Исковое заявление в суд о незаконном увольнении по соглашению сторон и давлении на работника со стороны заведующего отделением муниципального предприятия

Как востановиться на работу если твой работадатель вынудил вас уволится по соглашению сторон! Но есть запись с диктофона что на меня оказывалось давление со стороны заведущей отделения этого предприятия?

Меня вынудили уволиться. Написала по соглашению сторон. В соглашении работодатель указал «Стороны не имеют друг к другу претензий». А претензии у меня есть, я намерена жаловаться. Соглашение изменять отказываются. Если я подпишу, то не буду иметь права жаловаться. Как быть?

Предлагают уволиться по соглашению двух сторон, если ни соглашусь боюсь давления со стороны работодателя, я материально ответственная.

Я уволился с предприятия по собственному желанию, хотя ранее было достигнуто соглашение с работодателем о увольнении по соглашению сторон. Но со стороны работодателя на меня оказывалось давление и предпринимались действия по понуждению к моментальному увольнению, что и пришлось сделать, так как продолжать трудовую деятельность стало не возможно. К стати прежнее Соглашение по соглашению сторон так и не было расторгнуто. Я подал в суд иск к работодателю о принуждении меня к увольнению и восстановлению на работе, а так же оплате вынужденного простоя по среднему заработку. Суд первой инстанции даже не стал вникать в суть дела и в исковых требованиях отказал. Я подал апелляцию. А теперь суть вопроса - на что мне нужно сделать упор в суде апелляционной инстанции, какие доводы привести и как построить свою позицию, чтобы добиться успеха. Нужен мозговой штурм, ПОМОГИТЕ!

Увольняют с работы по инициативе работодателя.

В состоянии аффекта написал заявление как предложил работодатель - по соглашению сторон, однако само соглашение сторон не подписывал.

На все попытки обсуждения условий работодатель отвечает отказом - мол написал заявление - мы визу поставили - соглашение достигнуто.

Правомерно ли это со стороны работодателя?

И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?

Заранее благодарен!

Работодатель не выплачивал мне уральский коэффициент, уволена по соглашению сторон, могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских, если в соглашении есть пункт что на момент подписания соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют?

Помогите. Пожалуйста. Вот в таком вопросе.. я работала в ооо. меня 13.09.2013 без оснований вынудили уволиться. Просто заставили написать заявление по соглашению сторон. Я была в диком шоке плюс давление с их стороны и написала это заявление. За два часа была уволена и сделана запись в трудовой книжке. Но уже дома я поняла. Что сделала большую ошибку. Поддавшись на их прессинг... могу ли я отозвать заявление об увольнении встречным заявлением о приеме на работу. Согласно ст.80 ТК?и есть ли смысл обратиться в суд? заранее благодарю за ответ.

А может быть так, что уволился по соглашению сторон. И потом подаешь в суд, что работадатель психологически вынудил уволиться даже так что выбора небыло никокого. Возможно ли такое?

На следующий день после ссоры она вызвала меня и предложила уволиться по собственному желанию, оргументируя это тем что все равно моя должность будет сокращена. Я сгоряча написала заявление на увольнение по соглашению сторон, была уволена в этот же день. Прошло две недели. Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию, что увольнение произошло под давлением и просить об оплате компенсации за два месяца?