Незаконное увольнение срок исковой давности / Иск - 1196 советов адвокатов и юристов

Когда начинается срок исковой давности о причинах отказа а трудоустройстве, после того как тебе пришлют письмо с официальным ответом о причине отказа или когда? В трудовой инспекции объяснили месяц после того как ты получил офиуиальную причину отказа а трудоустройстве. Это правильно?

Допустим работодатель на протяжении семи лет незаконно удерживал часть дохода из зарплаты. За сколько лет я могу истребовать данную сумму, и будет ли здесь иметь место " срок исковой давности". Спасибо.

Какой срок исковой давности для подачи иска в суд о взыскании вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением, которое было полтора месяца назад (без требования о восстановлении на работе) ?

Скажите пожалуйста. Каковы сроки исковой давности при заявлении требования о компеесации морального вреда в трудовом праве?

В суде больше года рассматривается спор о признании травмы производственной. Впоследствии (больше года уже прошло) меня уволили по состоянию здоровья, у работодателя не нашлось для меня вакансий п. 8 ст. 77 ТК РФ. Суд назначил суд-мед экспертизу для определения утраты профессиональной трудоспособности. Экспертиза же показала, что я не утратила проф. Трудоспособность. Как восстановить срок исковой давности, если результаты экспертизы узнала только сегодня, а срок исковой давности для подачи данного требования всего месяц? Прокурор настаивает, что я срок пропустила и оспорить увольнение не смогу.

При увольнении в ноябре 2018 года, я написала заявление на увольнение за 2 недели. При самом увольнении мне не подписали приказ и не выдали трудовую книжку, я ходила передовать дела в течении ещё 2-3 недель после этого. 8 сентября 2020 года, я подписала приказ об увольнении и поставила соответствующую дату 08.09.2020, что с приказом ознакомлена, про трудовую мне сказали, что её потеряли. Подскажите что мне делать дальше? У меня пропущен срок исковой давности или нет?

Меня уволили с работы 31 августа и в этот же день мне выдали приказ на руки, могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением 28 сентября? Не истек ли срок исковой давности?

После не законного увольнения я подал притензию работодателю пока он ответил прошёл месяц могу я обратиться в суд для востановления.

В прошлом году с января по октябрь работал нелегально. Зарплату за два последних месяца не выплатили. Работодатель не платил также взносы в ПФР и ФСС. Однако я ошибался, так как при получении выписки из ПФР 25 марта 2016 года, я узнал, что бывший работодатель уплатил взносы за последний месяц работы, т.е. за октябрь 2015 года, тем самым признав, что между нами были трудовые отношения. Мною было подано исковое заявление о признании трудовых отношений и о выплате заработной платы. У меня такой вопрос: не пропущен ли срок исковой давности, иск подан 25 мая 2016 года. Было предварительное слушание, работодатель не присутствовал. Очередное заседание назначено на 16 августа, так как судья был в отпуске. Если отношения признают трудовыми, могу ли я в том же суде требовать признать увольнение незаконным, восстановиться на работе и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Я до сих пор нигде не работаю.

01.03.2017 меня сократили, банки я уведомила о своих финансовых затруднениях. Сколько могла я платила, последний платеж был сделан 05.05.2018, а в суд подали только сейчас, накрутили штрафы и пени. Хочу написать возражение о затягивании срока подачи в суд.

Течение сроков исковой давности, спор о восстановлении на работе, незаконное увольнение-сейчас.

Как правильно рассчитать дату подачи иска в суд с учётом новогодних праздников?

Если увольнение состоялось 6 декабря, срок исковой давности установлен в 1 месяц, я правилтно понимаю что он начинает течь со следующего дня 7 декабря и истекает 6 января, а с учётом нерабочих дней последним днем подачи будет 10 января?

Или перенос в связи с нерабочими днями не действует если установлен срок в 1 месяц?

Имеет-ли срок давности не законное увольнение с работы в 2006 г. Хо чу подать в СУД на организацию в 2018 г. Думаю, что в 17 году не успею собрать доказательные документы.

В 1985 г. был принят на работу участковым инспектором в МВД. В этом же году мой брат сбежал в Америку. Мне предложили уволиться в связи с этим событием, но я отказался принципиально и проработал девять месяцев с окладом 70 руб. (т.е. без учета звания ст. лейтенант, с переводом из МО). В результате меня уволили без моего рапорта. Я многократно ездил на прием в МВД с целью убедить, что я к побегу не причастен, но безрезультатно. На работу меня нигде не принимали, с трудом устроился в отдел снабжения в другом городе и то не надолго. Пришлось работать в частных организациях, где не обращали внимания на этот инцидент. Теперь у меня пенсия не дотягивает даже до прожиточного минимума. Вопрос. Есть ли у меня какие-либо шансы через суд доказать, что я был незаконно уволен из МВД и зарплата была мне намеренно занижена, с целью, чтобы я уволился сам?

Заранее благодарен.

Работодатель незаконно уволил. Никаких документов не подписывала. Неверные расчеты по больничному. Недоплатили, черная зп, не оформление сотрудников. Проработала 1,5 года даже нету трудового договора.

Я уже почти год не работаю, уволили меня не законно якобы по собственному желанию, но заявления никакого я не писала и ни какого приказа не подписывала, трудовая у меня на руках там соответствующей записи нет. Я на 7-месяце беременности, на какие пособия я могу расчитывать? Что в первую очередь мне нужно делать? Заранне спасибо!

Меня уволили с работы без всяких уважительных причин обвенили якобы я был пяный когда я попросил судмедэспертизы отказали я был в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет после увольния прошло 10 месяцев платить пособие перестали но в социальной защите сказали то что они будут доплачивать. Орла будет сразу за 10 месяцец или постепенно.

Работала на ИП, договор не предоставил, но, обязал подписать док-ты на материальную ответственность, уволил без причин. Зарплату пообещал выдать на нделею позже, всего 16000 рублей. 10000 рублей передал наличными при встрече через 3 недели, остаток не выдал. Прошло 2 месяца. Как подать на него в суд? С компенсацией и неустойкой?

Я работала главным бухгалтером ТСЖ три года. В октябре 2008 мне сообщили, что нашли мне замену и просили написать заявление по собственному желанию, я отказалась, тогда пригрозили, что уволят за несоответствие занимаемой должности. С середины ноября на моем рабочем месте сидел уже другой человек, трудовую книжку с записью об увольнении (по собственному желанию) отдали в январе 2009, хотя я заявления не писала, приказа об увольнении не видела, трудовой договор также не был заключен. Сегодня я отправила жалобу в трудовую инспекцию по электронной почте, возможно сроки пропущены? Будут ли ее рассматривать и не поздно ли подать иск в суд?

У меня такая проблема! С августа 2015 года работала на ип при увольнении месяц (июль 2017) назад узнала, что он уволил задним числом в декабре месяце 2016 без моего ведома (заявления я не писала), сейчас отказывается мне выплачивать за не отгуленый отпуск! При обращении в трудовую инспекцию, что ему за это будет, что он уволил незаконно без моего ведома.

Я работала в магазине продавцом. В 07 августа 2013 г. была инвентаризация. В нашем магазине твориться просто беспредел. По итогам инвентаризации на нас повесили 300 тыс. мы ничего не брали! Прошел год, трудовую мне так и не дали. Уволили меня за прогул, хотя в этот день у меня был законный выходной. Угрожают постоянно. В иске указываю ст.238 и 245 ткрф. Я на вашем сайте вычитала, что срок привлечения к ответственности истек. Верно ли? документы в суд поступили 20 августа 2014 г. из моей зарплаты вычитали по 3-4 тыс рублей, но в документах это не отражалось. Зарплата 5500 офиц, остальное черной кассой.

Уволен с работы незаконно, прошло уже два месяца, а мне сказали срок чтобы можно было восстановиться - 1 месяц, так ли это и можно что предпринять?

Меня уволили с работы сфабриковав обвинение в невыполнении своих трудовых обязанностей. Была проведена служебная проверка, в то время, когда я находился на больничном. Но до служебной проверки, я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Однако моё заявление было изъято и вменено обвинение по проверке. Заявление на увольнение датировано 26.06.15 со сроком отработки я должен был быть уволен 06.07.15 А служебная проверка была проведена и датирована выпуском 09.07 15.В праве-ли такое делать администрация ФГУП ОхранаМВД России и как мне быть в дальнейшем?

17.12.15 меня уволили с работы, увольнение я считаю незаконным, трудовую книжку получила 19.01.16,могу ли я в данный момент обратиться в суд?

Здравствуйте, моего супруга, капитана запаса, незаконно уволили с военной службы без предоставления жилья в декабре 2010 года, на момент увольнения он прослужил более 20 лет в календарном исчислении. Мы подавали иск в военный суд с требованием о предъявлении жилья. Суд выиграли, затем пограничная служба подала апелляционную жалобу, суд вынес решение в нашу пользу. Прошло полгода, они подали кассационную жалобу которую рассмотрели не в нашу пользу. Могу ли я подать иск о том, что меня незаконно уволили?

В какой срок можно обжаловать незаконное увольнение, если уволенный узнал через 4-5 месяцев о том, что это было незаконно (Уволенный узнал, что вызов декретницы по срочному трудовому договору из декрета был фиктивный, тк декретница не работала после вызова фактически-не знаю как по документам, а была вызвана на 1 день)

Если меня вынудили уволиться, отдали трудовую, но з.п. за полтора месяца не выплатили, уволилась с 12 февраля не выплатили январь и пол февраля, я могу подать в суд?

Незаконно отстранён от работы 01.2015+работодатель составил документы что я прогульщик, бракодел и похитил его имущество. Данные действия я не совершал. Сколько лет мне доказывать что я не прогульщик, не бракодел, и что хищение имущества придуманы работодателем.

Друг работал на промо-акции, уволили из-за не выхода на работу (без предупреждения), в инструкции написано, что должны были оштрафовать на недельную зарплату, договор не заключили (но доказать, что он работал возможно, т.к. впускали в магазин по договоренности магазина и организации, в которой он работал), зарплату не выплатили за весь месяц (уволили в конце января), возможно ли что-то сделать (так поступили не с одним им) Спасибо!

Меня зовут Виктор. Я написал заявление по собственному желанию. Меня уволили. НО! Написать заявление меня принуждал директор (неоднократно). Под давлением и угрозами увольнения по сомнительной статье я вынужден написать заявление по собственному желанию. После заявления прошло 2 месяца. Могу ли я в судебном порядке добиться восстановления меня на работу на прежнюю должность и возмещения морального ущерба?

Скажите пожалуйста? Я устроился на работу в гипермаркет. Электриком. Но официально меня не оформили проработал 9 месяцев. А как только возникли проблемы со здоровьем то меня попросили сославшись на то что не прошел испытат. Срок! Можно ли что-то сделать?

Здравствуйте! Работодатель, зная, что я в положении, заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию. После этого, работодатель решил оставить меня на работе, переведя на сокращенный рабочий день. Было обговорено, что мое заявление будет уничтожено. Сегодня работодатель сказал, что отправил меня на расчет, ставить в график меня не планирует, т.к. я уволилась по собственному желанию. Возможно ли как-то потребовать восстановления на работе?

Здравствуйте. Работала у работодателя около года и из за хамского отношения и ужасных условиях (вместо нормального туалета стояла будка а внизу колодец, отопление печное сами закидывали в печку дрова чтобы не замерзнуть, так же там бегали мыши и даже крысы) уволилась. Работала потому что есть маленький ребенок, мне подходило по графику. Мне не хотят платить за последние 2 недели. Что делать и как наказать? В штате у работодателя работает всегда 2 человека, 1 человек оформлен т.к.работодателю нужно сдавать хоть какие то отчеты в пфр, фсс и т.д. Меня она не оформляла. Сейчас я знаю что вместо меня пришел человек и так же работает без оформления. В это же время я была оформлена на другой работе и работаю там на пол ставки до сих пор. Как мне заставить работодателя заплатить? Есть смс переписка по рабочим моментам и ежемесячное перечисление денег мне на карту с пометкой "зп".

Если человек хочет обратиться в суд по поводу незаконного увольнения, то в какой срок он должен это сделать? Спасибо.

Меня обвиняют в незаконном обогащении. В свое время я получала з/п на карту от третьего лица, а сейчас он просит вернуть деньги ему, подал исковое. Вопрос, есть ли срок давности и с какого момента он исчисляется. И еще, могу ли ходатайствовать в суде о вызове взыскателя, он просил рассматривать дело в его отсутствие.?

У меня было незаконное увольнение в мае текущего года. Могу ли я сейчас подать в суд на морал. Ущерб и обратиться в прокур. Для соотв. Реагирования.

Я работал шеф-поваром в ресторане. Меня уволили за недостачу, не выплатили заработаную плату и хотят высчитать материальный ущерб. Есть определенные моменты почему я не пошел в траловую инспекцию:

1. Белая зарплата всего 10 тыс. рублей

2. Директор ресторана крупная шишка.

Но! Есть ряд причин, которые вызывают у меня сомнения в законности их действий:

1. Уволили меня в Смс-сообщении (только потом отдали на руки приказ)

2. Инвентаризация проводилось в мое отсутствие. Т.е. Нигде не стоит моя подпись.

3. Договор о материальной ответственности я не подписывал. Трудовой договор где указано что несу материальную ответственность, подписывал, но насколько я знаю именно о материальной ответственности составляется отдельный договор.

4. Произошло это в начале августа 2014 года, но мне до сих пор не отдали трудовую книжку. Более того поступают угрозы о производстве уголовного дела против меня.

Скажите пожалуйста насколько это имеет силу?

Уважаемые юристы! Несколько месяцев назад я была вынужденна написать заявление по собственному желанию под давлением и запугиванием со стороны руководителя (есть смс и диктофонная запись с подтверждением). В первый день после отпуска данное заявление по "собственному желанию" было мною написано. В этот же день я была уволена и ознакомлена с приказом об увольнении. Спустя некоторое время я узнаю, что работодателем были нарушены мои трудовые права, т.к. не был выдержан двухнедельный срок для отработки. Насколько я знаю, эти 2 недели даются работнику, для того чтобы он смог в этот срок отозвать свое заявление, чего мне предоставлено не было. Могу ли я побороться за свои права, доказать, что увольнение незаконно, если прошло уже 11 месяцев с даты увольнения?

Во время работы в крупной компании ушла в декрет, но после выхода из отпуска по уходу за ребенком, мне сказали что я уволена. На работу не пустили, трудовую книжку до сих пор не вернули. Никаких приказов об увольнении я не подписывала. Обратилась в прокуратуру с жалобой, они перенаправили в трудовую инспекцию, но никаких продвижений нет.

Помогите пожалуйста составить примерное исковое заявление в суд, если мой работодатель вынудил меня уволится по соглашению сторон с приложением записи с диктофона, что на меня оказывалось давление со стороны зав отделения этого муниципального предприятия.

Я являлся сотрудником компании. В начале апреля 2018 года руководством компании было объявлено о ликвидации компании и увольнении сотрудников. Решение об этом было озвучено примерно за 2 недели.

Письменных приказов об увольнении мне подписать не предлагали.

15.04.2018 мне были выплачены задолженность по зарплате за март, а затем в течение месяца зарплата за половину апреля. Выплата отпускных была сделана в конце мая.

При этом компенсацию (сохранение заработной платы в течении 2 месяцев), положенную при увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель выплатить отказался.

В Трудовой книжке была сделана запись о моем увольнении по собственному желанию.

Трудового договора, заключенного с организацией, у меня не было.

При обращении в Трудовую инспекцию мне сказали, что необходимо обращаться с иском в суд. Каковы мои дальнейшие действия? Примет ли суд иск?

В течении какого срока можно оспорить законность перевода в другое предприятие через увольнение. Вся процедура перевода фикция, изменили название конторы а рабочее место и функции не изменились. Цель такой манипуляции уход от налогов а для рабочих кроме всего прочего ухудшили условия труда.

Мой папа уволился в начале мая по собственному желанию (пенсионер). При увольнении ему не выплатили все положенные деньги. Осталась задолженность по зарплате. В июле и в августе его вызывали на работу, какую то часть задолженности по зарплате погасили, и сказали, что сейчас у предприятия нет денег, остальные выплатят позже. Сейчас уже октябрь, а деньги ему выплатили не полностью. На звонки отвечают - ждите, пока денег нет. Неужели он пропустил срок исковой давности по выплате расчета при увольнении и остальные деньги он получить не сможет? Как ему лучше посnупить сейчас?

Хочу доказать незаконность увольнение. Подали иск в суд с нарушение срока исковой давности. Было уже 2 предварительных заседания. На последним судья запросил у работодателя видео доказательство которое свидетельствует в приказе увольнения. В нем будет доказано, что работодатель действительно оклеветал и уволил незаконно. Сейчас назначено судебное заседание. Вопрос: Если все же по видео будет ясно, что уволили без доказательст, нужно ли мне будет предоставить причину пропуска исковой давности, или же нет?

07.06.17 г писала заявление на легкий труд, потом писала жалобу в инспекцию труда и только сегодня 19.09.17 г получила окончательный ответ. Является ли это уважительной причиной для продления срока исковой давности?

Работал в организации грузчиком 2 года. Был уволен 22 июня 2020 года по собственному желанию, хотя на руках была справка на легкий труд без указания срока, то есть бессрочная. Перед увольнением шесть месяцев был на больничном, была операция на позвоночнике - удаление грыжи. Работать грузчиком никак не мог и хотел уволиться по состоянию здоровья с выплатой двухнедельного пособия. Однако сотрудник отдела кадров сказала, что у них есть вакансии на легкий труд, от которых я отказался. Далее она заявила, что уволиться можно только по собственному желанию. Вся эта беседа никак незадокументирована.

Имею ли право подать иск о признании увольнения незаконным?

Если шансы доказать факт давления на работника с целью получить от него заявление об увольнении по собственному желанию.

Как должна проходить процедура увольнения, если работник предьъявил справку на легкий труд сроком более 4 месяцев?

Живу в провинции. Работала в московской организации. Находилась в отпуске без содержания по инициативе работодателя. По почте получила уведомление о предстоящем увольнении (незаконном). С даты увольнения прошло 2 месяца. Что делать?

Я являюсьответчиком поиску ООО по иску о незаконном обогащении. Я был уволен с должности ген. директора 30.07.2009 года.

Иск подан 23.09.2010 года. Срок исковой давности (1 год) минул. В процессе судебного заседания яподал ходатайство о сроке исковой давности со ссылкой на 392 ст. ТКРФ и материалы пленума 12-15 сентября о сроках ИД в трудовых спорах. СРОК ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ ИСТЕК 31.07.2010 года. ПРОЦЕСС СУДА ПРОДОЛЖАЕТСЯ, не смотря на заявление о сроке исковой давности, готовиться проведение экспертизы..., выбирается экспертное бюро, идет составление вопросов для экспертизы. На мои требования вынести определение - судья ответил, что данное ходатайствоим им будет рассмотрено при вынесении решения по существу.

Что мне делать? Подать повторное ходатайство. Написать частную жалобу?

ПРАВ ЛИ СУДЬЯ?