Недостача на работе / Защита прав потребителей - 4245 советов адвокатов и юристов

На фирму пришел штраф 300 т за нарушение допущенное мной, фирма проиграла суд (делали договор аренды на меня).

Скорее всего, штраф оплатят и скорее всего попытаются получить деньги с меня через суд

Какие у них шансы в суде?

Что лучше

Продалжать работать? Или написать заявление об уходе?

В суд пока не подавали на меня и штраф неоплачен.

Здравствуйте, у меня такая ситуация, я являлась материально ответственным лицом и каждый год проводилась ревизия и по результатам мы выплачивали недостачу. В прошлом году в июле прошла ревизия, в августе вычли из заработной плыты недостчу и в октября я уволилась. А сегодня мне пришло письмо о возмещении недостачи по результатам ревизии, которая прошла в июле этого года. Что мне делать в такой ситуации.

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Работал зав складом около года не офи-но потом устроили по трудовому патенту. Позже написал заявление по собственному жел по ст.81 не соблюдение договора собст. Две недели не стал отрабатывать. Склад по инвентаризации не принимал договор о мат отв не подписывал. Складской учёт не вёл. Собственник написал заявление в полицию что при инвентаризации на складе пропало товара на 300000 руб. В заявлении также говорится что я был не против сначала погасить недостачу потом отказался и с коллегами которыми состою в приятельских отношениях не вышел на работу.

Я администратор кассир на автомоечном комплексе, меня просят подписать договор об индивидуальной материальной ответственности в срочном порядке, обязанна ли я его подписывать?

Устно был нанят работник на пуско-наладку. При проведении работ произошло срабатывание установки - нанесен ущерб 90 тыс (испорчен пищевой продукт). Как взыскать ущерб?

Образовалась огромная недостача. Все другие продавцы наговаривают на меня. Меня очень корректно отстранили от работы. Теперь говорят, проходи ДЕТЕКТОР, что бы доказать, что это не ты? Как мне правильно поступить!

Я работаю кассиром на АЗС, естественно мы оплачиваемой все недостачи по кассам и магазину, а недавно на нас повесили и недостачи по топливу, хотя мы его не принимаем, и вообще никак не касается, все это делают старшие операторы и управляющий. Должны ли кассиры оплачивать эту недостачу?

У нас недостача в магазине. Документальная ошибка скорей всего. Я хочу уйти с работы как мне это сделать? Отрабатывать две недели я обязана? Имеют они право меня не увольнять?

Есть трудовой договор по которому человек является материально ответственным. Дополнительное соглашение никакого нет.

Допустим в результате неправильно заполненной заявки на перевозку груза, груз во время транспортировки испортился. Ущерб на 300 т.р.

Вопрос: сотрудник (логист) должен заплатить всю сумму или есть ограничения? Это полная материальная ответственность? Доход допустим 25 т.р. Просьба ответить не ссылками на статьи а обычным языком.

Я работаю инженером ПТО и подписал договор о полной материальной ответственности. Несу ли я материальную ответственность за неправильно подсчитанные заявки на материалы?

Меня с угрозами и оскорблениями уволили с работы (продавец с коллективной материальной ответственностью), заставив написать заявление по собственному задним числом (2 недели), спустя неделю сделали ревизию, на которой я не присутствовала и объявили огромную недостачу в 70 000 рублей, после сказав чтобы я выплатила ее! угрожая мне что в случае судебного разбирательства подговорят бывших коллег которые подтвердят якобы мое воровство или сумму повесят и на них тоже! Подскажите как быть и можно ли подать на директора в суд за угрозы, оскорбления и клевету? В среднем недостача всегда составляла около 20 000 рублей.

Отработала в аптеке 6 месяцев. При приёме на работу у сотрудников была выявлена недостача, она была погашена. Перед моим увольнением по собств. Желанию тоже была проведена ревизия, недостача 90000. спустя 3 месяца после моего ухода опять недостача, 60000, в которой созналась одна из сотрудниц. Могу ли я не выплачивать свою долю мат. ответственности при недостаче в 90000? коллектив 3 человека, мат.отв. полная коллективная.

Дочь закончила ПГУПС по целевому направлению, ей присвоена квалификация "08.03.01 строительство" с красным дипломом, на предприятии ей предложили должность распределителя работ. В случае отказа от выхода на данную должность, должна ли она возмещать расходы ОАО "РЖД", если в договоре сказано, что организация обязана обеспечить ее трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией?

В магазине работал не оформленный сотрудник. Выявилась большая недостача. Документ о коллективной материальной ответственности он подписывал. Подскажите пожалуйст, он должен платить недостачу, или этот его долг упадет на завмага.

Здравствуйте, мой бывший работодатель подал иск в суд, что за время моей работы у него в кассе образовалась недостача и в связи с тем, что я на данный момент не работаю просит наложить арест на мое имущество. Суд определил на основании статьи 141 ГПК РФ наложить арест и привести исполнение решения суда немедленно. Скажите пожалуйста почему суд принял такое решение без рассмотрения и не дал мне возможности возразить? И скажите сколько времени нужно судебным приставам, чтоб начать выполнение данного определения? Как мне возразить?

У меня такая проблема моя жена работала на почте так она нашла другую работу она написала заявление на увольнение отработала 2 недели ей не отдавали трудовую книгу до 28 числа мотивируя это тем что при сдачи товара у нее не хватает 16 тысяч она ездила в течении двух недель в главную почту оказалось что они затеряли отчеты все нашлось 28 отдали заработную плату и трудовую книгу она устроилась на другую работу и ей 1 сентября позвонили с почты и говорят что у нее снова какая то недосдача по деньгам на 25 тысяч и если она не наидет деньги за день то они подадут заявление в прокуратуру хотя у нее есть бланки что она отдавала эти деньги она у меня дошла до нервного срыва не спит плачет не знает что делать а ей еще каждый день учить детей причем из за это сеичас она может потерять работу учителем как нам быть?

Работаю в зоомагазине, инвентаризации не было полгода, потому что моя напарница все эти пол года была на больничном, а мне одной инвентаризацию не могли поставить, на магазине постоянно были подмены с других магазинов. Инвентаризацию провели в декабре и решили всё списать с меня одной. Законно ли это? Подменные продавцы могли украсть что угодно, а всё списывают с меня. Тем более я сейчас увольняюсь и получается должна ещё компании осталась 7 тысяч.

А ещё эта компания не оплачивает отпуск, а при увольнении все подписывают бумажку, что нам выплачивают деньги за этот отпуск.

Меня на время отпусков попросили поработать в магазине. Проведя ревизию непонятно как я приступило к работе. Отработав, прошла ревизия и оказывается большая недостача. Хозяйка мне зарплату не отдала так как недостача, а оказывается что я приняла с недостачей. Могу ли я вернуть свою зарплату, хотя я не заключала никаких договоров ни на время отпусков, ни о материальной ответственности? И смогу я доказать что я там работала (по кассовому журналу)? И в течении какого времени (прошло 1,5 месяца)? Куда обратиться?

Считали товар на предприятии ип в связи с закрытием, происходило в попыхах. Пару листов я написала, остальное пришла напарница писала во втором экземпляре, я некаких документов не подписала, когда считали не все материальные ответственные лица были. Могут ли не рассчитать пока не посчитают якобы ревизию я ее таковой не считаю. Уволили еще 1 числом.. считается ли это ревизией?

Работаем вдвоем с подругой в деревне, в продуктовом магазине. Нашли другую работу, хотели уволиться, сообщили руководству за месяц. Но нас не хотят отпускать, говорят, чтобы сами нашли на своё место продавцов, что некому работать, и это продолжается весь месяц. И Ревизию всё откладывают, по той же причине. Уже пора выходить на другую работу, а продвижений никаких. Работаем не официально, при поступлении ревизия была, но никаких бумаг не подписывали. Сейчас нас пугают ревизией, что будет недостача. Скажите, насколько будет правомерно, если мы уйдем, даже если некому работать.

Работал в ФГУП Почта России, при увольнение насчитали недостачу в размере 8987 рублей, по причине несдачи вовремя газет, которые возвращали до этого на склад, данные газеты мной сданы и находятся в Почтамте. Может Почта с меня взыскать эти деньги.

Моего брата обвиняют в хищении государственного имущества (топлива) в крупных размерах. У него 3 е детей дочка студентка сын 11 лет и еще один сын 1 месяц. Жена которая ни когда не работала. Он отработал в этой организации 22 года судимостей не имел, имеет хорошие характеристики.

Муж работает начальником строительного участка. Недавно проводилась инвентаризация материалов и выявилась не большая недостача арматуры (которая уже в производстве, но по документам списаться пока не успела). В день зарплаты узнали, что из-за служебной записки внутренней службы безопасности (без подписи директора) удержали 50% з.п. без предупреждения. Но по официальным документам зп - 26000 р. А по факту 52000 р. 26000 перевели на карту, а вторые 26000 р. Удержали. Законно ли это? P.s. служба безопасности-это другая организация, относящаяся к общему холдингу.

Являюсь МОЛ (есть доп. соглашение к договору отмолотой мат. отв-ти)Увольняюсь, мне передавали много всякой техники - ноутбук, проектор, мониторы, системные блоки для работы - по разовым документам. Все сдала почти, но один системный блок лишний на мне висит. У меня его забрали пару лет назад, просто надлежащим не оформили. (мое упущение в этом - не проконтроировала, на все другие ценности все Документы храню). Мои действия? В принципе, я все описала в объяснительной. На текущий момент балансовая стоимость его ноль (он 2012 года выпуска тогда стоил 15 000). В принципе, я готова и 15 000 заплатить, если потребуют, чтобы уйти без конфликта. Но как лучше? Написала объяснительную, где описала ситуацию с указанием примерной даты изъятия. Может ли работодатель от денег отказаться и требовать системный блок?

Я работаю на автомобильном рынке неофициально недавно сказал начальству что увольняюсь так как меня неустраивают условия после чего начальник стал угрожать что типа ты больше здесь не у кого небудешь работать и так далие в связи с этим вопрос думаю что они попытаются не заплатить мне за последний месяц и возможно даже при сдачи отдела специально найдут недостачу как быть в этой ситуации?

Работаю в гостинице.

Гость проживал до 14:00 дня, оплатил проживание до след. Дня в 14:30.

Обратился, что после уборки пропали таможенные накладные на 3 миллиона рублей.

Горничная аутсорсинговой компании не знала что номер сделал продление проживания и в 15:30 сделала там полную уборку и выбросила бумаги т.у. они были разорваны и были разбросаны по столу.

Гость хочет подавать иск гостинице т.к. без накладных не может получить товар.

Могут ли данную сумму повесить на штатного сотрудника, который не сообщил горничной о продлении данного номера?

Работаю в магазине молочных продуктов. С марта месяца закрыли списание товара. В августе провели ревизию-выявили недостачу 46000 руб. (вместе со списание). т.к. я работала практически одна, то недостачу заставляют выплачивать меня одну (меня подменяли другие продавцы три раза). все списание все видели т.к. оно находилось в холодильнике, потом управляющая заставила всё выбросить. И сейчас я не могу доказать сколько было товара на списание. Как поступить в данной ситуации?

Я попала в неприятную ситуацию. Работала в магазине у ИП 6 месяцев одна и за это время небыло ни одной недостачи, вышла с напарницей посменно и через полгода у нас вышла недостача. Заставили написать расписку под давлением, что мне грозит и что мне делать. С работы я ушла. Оформлена не была.

Приняли на работу продавца. Она раздала товар в долг населению (с ее слов). Прошло уже полгода, но мы не можем выходить с нее деньги. Писала заявлению в полицию, но никакой помощи. Как быть в этой ситуации? С продавцом был заключен Договор о материальной ответственности и Трудовой договор, от которого она отказалась через два дня работы. Сейчас меня трясут всяческие организации, я плачу налоги+пени+штрафы за нее, а она остается в стороне.. Подскажите, неужели нет никакого выхода? Сумма ее долга составляет-52000 рублей.

Здравсвуйте!

Я работаю оператором на складе в отдельном кабинете, в мои обязанности входит, работа с клиентами и составление реестров на сборку. Товара я не касаюсь, только редко прохожу мимо товара. Меня просят подписать полную материальную ответственность. Имею ли я отказаться, ведь я напрямую с товаров не касаюсь.

Обвиняют в недостаче, коллективная материальная ответственность, но обвиняют одного человека. У меня есть заявление. Подписанное свидетелем. О том, что,когда пришли на работу, магазин был открыт. (бутик в торговом центре)

Я не давно устроилась работать в магазин, проработов пол месяца, была ревизия по сигаретам, виявили недостачу на 5000, и я кобы сотрудник магазина видел что я их раздовала просто так, а не пробивала по кассе я этого не делала, сейчас сумма недостачи увеличелась до 7500, я уже оплатила 1500 рублей, я одинокая мама, воспитываю одна ребенка, никто не помогает, у меня нет таких денег, я хочу уволится, но я боюсь что мне не выдадут зарплату, помогите пожалуйста!

Работал по трудовому договору - барменом, уволился по собственному желанию, зарплату не отдают, утверждают что по результатам ревизии недостача, на ревизии не присутствовал, и не осведомлялся.

Я три месяца работала на ИП (небольшой мясокомбинат), трудовые отношения никак не оформлялись, материальная ответственность не подписывалась. Зарплату получала в конверте во дворе комбината. Я заболела и не смогла выйти на работу (отказывают ноги, у меня раньше была травма позвоночника). Руководство требует с меня деньги, говорят у меня недостача. Что мне делать?

У меня такая проблема: Я работала не официально в кафе, работала неделю. После сделанной ревизии, недостача вылезла грубо 12 000 рублей. Работодатель вынудил меня написать расписку о том, чтобы я выплатила данную сумму в течение 2 месяцев. Но документы по недостаче и данная расписка никем не заверена.. В залог он забрал у меня золото (кольцо+ кольцо, цепочка с кулоном). Что делать в данной ситуации?! Подскажите пожалуйста, ведь если ему не платить, то он шантажировать начнет.. Заранее спасибо.

Я работаю бухгалтером-ревизором в одном из салонов сети магазинов бытовой техники. Нахожусь на шестом месяце беременности, приехали ревизоры на ревизию и выявили по салону большую недостачу. Я никогда не платила за недостачи, а тут меня лишили премии 100%, в счет погашения недостач. Правомерно ли это?

Устроился кладовщиком на стройку, документы подал но вернули без подписей о трудоустройстве и не рассписывался за мат ответственность, принимал склад без инвентаризации, сейчас говорят недостача. Что при этом грозит.

У меня такая ситуация подскажите как быть. Я работаю в кампаний Агроторг, в настоящее время я нахожусь в отпуске без содержания с 9 по 23 число, 23 числа день увольнения за период моего отсутвия провели локальную инвертаризауию по сигаретам я на ней не присутствовала в следствии чего выявили недостачу в размере 3732 рубля 20 копеек. Нас работает в коллективе 8 человек 1 зам и деректор. Общую сумму разделили только на продовцов кассиров и теперь без приказа принудительно говорят оплатить 466 рублей 50 копеек. Заявление на увольнение написано у меня 9. 01.2019. Директор при неуплате угрожает не отдать санитарную книжку (прилогаю фото). Я устроилась на другую работу мне нужна мед. Книжка которую она мне не отдаёт, что мне делать?

Я всю жизнь работаю в торговле. 8 лет работаю директором супермаркета, работала не в одной торговой сети. Вопрос: В каком количестве по законадательству можно высчитывать недостачу с работников.

На складе с тмц проводятся инвентаризации ежемесячно, вычитают недостачи с мат. отв.лиц, но в последний месяц в базе найдены факты подтверждающие некорретность работы базы и некоторых сотрудников имеющих доступ к базе, которые не являются мат. отв.лицами. Можно ли потребовать вернуть деньги уже вычтенные, за предыдущие инвентаризации, т.к. есть факты того что к изменению остатков причастны третьи лица?

Я уволился с работы, расчитался за недостачу 378 литров бензина, забрал трудовую и ушёл. На меня вешают тонну, что делать? Часто было такое что я на оборот заправлял машину за свой счёт.

Заранее извиняюсь если я ошиблась с тематикой вопроса!

Подскажите пожалуйста что мне делать:

Я занимала долность главного бухаглтера на предприятии и непосредственно работала с кассой и наличными деньгами, при этом ключи от сейфа имелись не только у меня, но и у директора. Через 3 дня после подачи мной заявления об увольнении директор написала на меня заявление в ОБЭП об обнаружении недостачи в размере 160 000 рублей, в этот момент я находилась на больничном. Никаких актов инвентаризации в органы предоставлено не было. На данный момент расследование еще продолжается.

Могу ли я привлечь директора к отвественности за дачу ложных показаний против меня?

Спасибо!

Я работала администратором в магазине. По недостаче, заставили написать заявление о переводе на продавца-кассира в другой магазин. Вышла я туда работать без ревизии. Проработав 2 недели вышла на больничный через 7 дней будет ревизия. Я до сих пор нахожусь на больничном. Зная результаты прошлой ревизии, я знаю что все перейдет недостача и излишки на эту ревизию. Какие мои действия.

Работаю в магазине с его открытия, магазин открылся 30 мая 2016 года, за это время при ревизии выявили недостачу 84500 руб. Я не согласна с этой недостачей и хочу уволится, мне сказали, что меня не уволят пока я не внесу сумму недостачи 19000 руб. ,недостачу поделили на 4 продавцов. Сказали что меня могут уволить только по статье, хищение в особо крупных размерах. Что мне делать подскажите пожалуйста?

Работаю в магазине не официально работодатель в течении 2 лет не делает ревизии. Боюсь что может потом насчитать недостача... как поступить?

Я заведущая в магазине. После съемки, 4 месяца назад у нас была недостача в 750000. разбираться, откуда она взялась, начальство сверху не стало: просто разделило эту сумму на всех сотрудников магазина. Прошло 4 месяца и в нашем магазие сснова устроили съемку. И насчитали недостачу в 500000. такого просто не может быть, все деньги вешают на меня, а продавцы под прессингом дают против меня свидетельские показания. Скажите, куда мне обратиться и что делать?

Могут меня заставить выплачивать недостачу за 7 недель в размере 300000 тысяч рублей. После проведения инвентаризации было выявленно, что товар исчез со склада без документов.

Как потупить правильно. На работе попросили уволиться по хорошему, В мой выходной и последний день работы делают ревизию, могу ли я не присутствовать?