Обязанности директора магазина / Юридические лица - 569 советов адвокатов и юристов

Если обратился к директору магазина с анкетой на должность, а у ней не объявлялся набор (не было вакансий). Обязана ли она в соотв. С ТК РФ 64 в срок уст. законодательством при моей просьбе направить мне мотивированный ответ, что вакансий не имеется! И имею ли я право обжаловать ее игнор.?

Что может сделать директор магазина. Работала две недели неофициально и ничего не подписывал. При ревизии вышла недостача в 20 тыс. Нас четыре продавца. Он требует с меня и угрожает. Про зарплату вообще молчит. Я отработала 6 смен, и должна получить 6 тыс.

Добрый день.. я работаю в компании Евросеть директором магазина уже почти 3 года. Не так давно у нас сменился региональный директор.

1.12.17 мне позвонила РД и сообщила о том, что по результатам 3-х месяцев принято решение о переводе меня в продавцы, т.к не выполнен план по продажам, я отказалась продолжать работать и написала заявление об увольнении, она мне пояснила что с 4.12.17 она меня снимает с должности директора.. Сейчас она мне в приказном порядке говорит писать заявление на перевод в продавцы, а я не хочу т.к у меня сейчас 2 недели отработки и я не хочу чтоб эти 2 недели в моей трудовой были записаны должность продавец. Что делать в этой ситуации?

Директор магазина на больничном, товароведов отстранили от работы без проведения ревизии, работают другие. Если по выходу с больничного будет проведена ревизия и будет недостача кто будет отвечать?

Я директор магазина, собираюсь увольняться. При полной инвентаризации магазина, обнаружилась недостача. С меня теперь просят деньги или я буду привлечена к уголовной ответственности. Так ли это?

Директор магазина фикс прайс заставляет кассиров выходить в их выходные на разгрузку машины и оставляет их там на весь день если сотрудники отказываются угрожают штрафом за прогул

Являюсь директором магазин, на днях местный бомж украл у нас алкоголь на сумму 200 рублей, но продавец пытался своими силами его остановить, на что бомж даже не откликался, но догнав его, он обернулся и замахнулся этой бутылкой на продавца, тот конечно испугался, приехала полиция, составили протокол и заявление, его задержали на следующий день. Говорят что ворует часто, но сейчас готовят уголовное наказание, сейчас с нас просят полные ревизии-что является коммерческой тайной, и вызывают всех в суд, вообщем решили отыграться на нас, так как сетевики видно прощали и спускали все на тормозах, если не придём по повестке, обещают штрафы. Подскажите как дальше действовать.

Работаю в «Пятерочке» (пока), директор магазина заставляет уволиться. Довела до гипертонического криза, угрожает испортить жизнь, сломать карьеру и пр. Что делать?

Доброго времени суток!

Работаю директором магазина, в подчинении 7 человек, двое из которых имеют доступ к денежным средствам в сейфе (администраторы смены). Мой график работы с 10/00 до 19/00. График работы всех остальных сотрудников с 9/00 до 22/00.

Сегодня утром мне приводят нового директора и в обязательном порядке заставляют написать заявление по собственному желанию, чем сильно ухудшают мое положение, и передать магазин, провести инвентаризацию ТМЦ.

С каждым сотрудником заключён договор и о индивидуальной, и о коллективной материальной ответственности.

В инвентаризацию вылезла недостача, сумму которой хотят взыскать полностью с меня.

Как это возможно, если я в магазине провожу времени меньше, чем все остальные? Как я могу знать, что происходит, когда я ухожу домой?

Могу ли я настаивать на возмещении недостачи в соответствии с договором о коллективной материальной ответственности?

Я работаю директором магазина Магнит, всего стаж работы 6.5 лет, вышестоящий руководитель намекает что мне надо уволиться или меня уволят, на протяжении 6 месяцев я в напряжении, оснований нет, хотя есть выговор. Но он сильно притянут. Но вокруг все подчиненные говорят что у них скоро будет новый директор. Не знаю что ждать? МОЖЕТ ПРОСТО ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ДАВЛЕНИЕ.

Меня попросили уволится я не согласилась и ушла на больничный, после чего я узнаю что директор магазина провела частичную ревизию якобы нашла недостачу в размере 50 000 т рублей хотя я хорошо знаю что это враньё товар она вынесла просто нужна причина для увольнения.

Была переведена с должности администратора на должность директора магазина. Место было декретным, но в заявлении писала только прошу перевести меня должность директора магазина. Временно или на время отсутствия основного работника (декрет) ни где не писала вообще. При увольнении, запись в трудовой книжке не стоит, что я была директором, а написали, что я администратор. Правильная ли это запись или должны анулировать запись и написать, что была директором?

Добрый день, скажите пожалуйста могу ли я рассчитывать на признание моей травмы производственной, если находясь на рабочем месте мне директор магазина на голову уронила полку, сразу я не поняла что это было сотрясение, тошнить начало примерно через пол часа но я отработала весь день. Затем два дня у меня были выходные, голова болела но терпимо и подташнивало немного, но за помощью я не обратилась поскольку находилась на больничном с ребёнком перед этим, а руководство вообще не приветствует больничные. Ну и наконец вчера я вышла на работу и у меня опять разболелась голова, но руководители не вызвали мне врача я попросила вызвать скорую. Врач скорой сказал что у меня давление повышенное 140/80 при моём рабочем 90/60 и что это следствие черепео мозговой травмы, отвезли меня в больницу врач нейрохирург сказал что сотрясение мозга и предложил госпитализации но я отказалась потому что у меня дома трое детей, я одна их воспитывают и сказала что буду лечится дома.

1. Директор магазина оплачивала свой телефон и бензин для своего автомомбиля без разрешения работодателя.

2. Производила выплаты на сторону без ведомости и иных подтверждающих документов.

Могу я уволить работника по ст 81? И по какому пункту - п.7 или п.9?

Кассир продал Алкоголь несовершеннолетнему, ее и вышестоящие руководство вызывают в отделение, я директор магазина, кассир отказываться ехать в отделение, мне руководство уверят что должная поехать я, и возможно взять на себя штраф! На меня могут повесить штраф? Если у меня есть журнал с проведение ежедневного инструктажа, в котором кассир каждый день расписывается, что ознакомлен? И обязана ли я ехать в отделения, если по документам моя фамилия никак не фигурирует?

Я написала письменную претензию на возврат денег за некачественный товар, у меня его приняли поставили подпись и печать. После рассмотрения моей претензии директор магазина написала письменный ответ на моей претензии. Можно ли писать письменный ответ на претензии? И теперь продавцы хотят чтобы я поехала в магазин и забрала ответ, надо ли ехать и забирать? Пож.та ответьте правильно ли и по закону ли делает директор магазине?

Хочу знать имеет ли директор магазина при увольнение сотрудника, не выплатить компенсацию за не прогуленный отпуск и так же за просрочки или кража продуктов в магазине штрафовать? Или они обязаны выплатить все? да и вообще имеют ли они работников штрафовать или снимать деньги с зарплаты за гражу или за просрочки?

У меня знакомая директор магазина. Работадателем являетсяИП. Она кем является? Должностным лицом или юридическим?

Имеет ли право директор магазина назначить меня ответственной за все холодильные отделы магазина, если я работаю по ежедневному графику (каждый день - с понедельника по пятницу) и выходить бесплатно в субботу, потому что я не успеваю выполнить возложенные на меня обязанности.

Я юридически являюсь директором магазина, но фактически в статусе директора не работала, з\п как директор не получала так как учредитель ставил своих людей управлять магазином. Меня упрасил обманным путём стать директором на 2-3 месяца пока найдёт подходящего директора. Яработала простым продавцом. Аренду помещения учредитель не платил и теперь орендадатель подаёт в суд на ООО, А УЧРЕДИТЕЛЬ ГОВОРИТ ЧТО ВЫПЛАЧИВАТЬ ТЕПЕРЬ Я ДОЛЖНАТАК КАК Я ДИРЕКТОРОМ ЧИСЛИЛАСЬ. КАК МНЕ БЫТЬ С ДОЛЖНОСТИ ДЕРЕКТОРА ОН МЕНЯ ОТКАЗЫВАЕТСЯ СНИМАТЬ. КУДА МНЕ ОБРАТИТСЯ?

Я работаю директором магазина, в магазине нет кассира и кладовщика (и не будет), обязан ли я исполнять их обязанности на постоянной основе если должностной инструкции прописано: Выполнять обязанности любого сотрудника магазина в случае необходимости?

Дочь работает в евросети директором магазина. Украли дорогой телефон из магазина. Воришку нашли, но телефона у него уже не было. Дочь написала заявление но на возмещение ущерба ей посоветовали сразу не подавать. Только после суда. Теперь за телефон высчитывают из зарплаты. И советуют написать заявление в милицию либо от Евросети, либо от себя на возмещение ущерба. Пожалуйста подскажите что можно сделать.. И как сделать лучше (для дочери)

Я работаю в магазине, график 2/2, Директор регулярно вызывает в выходные дни (бесплатно) . То генеральная уборка, то смена всех ценников, то подготовка к приезду регионального директора. Имеет ли она право делать это, тем более я нахожусь на легком труде из-за травмы ноги.

Меня хотят назначит ио директора магазина магнит. В данный момент я товаровед. Буду ли я получать зарплату директора на время исполнения его обязанностей или доплату? Какая статья трудового кодекса регулирует этот вопрос.

Я являюсь директором магазина. Есть кредит и банк подал на меня в суд суд принял решение в пользу банка о возмещение денежных средств. Могут ли меня уволить с руководящей должности.

Я работаю в магните ночным администратором, в мою смену сотрудник воровал товар и это увидела по камерам директор магазина и теперь заставляет оплачивать половину стоимости всего украденного, я должна это оплачивать? Если не оплачу она грозится меня посадить и заставила писать объяснительную что я обязуюсь оплатить

Я работаю продавцом-кассиром. У меня такой вопрос. Имеет ли право директор магазина в мое рабочее время отправить меня раздавать листовки с акцией, которая проходит в магазине, на улицу?

Я работаю директором магазина. Магазин опечатан арендодателем за неуплату аренды с 1 ноября 2015 г. Меня увольняют по сокращению штатов. 5 февраля истекает срок предупреждения. Я являюсь материально-ответственным лицом. 5 февраля меня должны уволить по сокращению. Ключи от магазина и сейфа находятся у меня. Как быть с моей мат. ответственностью? Нужно ли отдавать ключи работодателю? Как это должно происходить по закону?

Как себя защитить если директор магазина игрушек ищет повод для увольнения, при этом грубо обращается с персоналом, заставляет выполнять работу не прописанную в трудовом договоре. Последний раз работнице в шкафчик подкинули игрушку, провели обыск нашли игрушку и уволили. Хотя все знали что у нее четверо детей. Куда можно пожаловаться если произойдет выше написанное. Спасибо.

Меня зовут Светлана. Обратилась к своему гинекологу о выдаче мне справки на лёгкий труд. Работаю в должности директора магазина. Но мои обязанности не только как руководящие но и как продавец я обязанна продавать (сотовые телефоны) не продам з/п нет. График работы 5 через 2 с 9 утра до 21 вечера, работа на ногах я не сижу весь день, потому что стулья у кассира. Все это доктору и заведущей отделением я объяснила и принесла трудовую инструкцию т.к зав. отдел не верила что я обязанна продавать и все 12 часов сижу на работе. И все равно отказали со справкой, сказали смените должность тогда будет справка. Подскажите пожалуйста правы ли они мне 12 ти часовой режим в моём положении на ногах очень вреден. Я вечером к часам 19-00 без ног и спина и живот очень болят. А мой работодатель на оборот за то что бы я пошла на лёгкий труд им только справка и нужна.

Работая в магазине электроники, вчера украли телефон стоимостью 50.000 р. Законно ли взымать эту сумму с работников? Можно ли привлечь к уплате директора магазина и охранников?

Я работала продавцом в магазине, мой директор умер, я в последние несколько месяцев сама осуществляла закуп товара в магазин, товар закупался на его ИП.Некоторый товар закупался по принципу-за предъидущий расплатились, новый взяли. Наследница теперь отказывает поставщикам в выплате долга, ссылаясь на меня, говоря, что я брала, значит и отдавать мне.

Знакомая работала директором крупного магазина, штат персонала не достаточный, соответственно покупатели воровали и уследить за всеми не было возможности. Она писала служебки по этому поводу, но руководство ничего не предпринимало. После инвенторизации на коллектив повесили огромную недостачу и подают в суд. Будут ли плюсом ей эти служебки и чем можно помочь коллективу в такой ситуации? Спасибо за ранее за ответы!

Я работаю в магните, у нас директор бывшая уборщица, говорит о субординации, сама младший обслуживающий персонал который старше ее на 10 и более лет называет на ты, а к себе требует на отчество.

Написала заявление по собственному желанию, его не хочет подписывать директор магазина. Из-за плохого самочувствия не вышла на работу, но за 3 часа до выхода на работу предупредила об этом руководителя. На что стали угрозы, что уволит по статье, если я не выйду на работу. Могут ли уволить по статье? Имеют ли на это право? И что делать в этой ситуации?

Я отработала в магазине сначала кассиром потом зам. директора два года... увольнялась по собственному желанию, но без отработки, хочу вернуться обратно, но СБ не пропускает супервайзер узнавала про меня почему и что? но и ни мне и ни ей ответа не дают, но и когда она свыше руководству говорит что я пойду в суд им и на это наплевать, я сейчас работаю в данном магазине но как мобильный сотрудник, я хочу официально, а они говорят что ни чего не выйдет и шансов ни каких типо сеть магазинов верный это частники хочу возьму хочу не возьму.

Работала директором магазина, управляющая заставила написать заявление на увольнение и сразу назначили ревизию. Магазин большой 450 кВ.м за один день невозможно было просчитать весь магазин и в результате недостача 160 000 в розничных ценах и ещё в эту недостачу включены просроченные продукты которые образовались на день ревизии. Есть один нюанс за два дня до ревизии просроченные мясные и молочные продукты вместо утилизации я отдала знакому для животных на камерах это зафиксировано и теперь говорят что я вывезла хорошую продукцию но у меня есть фото этого просроченного товара. На видео прекрасно видно что продукция молочная и колбасная а в недостаче очень много промышленных товаров. Магазин у нас сомообслуживания, охраны нет антикражных ворот и никак товар в зале не защищён. На меня подали заявление в полицию. Подскажите что мне делать? Прошу помашите.

Скажите, пожалуйста, имеет ли право директор м-на Пятёрочка при проведении ревизии заставить выкупать просроченный товар? В договоре об этом ничего не сказано.

Устроилась на работу мерчендайзером, пришла в пятерочку, свой товар подняла а другой спустила на полку ниже, директор на следующий день сказала что не допустит меня в магазин, имеет ли права? Работаю я не на пятерочку у меня другая фирма, за мной закреплены несколько магазинов, имеет ли она право не допускать меня до работы?

Директор магазина, в котором я работаю, сказала, что депремирует меня, на основании докладной записки. Мои доводы она сочла неубедительными. У нас сеть магазинов. Что я могу сделать, чтобы сохранить свою зарплату?

Там где я работаю, есть камеры видеонаблюдения, и можно доказать, что я прав. Как мне следует поступить?

Послал заказным письмом с уведомлением анкету директору магазина с целью трудоустройства и просьбу дать мотивированный ответ, письмо они получили. Месяц прошел ответа не получил, могу ли подавать в суд на возмещение морального ущерба и ваше предположения выиграю ли я его? Госпошлина по моему 200 р платится и с физ. лица получить можно 10000-20000 тысяч, так?

Такая ситуация я директор магазина написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Дата увольнения уже прошла. Смены мол не было. Через несколько дней после даты увольнения служба безопасности пишет мне о том что выявлена недостача по сигаретам и требует решить вопрос иначе они будут подавать заявление в полицию. Как мне быть? И ещё один вопрос инвентаризация по смене мол по слухам будет через неделю, если меня уведомят об этом обязана ли я на ней присутствовать?

К кому надо обратиться, если я устроилась на работу с фиксированной ставкой 130 рублей час график работы 2/2 по 12 часов, директор магазина просит выходить на подработки а почему-то мои подработки не оплачиваются что мне делать?

Оформлена продавцом продовольственных товаров с материальной ответственностью, наш магазин уже три года как хозяйственный. И так как я оформлена одна директор просил подписывать документы и накладные. Сейчас хочет повесить на меня крупную сумму денег.

Сыну 16 лет. Украл в магазине свитер. Постановлением суда уголовное преследование прекратили за примирением сторон. Теперь директор школы пытается его исключить из школы. Собирает педсовет. Отправляет на КДН. Какие основания у директора для исключения ребенка из школы. Учится в 10 кл.

Я ст.кассир. Устроившись на работу заметила что нет детекторов на кассе. Недавно кассир взяла 5000 фальшивую, в обьяснительной написала что нет детекторов. Директор теперь требует со старших кассиров вложить деньги. Правомерно ли это и что делать?

Общество привлекают по ч 2 ст 14.16 коап. В объяснении директора ООО указано, что директор купил в Казахстане 10 бут. коньяка. Часть оставил себе, часть выставил на продажу в магазин. Факт реализации зафиксирован копией акта проверочной закупки. Можно ли как-то доказать, что виновником является именно директор, а не ООО.

Дочь (18 лет) , устроилась на работу (магазин одежды) , до оформления документов директор магазина ей сказала что стажировка 1 месяц. После оформления выяснилось что 3 месяца. При этом оплата труда все 3 месяца будет как у стажёра. Договор на руки не выдали. Как должна оплачиваться работа стажёра на испытательном сроке?