Светлана Петровна.

Директор ООО не имеет полномочий на назначения Исполнительного органа Общества (смена директора). Это является исключительными полномочиями Общего собрания Общества, в соответствии с Уставом. Имеет ли право директор ооо назначить нового без согласия всех учредителей.

Я зам. директора по УВР в ЦДО ДО. Директор уволился. Могут ли меня заставить исполнять обязанности директора без моего согласия?

Доброго времени суток! Однозначно нет. В силу ТК РФ потребуется получить согласие и издать приказ о замещении.

С Уважением, Я зам. директора по УВР в ЦДО ДО. Директор уволился. Могут ли меня заставить исполнять обязанности директора без моего согласия?

Как уволиться с должности генерального директора ООО без согласия учредителя - сложности и возможные пути

Здравствуйте! Здесь очень много вариантов... Уточните наличие на руках хотя бы одного из документов: трудовой договор, соглашение о расторжении договора, приказ о прекращении полномочий. Заранее могу подсказать действенный способ: Идете в банк и блокируете платежные операции. Так же следует написать в налоговую о дате фактического сложения полномочий. Регистрирующий орган сам привлечет к ответственности учредителя (лей) Я являюсь генеральным директором ООО. В марте месяце мне вручили приказ о назначении другого человека. Я сдала печать, ЭЦП,все документы. На сегодняшний день выесняется, что я до сих пор ген. директор. Учредитель на связь не выходит. Как я могу уволиться без согласия учредителя?

Возможно ли директору самостоятельно указать дату в заявлении об увольнении по собственному желанию без моего согласия

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, не стоит писать ни какого заявления, а если написали, то вас уволят в любое время, подставив дату увольнения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день! Ришат директор с той целью и простит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ,чтобы в любое время поставить дату и издать приказ на увольнение Поэтому ни в коем случае не нужно писать сейчас такое заявление. Здравствуйте.

Оформив заявление таким образом, Вы сами дадите директору возможность уволить Вас в любой момент. Разумеется, оформлять заявление таким образом не стоит, поскольку Вы не имеете намерения уволиться по собственному желанию. Директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Сможет ли он в любое время поставить дату без меня и оформить приказ?

Могу ли я не отрабатывать 2 недели если у меня есть ребенок до 3 х лет?

Здравствуйте, Анастасия!

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до даты увольнения. Поэтому Вам нужно как можно раньше сообщить работодателю о своем решении. Если Вас не устраивает двухнедельное ожидание, попробуйте объяснить руководству, что Вам нужно уволиться раньше. Увольнение без выдерживания двухнедельного срока возможно, но только при взаимном согласии сторон. Если работодатель пойдет Вам навстречу, он может уволить Вас даже в день обращения. Но он не обязан этого делать. Его право – требовать истечения двухнедельного срока. Поэтому правильнее всего будет обратиться лично к директору и попросить уволить Вас раньше. Согласуете дату, напишете заявление, получите расчет и трудовую книжку. Окончательный расчет и трудовую Вам обязаны выдать в день увольнения (ст.84.1 ТК). Всего доброго! Могу ли я не отрабатывать 2 недели если у меня есть ребенок до 3 х лет?

Решение о ликвидации - Когда может уволиться директор?

Руководитель вправе расторгнуть договор, предупредив об этом за месяц.

Ст.280 ТК -

[quote]Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.[/quote]

При согласии собственника - возможно увольнение руководителя в любой момент. 10 апреля принято решение о ликвидации. В какой момент директор, он же учредитель может уволиться с должности по собственному желанию? Дело в том, что сразу не уволили, а начисляли зарплату и соответственно налоги и взносы с нее еще до июня месяца. Промежуточный баланс сдавать на днях. Можно ли уволить сегодняшним числом директора?

Читайте также:

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение