Компенсация работнику за неиспользованный отпуск / Трудовое право - 11931 советов адвокатов и юристов

В 2017 г ушла в декретный отпуск,06,04 2020 уволилась по собственному желанию, но компенсацию за неиспользованный мной отпуск не перечислили, в отделе кадров мне озвучили что компенсация была выплачена вам вместе с декретными по уходу за ребенком, как это понимать!? как!?

У меня такой вопрос, я устроилась на работу в декабре 2013 года, проработала до августа 2014 года и ушла в декрет, потом по уходу за ребенком... Затем я через 2 года опять забеременела, скоро мне идти писать заявление по уходу.. Скажите пожалуйста, мне положена компенсация за неиспользованный отпуск?! И если положена, кто ее выплачивает?!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, меня увольняют в связи с выходом на работу основного сотрудника. В связи с этим вопрос, могу ли я получить выплату за неиспользованный отпуск? И вообще сами отпускные?

Я трудоустроена официально, каждый год я брала отпуск не 28 календарных дней, а 14. Полагается ли мне какая-то денежная компенсация за отпуск, в который я не ходила (оставшиеся еще 2 недельки, а работала)

У меня такой вопрос. Работаю в ООО почти 10 месяцев. В пологаемый отпуск не ходила, по истечению 6-ти месяцев. Если я сейчас уволюсь получу ли я сразу расчёт и компенсацию за не использованный отпуск. Спасибо.

Как начисляется компенсация за неиспользованный отпуск исходя из минимальной оплаты труда если мы проживаем в районе приравненного к Крайнему Северу.

(начисляются ли Северные надбавки и Районный коэффициент).

И согласно № какой статьи Т.К.Р.Ф.

Ситуация такова: Работал в частном охранном предприятии (ЧОП),30 июня текушего года трудовой договор был расторгнут, так как ЧОП проиграло тендер на оказание охранных услуг с организацией-заказчиком. Работники были уволены. Руководство ЧОП не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск ссылаясь на то что работники не сдали спецодежду. Спецодежда была выдана 3 года назад, т.е практически износилась. Имеет ли право работодатель высчитать компенсацию за невозвращенную спецодежду из суммы, полагающейся за неиспользованный отпуск?

Сотрудник работал по срочному трудовому договору с продлением сроков (н-р сначала договор заключен на 20 дней, потом продлеваем еще на 10 и т.д.) так набралось 7 месяцев. Вопрос: нужно ему платить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если в договоре отпуск не оговаривался.

Вот такая ситуация сложилась у моей знакомой: Много, лет работала у своей родственницы, (ИП). И была официально трудоустроена, трудовой договор и запись в трудовой тоже имеется. Но так сложилось, что эта "Ипэшница", не вела ни какой бухгалтерии, и трудовой договор то у них в одном экземпляре хранился у "ипэшницы", в отпуск моя знакомая, не ходила 6 лет, то есть ни только фактически, но и документально (не писала заявление, не был издан приказ, не выплачивались отпускные), но отчисления в фонды делались, за работника. Сейчас у них возник конфликт и "ипэшница" попросила мою знакомую покинуть рабочее место. Но договор на руки моей знакомой, как и трудовую не отдает. Вопрос: Обязана ли работодатель вернуть трудовую и в какой срок? И обязана ли она выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск за все 6 лет? И куда можно обратиться, если она этого не сделает?

Вопрос такой. Работаю в магазине продавцом. С 1 июля хочу написать на расчёт. Буду отрабатывать две недели. У меня был отпуск в феврале. Две недели. Следующий раз должна была пойти в августе. Когда будет расчёт со мной, получу ли я компенсацию за эти две недели отпуска, в котором не смогу побыть?

Вам же уже отвечали на этот вопрос.

С уважением. За неиспользованный отпуск должны выплачивать при увольнении и с этой суммы нет удержаний. Оля, с выплаченной работнику компенсации за неиспользованный отпуск уже ничего не удержат. Оля, добрый день. Нет, ничего удержать уже не могут

С уважением Есть ли причины по которым можно удержать из заработной платы денежную сумму, ранее начисленную и даже выплаченную в качестве компенсации, за неиспользованный отпуск.

Я отработала в компании 11 месяцев с 03.06.13 по 14.05.14. уволилась 14.05.2014 г. в компании бригадная материальная ответственность. До увольнения была проведена ревизия и выявлена большая недостача. Однако, в течении этого года, штат часто менялся и при смене руководителя и 50% состава штата ревизия не проводилась. Вопрос. Какой % компания может удержать из моей зарплаты и подлежит ли удержанию компенсация за неиспользованный отпуск и в каком размере?

Надо ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или организация сама должна рассчитать и выплатить? В какой срок после увольнения организация обязана выплатить компенсацию? Спасибо.

Хочу уволиться. Если я отработаю год. И уволюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. И в каком размере. Работаю в государственном учреждении.

Скажите пожалуйста, мой муж работает в системе МСЧ с 16 мая 2000 года. С 05.05.2016 г он увольняется из системы МЧС по выслуге лет. наш район приравнен к району Крайнего севера, соответственно к основному отпуску полагался дополнительный отпуск, всего отпуск составлял 72 дня. при расчете финансисты озвучили, что компенсация за неиспользованный отпуск будет рассчитываться только за январь-апрель 2016 г. в отпуск он ходил ежегодно, но в этом году в отпуск должен был пойти с 13 мая 2016 г. правы ли они в том, что расчет неиспользованного отпуска берут период 2016 года, а период 2015 года в расчет не берут. Спасибо.

Меня за два месяца уведомили об изменениях с условиями труда, может ли работодатель ограничить мое право на дачу ответа? И обязан ли работодатель при условии моего согласия выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск либо предоставить его?

Разъясните пожалуйста, имеет ли право работодатель не выплачивать денежную компенсацию работнику за неиспользованный отпуск при увольнении его по собственному желанию, руководствуясь тем, что вначале нужно отгулять отпуск, а потом увольняться. Правомерно ли это?

Работаю в образовательной организации. Работающий пенсионер. Хочу уволиться в конце учебного года с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Сказали, что так не делают. Нужно взять о пуск с последующим увольнением. Правомерно ли это?

Уволился с предприятия. Есть задолженность по заработной/п. В размере 80000. Руб.+ 15 днеи не использованного отпуска за 2017 год. 15 дней за 2018. Предприятие не отдает деньги уже более 2 месяцев. На момент увольнения с организации полного расчета с предприятия не поступило. Что делать?. Как вернуть заработанные деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск. За ранее спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться от ИП. Какие то выплаты положены? (н/р за неиспользованный отпуск, рассчет) . До конца отпуска осталось 4 месяца, будут ли выплачивать пособие до 1,5 лет?

Как будет расчитываться сумма за неиспользованный отпуск за период с 02.2015 по 03.2016 г., если сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. сейчас ребенку 1.7

5 мая подписала уведомление о сокращение. Завтра 5 июля. Прошло два месяца с момента получения, но отдел кадров меня не оповещает о моем сокращение и по их словам пока никакого распоряжения от директора не было. Вопрос: Когда меня еще могут сократить? Через какой срок после истечения этих двух месяцев? По графику с 16.07 у меня отпуск. Может ли работодатель схитрить-сначала дать мне отгулять, чтобы не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?

У меня такой вопрос, я уволилась с работы, но не использовала свой отпуск, чтобы получить компенсацию мне нужно было писать что то помимо заявления увольнения? И что делать если я этого не писала, а увольнение уже произошло, они мне начислять эту компенсацию или нет.

Можно ли выплатить отпускные за неиспользованный отпуск и как это сделать если сотрудник не в отпуске, а на больничном (в отпуск сотрудник не планировал уходить а заболел, а неиспользованных отпусков накопил)

О закрытии обособленного подразделения (ОП) 15 ноября 2016 года управляющий нас предупредил 01 ноября 2016 года. В трудовой будет сделана запись "По собственному желанию", а не " В связи с закрытием ОП". Весь штат начал работать с июня 2016 года. Должен ли бухгалтер выплатить нам компенсацию за неиспользованный отпуск? Согласно какой статье должна быть сделана запись в трудовой книжке? Спасибо.

Наш сотрудник 3 года не был в отпуске, отпускные и компенсация ему не начислялись. Сейчас он просит, чтобы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы. Можно ли выплатить ему компенсацию за все 3 года работы, а его самого не увольнять, а отправить в административный отпуск? Или если выплачивается компенсация, то только при увольнении. Деятельность предприятия практически не ведется, поэтому сотрудники какое-то время будут в административном отпуске без заработной платы.

Заранее спасибо, с уважением, Ирина.

У меня вопрос такой. На основном месте работы я работаю бухгалтером. В этом же учреждении я еще работаю преподавателем. У меня по тарификации 920 часов нагрузки на 10 месяцев. Как правильно меня должны принять на вторую работу? Совмещение? Совместительство? У пед работников отпуск 56 дней. Как должно быть оформлено, чтобы я получила компенсацию за неиспользованный отпуск?

Скажите, пожалуйста, имею ли я право отказаться от получения компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении), если эта компенсация заведомо рассчитана неверно? За расчетом приходила два раза, каждый раз разные суммы и каждый раз неверные. Уволилась 3 января этого года, до сих пор не могу получить компенсацию.

Я уволилась с работы 31.10.18 г. З.п. получила 10.12.18 г. Т.к. оплата труда была "серая" (половина официальная, половина в конверте) , пришлось ждать. Но в итоге мне не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 35 дней за 2 года. Стоит ли мне обратиться в суд?

Спасибо.

Сегодня написала заявление на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. На что руководитель ответил отказом. Правомерен отказ или нет. Работаю официально.

Увольнение муниципального служащего по ст.77 п.1 соглашение сторон - возможно ли это и при каких обстоятельствах? И будет ли ему компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо за ранее..

Шесть лет не был в отпуске. Сейчас увольняюсь по просьбе администрации. Могу ли расчитывать на компенсацию за неиспользованные отпуска?

Я работаю в организации с 2011 года. Право на отпуск - 28 дней и 16 дней (Крайний север). я находилась в отпуске по беременности и родам с 09.07.2018 по 25.11.2018 и в отпуске по уходу за ребенком с 26.11.2018 по 07.10.2019. На работу вышла с 08.10.2019 года на неполный рабочий день. У меня остался неиспользованный отпуск за 2017 год - 16 дней. За них я хотела взять компенсацию. При расчете бухгалтерия брала за расчетный период 2019 год и получилась большая потеря в деньгах. Должна ли бухгалтерия брать за расчётный период 2017-2018 год?

Помогите пожалуйста разобраться. В магазине я работаю продавцом. С 1 марта. Но так как "ооо" переходило в другое "ооо".Меня и других сотрудников увольняли потом с 1 Апреля обратно принимали! Работаю официально компания лаяльная! Крупнейшея сеть магазинов по всей россии! С 5 июня по 25 июня я была на больничном! Пришла обратно на работу. Но по семейным обстоятельством я вынуждина уехать и уволиться. Вопрос! Выплатят ли мне компинсацию за не отгуленный отпуск.? В отпуск я должна была идти 15 августа!

Выдали уведомление о сокращении с 22.11.2016 г. Значит я должна отработать до 22.01.17 г. Могу я надеяться на компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017 год?

Уволился по собственному желанию, работодатель отказывается выплачивать компенсацию за не использованный отпуск, говорит в ихней организации компенсацию не выплачивают. Что делать?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос по трудовому праву. Я работаю с сентября 2012 года в Лицее № 35 ОАО "РЖД". В мае 2013 года ушла в декретный отпуск, при этом ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала. На работу вышла в январе 2015 года по достижению ребёнком 1.5 лет. С 1 сентября 2016 года наш Лицей передаётся в муниципальную собственность, то есть происходит реорганизация. Сотрудники просто переводятся в муниципальное общеобразовательное учреждение Лицей № 35 г. Ржев, без увольнения. Ответьте, пожалуйста, должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в ОАО "РЖД". Если нет, то каковы причины для отказа. Заранее спасибо.

Работаю в организации 3 года. Всегда уходила в отпуск на две недели, а за неиспользованный брала компенсацию. Сейчас отменили компенсацию, только отгуливать. Правильно ли это?

Проработал 13 месяцев без отпуска. Уволился по собственному. Спустя почти два года прешол за трудовой т к ранее её не забирал. Могу ли я потребовать компиляцию за отпуск?

Может ли организация (работаю в ФГУП Почта России) отказать мне в выплате компенсации на неиспользованный отпуск, если я идти в очередной отпуск не хочу.

Руководитель удерживает на работе, грозясь уволить по виновной статье, (она всегда имеет замечания по работе к сотрудникам и может квалифицировать всё как срыв задачи) и я вынуждена работать, хотя мне необходимо сменить работу. Как уволиться? Могут ли не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за полгода)?

Я уволилась из компании в октябре 2011 года по соглашению сторон. Мне выплатили 3 оклада, с которых удержан подоходный налог плюс компенсация за неиспользованный отпуск. Скажите, пожалуйста, могу ли я вернуть подоходный налог? Если - да, то каким образом?

С уважением,

Нина.

День добрый! Как я понимаю, если работника увольняют по сокращению штата, то ему работодатель выплачивает выходное пособие в виде среднего месячного заработка. Кроме того, работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованные отпуска. Подскажите, пожалуйста, на какую компенсацию стоит расчитывать, если за последние 5 лет работник был в отпуске 1 раз, но каждые полгода брал ученический отпуск (на сессии)? спасибо.

Человек живет на сьемной квартире и платит еще кредиты--денег практически не остается а работодатель заставляет идти в отпуск но после этого аж 2 месяца потом ждать зарплату-вопрос-почему не дают компенсацию за неиспользованный отпуск-если человек отказывается идти в отпуск тк жить будет не на что-как заставить директора заплатить компенсацию.

Как правильно оформить увольнение сотрудника и рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, если он был 23.02.2022 мобилизован для участия в СВО из г.Донецка (ДНР) и погиб 03.04.2023, но работодатель получил сведения о его гибели 28.09.2023? За какой период следует оплатить компенсацию и какие начисления следует взять для расчета? С момента мобилизации и по 31.12.2022 ему сохранялась оплата согласно штатного расписания. Следует ли учитывать эти выплаты для расчета компенсации?

У нас банкротное предприятие судом назначен конкурсный управляющий задержка зарплаты 3 месяца что делать? Официально устроен. Компенсация за не использованный отпуск положена?