Недостача в кассе объяснительная / Защита прав потребителей - 84 советов адвокатов и юристов

У меня вопрос. Я кассир в одной из кассе, которую я не принимала, работодаткль хочет заставить меня платить недостача. Если я не являюсь ответственный лицом (и не принимала эту кассу и также за ней не работала) должна ли я платить эту недостачу?

Хочу уволится с работы. Можно ли уволится без отработки? Проблема в том что очень боюсь удержания трудовой, потому что работаю в сфере продаж и в кассе есть недостача. Обнаружилась после увольнения других сотрудников, но их уволили не проверяя весь ли товар в наличии и все ли в порядке с кассой. Пару дней назад получила повышение, но при этом не принимала торговую точку как МОЛ. Если обращаться в суд, какие шансы выйграть, если к недостаче не имею отношения, так же работала сверхурочно. График работы 5/2 10 часовой рабочий день, но я работала без выходных и по 12 часов.

Я работаю кассиром в заведении, нетрудоустроенна, не подписывала никаких договоров. Со мной произошла ситуация, я не выбила чек покупателю, и в кассе недостача, в общем обвинили в воровстве. По камере видеонаблюдения видно что покупатель расплатился, только покупку я не провела, хотела перекрыть минус в кассе. В общем чем мне это грозит?

Работал на кассе и в конце смены обнаружили недостачу 4000 т.р. На следующий день мне это сказали и сказали написать объяснительную, я отказался. На следующий день даже не выяснив из-за чего это случилось они списали с моего счёта эти деньги. Что мне делать?

У вас нет обязанности писать объяснительную. Это свободная страна: не хотите писать, не писайте! Вы обязаны писать объяснительную, т.к. Вы не работаете по трудовому договору, без оформления по трудовой книжке. И у вас отсутствуют официальные трудовые отношения. Ну так и напишите. Содержание объяснительной излагайте в свою пользу Карина, так как Вы работаете без трудового договора, то можете не писать объяснительную Я работаю не официально, директор магазине увидел у меня недостачу в кассе и не разобравшись заставляет писать объяснительную, должна ли я ее писать?

Я устроился на роботу кассиром 2 недели назад в последний день перед выходными у меня была недостача в кассе 500 р но так как денег на тот момент у меня не было я попросил удержать сумму с зарплаты. Но придя на работу через 2 дня мне сообщили что меня уволили за кражу по статье с занесением в трудовую книжку.

Я работаю в бухгалтерии в кассе. В результате ревизии КРУ у меня обнаружили недостачу в размере 1500 р. Я сказала, что я взяла их временно из кассы и не успела вернуть. Меня заставляют это написать в объяснительной. Сейчас недостачи в кассе нет, т.к. деньги я вернула, но уже после ревизии. Какое наказание меня ждёт и может ли быть привлечение к уголовной ответственность? Акт,который должен подписываться кассиром до начала инвентаризации с распиской я не подписывала, меня заставляют его подписать сейчас, а я не хочу!

Я работаю бухгалтером в организации и на момент когда кассир выходит я пробиваю на кассе услугу. В ходе проверки в кассе выявлена недостача и теперь просят написать объяснительную меня и кассира куда девали деньги.

Не подскажете, как нужно оформить объяснительную записку, по поводу того, что у меня украли деньги из кассы (касса личная у каждого кассира, и при работе на разных торговых точках мы берем ее с собой). Нужна объяснительная о том, что была кража, и недостачу я прошу вычитать из моей зп.

Продавец отпускал товар по электронным карточкам но деньги постули но не все банк прислал расписатку сколько пришло денег а остальных средств не хватает, как доказать что продавец присвоила себе наличку а пробивала как электронные?

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

Я работаю кассиром и у меня обнаружена недостача в кассе в размере 700 000, это огромные деньги для меня и я их не брала, как мне доказать свою не виновность,

Администратор моего магазина написала заявление на увольнение по собственному желанию могу ли я уволить её по статье если после проведения инвентаризации в магазине недостача полтора млн рублей и она написала расписку что вернёт мне частями.

Если у водителя автобуса зафиксирован излишек по кассе, требуется ли пробить эти деньги по кассе или составить приходный кассовый ордер но не пробивать?

Директор магазина на больничном, товароведов отстранили от работы без проведения ревизии, работают другие. Если по выходу с больничного будет проведена ревизия и будет недостача кто будет отвечать?

Работаю в федеральной мфо. Произошла такая ситуация - коллега взяла из кассы деньги некоторое время назад - сложные семейные обстоятельства (как она сказала), обещала быстро вернуть, но возврат средств затянулся. А я этот факт скрыла - пожалела ее (потому что она сотрудник ответственный, меня работать научила, когда пришла в эту организацию, надеялась, что быстро справится с трудностями и никто не узнает).. И вот, первого октября приезжал куратор наш, сказал считаться, соответственно, я вызвала коллегу и вместе выявили недостачу. Коллега признала свою вину, написала объяснительную, меня также обязали ее составить и подписать. Так вот, в чем заключается мой вопрос: помогите, пожалуйста, грамотно составить текст объяснительной записки, так как опыт в таких ситуациях абсолютно отсутствует.

С уважением, Ксения.

Полтора месяца назад во время внепланового переучета у двух администраторов боулинга была выявлена недостача на сумму 130 тысяч рублей. Один из администраторов в указаны директором срок выплатил недостачу. Второй отрицает факт недостачи с его стороны. Теперь директор хочет подать в суд на первого администратора, по факту недосдачи. У обоих администраторов нет договора о найме на работу.

У мужа недостача в магазине на крупную сумму, около 3 х млн рублей, он мат. отвественый, помимо него работает ещё кассир и продавец. На него подали в суд, он написал объяснительную что присвоил себе, но не всю сумму! Брала скорее всего кассирша. Муж отдал в руки часть суммы и взял расписку от директора, это правильные действия? Или нужно было строго по решению суда отдавать долг (недостачу)?

В мае я должна была поехать в командировку. На полученный аванс я купила билеты на сапсан. За несколько дней заболел мой ребенок и поехать в командировку я не смогла. Билеты не предъявила к возврату (мое упущение, закрутилась). После закрытия больничного в первый же день я сдала авансовый отчет, приложила электронные билеты, остаток средств сдала в кассу.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На днях получила запрос работодателя предоставить объяснительную о причинах невозврата билета и справку из ржд, что билеты мной не возвращались и деньги за них не получались.

Должна ли мной предоставляться такая справка и объяснительная. Перечитала положение о командировках, там ни слова про такие документы к авансовому отчету, только говориться о необходимости предоставить документ, подтверждающий расход.

Я продавец. Клиент не смог расплатится наличкой 1700 р. перевел мне на карту. А я положила в кассу эту сумму. Меня могут за это уволить?

На новой работе у моей дочери больше всех продаж, за это ее не взлюбили коллеги. В кассе была недостача 500 р коллектив думает на нее, она писала объяснительные что не брала деньги. Теперь ее работа зависит от написанного в объяснительной. Что делать?

Я мат. ответс. Лицо, ответственность бригадная, работаю в потреб кооперации. Вчера гл.бухгалтер сделала документальную проверку и обнаружила расхождение выручки, сданной мной и данными ККМ почти за 2 года. Разница получилась из-за перебитых чеков, моя вина в том, что я не сводила наличку с итогом ККМ. Ревизия проводится каждый месяц, недостач и излишек с отчетами МОЛ нет, но руководство требует нам внести эту разницу и грозится увольнением. Правомерны ли действия руководства?

Продавец взял деньги из кассы, в объяснительной написал, что взял 50000, в расписке, что занял у директора до 1.03.2014 200000, отдал 30000, съемки видеокамеры продавцу не предоставили, итог инентаризации тоже, требуют 70000, служба безопасности постонно названивает и требует денег, действия продавца в этой ситуации? И что его может ждать?

В 1 с был создан ошибочный рко, который надо было удалить. Я проинформировала об этом руководство. Эти деньги были отложены. Через несколько дней была инвентаризация денежных средств, сумма фактическая совпала с суммой по 1 с, расхождений нет. Есть подписанный акт инвентаризации. На момент проведения инвентаризации рко удален не был, деньги в сумме рко (отложенные) не считались и никак не фигурировали в акте инвентаризации. На следующий день этот рко был удален, деньги доложены. Через несколько дней инвентаризатор оформил служебную записку, в которой указал, что по итогам инвентаризации у нас недостача на сумму рко. Руководство обвиняет теперь в попытке сокрытия этой суммы, собирается применить взыскание. У меня на руках есть акт инвентаризации, где написано, что расхождений нет. Иначе сначала надо было удалять рко, а затем проводить инвентаризацию. Являются ли действия инвентаризатора и руководства обоснованными?

Сегодня на работе (работаю кассиром) директор заставила написать объяснительную, на видео точно не видно взяла я деньги или нет, в объяснительной после давления со стороны диретора я написала что взяла деньги за пачку сигарет, так же с меня взяли заявление на увольнение по собственному желанию без числа, при сдаче кассы недостачи не было.

Кампания, в которой я работала, подала заявление в полицию, что по итогу инвентаризации пропало 145 тыс. руб.В день, когда проводилась инвентаризация я была в другом городе, есть подтверждение. Меня вызывают в полицию дать показания, потому что мои сотрудники (я директор) написали объяснительные службе безопасности, что во всем виновата я.Чем мне это грозит?

Работала в магнит косметик продавцом - кассиров. В конце смены при пересчёте кассы, в ней оказались лишнии 499 р. Я их забрала себе. Через пару дней приехала супервайзер и обвенила меня в воровстве, начала угрожать, что у неё есть видео где я беру деньги и что она обратится в службу безопасности АО Тандер и у меня будут проблемы, если я сама не напишу на увольнение по собственному желанию. Скажите пожалуйста, могла ли я брать эти деньги и права ли супервайзер, что поставила мне такие условия?!

Был принят новый работник. При проведении ревизии выяснилось недостача в сумме 129000 руб. Есть доказательства, что новый работник похитил указанную сумму. (видео). Приказом она отстранена от работы. (ознакомлена под роспись). Написал заявление в полицию. Трудов. Книжку не выдал, вчера получил заказным письмом ее заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. Прав ли я, что не выдал тр. книжку?

Я ст.кассир. Устроившись на работу заметила что нет детекторов на кассе. Недавно кассир взяла 5000 фальшивую, в обьяснительной написала что нет детекторов. Директор теперь требует со старших кассиров вложить деньги. Правомерно ли это и что делать?

Работаю продовцом кассиром в пятерочке. Отбил на кассе пачку сигарет (крепких) а покупателю нужны были та же марка только легкие ну и т.к. стоимость одна и таже я поменял пачку сигарет. Всю эту картину увидела директор магазина и обязует меня купить пачкулегких сигарет т.к. сейчас получается что в магазине нехватает 1 пачки легких сиг той марки. Подскажите что мне делать в этой ситуации? Заранее спасибо.

2 года назад уволилась с должности начальника почтового отделения. Ревизия проходила без моего участия, я была на кассе, на второй день заболела и не присутствовала. Теперь ФСБ собирает обо мне сведения, но меня никто не вызывал и не звонил. Опрашивали коллег и прислали запрос о наличии у меня маломерных судов в ГИМС. Отделение не оборудовано камерами и складом для сохранности ТМЦ, так же не было сейфа.

Работаю ревизором по сети магазинов "у дома", мной было выявлено нарушение со стороны администрации, а именно директор продавала товар со сниженной стоимостью, а отдавала товар с похожей стоимостью, например: вместо шоколадки за 47 рублей она отдавала оливки стоимостью 43 рубля, сама директор данный факт не отрицает, потом она дорогой товар заводит в излишек, а тот который отдала в недостачу, как привлечь по букве закона данного сотрудника.

Бывший работодатель спустя 3 месяца после моего увольнения по собственному желанию, предъявляет претензию о якобы нехватки оборудования на большую сумму. Договор о материальной ответственности я не подписывал, был обычный трудовой договор, акты приема и передачи не было. Инвентаризация была оборудования, только когда переходили на другое ООО, примерно говоря 1.5 года назад, в каждом заведение были свои руководители, ключи от склада весели в офисе, доступ имели все. Щас пишут в вот сап с всякими претензиями, просят дать объяснения.

Может ли работодатель требовать меня оплатить за товар из заработной платы?

Ситуация такая, в данный момент я нахожусь на 16 неделе беременности, две недели назад вышестоящее руководство узнав о моей беременности заставили меня написать перевод из должности администратора магазина на должность кассира, написать пришлось из за давления с их стороны, теперь я кассир.

Ранее был превезен товар, который предназначался на другой магазин, его утеряли и повесили на остатки в наш магазин уже после моего перевода. Могут ли меня обязать выплачивать?

Как поступить в данной ситуации?

Здр. у меня такой вопрос. Работаю по договору кассиром в магазинах Камилла. Когда я обеда без меня сняли деньги с моей кассы. Конец смены у меня вышел-1000 рублей. Имею ли права не платить этот минус?

Продавцы в магазине воруют одежду. Есть доказательство видео. Все оформленные по трудовому договору согласно законам РФ. Как начинать процедуру их привлечения к ответственности совместно с правоохранительными органами. К кому обращаться?

Папа был владельцем кооперативного гаража с 1992 года, и своевременно оплачивал за него до 2000 года (умер он 2000 году) после его смерти не оплачивали. В гаражном кооперативе, говорят что по их документации он не оплачивал с 1993 года, наши квитанции платежные утеряны, как доказать что оплата производилась с 1992 по 2000 не знаю, (может они просто не вписывали?) теперь мол с 1993 по 2012... нужно оплатить по ценам этого года, правомерно ли это? И сколько должен храниться платежный документ?

Здравствуйте продавец украл деньги с кассы, как лучше обратиться в полицию.

Меня просят написать объяснительную, по поводу недостачи в кассе. Недостача 4 рубля 19 копеек. Что мне написать? Мое начальство просто хочет любыми способами выжить меня с рабочего места. Я билетный контролер - кассир, у меня никак не оборудовано рабочее место кассира, обилечиваю пассажиров в автобусах. Кассовый аппарат не пишет даже сколько нужно выдать сдачи, все приходится считать в уме. Х-отчеты на протяжении смены делать запретили внутренним приказов. Предприятие не выдало даже калькулятора. Ни даже ручки чтоб писать. Как мне быть ведь так могут задавить, просто снимать кассу каждый день, и хоть 1 копейки, но все равно будет не хватать?

При ревизии в магазине обнаружена недостача: за брак, не отданный поставщикам (это обязанности заведующей) 300000 и недостача 93000, всех продавцов обязывают выплатить эту недостачу. С руководством договорились в течении двух недель, отдать брак поставщикам, мне говорят что я должна подписать ведомость за начисленную сумму 9500, а потом сделают перерасчет за отданный брак. Я не отказываюсь оплачивать недостачу, но только после перерасчета брака. В трудовом договоре нет пункта, чтобы в мои обязанности входила работа с браком. Должна ли я выплачивать 9500? Спасибо.

Мне 19 лет, работал первый день в магазине, и произошла недостача в кассе 634 р, я уверен что не мог общитаться.

Но при этом, на моей кассе сидел другой кассир.

Что мне делать?

Я работу инструктором кассиром, на кассе мы стоим по очереди, и в конце смены была выявленна недостача в размере 1000 р будет проверка по этому поводу и будут искать кто виноват, а сейсас нас с нспарницей заставляют погасить недостачу по полам тоесть 500 р.

Что делать и как написатл обьяснительную?

Сегодня был звонок из Овд. Якобы на меня есть заявление от работодателя (СБ), по недостаче по кассе. 10 числа я ушла в отпуск,13 написала на увольнение. Уходила, было все ровно. Во время отпуска лежала в стационаре. Потом подошла дата увольнения. Я была директором, оставалось два сотрудника. Спустя четыря дня узнаю о какой то недостаче. Законно ли это? Они же считали ее без меня? Почему я должна отвечать за то,при чем не присутствовала.

Я работаю в евросети уже месяц и не давно когда считали кассу не хватала 100000 рублей пришлось позвать СБ но они винят меня сказали я буду платить.. Почему я должна платить если я не виновна. Директор нашей торговой точки как раз собирался уволиться. Можно узнать что мне делать. Мне всего 19 лет и я не знаю как мне поступить и как доказать что я не виновна и еще как бы меня добавят в черный список. После уволнение мне выплатят заработанные деньги.

Являюсь индивидуальным предпринимателем, попросила подругу подменить меня на работе несколько раз, так как ребёнок болел. В кассе была недостача, на этой почве поругались и я забрала ключи. Естественно трудоустройства не было, платила 600 руб день. Написала жалобу в трудовую, вызывают дать пояснение. Как правильно написать объяснительную что бы не получить штрафов.

Я продавец - кассир... у нас натянутые отношения с директором, как мне поступить если у меня излишки или недостача в кассе? Писать ли мне объяснительную, по требованию директора и как правильно это сделать?

При сдаче инкассации я перечитала все деньги и вышла на сумму инкассации напечатала препроводительную ведомость все купюры сошлись, в итоге в банке при пересчёте не хватило 50 рублей, как это может быть, сейчас с меня требуют объяснительную, могут меня уволить, и могут ли в банке ошибиться.