Недостача в магазине объяснительная / Защита прав потребителей - 162 советов адвокатов и юристов

В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?

Работала продавцом в магазине предпоследняя ревизия прошла хорошо это было 3 месяца назад в марте этого года 14 марта прошла последняя ревизия очень плохо 131 тысяча недостачи магазин небольшой я не согласна с суммой недостачи работали в двоем во время болезни ребенка работала сама хозяика что я могу сделать в этом случае куда обратиться занимается ли полиция этим?

В магазине, где я работаю недостача 120000. Я один продавец, официально устроена, материально ответственна полностью. Денег у меня таких нет, а начальство требует всю сумму сразу, чтобы я брала кредит. Но кредит мне никто не даёт. На рассрочку не соглашается. Что делать, да и я не согласна с недостачей. Подписывала реестр ревизии, и писала обьяснительную, что не знаю, куда делись деньги и в моё отсутствие в магазине никого не было. На иждевении имею 2 малолетних ребёнка. Что мне будет?

У меня такой вопрос, я работаю в магазине в марте 2017 года была ревизия и выявили недостачу в 95000 рублей, один из продавцов увольняется после этого его рассчитывают, но недостачу не взыскивают, а на меня и на другого продавца вешают эту недостачу и в принудительном порядке просят написать объяснительную, что мы обязуемся ее выплатить, в апреле я отрабатываю 10 дней и меня кладут в больницу, а зп за отработанные дни забирают в счет недостачи а в мае я ухожу в отпуск и после в декрет. С чего они могут еще вычесть недостачу.

Помогите пожалуйста...

В магазине, в котором работала я и еще 2 продавца, была выявлена недостача 188 000 руб. (за 5 месяцев) Был заключен договор коллективной материальной ответственности. Как доказать, что эти деньги (или товар) пропали не по моей вине? Нарушения со стороны работодателя - серая з/п, ненормированный рабочий день, невозможность постоянного контроля за имуществом по причине отдаленности склада и отсутствия видеонаблюдения, а после ревизии работодатель оба экземпляра инвентаризационной описи (и свой, и наш) забрала на 2 недели, наш отдала только после подсчетов и оглашения недостачи. Как доказать, что недостача возникла не по нашей вине? Или хотя бы то, что я к этой недостаче не имею отношения?

У нас в магазине провели внеплановую инвентаризацию, выявили крупную сумму недостачи. Требуют от нас продавцов писать объяснительную и подписывать инаентаризационную опись. Могу ли я отказаться?

Я работала в магазине была интеревизация нас в смене работали трое человек выявли недостачу 90 тысяч просит расписку что бы я выплачивала ему деньги деньги я не брала трудовой договор был на испытательном сроке 1 месяц, и договор о полной индивидуальной материальной ответственности что делать.

В магазине три продавца, прошла ревизия выявлена недостача, один из продавцов после ревизии не выходит на работу, как правильно уволить продавца и получить с него деньги по выявленной недостаче.

Я директор магазина (по найму), у нас в магазине установлен фискальный регистратор Мебиус. Совершая процедуру продажи в программе магазина (на базе которой осуществляется учет) товар сканируется, списывается и автоматически выходит кассовый чек из мебиуса. В последнее время стали выходить кассовые чеки с надписью: ошибка память Фр разрушена. И я стала замечать что данный товар, который фактически продан по чеку, не списывается с остатков (программы) магазина. То есть товар продан покупателю, получены деньги, проинкассированы, но с остатков товар не списывается, идет конфликт между учетной программой и фискальным регистром. При просмотре видеокамер, исключен факт воровства персонала. Руководство не реагирует на некорректную работу программы и фискального регистра и недостачу намеревается повесить на персонал магазина. Как персоналу магазина доказать техническую ошибку и некорректную работу? Какие мероприятия необходимо провести персоналу магазина в свою защиту? Спасибо.

Можно поинтересоваться у нас прошла в магазине ревизия и прошла с плохим итогом т.е выявили большую недостачу... при этом руководитель сказал написать объяснительную по чему такая недостача вышла... все написали что в этом виновата я, будь то бы какие то ценники нашли не пробитые у меня под рабочим столом... они эти объяснительные увезли в головной офис нашей компании, но при этом доказательств у них больше на меня нет... я хотела бы спросить будут ли эти объяснительные поводом для моего увольнения...

Здравствуйте, меня зовут Татьяна, я работаю в магазине в мясном цехе. У нас уволились моя сменщица и технолог. Завтра будет последний день их отработки, сегодня при учете обнаружена крупная недостача по мясу и ее хотят распределить на нас. Я боюсь что я пока не уволена меня просто оставят без зарплаты, они так уже делали с технологом, как мне поступить в этой ситуации?

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

Работаю в продуктовом магазине, вчера считали накладные все было нормально, а сегодня позвонили и сказали что есть недостача в круглую сумму, что делать, ничего не брал и не собирался, работаю в этом магазине больше 2 х лет.

Работаю в магазине Бристоль. С нас вычитают за недостачу по товару каждый месяц не по закупочной цене а по розничной. И мы пишем обязательно объяснительную якобы у нас недостача по товару из за невнимательности персонала. Но я не согласна с этим. Мы там и за охрану и за кассира и за грузчика. И с нас ещё вычитают столько. Скажите пожалуйста, как по закону должны вычитать за недостачу по товару в магазине? Спасибо!

У мужа недостача в магазине на крупную сумму, около 3 х млн рублей, он мат. отвественый, помимо него работает ещё кассир и продавец. На него подали в суд, он написал объяснительную что присвоил себе, но не всю сумму! Брала скорее всего кассирша. Муж отдал в руки часть суммы и взял расписку от директора, это правильные действия? Или нужно было строго по решению суда отдавать долг (недостачу)?

Администратор моего магазина написала заявление на увольнение по собственному желанию могу ли я уволить её по статье если после проведения инвентаризации в магазине недостача полтора млн рублей и она написала расписку что вернёт мне частями.

В магазине управляющая ввела новый бланк по сдаче денег руководству, до того остаток по кассе в бланке не фиксировался (просто выставлялась выручка за день и кол-во денег, сданных,2 раза в месяц) проверив за год, вывела крупную недостачу и повесила на продавца, оформив задним числом договор займа, на срок 2 месяца. Продавца принуждают взять крупный кредит в банке, а когда продавец говорит, что бы подавали в суд, начинают угрожать, что расскажут престарелым, больным родителям. Впереди ревизия, продавец боится, что будет еще недостача, т.к.инвентаризацию проводила всегда одна. Посоветуйте, что делать?

У меня такая ситуация, работаю в магазине обуви уже 2 года, всё официально. Большая сеть магазинов по всей России и не только. Пол года назад меня переводят с детского магазина (этой же сети) на взрослый магазин ОБУВИ И АКСЕССУАРОВ, происходит смена руководства. Но перед тем как нас перевести с магазина на магазин и сдать своё место, была проведена ревизия! В котором магазине была я, Я сдала его без не достач другому директору, А вот на который меня перевели магазин там ревизия прошла не очень и при всём при этом меня не было на ревизии. А сейчас недостача за пол года 1 мил руб. Вопрос вот в чём, МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ ЗА ЭТО И НА КАКОМ ОСНОВАНИИ И СКОЛЬКО МОГУТ ПО ЗАКОНУ УДЕРЖАТЬ?

Как правильно поступить. Работаю в магазине, отдел Кондитерские изделия. Списываем просрочку каждый день. Просрочка занесена в специальный журнал, в который продавцы пишут, когда истечёт срок годности товара. То есть, каждый день, мы берем журнал и ходим ищем этот товар и если он просрочен, соответственно, снимаем его с продажи. И получилось так, что директор магазина снял просроченный товар, который не был занесён в журнал и не был нигде записан вообще. Теперь директор требует объяснительную за этот товар, потому что в этот день, когда товар просрочился, работали я и моя коллега. Должна ли я писать объяснительную за это?

При приёме смены мной не была подсчитано наличные деньги. Теперь мне нужно написать объяснительную почему это произошло, так как ему нужно основание для лишение премии. Как правильно написать объяснительную?

Добрый день, после ревизии в хлебном магазине, продавцы сделали недостачу за 3 месяца в размере 50 т.р. какие принять меры? Сегодня отказалась выходить на работу, заявления об отгуле нет, заявление об увольнении тоже пока нет. гл. бухгалтер выявила недостачу только спустя 4 месяца после их трудоустройства. Подпись имеется в инвентаризационной описи.

Сегодня после ревизии в магазине выявили недостачу в размере 90 т. р. всех продавцов ревизоры заставили писать объяснительные, я отказалась это делать, т.к. моей вины в этом нет (магазин самообслуживания, парфюмерия и быт. химия, я мерчендайзер) , Правильно ли я поступила?

Директор магазина на больничном, товароведов отстранили от работы без проведения ревизии, работают другие. Если по выходу с больничного будет проведена ревизия и будет недостача кто будет отвечать?

Ситуация такая, муж три месяца назад уволился из магазина детских игрушек. Сегодня позвонили из полиции и попросили придти и написать объяснительную. Якобы при инвентаризации, которая проходила 6 месяцев назад получилась большая недостача, на крупную сумму. Заявление магазин подал только сегодня. Скажите, законно ли данное действие со стороны магазина, и с кого высчитывается эта недостача?

Работала в магазине официально. Решила уволится при увольнении повесили недостачу товара хотя во время ревизии недостачи не было и просят вернуть деньги что делать.

Я пришел на стажировку в магазин на вакансию кассир продавец со мной не был заключен трудовой договор и не был заключен договор о материальной ответственности в первый же день вечером при снятии кассы выявилась недостача в размере 482 р.70 коп. с меня взяли объяснительную о том что я обязуюсь вернуть эту сумму в кассу но она не была заверена нотариально. Имеет ли эта расписка силу и если я не заключал договора возможно ли меня привлечь к уплате данной суммы? Момент в том что к кассе имеют доступ почти весь персонал магазина.

Продавщица дала недостачу в магазине на 7000 рублей и отказывается это признать. В залог был изъят паспорт. Другого выбора не было. Есть договор. Какое может быть наказание за изъятие паспорта и как доказать ее вину?

Работаю ревизором по сети магазинов "у дома", мной было выявлено нарушение со стороны администрации, а именно директор продавала товар со сниженной стоимостью, а отдавала товар с похожей стоимостью, например: вместо шоколадки за 47 рублей она отдавала оливки стоимостью 43 рубля, сама директор данный факт не отрицает, потом она дорогой товар заводит в излишек, а тот который отдала в недостачу, как привлечь по букве закона данного сотрудника.

Я работаю бухгалтером, провели инвентаризацию на одной из торговых точек, обнаружилась большая недостача, которая была и ранее, но мы не успевали посчитать весь товар и ставили количество вручную, т.е. получается подделывали остатки, предыдущий бухгалтер так делала и мне сказала, что можно так проставлять и не проверять, я как человек без опыта работы в розничной торговле так и приняла магазин. Несу ли я какую-то материальную ответственность, если я не подписывала договор о материальной ответственности и не нахожусь постоянно в магазине, прихожу только раз в месяц в день инвентаризации.

В небольшом магазине, в поселке насчитали огромную недостачу за маленький промежуток времени. Продавцы не согласны и в себе уверены. Заставляют выплатить все и сразу. Обязаны ли продавцы ее платить и все сразу? Или можно как то это оспорить, перепроверить?

У меня в магазине была ревизия, я беременная, могут ли с меня высчитать недостачу за украденный товар, охраны у нас в магазине нет.

Работаю в магазине в котором установлена пиратская версия 1 с,которая постоянно давала сбои. Бухгалтер не компетентен в своей работе. В мое отсутствие была насчитана недостача. Магазин проходной двор, В мое отсутствие товар отпускали продавцы других отделов. Могут ли меня обязать платить недостачу?

Я являюсь начальником одного из почтовых отделений. В моем отделении при составлении пенсионного отчета за месяц выявилась недостача в крупном размере. Оператор которая эту недостачу сделала призналась в своей вине и согласилась выплатить все в полном размере. Но в итоге я и мой заместитель были уволены по ст. 81 п. 7. Законно ли данное увольнение. Я являюсь материально ответственным лицом.

Подруга работала в магазине, когда устраивалась приём товара не производила, сейчас отдел закрывается и по итогам ревизии выявлена недостача, стоит ли подписывать ей передачу товара, итоговую инвентаризацию? Могут ли эту недостачу взыскивать с неё?

Скажите пожалуйста как быть, проведена ревизия в магазине у ИП,выявили недостачу 370 тыс, руб как обязать продавцов выплатить,

Добрый день. Я сотрудник большого магазина. Сейчас я в процессе увольнения и нахожусь на больничном. У нас периодически идёт пересчёт товара. Мне сообщают что не хватает табачной продукции и я должна выплатить им деньги лично в руки, документы инвентаризации я не видела. В магазине две смены и много продавцов-кассиров. Зарплата у меня официальна,. Грозит что уводит меня по статье и и повести все на меня. Подскажите что мне делать?

В магазине провели ревизию, выявлена недостача. Продавец с недостачей не согласен и хочет уволиться. Нужно ли подписывать акт ревизии и писать объяснительную по выявленной недостачи.

Я бухгалтер-ревизор, в продуктовом магазине, в ходе ревизии, выявлена большая недостача, продавцы отказываются ее гасить, что мне делать?

У ип был работник, трудился полгода, без оформления, отказался сам в виду отсутствия регистрации, трудовой договор подписан обеими сторонами у каждого на руках (не зарегистрирован) выяснится факт воровства товара на сумму 44500 р, накладные на приобретение товара имеются, в магазине позиции отсутствуют и в продажах тоже, возможно ли привлечь работника? Сколько грозит ИП?

Оговорюсь сумма для ИП очень существенная, вину из за "черной зарплаты" понимает, но это уже сделано, урок получен, но стоимость товара хотелось бы вернуть.

После ревизии в магазине (продавцы на солидарной материальной ответственности) была выявлена недостача, объяснительные продавцы писать отказались, заявили, что больше не выходят на работу со следующего дня. Какие действия должна предпринять администрация магазина?

Сотрудник магазина (одного из бюджетных супермаркетов большой сети), по глупости пытался вынести с работы батон колбасы, но положил его не в сумку, а штаны. На выходе из магазина, через служебный вход, был задержан и уличен в этом. Была написана объяснительная, заявление на увольнение с открытой датой и заплачен штраф в 5 кратном размере, чек прикреплен к объяснительной записке. Так же есть фото колбасы в тележке с сумкой сотрудника.

Директор магазина согласен не обращаться в полицию, с условием, что будет пересчет всех колбасных изделий, и всю недостачу переведенную в денежную валюту (около 30000 тыс. рублей) нужно будет выплатить единовременно наличными. В противном случае, грозятся вызвать полицию, наказать штрафом и условным уголовным наказанием с занесением в трудовую книжку, что после устроиться на любую работу по трудовой будет невозможно.

Скажите, пожалуйста, это нормальная практика? Нужно ли требовать какую-то росписку за переданные деньги? Что реально грозит сотруднику?

Провели ревизию в магазине в ноябре 2013 года и выявили не достачу... в размере 10000 рублей и не заплатили зар плату полностью за октябрь месяц...10000 рублей... хотя на ревизии я не присутствовала... так как была на больничном... Ирина.

Продавцы в магазине воруют одежду. Есть доказательство видео. Все оформленные по трудовому договору согласно законам РФ. Как начинать процедуру их привлечения к ответственности совместно с правоохранительными органами. К кому обращаться?

Сдал инкассацию в магазине. В банке обнаружили фальшивку в размере 5000 р. приходили сотрудники полиции. Опрашивали и фотографировали меня. Что грозит мне.

При каких условиях работодатель может списать недостачу с работников магазина самообслуживания? В магазине нет систем безопасности, только видеонадлюдение, да и оно было неисправно три месяца, постоянно ловили покупателей на кражах, сообщали об этом руководителю, а сейчас всю недостачу хотят списать с работников, правомерно ли это?

Сегодня на работе (работаю кассиром) директор заставила написать объяснительную, на видео точно не видно взяла я деньги или нет, в объяснительной после давления со стороны диретора я написала что взяла деньги за пачку сигарет, так же с меня взяли заявление на увольнение по собственному желанию без числа, при сдаче кассы недостачи не было.

Я уволилась с магазина по собственному желанию. При проведении ревизии выявлен большой пересорт товара. По окончанию ревизии я подписала ревизионную ведомость и была уволена. Прошло две недели и сейчас с меня требуют объяснительную и подписать приказ об удержании недостачи. Должна ли я сейчас что то подписывать?

Работала в фирменном мясном магазине Трудоустроили официально с первого дня подписала договор о мат Ответственности Отработав 5 недель выявили недостачу на 56 000 р В связи с просрочкрй товара Товар просроченный дополнительно посчитан не был Просто руководитель выбросил на помойку просроченную колбасу а разницу определил как недостачу Было принято решение о добровольном возмещении мной убытка но данный работодатель распространил слух о том что уволил меня за пьянство я не пью и проживаю в маленьком поселке соответственно устроиться на работу после этого не могу И трудовую книжку мне до сих пор не вернули Рассчитаться добровольно в результате не смогла Грозятся подать в суд и в прокуратуру. Что будет?

Ревизии небыло 4,5 года. В фирме начались финансовые проблемы и тут же назначили день ревизии. Приехал человек с головного офиса. В результате вылезла большая недостача, которую хотят повесить на меня. Дело в том, что склады и магазин не опечатывались, ключи были не только у мол, директор имел свободный доступ в любое время. Плюс я ходила в отпуска и на больничные, а магазин и склады продолжали работать. Как доказать свою невиновность в суде?