Неоплачиваемый больничный / Трудовое право - 434 советов адвокатов и юристов

Я врач-стоматолог, работаю в частной клинике. Отпускные и больничные не оплачиваются. Через полгода планирую уйти в декрет. Положены ли мне декретные выплаты (единоразовая и до 1.5 лет)? И на каком основании? Могут ли мне отказать?

Заявление на увольнение было написано по принуждению. За день до увольнения я написала отзыв заявления на увольнения. 24.03.17 мое заявление было аннулировано, в этот же день я ушла на больничный. 27.03.2017 директор составил акт о прогулах, и собирал подписи у руководящих сотрудников. 29.03.2017 в очередной раз пишу заявление на увольнение, так как понимаю, что он меня всегда будет пытаться выжить. Но директор мне сказал, что я 2 недели могу не выходить на работу, а он будет ставить неявку на работу, но уволит меня по собственному желанию. В Трудовую инспекцию писала жалобу, проверки пока не было. Очень страшно, вроде знаешь более или менее законы, а защититься трудно.

Заболевание множественная миелома 3 степени. На больничном находилась с 9.01, по истечении 4 месяцев, в поликлинике сказали необходимо оформлять инвалидность. При этом закрываем больничный и вы должны выйти на какое-то время на работу. Я этого сделать не могу, т. к я прохожу курсами химиотерапию. Вопрос, такой: считается ли оформление по месту работы отпуска за свой счёт выходом на работу и на какой срок я могу это сделать? Сказали, что инвалидность оформляется целый месяц и будет только на 5 месяцев, а потом снимут. И второй вопрос: последующий больничный на какой срок даётся, также непрерывно 4 месяца? Я переживаю, что в последствии могу остаться без средств к существованию. Снимут инвалидность и не будет больничного листа, и по состоянию здоровья не смогу работать.

Т.е. мне выходить из отпуска по уходу за ребенком в апреле, я хочу воспользоваться статьей 260 и пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней в июле, плюс у меня двое детей до 7 лет и я хочу к этому отпуску приплюсовать еще 14 дней за свой счет. Имею ли я на это право и имеет ли право работодатель отказать? Либо предоставить мне отпуск, но в неудобное для меня время?

В 2008 г перед выходом в декретный отпуск брала ежегодный оплачиваемый отпуск. Не выходя из 1 отпуска ушла в 2011 г во второй декретный отпуск. В 2013 г вышла на неделю на работу, затем опять ушла в отпуск по уходу за ребенком. По исполнении ребенку 3 лет взяла неоплачиваемый отпуск на 1 год, положенный воспитателям. Полагается ли мне еще отпуск за время с 2008 по 2014 г? Спасибо!

Летали в отпуск, в Новосибирск, билеты покупались до самоизоляции и были они невозвратные, авиакомпания на мой запрос, отказала вернуть билеты, ссылаясь что эпидемия не является причиной для возврата невозвратных билетов, но дело не в этом. По возвращению домой, нас принудительно посадили на 2 недели на самоизоляции, даже мусор выносить запретили, мы конечно все соблюдаем. Но дело в том, что муж с завтрашнего дня должен выйти на работу, а в связи с самоизоляцией ему сказали что эти дни ему зачтутся как не оплачиваемый отпуск. Почему? Разве это законно? Можно оформить хотя бы как больничный?

Спасибо!

Работаю в банке, по сменному графику, 5 дней в неделю, по 8 часов. Отказалась сегодня задержаться после неоплачиваемой переработки в 2 часа, мне сказали, чтобы я искала новую работу. Как действовать в такой ситуации, т.к. уходить в некуда не хочется, а работать в режими "прессинга" совсем тяжело?

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Я как мать одиночка имею право прийти в собес и написать заявление на материальную компенсацию, что входит в этот перечень? Могу ли купить автомобиль и прийти с договором купли продажи и написать это заявление? И какие вообще суммы выплачиваются?

Я работающий пенсионер-у меня возникли обстоятельства, при которых мне необходимо срочно уволиться, можно ли мне получить на руки трудовую книжку в день подачи заявления без отработки. В отделе кадров сказали что в этой дурацкой статье написано, что только с выходом на пенсию, а раз вы работающий пенсионер то отрабатывайте. А мне необходимо срочно оформлять визу на выезд.

Я Погонялкина Алёна Николаевна, мать одиночка сижу дома с маленькими детьми (сыну 5 лет, дочери 2,5 года) получаю от государства только 240 руб. на каждого ребёнка каждый месяц. Живём в ветхом чужом доме, на помощь от государства в соц защите сказали прав не имеем, потому что я не работаю. Сын в школу пойдёт только наследующий год, а дочь в садик в июне, что мне делать? Я что не имею право получать помощь дополнительно от 1,5 лет до 3 лет как мать одиночка?

Может ли мой муж (военный пограничной службы) взять больничный по уходу за ребенком в связи с осложненными родами Кесарево Сечение, и у кого можно взять такую справку. Или есть другие пути чтобы муж оказался рядом и оказывал помощь.

День добрый! Плачу алименты. Оформлена как безработная на бирже труда с мая по сей день. С октября 2020 уже без пособия по безработице. В ноябре 2020 на больничном с переломом. С мая жили с несовершеннолетней дочерью на социальные выплаты. Судебный пристав начал начислять с октябре долг по средней заработной плате по России, а это 48000. На просьбу остановить начисления в таком размере, пока я недееспособная, пристав отказал. Как быть?

Я мать одиночка, сыну 8 мес. живем и прописаны у родителей. Я получаю пособия в размере 2000+675+750+2576. я слышала что можно еще получать компенсации за молочную кухню и еще какие то доп. выплаты. Какие выплаты мне положены? И еще какой размер составляет материальная помощь матерям одиночкам (которая выплачивается несколько раз в год) ?

Скажите пожалуйста, даёт ли статус матери-одиночки право на льготу при оплате школьного питания?

Дело в том, что у меня в школе приняли справку, подтверждающий статус матери-одиночки. Однако сказали, что льготы или скидки на питание нам не положены.

Звонила в наш (Туапсинский) департамен образования, ответ тот же, в краевой не могу дозвониться.

Действительно ли я должна оплачивать питание полностью? Или всё таки какая-то льгота (скидка) нам положена?

Заранее благодарю за ответ (если можно со ссылками на статьи закона).

Я так понимаю что матерям одиночкам вообще льгот никаких, кроме как пособия в размере 700 рублей или чуть больше? Правильно понимаю?

Будет ли правомерным увольнение работника матери-одиночки в случае, если я откажусь от предложенных вакансий в другом городе. В настоящее время я работаю на удаленном рабочем месте (г.Брянск) и нахожусь в штате Среднерусского банка (г.Москва). Меня уверяют, что вакансий в моем городе нет и предлагают перейти на временную незавидную должность.

Согласно указу Президента о нерабочих днях, мы являемся организацией обязанной объявить дни нерабочими, может ли работодатель такой организации отправить сотрудников в отпуск за свой счет (в эти нерабочие дни) при условии, что во-первых дни нерабочие, а во-вторых у сотрудников много дней оплачиваемых отпусков? Какую ответственность может понести работодатель согласно ТК РФ и иных правовых актов?

Я мать одиночка. Скажите пожалуйста, какие пособия и выплаты дополнительно мне предусмотрены государством? В соц защите ведь скрывают в основном все возможные выплаты.

Можете, мне,помочь? Работаю воспитателем в детском саду. У меня долгожданная беременность (9 лет ждала это чудо), боюсь выходить на работу, т.к. себя неважно чувствую! Была на больничном! Могу ли я дотянуть до декретного отпуска не выходя на работу! Или меня уволят? Так не хочу и стаж и место терять, которое рядом с домом! Что мне делать?! Помогите!

Здравствуйте! Недавно мой сын стал вдовцом и у него осталась трёхлетняя дочь. Какие льготы есть у отца одиночки?

Почему заставляют работать не по графику? Пора отпуска (пусть и зимой) Все равно не дают! Кому как! У них в отмазку каждый месяц перевозки! Кому то дают, кому то нет! Бесит! Когда же отпуск будет? Через год? А если узнают от кого жалоба, то не дают работать! У Меня мама заболела онкологией, им по фиг! Прошу отпуск, не дают даже в этой ситуации! На СУД подавать?

Работаю в компании 4 месяца. Нашла работу получше, написала заявление об увольнении, надо отработать 14 календарных дней, но нет возможности отрабатывать их, т.к. стажируюсь на новой работе.

Могу ли я воспользоваться отпуском с последующим увольнением?

Вышла после декрета на больничный (2 месяца) хочу через 4 мес. уйти в очередной отпус, а работодатель говорит что через пол года после больничного.

Хотелось бы узнать, правда ли, что по новому Трудовому кодексу, если ты заболел, то на 3 дня больничный можно не брать, а устно известить администрацию. Если это так, то чем это регламентируется (Номер статьи, или какая другая ссылка на документ).

Если это верно, то как потом можно доказать, что это был не прогул, если документа о болезни нет?

Заранее спасибо за ответ.

Я написал заявление об увольнении, меня заставляют отрабатывать 2 недели. Но я не могу, так как на новом месте работы меня не будут ждать, могу ли я на этот период взять отпуск без сохранения заработной платы. Спасибо.

У меня подписан приказ на три дня за свой счёт, на второй день из этих дней я заболела, выдан б/л. Можно ли взять эти два дня потом после закрытия б/л?

Работая в гос организации, на какое максимальное количество дней можно написать заявление за СВОЙ СЧЕТ?

Прописано ли это в трудовом кодексе?

Спасибо.

Скажите пожалуйста, может ли бригада скорой помощи не оставлять больному сигнальный талон о вызове!? И каким документом это регламентируется!?

Какие права и льготы имеет мать одиночка в оренбургской области. Ребенку 1,9 официально нахожусь в декрете, в соц защите детское пособие не получаю хотя все документы подала. На официальной работе з/п была 2800. Неофициально устроилась на работу, т.к. ребенка в сад не берут приходится его везде с собой таскать. Куда мне еще обратиться чтобы его взяли в садик и какие выплаты я должна получать.

Я была в отпуске с 01.04.2019 г. по 11.05.2019, 12.05.2019 случился инсульт. Нахожусь на больничном листе с 12.05.2019 по 12.03.2020 г. Могу ли я взять отпуск и как он будет оплачиваться, если нет ни одного отработанного дня？

Дочь развелась с мужем за год до рождения ребенка. Живет в Петербурге, сейчас в декретном отпуске. Матерью-одиночкой, как понимаю, ее признать по закону не могут. Официального дохода у бывшего мужа нет. Может ли она рассчитывать на какие-то госпрограммы по поддержке матерей с низким уровнем дохода, воспитывающим ребенка в разводе, если да - то какие и куда стоит обращаться?

Ситуация такая - женщина получает пенсию по потери кормильца на детей. После смерти мужа расписалась с человеком с мест лишения. Ни дня вместе не прожили, материально не помогал. Может ли она рассщитывать на пенсию до 14 лет по уходу за детьми если с ним разведется и предостаит бумагу что на все время брака он отбывал в колонии.

Я беременная а на работе всех просят написать заявление на отпуск за свой счёт. Этот отпуск как то повлияет на дальнейшие детские выплаты после родов?

Я хочу отдать ребенка в садик в сентябре, ему будет 1 год и 4 месяца. Могу ли я остаться сидеть с ним по уходу до 3 лет от работодателя и при этом он будет ходить в садик в полный день?

Я ветеран БД, работаю на гражданке, решил уволиться, но не желаю отрабатывать 2 недели. Имею ли я право написать заявление на дополнительный отпуск, продолжительностью 14 дней без сохранения заработной платы с последующим увольнением по собственному желанию. Продолжительность работы в организации менее 6 месяцев.

Учитель пропустил часы внеурочной деятельности по причине болезни (посещения курсов повышения квалификации с полным отрывом в рабочее время). Администрация школы заставляет его отрабатывать это время, выставляя замену совершенно другими уроками. Должны ли оплачиваться эти часы (выставленные в замену другими уроками)?

Я прописана у родителей в частном доме одна и мои дети у меня их 3 дои всего 60 кв.м у меня статус многодетная семья я подхожу на молодежную систему.

Какие гарантии и льготы в России есть у матерей-одиночек, воспитывающих несовершеннолетнего ребёнка-инвалида?

Мне 62 года пенсионер, но продолжаю работать. В 2012 году был инфаркт дали 3-ю группу инвалидности. Вопрос такой.

Какие есть льготы инвалидам при предоставлении очередного отпуска? Спасибо.

Муж военнослужащий, я беременная, госслужащая в этой же части. В случае перевода моего мужа в другую часть, что мне делать чтоб не остаться без работы?

Жена вышла в декретный отпуск. Декретные уже получила. Рожать через месяц.

Хочется уточниться на счет отпуска по уходу за ребенком мне.

Так как мы оба работаем официально, хотим извлечь максимальную выгоду по получению ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Доход у меня выше за последние два года, поэтому я склоняюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Как нам нужно поступить в данной ситуации?

Знакомые говорят, что я могу уйти в отпуск на 1,5 года, жена может уйти тоже в отпуск, только не оплачиваемый на 1,5 года.

Как быть? Какие документы и куда нужно предоставить?

Заранее спасибо.

Предложили выбрать между увольнением по соглашению сторони по сокращению. Возникли вопросы.

1.Можно ли сокращать человека перед уходом на пенсию и за сколько?

2.Ставят ли на биржу уволившегося по соглашению?

3.Имею ли я право взять отпуск при увольнении по сокращению в течении 2-х месяцев после предупреждения о сокращении или только с согласия администрации?

Учусь в аспирантуре на 3 году в очной форме, попросила оформить справку вызов для того чтобы взять учебный отпуск на работе к подготовке к защите диссертации, деканат отказывается выдавать справку мотивирую я что очный аспирант.

Подскажите, провочный ли отказ?

Сейчас, как известно, в связи с пандемий короновирус, рекомендовано переводить работников на удалёнку, и.т.д.,однако много знакомых столкнулись с тем, что их заставляют писать заявления за свой счёт,аргументируя это тем, что нет работы (как например в аэропортах, авиакомпаниях) без сохранения з/п,скажите, насколько это законно, и какими статьями Т.К. это регулируется? Как защитить себя?

МО РФ. Вохр. График работы сутки/трое. Возникают переработанные часы (по календарю учета рабочего времени). Работодатель согласно законодательству оплачивает 120 часов в год (30 часов в квартал-квартальная отчетность). Но дабы не оплачивать лишнее или не оплачивать положенное, работодатель без моего согласия и соответственно моего заявления (своего приказа) выгоняет в "отгул", при этом старается попасть еще и на праздник (чтобы "убить" двух зайцев - не оплачивать переработку и праздничные). Причем может отправить в "отгул" - авансом, заранее за еще не переработанное мной время, но уже им подсчитанное. Я не против "отгулов", но когда нужно мне и конечно бы хотелось прибавлять их к отпуску. Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).

Сотрудник принёс справку-вызов с сессии (первое средн. Спец. заочное) с 1 по 25 число, на работе по факту заявление и приказ никто не составлял, с руководителем договорились о специальном графике, справка-вызов до сих пор не оплачена и по графику поставили рабочую смену 25 числа.

Вопрос: когда должны оплатить учебный отпуск и можно ли не выходить на смену 25 числа? Ответ нужен с ссылками на НПА.