Дочь оставила ребенка на время - что делать, если заявление было написано в пьяном угаре?

Одна моя недрожелательница... при нашем небольшом с ней давнем конфликте подала на меня в суд.. что я якобы угрожала ее жизни. Суд состоиться через неделю.. Как мне быть... и как доказать свою невиновность... если она была инициатором этой ссоры... она еще наняла адвоката и написала еще заявление... что я угрожала ее племянницы... А дело все было так: Моя дочь гуляла со своим парнем и наткнулась на кучку пьяной компании... и племянница этой женщины... в очень не трезвом состоянии начала оскорблять мою дочь... Так как я об этом узнала... я предупредила ее чтоб она и близко не подходила к моей дочке! И написала еще месяца 4 назад на нее в милицию.. что она в нетрезвом состоянии пристает к моей дочери... Потом я нестала доводить это дело до суда и забыла про это. Спустя 4 месяца мне приходит повестка в суд... и что я обвиняюсь в угрозе жизни этой племянницы! И потом еще одно заявлении... что и женщину эту убить якобы обещалась! Скажите мне пожалуйста как мне быть? Как доказать суду свою невиновность... Ведь еще тогда давно инициатором были они... а она обвиняет меня.

Мне нужно подать заявление на бывшего мужа на алименты на ребенка, где он работает я не знаю, какую сумму указывать тоже не знаю, т.к.сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, но от другого человека. Как быть? Что писать в заявлении? Раньше он с меня брал расписку в свободной форме что он мне давал 4500 руб на содержании. На отца второго ребенка мне тоже придется подать заявление на алименты, т.к.денег нам не дает на содержание.

Скажите, пожалуйста, после больничного мне дали справку на лёгкий труд сроком на 1 месяц. На предприятии такого труда нет и отправляют без содержания, я написала заявление на отпуск (отпуск не использован за год), но мне говорят что заявление на отпуск не подписано а отправляют всё же без содержания. Имеет ли право руководитель предприятия отправить не в отпуск а без содержания?

Я написала добровольное согласие в опеке на временное содержание ребенка в детском доме, всвязи с трудной жизненной ситуацией, прав я не лишена, мне предложили либо суд либо 2-3 мес временного содержания, папа у нас умер и я получаю пенсию по потери кормильца, вопрос, имеет ли право опека приостановить пенсию пока ребенок на временном содержании, пенсию получаю я дочке 11 лет.

Нам на работе работадатель заявил, что нам необходимо написать заявление за свой счет сроком до апреля месяца 2012 г, в связи с тем что в настоящее время на предприятии нет достаточного объема работ. Мне ни сколько не интересно сидеть дома до апреля месяца без зар. платы. Если нет работы пусть сокращают. Но работадателю как я понимаю это не выгодно, он подталкивает людей на то, чтобы мы уволились по собственному желанию. Могу лия не писать заявление об отпуске за свой счет. Должен ли я приходить на работу если работы фактически нет, что меня не уволили за прогулы так как я не хочу писать заявление без содержания. Если я откажусь писать заявление без содержания и не буду ходить на работу так как работы нет, могут ли меня уволить за прогулы. Подскажите как быть в данной ситуации.

Муж систематически в пьяном угаре издевается, и бьёт меня, я вызывала полицию, а мне сказали, что смысла вызывать нет, что они не чем помочь не могут, как быть и что делать?

Могу ли я восстановиться на работе через суд и какие мои права. Я отработала на предприятии семь лет являюсь инвалидом третьей группы и имею на иждивении ребёнка. Наше предприятие год назад признали банкротом меня и мою дочь уволили так как у директора ко мне личная не приязнь, но мы с дочерью подали в суд и нас востановили так как предприятие было банкротом но не было ликвидировано а шёл процесс ликвидации и был назначен конкурсный управляющий, дочь тем более была в декретном отпуске. А сейчас уже предприятие было ликвидированно и название сменилось, и трудовой договор был рассторгнут с тем директором. Все работники писали заявления прошу уволить меня в порядке перевода в МУП Тепловодоснабжения а второе заевленияПрошу принять меня на работу в порядке перевода из МУП Теплокомплекс В МУП Тепловодоснабжения Куда меня тот же директор с которым я расторла трудовой договор не взяла из-за личной не приязни. Конечно же она не стала объясняться со мной и такая же участь произошла с моей дочерью у неё на руках двое маленьких детей и когда она хотела выйти на работу с дикретного ей просто не дали. На тот момент когда нас не стали брать на новое предприятие рабочие места были, я работала в должности аппаратчика химводоочистки, в новом штатном расписании было написано что по штату должно быть три аппаратчика т.е место за мной оставалось и не хватало операторов на тот момент когда моя дочь подошла чтоб выйти на работу. Сейчас они пытаются сделать так что одно место якобы сократили аппаратчика. Могу ли я и моя дочь восстановиться на работе? Через суд и какие мои шансы? И если работники были переводом переведены должны ли они проходить по новой комиссию на работу и тем более почему то мед комиссия платна, сказали что предприятия сейчас заплатит но потом с зарплаты у всех высчитают по две тысячи.

Скажите пожалуйсто работодатель не выплачивает второй месяц зарплату. Я написал уведомление о приостановке работы до того момента пока не выплатит зщарплату хотябы за один месяц. Вопрос; те дни которые я нахожусь дома мне оплатят или нет?

Скажите пожалуйста могу ли я лишить родительских прав отца ребенка, если он написал отказ от ребенка, а теперь отказывается от того что написал, но при этом сохранилась копия этого отказа заверенная нотареально.

И вообще эта копия заверенная нотариально имеет какую либо силу, может ли она пригодиться в будущем самому ребенку?