Кто оплатит больничный после увольнения - 147 советов адвокатов и юристов

Увольняюсь с работы, с 23 мая написала заявление, отработка по 3 июня, в этот период заболела (грыжа позвоночника), ушла на больничный. Как будет оплачиваться лист нетрудоспособности после увольнения 3 июня?

После увольнения по собств желанию, если я попала на больничный и не прошло 30 дней, кто должен оплатить мне больничный? На новую работу не устроилась.

В феврале 2013 г. я устроился на работу,29.03.13 г. попал в боьницу с инсультом, во время лечения при обследовании у меня выявили туберкулез, по настоящее время я на больничном. Руководство просит меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как не могут принять на мое место работника. Лечение длительное до 2 лет. какой размер выплат и какой период будет оплачен в случае моего увольнения, и кто будет оплачивать больничный, ведь я уволюсь с предприятия?

Уволилась в сентябре. Могу ли я взять больничный после увольнения и в течение какого времени я на это имею право?

Здравствуйте Виктор! Вы можете предъявить больничный лист работодателю, так как он был открыт в течение месяца после увольнения, пусть при выдаче укажут наименование работодателя. Здравствуйте! Больничный необходимо предъявить бывшему работодателю. Оплатить должны в размере 60% среднемесячного заработка. Всего доброго. Но на момент выдачи больничного бывший работодатель не является фактическим работодателем. Этот момент может послужить отказом в оплате больничного? Может быть есть где-то то четко прописано правила заполнения больничного листа? А можно ли напрямую обратится в фонд социального страхования по оплате больничного? Уволился из организации ООО г.Воронежа. 3 дня спустя выдали больничный лист в г.Саратове (там постоянная прописка). Отчисления в фонд социального. Страхования есть. Стаж общий 15 лет. Кому сдавать больничный? Заполнять ли строку работодатель в больничном или оставлять пустую?

Я был уволен из Мвд и находился на больничном сразу после увольнения подал рапорт на компенсацию нахождения на больничном листе в чем было отказано. Вправе такой отказ оплаты хотя слышал что после увольнения в течении 20 дней я имею права оплаты за больничный лист? Спаибо!

Я уволилась по собственному желанию, планировала устроиться на новое место после 2-х недельного отдыха, но попала в больницу, сделали операцию Врядли я буду трудоспособна через 3 недели. Кто может мне оплатить больничный лист и как сохранить непрерывность стажа в этой ситуации.

Доброго времени суток

Согласно нормам действующего законодательства РФ к прошлому работодателю обратитесь

Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Если временная нетрудоспособность наступила в течение одного месяца после увольнения, то по поводу оплаты больничного листа вам необходимо обратиться к последнему работодателю. Здравствуйте! Оплачивать больничный должен бывший работодатель. Размер оплаты 60% от средней заработной платы за предыдущие 2 года. Если уволилась с работы по собственному желанию и ещё не устроилась на новую работу, прошло три недели, заболела и обратилась в поликлинику, больничный лист надо брать? И кто будет его оплачивать?

Уволился 24 января. С 25 работал в новой организации, но юридически не оформлен.26 попал в больницу. Вышел на работу, но опять до сих пор не оформлен. Кому предъявить больничный?

По работе ГПХ больничные листы не оплачиваются. В данном случае, его никто вам не оплатит. Здравствуйте

Прежний работодатель, если вы работали там по трудовому договору, а не по договору ГПХ В течении месяца имеете право на оплату б/л у бывшего работодателя. Здравствуйте.

По договору гпх нет трудоустройства (оно возможно только по трудовому договору). Поэтому больничный оплачивает бывший работодатель.

С уважением. Кто должен оплачивать больничный лист в первый месяц после увольнения, если уже трудоустроен человек по ГПХ в другой организации? Предыдущий работодатель, либо больничный не будет оплачен

Да оплатят. Пока вы находитесь на больничном вас ни кто не уволит. После выхода с больничного вы уволитесь и если в течении месяца после увольнения опять пойдете на больничный, [b]то и его [/b]оплатит бывший работодатель. Да, Вам все оплатят, после увольнения есть ровно месяц для оплаты больничного.

- см. ст. 183 ТК РФ. По истечении 14 дней с даты следующей за подачей заявления вас обязаны уволить. Будете на больничном, то после выхода с него. Вас обязаны рассчитать полностью, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2020 год и конечно больничный оплатить. Если после увольнения в течении месяца заболеете, то бывший работодатель обязан будет и этот больничный оплатить, если вы не будете трудоустроены официально. Если я нахожусь на больничном и я написала заявление на увольнение, будет ли мне оплачен больничный?

Я написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию, перед увольнением взял отпуск и во время отпуска заболел в связи с травмой и оформил длительный больничный. Оплатят ли мне больничный полностью или необходимо отозвать заявление об увольнении?

Оплата больничного листа по истечению 30 дней после увольнения и кто может оплатить если я не работаю и в ЦЗН не состою я являюсь инвалидом 3 группы и имею двух несовершеннолетних детей.

Оплатят ли больничный, если обратился к врачу на 31 калндарный день после увольнения. Увольнение по соглашению сторон, последний рабочий день 31.12.2013. Заболела 26 января 2014 года, раньше к врачу не смогла обратиться, так как 27 января 2014 умер близкий родственник, организовывала похороны.

27 мая уволилась с работы. С 1 июня и по сей день нахожусь на больничном. До какого числа мне можно встать на учёт в службу занятости.

Жена уволилась с работы и через 4 дня попала с 6 летним сыном в больницу, Должны ли на прежней работе оплатить больничный лист, срок пребывания в больнице по уходу за ребёнком=7 дням,

[b]Узнала о новом законе. Что теперь больничный лист первые две недели будет оплачивать работадатель.[/b] - Нет такого закона. Не читайте соц. сети и яндекс. Если работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен (п.1 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925 н). Здравствуйте!

Может вы страну перепутали, прочитали про страну Эфиопию?

В России- при болезни самого работника, первые три дня оплачивает работодатель, а последующие - ФСС. Здоавствуйте. Узнала о новом законе. Что теперь больничный лист первые две недели будет оплачивать работадатель. А если подан больничный лист в течении месяца после уаольнения. Кто тогда его оплачивает? Спасибо всем большое.

Работника сократили. Он встал на учет в службу занятости. Но в течение месяца после сокращения он заболел. Вопрос; ему будет выплачен среднемесячный заработок и оплачен больничный? Либо что-то одно?

У меня такая ситуация, я отработала год бухгалтером в организации, потом организация закрывается, я тут же устраиваюсь бухгалтером в другую организацию, в течении первой недели работы на новом месте мне предлагают официально устроится, я оформляюсь и через 2 недели узнаю, что беременна. Я сходила ко врачу и встала на учет, руководство узнав о беременности через три дня просит написать заявление об уходе по собственному желанию, а причиной говорят, что у меня плохая память и не как это не связанно с моей беременностью и такие работники как я им не нужны. Я тут же под предлогом, что плохо отпросилась домой, мол в понедельник решим вопрос с моим увольнением. Вот понедельник чувствую себя и вправду не очень, хочу пока уйти на больничный, в трудовую обратится хочу, но боюсь, что меня то может после трудовой то не уволят но доведут, что быстрее я ребенка потеряю, чем до декретного доживу. На работу меня уже ни кто не примет беременной, как мне быть и что делать подскажите пожалуйста?

Оформляйте больничный на бывшего работодателя, часть он оплатит, часть ФСС. В течении месяца после увольнения имеете право на оплату больничного, первые 3 дня оплачивает работодатель остальное ФСС, обращайтесь к работодателю. Вы имеете право на оплату больничного в течении месяца с момента увольнения.

Первые 3 дня оплатит работодатель, остальные дни ФСС. Добрый день, больничный оформляете на бывшего работодателя, 3 дня оплачивает работодатель остальное ФСС. Я уволилась с работы но на 3 день заболела, если оформить больничный, кто его оплачиваете на кого оформить (работадатель)

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 19.11.15, но мой ребенок заболел 16.11.15 и я не успела поехать на работу и уволится, поэтому с 20 по 25.11.15 я отсутствую на рабочем месте, при этом справка о болезни ребенка будет у меня как только ребенок будет здоров, к сожалению, больничный не получится оформить, как я понимаю. Имеет ли право работодатель уволить меня за прогул?

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. 11.03.2016 г. последний день работы на предприятии. С 10.03.2016 г. нахожусь на больничном. Звонит начальник отдела кадров и предлагает забрать трудовую книжку сегодня. Права ли она. Дата увольнения в случае больничного листа увольняемого работника передвигается на время болезни или нет?

Оснований для изменения даты увольнения не имеется, если вы уволены 01.11.2022. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).

А дата увольнения изменена не будет, Вы считаетесь уволенной с 01.11.22 г. Больничный никак не связан с увольнением.

На оплату больничного имеете право в течении месяца с момента увольнения. Дату увольнения не изменят, а вот больничный предъявите для оплаты. Если в течение 30 дней заболели после увольнения, то должны оплатить. Я уволилась по соб. желание 01.11.22. а 14.11.заболела. Скажите пожалуйста будет ли изменена дата увольнения и кто ее изменит.

Я не работаю с 12.12.2016 г после увольнения по собственному желанию.

24.01.2017 г получил компрессионный перелом позвоночника. Если я оформлю больничный, то кто мне его оплатит?

В корсете мне ходить до марта 2017

4 декабря мною было подписано соглашение об увольнении (филиал ликвидируется) с 29.01.2016 г. с условием выплаты 2-х окладов. 22.01.2016 г. кадровики попросили заранее подписать приказ об увольнении. Вечером 22.01 я падаю, сегодня обращаюсь в травму, обнаруживают трещину в кости и накладывают гипс минимум на 4 недели. Выдают б/л с 23.01.2016 г. на две недели. Могу ли отозвать свое заявление в связи с нетрудоспособностью, просить изменнеия компенсации по ликвидации, и как и у кого получить выплату по Б/л? Заранее благодарна за ответ.

Здравствуйте,

Если вы заболеете в течение месяца после увольнения, этот больничный лист можно предъявить вашему бывшему работодателю для оплаты

Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день. Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивается работодателем с последнего места работы. А сколько он будет его оплачивать? Пока не закроется больничный или только 30 дней. Я уволилась 5 июня. А больничный с 6 июня кто должен его оплатить?

Здравствуйте,

Мало ли кто что просит, просто откажитесь писать заявление на увольнение, тем более задним числом

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ! Это ваше право. Можете не подписывать такое заявление и уволиться по выходу с больничного. Больничный лист в любом случае работодатель обязан оплатить. Ничего не подписывайте, тем более задним числом.

Если хотите уволится, напишите заявления на текущую дату.

Больничный они в любом случае оплатят после увольнения, если предъявите в течении 30 дней.

Всего хорошего. Просят написать увольнение задним числом когда как я еще не вышла с больничного листа, и не хотят платить больничный лист.

Мне дали 2 группу инвалидности! На предприятии я уволилась по собственному желанию и в течении 19 дней я заболела могу ли я взять больничный и кто будет оплачивать! Заранее благодарна вам.

Еще один вопрос. Не является ли факт, что я написала заявление на увольнение, находясь на больничном, противопоказанием к увольнению?

Я нахожусь на 25-той неделе беременности, работаю в Банке, у которого отозвали Лицензию, какие права я имею, и получу ли я пособие по беременности и родам, кто обязан выплачивать мне пособие до 1,5 лет и в каком размере оно будет начисляться?

Я работала по срочному трудовому договору, заключен 14.04.14 г. срок до 13.07.14 г. Однако это всего лишь формальность как мне объяснили в бухгалтерии, срок договора подходил к концу, 13 апреля 2014 г. (срок окончания договора) был выходной день воскресенье, а в понедельник 14.07.14 г я как обычно вышла на работу. Отработала свою смену и возвращаясь домой меня сбила машина. (Множественные переломы и травма головы.) Принесла больничный на работу стали выплачивать больничный. В сентябре 2014 г. пришла на работу чтобы занести очередной больничный и мне дали подписать уведомление об увольнении задним числом, пояснив что это всего лишь формальность, не переживай ты у нас все равно будешь работать. В ноябре я принесла очередной больничный, но принимать его отказались заявив что я уволена еще в июле. Как мне сейчас быть?

Если мне до увольнения остается 2 дня, я взяла больничный но мне дали только на 3 дня. Через день устраиваюсь на новое место. Прием врача вечером и бл завести на старое раб место не успею, а в трудовой уже должна будет стоять запись о новом месте а я Не хочу что знали на прошлой работе куда ушел. Как быть? Заявление написать с просьбой не оплачивать 3 й день бл или вобще бл не предоставлять? Как можно поступить?

После сокращения штатов предприятия встала на учет в Центре занятости и мне присволили статус безработной. Встала на учет 12.09.01. А 19.09.01 заболела, пошла к врачу и мне дали больничный лист. Могу ли я сдать больничный в Центр занятости и каким образом будет произведена оплата больничного листка?

Филиал компании, в которой я работаю прекратил работу с 13 октября. Работаю по бессрочному трудовому договору С 30 сентября я на больничном, 20 октября выписываюсь и 21-го должна выйти на работу. Офис филиала закрыт. Что мне делать с больничным листом и как действовать в дальнейшем. Заявление на увольнение я не писала, договор не расторгала. Головной офис находится во Владивостоке. Спасибо.

Вопрос такой я ушла на больничный 2 апреля должна была прийти на прием 4 апреля но у меня муж уехал и закрыл меня дома уехал в комондировку и забрал все ключи уехал до 6 апреля по ошибке пришла на прием 10 апреля как мне закроют больничный с нарушением с пометкой в больничном?! и как выплатят больничный?! еще я написала заявление на увольнение 28 марта 2 недели прошло мне же не нужно будет отрабатывать 2 недели могу ли я просто получить расчет и все?!

Посоветуйте пожалуста как быть, вопрос у меня такой я работал в котельной по срочному трудовому договору, попал в больницу и пока я был на больничном меня уволили с записью в трудовой книге уволенв связи с истечением приказа срока трудового договора, пункт 2 ст 77 тк рф.имели ли право меня так уволить и не продлить со мной контракт? И кто мне в моей ситуации должен оплатиь бюллетень и должны ли вообще?. заранее спасибо всем.

Как правильно сейчас поступить и что делать в следующей ситуации: я была на больничном в мае и октябре месяце, больничные сдавала в отдел по персоналу. Вчера меня пригласила руководитель и сказал, что при проверке списков электронных пропусков у меня в данные периоды не было отметок. Я напомнила, что находилась на больничном. И она это вспомнила. Но отдел по персоналу данную информацию не подтвердил, сославшись на то, что они не получали моих больничных листов и о том, что я была на больничном не знали. Сейчас меня просят написать объяснительную, почему я не сдала больничный лист. Как мне правильно мне сейчас поступить?

Мой сын находился на больничном с 30-го июня по 7-е августа. 8-го августа вышел на работу, а ему сказали, что служба безопасности организации уволила его без предупреждения. Законно ли это и на кого подавать иск в суд - на службу безопасности или работодателя? Спасибо.

Я на декретном месте до выхода основного сотрудника из декрета, сейчас я забеременнела сама, а девочка на месте которой я нахожусь выходит из декрета, что будет со мной? По закону меня просто уволят, ничего по беременности не выплатив, и даже больничные листы потом (это будет через 3,5 месяца) не оплатят? Может можно на что то рассчитывать с работы мужа, выплатят ли они что то? а если нет, то куда обращаться, что бы хоть что то получить? Спасибо. Прошу позвонить после 18-15 (по окончании рабочего дня) раньше я просто не смогу разговаривать. Спасибо.

Я сотрудник органов внутренних дел. Мне 50 лет. Собираюсь уволиться по предельному возрасту. Сейчас и до 31 декабря включительно буду находиться на больничном. Имеет ли право руководство уволить меня без моего рапорта в одностороннем порядке с 01 января? Имею ли я право на положенные мне отпуска в новом наступающем году.

Я медработник, имею досрочную пенсию. 03.04 я уволилась по сокращению, 06.04 зарегистрировалась на бирже. Когда мне надо пойти работать чтобы стаж считался непрерывным? Потому что во многих организациях платят за непрерывный стаж.

В каких случаях можно уволить работника, работающего по догорову, если ему осталось менее года до пенсии?

Я в декрете до 3-х лет, магазин закрывают (Курск), но он является филиалом (Уфа). Уже магазин весь распродали, а мне ни как не сообщили о закрытии, не уведомления не прислали, не позвонили даже. Как мне поступить, на какие условия согласиться, а на что ни в коем случае нельзя.

Мой муж получил уведомление о сокращении, может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам (недавно родила)

У меня ситуация: я и муж работаем, у нас 1 реб. Ждем на днях 2-го, будет кесарево. Меня заранее кладут в род. дом. По ТК муж имеет право получить внеочередной отпуск оплачиваемый и до 5 дней неоплачиваемый. Реб.еще не родился, мужу дают с момента госпитализации моей 5 дней оплачиваемого отпуска. Повторюсь, что меня кладут заранее. И на этом ему сказали что все, отпуска у него больше не будет... Вот хочу уточнить, модно ли одновременно использовать 2 отпуска оплач. И неоплач. Сроки их предоставления. Заранее спасибо.

Рассматриваем покупку здания, бывшего общежития, здание приватизированно, жилое, один собственник Юр лицо. В нем были прописаны около 100 людей без обременения на собственность, без договоров в разные периоды.

Проблема острая: как собственно в кротчайшие сроки выселить и какими методами их оттуда, при знании быстрого решения предложим сопровождение сделки.

В правилах трудового распорядка и согласно ТК с графиками сменности работника должны ознакомить не позднее чем за месяц до вступления его в действие. Может ли работник приступить к работе 1 мая, если его ознакомили с графиком 1 апреля? При этом работать обязывают именно с апреля. Если письменно отказаться в связи с несвоевременным ознакомлением от работы до 1 мая могут уволить за прогул?