Оставить на время отпуска / Трудовое право - 2216 советов адвокатов и юристов

Я была принята на место начальника отдела, который находился в отпуске по уходу до 1, 5 лет. Сейчас происходит реорганизация (слияние отделов) и выделена ставка начальника. Женщина на место которой я принята на связь не выходит (от нее требуют заявление на выход, на согласие и на снова уход). Что меня ждет и мои действия.

Приняли сотрудника на время отпуска, далее находившийся в отпуске сотрудник уволился, обязательно ли увольнять временного сотрудника или можно его оставить на постоянно?

Мой бывший муж подал исковое заявление об уменьшении размера алиментов, в связи с тем, что у него есть еще один несовершеннолетний ребенок. Возможно ли, что ему будет отказ? Или какие документы мне предоставить чтобы ему отказали? Дата первого рассмотрения была 03.03.2014, после этого я уволилась и на данный момент не работаю, и плачу ипотеку.

И Второй вопрос судебное заседание назначено на день когда я буду в отпуске в другой стране, могу ли ходатайствовать о переносе даты рассмотрения?

Украли пропуск от работы без него на работу не пропустят режимный-охранный объект, написал заявление в полицию о краже сумки с пропуском и это заявление отправил на работу вместе с копией паспорта для получения нового пропуска, который делается 21 день. Нужно мне на это время писать заявление на административный отпуск за свой счет обязательно или нет. Руководство мне ничего на этот счет не сказала. Спасибо за ответ.

Скажите, пожалуйста, директор уходит в отпуск. Я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку. В школе есть ещё зам. директора по воспитательной работе, 0,5 ставки и зам. директора по безопасности, 0,5 ставки. Может ли директор на время своего отпуска оставить кого-то из них исполняющим обязанности?

Я - принята на работу методистом, в настоящее время - директор МККПУ, со мной заключен срочный договор по причине нахождения предыдущего директора в отпуске по уходу за ребенком, в октябре т.г. директор собралась выходить из отпуска на работу, но при этом она хотела бы выйти на должность методиста. Как это правильно оформить? На строчке методиста на время отсутствия основного работника принят сотрудник. Возможен ли перевод директора на строчку методиста до выхода из декретного отпуска? Необходима ли перерегистрация руководителя в налоговом органе, если срок нахождения в должности директора при выходе на работу будет не более суток? Как с наименьшими затратами материальными и временными выполнить данные перестановки?

31 мая 2016 г работодатель заключил со мной бессрочный трудовой договор на должность, на которой сотрудница находилась в декрете. В мае 2018 ее ребенку 3 года и она должна выйти на работу. Но она сейчас (ноябрь 2017) хочет выйти на работу. Должность только одна, двоих не хотят брать на одну должность. Организация новых должностей не планируется.

Вопросы:

Как работодатель будет определять кого оставить?

Что в такой ситуации делать?

Хотим вместе с мужем уйти в отпуск по уходу за ребёнком, у нас двойня! Он с одним я с другим! Но ему отказывают. Он военнослужащий, а меня уволили в связи с ликвидацией предприятия! Есть один несовершеннолетний ребёнок, но на него он не оформлен! Имеют ли права ему отказать? Спасибо за ответ.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

В период отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, я работаю на 0,9 ставки. Пришла пора уходить в очередной отпуск, и тут отдел кадров мне говорит, что я не могу находиться в двух отпусках одновременно. Якобы с этого года вышло какое то постановление запрещающее быть в двух отпусках одновременно. Хотя два предыдущих года проблем не было. Странно, работать можно во время отпуска по уходу за ребёнком, а в отпуск нельзя!

Подскажите, пожалуйста, как разрешить эту ситуацию.

Спасибо.

Мария поступила на работу на время декретного возраста сотрудницы Лены, вскоре Мария еще до возвращения Лены сама уходит в декрет. Лена возвращается на работу. Марию соответственно увольняют после выхода из декрета. Суть вопроса: Лена без соответствующего образования и опыта для этой должности (на нее поступают жалобы других сотрудников, по плохо выполненной работе), Мария с красным дипломом и опытом работы по этой должности. Как должен поступить директор. Кого оставить, а кого уволить?

Я директор в бюджетной образовательной организации. Ухожу в очередной отпуск, а за тем в отпуск до 3-х лет (скорее всего, до 1,5 лет) могу ли я на это время оставить за себя педагога, зама у меня нет или нужно свыше (Администрация) чтобы назначила?

Добрый вечер! Такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до этого не работала. Я студентка на заочной форме обучения, скоро иду на сессию сроком в 2 недели, ребенку 8 месяцев, на время сессии оставить не с кем, муж работает официально. Может ли муж взять на работе какой-то отпуск по уходу за ребенком на время моей двухнедельной сессии?

Я офицер. Закончил высшее военное учебное заведение. Получил квалификацию специалист. Гражданского образования не имею. Поступил в гражданский вуз, имеющий государственную аккредитацию на осуществление образовательной деятельности в магистратуру. Имею ли я право на учебные отпуска? На основании постановления правительства 1156 от 3 ноября 2014 г. право на учебные отпуска имеют офицеры при получении соответствующего уровня впервые. Но согласно абз.5 п.5 ст.19 ФЗ " О статусе военнослужащих" обучение граждан, окончивших высшие военные учебные заведения и не имеющих гражданского высшего образования, в гражданских высших учебных заведения не считается получения ими второго или последующего образования.

Мой сын учится в 3 классе. У сына 2 за весь год по английскому языку. Назначена пересдача на конец августа. Могут ли его оставить на второй год в случае неудачи предмета?

Положен ли мне учебный отпуск для написания магистерской диссертации. Фактически совмещаю службу в ОВД с обучением на очном отделении магистратуры (по индивидуальному плану) в ВУЗе.

Меня уволили с государственного предприятия после того как я перед новым годом написала заявление с 27 декабря на оставшуюся часть неиспользованного отпуска, я одинокая мать и самостоятельно воспитываю ребенка ему 13 лет. Администрация мотивирует мое увольнение тем что я была взята на декретное место но в трудовом договоре не прописано число выхода работника на чье место я была взята. Так-же мне не было предложено другая вакансия. Правомерны ли действия администрации предприятия, и как мне востановиться на работе.

Скажите пожалуйста, мы находимся в отпуске в Башкирии, недавно нашу машину остановили сотрудники ДПС, составили протокол что водитель был якобы с запахом, пришло смс уведомление что его вызыват в суд 9 августа, а нам уже ехать обратно надо. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? Могут ли дело передать в суд по месту жительства?

Имею ли право не водить ребёнка в детский сад, находясь в отпуске по беременности и родам. Младшему ребёнку 3 недели. Если да то нужно ли будет платить за это время?

Моему ребенку 6.5 лет очередной отпуск в 2015 г ставят в мае летом не дают, имею ли я право на летний очередной отпуск в 2015 г когда ребенку будет уже 7 лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В этот период сократили мою должность. Работаю в полиции уже 10 лет. я многодетная мать. Сказали в отделе кадров что когда выйду предоставят 2 месяца чтобы я нашла себе должность... они мне предоставить не могут, т.к. нет возможности. Могут ли меня сократить?

Я работаю на декретной ставке, в договоре прописано, что меня взяли на время декретного отпуска сотрудницы, т. е. на 3 года. Однако, уже в сентябре она собирается вернуться на работу. Получается меня уволят?

Бюлютень открыт и закрыт во время отпуска по окончании отпуска предьявил его работодателю отказались принять законно ли?

Действующий сотрудник находясь в отпуске попал в дтп в пьяном виде. Есть пострадавший пассажир. То чио будет увольнение это и так понятно хотя сотрудник в отпуске. Вопрос в том что увольнение будет сразу или после того как выйдет из больницы?

Я сотрудник Полиции и жена беременна и у меня сейчас отпуск, через неделю у мя отпуск заканчивается а жена через неделю должна родить, а детей оставить некому, полагаются для полицейских какие нибудь дни чтобы смотреть за детьми?

Налоговая инспекция прислала мне письмо. Что мне нужно явиться по указанному адресу в качестве свидетеля по вопросу ликвидации фирмы, где я работаю. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. могу ли я отказаться?

Должен ли работодатель предоставить дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы, для подготовки к государственному экзамену?

Являюсь работником школы. Уезжаю на две недели, оставить автомобиль негде., т.к. охраняемые парковки заняты. Возможно ли с разрешения руководителя оставить транспортное средство на территории школы, мешать никому оно не будет в каникулярное время. Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, выходить на работу мне через 7 месяцев. Звонили с работы, приглашают придти и написать заявление на перевод на низшую должность с сохранением оклада. Ссылаются на изменение штатного расписания. Я не согласна на перевод. Как быть? Имеют ли право перевести меня без моего согласия?

Я нахожусь в отпуске. На работе в бухгалтерии нашли какую то ошибку в моей работе. Могу ли я догулять неделю своего отпуска и выйти и решить этот вопрос или же надо выходить срочно на работу. Могу ли я отказать руководству в выходе на работу и догулять свой отпуск.

Посоветуйте мне по поводу сроков увольнения. С 3,08 по 30,08 я буду в отпуске и хочу написать заявление на увольнение по собств. Желанию, что бы не отрабатывать 2 недели. С какого числа мне написать заявление на увольнение, чтобы не выходить на работу, в заявлении прошу уволить с 28,08, а заявление датировоть 14.08

Во время отпуска находился в другом городе, под конец отпуска начал заболевать. В день вылета в родной город температура подскочила до 38,5, состояние было мягко сказать не очень, по итогу до самолёта не добрался. На следующий день пошёл в больницу, больничный лист не открыли так как иногородний. По возвращению в родной город сразу пошёл к своему терапевту, спрашивать есть ли возможность открыть задним числом БЛ, на что был отрицательный ответ. Что делать в данной ситуации, что предоставить работодателю для подтверждения уважительной причины отсутствия на работе?

Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, перед отпуском по беременности и родам? Я проработала на предприятии 8 лет, отпуск составлят 32 дня, в отпуск по беременности собираюсь с 15.06.2015.

Я вот нахожусь на ссесии. До 1 июня а мнп позвонили с работы и сказали что я в командировке с 1 июня. Должна ехать в другой город на 1,5 месяца. У меня дома два ребенка у сына щас ГИА выпускной. Как я могу бросить детей. Имею я право отказаться и как мне это сделать? Подскажите пожалуйста.

Дет. сад закрывают на 2 дня-замена отопления. Должны ли эти дни оплачиваться на работе или брать за свой счет т.к детей не с кем оставить. Спасибо.

Работаю в УИС хочу уволиться по собственному желаю, пенсии ещё нет. Увольняюсь из-за того, что не с кем оставлять шести летнего ребёнка, на время ночных смен. Могу ли я уволиться без отработки, в отпуске в этом году ещё не была.

Как мне быть с работой. С 22 апреля начинается сезонный ремонт. Нас всех распускают, но заставляют писать заявления на отпуск, даже, если его нет. Всех не написавший, обещают оставить без оплаты вообще.

Я работаю в такси на машине фирмы, уехал в отпуск и оставил автомобиль во дворе на газоне, он на месте и не двигался приехавс отпуска мне вручили три штрафа в интервале 8 дней и при этом штрафы составляют 30000 т.р. каждый так как авто фирмы. Правомерно ли это? и газоном это не назвать, там все паркуются.

Муж работает водителем. В связи с ситуацией в стране, связанной с вирусом, работодатель отправляет ща 2/3. Нужно ли выходить на работу в этот период?

Если часть людей оставляют на работе за полный оклад, кто в данном случае в приоритете?

В связи с сокращением объемов меня отправили в отпуск за свой счет на месяц для поиска работы. Прошла неделя я узнаю о беременности 2-3 недели. Что делать? Как действовать? Какие документы и действия применять?

Может ли суд при разводе оставить несовершеннолетнего ребенка с отцом, если у отца ребенка нет жил. площади и официального трудоустройства? Или же оставят у матери, но мать проживает в квартире у своих родителей, есть официальное трудоустройство, но на момент развода находиться в декреном отпуске?

Здравствуйте. Есть льгота на предоставления отпускам. Меня начальник ставит в график зимой а мне нужно лето чтоб свозить детей в отпуск.

Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?

Под скажите пожалуйста как мне быть моя дочь написала дома заявление что передаёт мне свою дочку на временное содержание сроком на один месяц, как мне быть я сейчас пока нахожусь дома из-за того что наше предприятия пока закрыто но могут вызвать на работу, какую силу имеет это заявление если оно было написано дочерью в пьяном угаре и свободной форме, отца у ребёнка нет.

Вопрос: мне не платят з/п и отпускные, хотя я в отпуске с 25.02.15 г.

Подскажите, как правильно поступить и с чего начать?

(думаю меня хотят кинуть с деньгами)

Я мать-одиночка со статусом малоимущая, нахожусь в декретном отпуске, могут ли мне поставить заглушку на канализацию, если пока нет возможности оплатить весь долг, просто не хватает средств.

Может ли бабушка (военнослужащая) пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Какие для этого нужны документы.

У ребёнка во 2 классе за год вышла одна двойка по русскому языку. Перевели в третий класс с условием, что если он не сдаст долги, то оставят на второй год. Сдавать долги у него не получается, хоть и готовились всё лето. Могут ли оставить его на второй год? Насколько мне известно, оставляют, только если ребёнок не успевает по двум и более предметам...