Ограничение права на дачу ответа и выплата компенсации за неиспользованный отпуск - изменения условий труда в двухмесячном сроке
Меня за два месяца уведомили об изменениях с условиями труда, может ли работодатель ограничить мое право на дачу ответа? И обязан ли работодатель при условии моего согласия выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск либо предоставить его?
Вы обязаны в течение двух месяцев дать ответ и никто ваше право не ограничивает. Компенсация в случае вашего согласия не выплачивается, т.к. вы не увольняетесь.
Спросить
О изменении существенных услови труда работник должен быть уведомлен за два месяца (ст.74 ТК РФ). Кроме того, на основании этой же статьи работнику должна быть предложена другая работа, соответствующая его квалификации и состоянию здоровья. При несогласии работника с изменениями или с предложенными вакансиями трудовой договор расторгается на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом, в последний рабочий день работнику должны быть произведены все выплаты- заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и.т.д. Помимо этого ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ). Если в преиод 2-х месячного срока у Вас в соотвествии с графиком должен быть отпуск, то работодатель должен Вам его предоставить.
Спросить
Я работаю в организации > 1.2 года, зимой брал отпуск, от котрого осталось 1,5 недели отгулов, собрался увольняться, - обязан ли работодатель предоставить мне неиспользованные отгулы или он может выплатить материальную компенсацию, и не должен ли работодатель предоставить мне компенсацию за неиспользованный очередной отпуск, или я на него не наработал?
Меня уведомили о сокращении 16 марта 2016 о предстоящем сокращении по истечении двух месяцев. В связи с этим вопрос: когда работодатель обязан мне выплатить компенсацию за 2 месяца, а также за неиспользованный отпуск (надо ли писать отдельное заявление на оплату неиспользованного отпуска) . Могу ли я устроиться на работу сразу после сокращения, либо компенсация за 2 месяца полагается только безработным? Прошу дать развернутый ответ. Заранее благодарю!
Помогите разобраться-если есть неиспользованный отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить просто отпускные? Или отпускные+компенсацию за неиспользованный отпуск? (т.е двойные отпускные).
Просто если компенсация-это те же отпускные, да еще и без отпуска, тогда в чем же смысл компенсации?
Обязан ли работодатель при увольнении по соглашению сторон выплатить компенсацию за два месяца работы? Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, если он работает больше полгода, но меньше года в компании?
Я устроился по ТД на работу, испытательный срок 3 месяца. За три дня до окончания испытательного срока меня уведомали, что я испытательный срок не прошел. Обязан ли работодатель в данной ситуации выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск при моем увольнении?
Обязан-ли работадатель выплатить мне компенсацию за неиспользованый отпуск без каких-либо трудовых соглашений.
Я не отгуляла два отпуска (последний раз в 2006 г брала несколько дней в счет отпуска), затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает? Существуют ли сроки при выплате компенсации за неиспользованный отпуск? Спасибо.
10 октября 2006 г. 11:35
Здравствуйте Юлия. Трудовым законодательством установлено Ваше право на получение денежной компенсации либо на предоставление неиспользованных отпусков с последующим увальнением. Как лучше поступить, решать Вам. Выбрав отпуск, Вы можете хорошо отдохнуть, получив при этом отпускные. Если Вам отпуски не нужны, то Вы вправе требовать от работодателя денежную компенсацию. Воздействовать на работодателя, не желающего выплачивать компенсацию можно через комиссию по трудовым спорам, либо через суд.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, я собираюсь увольняться, отпуск еще не отгуляла,
работодатель согласно Статье 127. При увольнении работнику обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. У нас платить не хотят, говорят чтобы брала отпуск. Как лучше мне поступить в данной ситуации.
С уважением, Юлия
Существующие ответы:
При увольнение с работы работодатель обязен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
