Начисление отпускных дней - 672 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Я хотела спросить о начислении отпускных перед декретным отпуском.

Сотрудница приступила к работе 01 сентября 2017 г а сейчас написала заявление на отпуск на все 64 календарных дня, в конце мая она уходит в декретный отпуск. Я считаю что она должна получить отпускные за отработанное время или она догуливает отпуск после отпуска по уходу за ребенком. Права ли я?

Муж работал в командировке 2,5 месяца. При начислении отпускных зарплата за эти 2,5 месяца не вошла в расчет. Правомерно ли это?

Инвалид второй группы, работаю как сезонный работник - гардеробщица. Отработала с сетября по май-9 месяцев, из какого расчета должны начисляться отпускные: 2 дня за каждый отработанный месяц (итого 18 дней), а как же 2 дня за инвалидность 2 группы должны ли мне начислить только за фактическое отработаное время оплачиваемый отпуск 1 8 дней или за фактическое плюс 2 дня за инвалидность 2 группы.

Как мне должны начислить отпускные при увольнении? Если я ходила в отпуск в 2016 в августе, а уволилась 24 февраля 2017? За сколько месяцев мне положено отпускные?!

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

Недавно узнала, что за время нахождения на больничном по беременности и родам 140 дней, у меня 156 дней (отпуску по БиР), должны начисляться отпускные дни, так как данный период входит в трудовой стаж. Сколько таких отпускных дней должно начислится, работая в детском саду?

Может ли являться расчётный период единым при начислении отпускных за период договоров по совместительству с последующим увольнением и принятием по договору на постоянной основе в одном и том же учреждении с целью изъятия денежных средств выражающемся в подсчёте дней долга за отпуска выданные за период совместительства? Спасибо.

Скажите пожалуйста свое мнение по моей ситуации. В июне 2017 г я ушел в отпуск. Сейчас, 12 декабря 2017 в ходе проверки внутреннего аудита выяснилось, что отпускные начислены в большем обьеме, чем нужно. Ошибка не счетная, возвращать не обязательно, это уже решили. Будет ли наказан бухгалтер, который проводил начиления? Есть ли по закону срок, когда и бухгалтера уже наказать не могут, и все спишут в расходы? Как вообще выйти из сложившейся ситуации, так чтобы обойтись списанием в расходы. Кто сейчас будет деньги возвращать? Спишут? Спасибо.

Какой период работы является расчетным для начисления отпускных, в организации работаю больше года с ноября 2014 года, в ноябре в 2015 была уже в отпуску, теперь ухожу в отпуск в апреле 2016 для начисления отпускных бухгалтерия взяла почему-то период с первого месяца после последнего отпуска (декабрь 2015) и по предыдущий месяц перед нынешним отпуском (март 2016). Подскажите, пожалуйста, такое разве может быть? Или это правильно?

Как мне правильно написать и к кому обращаться по поводу начисления отпускных

Работаю в больнице на 1 ставку отпуск 66 дней, на 0,5 ст отпуск 87 дней,

Считают неправильно отпускные на 87 дней, это видно по расчеткам, объясняют тем, что считает машина, и если бы у меня были отпуска по 66 дней, то все было бы верно, Вручную считают отпускные на 87 дней неправильно, так как не принимает машина

Как написать заявление, чтобы полностью, помесячно рассчитали отпускные, где бы мне все было понятноё Я ведь знаю свой средний по каждой работе и знаю примерную сумму положенных отпускныхё Она получается по обеим работам как на 66 днейё Заранее спасибоё

Я был в дополнительном отпуске с 29.12.2016 по 14.01.2017 гг, (отпуск 9 календарных дней) так как праздники отпуск продлился, в бухгалтерии говорят что отпускные будут начислены только за 9 дней, а за праздничные выходные нет, правильно ли это.

В государственном бюджетном учреждении последний год начисляют отпускные исходя только из оклада, не учитывая премии и другие выплаты, ссылаясь на коллективный договор. Не противоречит ли этот пункт трудовому кодексу и имели ли право его включать в договор? Спасибо.

Скажите пожалуйста, а входят ли стимулирующие в начисления отпускных которые нам выплачивают пока мы работаем вахтовым методом на периуд карантина?

Если гражданин работает в районе крайнего севера имеет постоянную регистрацию,, прописку,, в квартире там же, но он не собственник жилья. Этому гражданину по закону РФ начисляют отпускные дни больше чем гражданам прописанным в центральной полосе РФ вопрос: если его выпишит собственник жилья с квартиры, а гражданин незная об этом, что его выписал собственник неоповестит свое предприятие, а предприятие ему начислить дни к отпуску как гражданину севера, нужно ли будет как то ворачивать средства предприятию?

Ушла в отпуск 01.06.2021 на 45 дней в отпуске заболела. Была на Б/л 10 дней. Работодатель за 3 дня на числилось 1790.88 р, я их не получила, а уже в следующей расчете за это же /л стояла сумма 138 р. Мне объяснили так, что мне были начисления отпускные больше и так как я была в отпуске сумму начисленную больше вычли, так как отпуск продлился. Законно ли это. Мне эта ситуация не понятна. Что мне делать.

Работник написал заявление об уходе по собственному желанию. Через 12 дней ушел на больничный. Какой датой его надо уволить и начисляются ли отпускные на дни, в которые он находился на б/л после истечения 2 х недельного срока отработки?

Скажите пожалуйста, ухожу в отпуск с 26.07.17, а отпускные начислены 15.06., заявление на отпуск не писала. Получилось так, как будто июнь я не работала, сейчас пойду писать заявление на отпуск - вопрос, каким числом я должна буду его написать?

Я после отпуска отработал 5 месяцев и уволился, мне начислили за отпускные за 7 дней это честно? Я считаю что должны за 14 прав я или нет.

Я работаю сторожем в школе. Вчера мне отказали в 2 х недельном отпуске мотивируя тем что они не успеют начислить отпускные. Хотя я как и положено пришла за 2 недели до отпуска. Имею ли я право пойти сегодня и потребовать отпуск на 2 недели с 01.06.По графику у меня отпуск с 01.07.Работаю я там с 01.07.14 г.

Работаю в ООО почти два года отпускные не разу не получал, хотя другим начисляли отпускные 15000. Это при зарплате в среднем 50000. Пришел новый начальник, привез своих людей на мое место. Сейчас говорят что штат переполнен и мне нужно уволиться. Устраивался я по трудовой книжке. Договор дали подписать и якобы начальники должны подписать, а потом дадут на руки. Что я могу в этой ситуации сделать? Если даже я уволюсь как я смогу забрать отпускные в полном объеме. Работаю вахтовым методом. Постоянно остаюсь на подработку. Оплачивают также, хотя я думаю должны вдвойне. Смогу ли я это отсудить?

Как начисляются отпускные выборным должностным лицам местного самоуправления в 2016 г.? В частности главам сельсоветов? Есть ли принципиальные отличия от расчетов в 2015, 2014 гг?

Работаю удаленно. Нахожусь в отпуске с 27.06.2023. До сих пор не начислены отпускные. Задала вопрос в бухгалтерию, до сих пор ответа нет. Мои действия...

В Трудовом договоре между мной и работодателем записана фиксированная сумма заработной платы: "Работнику устанавливается заработная плата в размере ХХ руб." В мае я брала очередной отпуск на 14 календарных дней. В результате бухгалтерских расчетов за май мне начислили (с учетом отпускных) сумму меньше, чем оговоренная в договоре. Я в течение года не брала больничных и отпуск без сохранения зар. платы. Правомерно ли мне начислили меньшую сумму за май?

Я ушла в декретный отпуск с 16.06.2014 года по 02.11.2014 года, мне выплатили декретные 50.000 рублей при з/п 18-20 тысяч рублей на руки. На мой вопрос в фонде соц. страхования, где выплачивались декретные, мне разъяснили что для начисления декретных были взяты 2012 и 2013 года, а где пол года 2014? у меня в это время был больше заработок так-как я повысила квалификацию. Правильно ли мне начислили декретные?

Работаю в медучреждении федерального значения, врач, отпускные начисляют-ужас! С голого оклада который 5 тыс и стаж плюс вредность это ещё 5 тыс, то есть с 10 тыс, остальная зарплата это целевые премии и стимул выплаты их не учитывают, то есть моя средняя зарплата 75-80 тыс а отпускные например за месяц 17 тыс, руководитель аргументирует каким то локальным актом и тем что стимулирующие не раскидывают и на отпуск, а выплачивают большими суммами но в зарплату, законно ли это?

Как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск исходя из минимальной оплаты труда если мы проживаем в районе приравненного к Крайнему Северу.

(начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент).

И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.

Как правильно будет начисление. С 18.04.2011 работала в фирме официально до 7.09.2012 (ушла в декрет). С 23.12.2012 в отпуске по уходу за двойняшками до 23.12.2015. Стаж в трудовой числится с 18.04.2011 по 23.12.2015 (каждый год работодатель менял название фирмы и нас уволняли и принимали на работу с перерывом в 3-7 дней за это время + когда я находилась в отпуске по уходу за детьми. Далее я 29.02.2016 устроилась на работу до настоящего времени работаю официально. Ни разу не ходила на больничный, но тут ситуация со здоровьем вынуждает взять больничный на месяц или более... Скажите пожалуйста как мне будут расчитывать больничный.

Возможно ли начисление пенсии без учета стажа по льготам жителям, проживающим на территории Семипалатинского полигона инвалиду 3 группы (5 лет была 2 группа)

Я отработал в местной администрации 1 год 10.03. 2016 г. Как начисляется отпуск? Следующий год для отпуска будет календарным или снова до 10.03. 2017 г.Ссылка в обеих случаях на Закон.

Я работаю учителем. Была на больничном листе весь май и получила по больничному листу половину зарплаты. Правильно ли это начисление?

Как правильно начисляются и удерживаются алименты, если в отпуске по уходу за ребенком находится плательщик алиментов. В бухгалтерии сказали, что алименты 25% начисляются с общей зарплаты и удерживаются с пособия 40% от зарплаты. Должны ли начисляться алименты с 40%, которые фактически получаю на руки?

Главный бухгалтер организации проработав много лет, ни разу не брала отпуск и не начисляла компенсацию за отработанные дни. При увольнении начислила компенсацию за отпуск за весь отработанный период. Правомерно ли такое действие, если да, то основание-статья и если нет-основание статья. Если можно, опишите подробнее. И если гл.бухглтер не имела право таким образом начислять компенсацию, что грозит организации.

Ситуация: отработала год учителем, получила отпускные, вроде все в порядке. Но с 8 февраля была принята на должность зама по воспитанию по совместительству, проработала 4 месяца. Бухгалтерия отпускные отказывается начислять за проработанный период, мотивируя тем, что не проработано полгода. В общем по данной должности я остаюсь без отпускных. Кто прав? Спасибо.

У меня ребенок-инвалид, поэтому мне ежемесячно предоставляют 4 дня с сохранением заработной платы. Теперь возник вопрос с начислением отпускных за очередной отпуск. Как должны начисляться отпускные: за фактически отработанные мной дни за год или же за количество рабочих дней как у всех работников.

Работаю в тандере, отпуск с 05.09 на 12 дней, больничный с 07.09 до 21.09, больничный закончился, отсидела ещё 10 оставшихся дней отпуска, в октябре вышла на работу. За октябрь пришла расчёта, где они минусуют мои отпускные! Разве не автоматически продлевают оставшийся отпуск?

А как же ст. 137 ТК РФ, по которой они не имеют право вычитать отпускные с зп?

Зарплата в нашей организации состоит из 2 частей. Это бюджетные средства + зарплата по внебюджетному финансированию! При начислении отпускных зарплата по внебюджетному финансированию не входит в отпускные, хотя в больничный входит! Скажите правомерны ли действия нашей бухгалтерии, и может ли она не брать во внимание зарплату по внебюджету (которая значится в расчетном листке как премия по внебюджету) при начислении отпускных? Заранее благодарна Елена.

Как рассчитать отпускные при вахтовом методе работы, если с 01.03.2013 по 31.03.2013 - отработал 330 часов, с 01.04.2013 по 04.04.2013 время в дороге оплачивают без надбавки за вахтовый метод по 300 руб, с 06.04.2013 по 27.04.2013 опять в дороге, и с 1-го числа начала следующей вахты и так далее. Как применить коэффициент 29,3 к периоду, когда работник был на меж вахтовых выходных.

Я работаю воспитателем в ДОУ при военной части. У меня вот какая ситуация: я лежала в больнице с 27 апреля по 5 мая (первый больничный). Затем меня перевели на амбулаторное послеоперационное лечение с 6 мая и по сей день. При хорошем течении закроют этот (второй больничный) примерно 6 - 9 июня. У меня со 2 июня отпуск. Меня заведующая и бухгалтер заставляют прервать больничный на 2 дня (29 и 30 мая), чтобы насчитать отпускные. В противном случае бухгалтер отказывается начислять до сдачи второго больничного. Должна ли я выходить на 2 дня? Правы ли они?

Работница оформила с 09.01.2017 г по 05.02.2017 г оплачиваемый отпуск, но 20.01.2017 г она сама выходит на работу по 25.01.2017 г, т.е. работает 6 дней и опять в отпуск. Как правильно оформить удержание отпускных за 6 дней?

Как рассчитывают отпускные дни. живу в норильске на 2018 насчитали 38 дней. Работаю электрогазосваршиком. Как такое возможно?

Можно узнать как перечисляются алименты с отпускных: с зарплатой или через 3 дня после перечисления мужу отпускных. Алименты за январь получила неужели нужно будет ждать февраля чтобы вместе с зарплатными и отпускные алименты получить?

Я работаю вахтовым методом. Вахта 2 на 1. Имеет ли право работадатель при уходе в отпуск не оплатить мне отработанные перед отпуском дни месяца или он обязан рассчитать меня за всю вахту полностью?

Разъясните, пожалуйста. Госслужащий работает в сменном графике посуточно. Зп состоит из окладной части, северных надбавок, район. Кожффициентов, ночных, оплаты по часовому тарифу, ежемесячного ден. поощрения, надбавки за особые условия труда, за выслугу, классный чин и гостайну. В зависимости от кол-ва смен в месяц сумма зп изменяется, при этом она в любом случае выше, чем у служащего на аналогичной должности, работающего в обычном режиме 5/2. Каким образом рассчитываются отпускные в такой ситуации и что не учитывается при расчете. Спасибо.

Уменьшаются ли дни очередного отпуска, если я перешла в данную организацию переводом полгода назад? Полгода отработала после перевода, сейчас написала на отпуск с последующим увольнением. Вместо 36 положенных дней отпуска в приказе 23. Соответственно и меньше сумма отпускных. Насколько это правомерно? Мотивируют тем, что проработала полгода. В предыдущей организации мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Имеет ли значение, что я пришла сюда переводом?

Заранее спасибо.

По ошибке мне выплатили отпускные в двойном размере. По моему заявлению с меня начали удерживать по 20% из заработной платы в счёт погашения. Но сейчас я увольняюсь, долг полностью не погашен. Может ли работодатель сам удержать при расчёте оставшуюся сумму полностью, которая превышает 20%, или только с моего согласия, или в только через суд? Спасибо.

Рассчет отпускных. Фактическая заработная плата-с подоходным налогом ее и считать. Дали справку 2-ндфл, там вроде как без налога, помогите.

Я иду в отпуск с 30 декабря по 12 января. Мне перевели отпускные но мне показалось мало я связался с бухгалтерией и меня заверили что с 1-8 число дни не оплачиваются так как они праздничные. А хотя график у меня сутки через двое работаю в охране ТРЦ а не пять два как многие люди. Подскажите как правильно.

Вчера муж получил отпускные, должны ли с них удержать алименты и если да то в какой срок переводят? Вместе с з п 5 августа дадут или как?