Количество отпускных дней / Трудовое право - 1999 советов адвокатов и юристов

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

Скажите, пожалуйста, сколько дней составляет отпуск у музыкальных работников в детском саду? Зависит ли количество отпускных дней от количества детей, с которыми занимается муз. работник (получается 4 группы)? Группы логопедические (вкаждой по 12 человек). Заранее спасибо!

Меня интересует-какое количество отпускных дней мне положено в школе, если я устроилась туда работать в сентябре 2016, а вышла в отпуск с июня 2017? При том, что я устраивалась почасовиком по совместительству. Заранее спасибо за ответ.

В ТК РФ указано, что отпускные выплачиваются не позднее чем за три дня до начала отпуска, ВОПРОС? три календарных или три рабочих дня? и чем аргументировать? Спасибо!

Сколько дней начисляется отпуск работникам проживающим в условиях приравненных к крайнему северу в Сургуте работающих на крайнем севере в Ямбурге.

Вопрос таков. Я устроился на работу 5 мая 2014, первый раз был в отпуске 15 дней в ноябре 2014, следующий отпуск по графику у меня идет с 15 мая 2015 года (еще 15 дней), получается что в 1 рабочем году я был в отпуске всего лишь 15 дней, после этого я пошел в отдел кадров и спросил сколько у меня еще будет отпусков в период с 5 мая 2015 по 5 мая 2016, на что мне сказали один 15 дней и считается он у них как то по своему, получается что один отпуск пропадает. Законно ли это? Как я понял отупска должны предоставляться в периоды с мая по май каждого года?, или другаю система расчетов?

Меня зовут Галина. Работаю педагогом с 24.02.06,хочу уволиться 16.08.21 сколько дней отпуска (оплачиваем ого) мне положено. Спасибо.

У меня следующий вопрос. Если учитель проработал в школе с 1 сентября по 31 мая, а потом ушел в отпуск с последующим увольнением, ему полагается отпуск 56 дней или 42?Спасибо.

Вопрос: с 7 июня по 7 июля нахожусь на больничном. Отпуск по графику с 19 июня, отпускные уже получил,17 июля должен выходить на работу. Я так понимаю отпуск у меня сдвинется т.е.увеличится на количество дней которые я был на больничном, т.е.выход на работу 16 августа. Вопрос: с 17 июля по 16 августа я буду находится в отпуске без содержания и оплаты мне никакой не будет?

Как рассчитать количество отпускных дней. Работаю в ЯНАО в Авиа компании "Ямал" с 25.12.16 по 31.07.17. Сколько дней отпуска положено за этот период.

Вопрос такое. На какое количество дней отпуска можно расситывать, если отработать 7-7,5 месяцев в гос учреждении, если по закону мне положен отпуск на 42 дня, как педагогическому работнику. Заранее спасибо.

Работаю в дошкольном отделении школы с 16.11.10. Очередной отпуск за прошедший год (56 календ. Дней) отгуляла в июле-августе. В начале января (ориентировочно 3-10 числа) ухожу в декрет. Какое количество отпускных дней мне положено?

Мне не правильно оплатила отпускные. У меня отпускные дни - 28. Мне закрыли 42 дня и на них насчитали отпускные. Как мне теперь быть?

Здраствуйте я была на больничном 4 месяца через 4 месяца иду в отпуск по положенному количеству дней отпуска. Я должна идти 42 дня отдыхать. А приказ пришёл на 34. Сказали влияет больничный. Правда это или нет?

Учитель принят на должность 15 августа 2015 года, 30 июня уходит в отпуск с последующим увольнением. За сколько дней будут начислены отпускные?

Заведующий отделения попросил нас составить график когда мы хотим идти в отпуск. У нас он 58 дней. Делить можно. Но когда я разделила свой, то мне было отказано в летнем отпуске так как он 26 дней и мне он сказал что не даст отпуск больше чем две недели. То есть мне надо разделить 58 дней по 2 недели. Правомерно ли это?

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла вконце октября. С 10. 12. 2017 Отправляют в отпуск за 2017 год. ынасчитали за отработанное время 5 дней отпуска. И 1 день за выслугу. Почему за выслугу лет недают полные 10 дней? Почему мне насчитали за отработтаное время. А именно за 2 мес. Разве за выслугу лет доп. Дни насчитывают за отработанное аремя?

1) если за период с 08.06.2013 г. по 07.06.2014 г. работник получил 55 дней отпуска с 20.08.14 г. по 13.10.2014 г., при этом во во время отпуска заболел, ему перенесли дни отпуска на 11 календарных дней. Как считать окончательный расчет: вычитаются дни на больничном или нет?

2) У всех сотрудников нашей организации и в ПВР указано, что за ненормированность добавляется к отпуску 3 дня. У того же увольняющегося работника в трудовом договоре от 08.06.2010 г. указано, что отпуск 52 к/д (то есть без доп. дней отпуска за ненормированность) и нормированный рабочий день. При этом в прошлых годах (2011, 12, 13 г) и в текущем году фактически даны 55 дней отпуска. 28 октября 2014 г. мы с ней заключили доп. соглашение к трудовому договору и написали 55 к/д отпуска, в т.ч. 3 дня за ненормированность. Как теперь рассчитать окончательный расчет при увольнении: вычесть ли те дни, которые не указаны в трудовом договоре, но которые фактически были получены?

В марте этого года устроилась на работу. В июле и августе находилась в отпуске без содержания. В сентябре продолжила работу. Повлияет ли отпуск без содержания на количество дней очередного отпуска и отпускные?

Я работаю медсестрой в детском саду 4 года на 0,5 ставки. Скажите, пожалуйста, сколько мне положено дней отпуска. В предыдущем году я отдыхала 36 дней + 12 дополнительных. Сейчас говорят, что эти дополнительные 12 дней отменили. Так ли это?

Работала на общеобразовательной группе, на 9 месяцев меня перевели на логопедическую группу. Должно ли у меня поменяться колличество дней отпуска. Заведующий утверждает что отпуск не меняется остаётся 42 дня, права ли она.

Я знаю что у инвалидов 30 дней оплачиваемого отпуска. Я была инвалидом 6 месяцев а затем сняли инвалидность. Сколько дней мне имеют право предоставить на отпуск. То есть половину года я как инвалид 3 группы работала.

Как я могу посчитать сама свой отпуск. У меня оклад 4630 четыре месяца находилось безсодержания. И влияет ли простой на количество дней в отпуске. Спасибо за консультацию.

Может ли при каких либо обстоятельствах юрист отказать в выплате отпускных перед декретом, если отработал в организации меньше 6 месяцев? Трудовой договор на руки не выдавался. В трудовой книжке запись о трудоустройстве с указанием приказа сделана. И сколько дней отпуска положено?

Помогите пожалуйста рассчитать кол-во дней отпуска за период отпуска по БиР, хочу рассчитать заранее сколько можно плюсом к положенным 28 дням перед декретом взять - что б уйти раньше с работы. Как грамотно написать заявления?

Отдельные приказы надо будет. Какие периоды ставить?:

1) Отпуск - НЕ отгулянные 4 дня за период 22.03.2016-21.03.2017 г.г

2) Отпуск 28 дней за текущий период 22.03.2017-21.03.2018 г.г. перед "декретом" по закону

3) Отпуск "АВАНСОМ" 12 накопленных дней за 140 дней (Отпуск по БиР - это 140 дней. А это около 5 месяцев 28/12*5=11,67)

4) Отпуск 140 дней по БиР?

ВЫХОДИТ:

Ежегодный отпуск 2016-2017 г.г:, 4 дня 08.09.2017 – 11.09.2017 Ежегодный отпуск 2017-2018 г.г:, 28 дней 12.09.2017 – 09.10.2017 Отпуск накопленные 12 дней за отпук по БиР 10.10.2017 – 21.10.2017 Дата выхода в декретный отпуск 22 октября 2017

Скажите пож-ста верна ли логика? И см. вопрос в самом начале БЛАГОДАРЮ!

Я труд. В организацию 10.12.16 г, отработав 6 мес. ушла в отпуск на 14 дн., а 7.03.17 написала заявл. На увольнение и последний день отраб. Был 21.03.17.На какую коспенсацию я могу рассчитывать и ск.дней отпуска полагаеться в 2017 г.

Зравствуйте. Я работаю в школе. Проработала 6 месяцев и ушла в декрет. Отпуск. По окончании декрет. Ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как рассчитают мои отпускные и сколько дней мне пологается?

Скажите пожалуйста, я работаю второй год у ип по трудовой, хочу взять отпуск сейчас 22 дня, но мнн говорят что в июле у меня будет всего 27 дней, а разве всего не 52 дня? спасибо.

Хотела у вас узнать: я работаю официально, с 1 июня пошла в очередной отпуск на 28 календ. Дней. В последний день отпуска написала заявление на увольнении по собственному желанию. В бухгалтерии мне сказали, что я отпуск отгуляла весь и увольняюсь. Теперь мне нужно будет отработать столько дней, чтобы они с меня высчитали деньги за то, что я не дорабатываю до конца года, а отпуск был насчитан в период с декабря 2014 по декабрь 2015. Ну у нас такое учреждение, где точно существует черная бухгалтерия. Вот и хочу вашей помощи. Узнать нужно ли мне компенсировать эти дни отпуска (а их 12, как мне сказали на работе) или по закону я должна отработать только 2 недели? Помогите пожалуйста.

Скажите пожалуйста, имею ли я право взять отпуск если моя жена находится в отпуске по беременности и родам, а я проработал в организации 3,5 месяца? Как я понял статью 123 ТК РФ, я могу взять отпуск в любое время по своему желанию. Правильно?

И еще. Как будет расчитываться количество дней отпуска, если я устроился на работу 21 мая, а в отпуск уйду 15 сентября? У нас 28 дней основной отпуск и 9 дней дополнительный.

Спасибо большое!

Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, но отпускных дней всего 11.Будут ли три отработанных дня после подачи заявления, но до начала отпуска включаться в те 14 дней, которые сотрудник обязан отработать при увольнении?

Директор дает указание начальнику отдела кадров свести количество отпускных дней в ноль, путем подписания заявлений и приказов на отпуск задним числом, без ведома работника. Как быть в такой ситуации?

Мой отпуск заканчивается 27 мая 2016 г.

У меня ещё осталось 42 отпускных дня.

Когда я могу взять часть этих дней, скажем, от 2-х недель?

Вам обязаны предоставить отпуск за каждый год не менее 30 суток. Требуйте предоставить отпуск, отказ обжалуйте в военной прокуратуре Я в общей сложности буду находиться в зоне СВО 2,5 года. На всё это время у меня заключён контракт. Сколько мне за это время положено дней отпуска?

Хочу перед декретом взять отпуск, сколько мне по закону положено дней?, работаю 6 месяцев, работодатель дает только 14 дней согласно отработанным месяцам.

Я работаю музыкальным руководителем в дошколном учреждении. Сколько дней должен быть отпуск, если в группе с которой я занимаюсь есть ребенок инвалид. Второй мзыкальный руководитель при этом получил 56 дней, в связи с тем, что у него есть дети которые прошли ПМПК и они являются детьми с ОВЗ. Достаточно ли того, что у ребенка нвалида есть наличие справки об инвалидности? И еще, положена ли доплата к зарплате, учитывая, что мы работаем с ребенком инвалидом, так как например есть доплата в логопедических группах с детьми ОВЗ? Спасибо!

Вопрос такой, в июле отработала 8 дней, ушла в отпуск отпускные заплатили,25 числа перечислили аванс, когда пришла получать расчет мне оплатили 50 рублей, то есть моя зп за июль состояла из аванса и отпускных, законно ли отпускные вычитывать из зп?

Как расчитывается пособие по сокращению за январь месяц, в полном объеме или по количеству рабочих дней.

Работаю у ИП по трудовому договору. Зарплата сдельная, 50 % от сделаной мною выручки. При этом по договору указана минималка (чтоб меньше платить налог Ип)+ сама со своей минималки платила подоходный налог. У меня вопрос собственно про отпускные: положены ли они при сдельной оплате труда и если да, то как я понимаю платятся они с официального дохода? И должна ли я сама за себя платить подоходный налог?

Полагаются ли отпускные за время вынужденного прогула сотруднику, восстановленному на работе по решению суда? Работодатель утверждает, что нет, объясняя тем, что отпускные выплачиваются за фактически отработанное время. Нарушение ли это?

Отпускные это ведь не плюс к зарплате? Правда ли, что отпускные это дополнительные деньги к зарплате и после выхода из отпуска (за который до ухода получали деньги) выплачивается полностью зарплата?

Работаю в медучреждении федерального значения, врач, отпускные начисляют-ужас! С голого оклада который 5 тыс и стаж плюс вредность это ещё 5 тыс, то есть с 10 тыс, остальная зарплата это целевые премии и стимул выплаты их не учитывают, то есть моя средняя зарплата 75-80 тыс а отпускные например за месяц 17 тыс, руководитель аргументирует каким то локальным актом и тем что стимулирующие не раскидывают и на отпуск, а выплачивают большими суммами но в зарплату, законно ли это?

Пошла в отпуск по графику, получила отпускные, но вот принесли письмо о том, что сокращают! Выплатят пособие в размере 2 х месячного заработка, интересует а отпускные которые выплатили за не отработанное время высчитают?

Была в декрете с одним ребенком до 3-лет, не выходя из этого декрета иду сразу в декрет со вторым ребенком, до 2-ух лет.

Подскажите, сколько отпускных дней должно накопится за это время, за время декретного отпуска?

Наступил ачиридной отпуск, прошло 3 дня со дня начало отпуска отпускные не получил. Начальник говорит писать заявление на отказ от отпуска как отпускные переведут на карту с того дня и писать заявление на отпуск. Закона так, что мне делать в этом положение.

Сколько мне положено отпускных если моя зарплата в среднем 9500 р в месяц. Работаю посменно 2/2. Одна смена 12 ч в день. В месяц получается 174 часа в (14.5 дней*12=174) Сколько мне положено отпускных?

Работаю в ЗАОТандермагазин Магнит с 03.03.2014 года. За год, на сколько я знаю, полагается 52 календарных дня отпускных. Я написала заявление на 28 дней отпуска, а на оставшиеся 24 дня написала заявление на компенсацию. У меня это заявление приняли. И уже к концу отпуска, остались буквально 3-4 дня до выхода на работу, мне работодатель заявляет, что никакой компенсации не будет. Скажите пожалуйста, как мне поступить:

1)Стоит ли не дожидаясь выхода на работу написать заявление на отпуск на оставшиеся 24 дня? Законно ли это?

2)Или я для начала должна выйти на работу, проработав какое-то время, снова написать это заявление?

Помогите разобраться! Сотрудник отработал 11 месяцев, из них он на два месяца был переведен в другой бюджет (должность та же, начисления те же) приказом о временном переводе. По истечению 11 месяцев общей работы, он переводится обратно в свой основной бюджет и в этот же день уходит в отпуск. Вопрос в том, как расчитать сотрудника касаемо отпускных дней (уйдут ли 4 дня в компенсацию за неиспользованный отпуск за два рабочих месяца во временном бюджете?) и какое количество считать отпускных дней, если он отработал 11 месяцев. Заранее благодарю за помощь. Старался как можно подробнее разъяснить ситуацию.