Отпуска в дошкольном образовании / Образование - 1446 советов адвокатов и юристов

Работаю в дошкольном учреждении на 1,5 ставки (6 групп), 2 группы из которых для детей с ОВЗ. Согласно поправкам в Постановлении 2017 года мне предоставлялся отпуск 56 календарных дней ежегодно в течении 4-х лет. И вдруг новая заведующая сказала, что мне не положен удлиненный отпуск, так как не все 6 групп коррекционные. Прошу юридическую справку, желательно письменную, если закон на моей стороне. Есть Whatsapp по ниже указанному телефону. Спасибо.

Я работаю в дошкольном образовании с 1987 года, в 1988 году и в 1996 году два раза была в декрете, я-воспитатель. Имею ли я право уйти по выслуги педстажа? Что для этого мне надо? Подскажите! Спасибо!

Работаю в садике имею юридическое среднее специальное образование-техникум, собираюсь получить еще среднее специальное образование-техникум дошкольное образование, будут ли мне оплачивать сессию и отпускать на сессию? Т.к. мне сказали, что сессия оплачиваться не будет так-как у меня уже есть техникум. А так-же сказали, что могут не отпустить на сессию либо только в счет ежегодного отпуска или без содержания. Садик государственный.

Я работаю воспитателем и пошла на обучение по программе профессиональной переподготовки Дошкольное образование в институт дополнительного образования Алт гос пед университет. В справке-вызове указано, что период сессии 08.02.2016 - 27.02.2016, но обучаться я пошла с 15.02.16. Оплатят ли мне сессию, и за какой период?

Ситуация: супруга имея диплом специалиста по специальности маркетолог сейчас учится заочно в магистратуре по специальности дошкольное образование. Должен ли работодатель предоставлять дополнительный отпуск с сохранением средней з/пл.? Ст.173 тк - не осилил. Вроде бы да, должны предоставлять отпуск, но путаемся в понятиях - уровни образования, второе или НЕ второе высшее...

Я работаю воспитателем в ДОУ на группе комбинированной направленности в Самарской обл. Каким должен быть у меня отпуск. У меня он 42 дня.

Доброе утро! Я работаю в детском саду, в группе 12 детей с ОВЗ (есть справки). Работодатель не хочет давать удлиненный отпуск, ссылаясь на то, что сад обычный, а не специализированный и нам доплачивают за этих детей. Но сейчас нет специализированных садов после объединения со школами, все дети ходят вместе, будь то инвалид или здоровый ребенок. Работодатель прав? Если да, то на основании чего? Если нет, как мы, воспитатели, можем это доказать? На какие документы опираться? Буду рада, если разъясните понятным языком, доступным простому, не подкованному юридически человеку. Спасибо.

Хотелось бы получить разьяснение по поводу Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 года №466. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У нас есть 4 коррекционные группы:3 с задержкой речевого развития и одна детей с умственной отсталостью. Какой отпуск мне положен?

Я работаю воспитателем в детском саду, у меня в группе есть ребенок инвалид. С ним я работаю с 2015 года. Отпуск мне дают 42 дня. Имею ли я право на отпуск в 56 дней и на компенсацию за неиспользованные дни в предыдущие года?

Какой положен отпуск воспитателям в ДОУ, если в группе есть хоть один ребенок ОВЗ или с другим заключение ПМПК (но группа общеразвивающей направленности, не компенсируюшая, не комбинированная, не логопедическая, а именно общеразвиваюшая). Можно ссылку на документы?

Я работаю в дошкольном учреждении. В нашем регионе продлён карантин из-за коронавируса, но всех работников вызвали на ремонт д/ сада. Также предупредили, что возможно зарплату за май месяц мы получим не в полном объёме т.к. сидели дома и не выполняли свою работу. И ещё сказали, что с 1 июня нас всех отправляют в отпуск без нашего согласия. Правомерны ли действия работодателя?

Я вожу ребенка в детский сад. там настаивают чтобы на период своего отпуска я ребенка не водила в садик. А я это сделать не могу тк взяла отпуск для своего лечения и улаживания семейных дел словом я буду занята. Обязаны ли родители обязательно забирать ребенка раз в год в отпуск по словам воспитателя чтобы отдохнуть ребенку от детского сада.

Я педагог-психолог, работаю в детском саду на 1 ставку. Одна группа в нашем ДОУ дети с ОВЗ. Сколько дней у меня должен быть оплачиваемый отпуск? Руководство говорит что 42 дня. А мы в интернете прочитали, что 56 должен быть. Кто в этом случае прав?

Я инвалид 2 группы, имею ли я льготу на оплату детского сада? Жена в декретном отпуске!

(посёлок ровеньки)

Имеет ли педагог (воспитатель) общеразвивающей группы МБДОУ дополнительный отпуск, т.е. не 42 дня, если группу посещает ОДИН ребенок - инвалид?

Если один из родителей находится в отпуске, имеет ли право администрация детского сада не принимать ребенка в сад. И правомерны ли требования предоставления справок о выходе с отпуска. Были ли соответствующие постановления правительства?

В этом году на местном уровне нам (учителям-логопедам) сократили отпуск до 42 календарных дней ссылаясь на ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 мая 2015 г. N 466 О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ. Помогите нам, пожалуйста с документом подтверждающим наше право на удлиненный отпуск 56 календарных дней. Спасибо.

Я студент (несовершеннолетний) первого полугодия 3 курса колледжа. Я ушёл после 9 класса, не имея полного среднего образования. Могу ли я уйти уйти из колледжа, получив академическую справку (или она необязательна), и сдать экстерном за год программу 10-11 классов, получив аттестат о полном среднем образовании? А можно ли просто уйти из колледжа и сдать ЕГЭ, не проходя обучение экстерном?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, собираюсь в отпуск, но случайно наткнулась на статью, где написано, что помимо ежегодного отпуска работник имеет право на дополнительные дни к отпуску (за выслугу лет), в зависимости от стажа работника (свыше года-1 сутки; 5-10 лет-5 суток, свыше 10 и до 15 лет-7 суток; более 15 лет-10 суток). И если это так, то какие нормативные правовые документы нужны для доказательства, на какой закон или статью я могу опираться, чтобы доказать заведующей?

Наш детский сад компенсирующего типа для детей с нарушением речи вошел в состав образовательного комплекса, теперь мы общеобразовательное учреждение. Я работаю в логопедической группе, раньше отпуск был 56 кал. дней, но в этом году директор сказал, что отпуск у всех воспитателей 42 кал. дня, ссылаясь на Прим.3 ПП №724. Насколько это правомерно?

Простите за беспокойство, помогите мне пожалуйста, объясните очень запуталась. У меня не давно произошла такая ситуация с отпуском: вообщем я устроилась на работу вначале бухгалтером в 2020 25 февраля, потом я перевелась завхозом на 1 месяц так как бухгалтером работала пока женщина была в декрете, но потом она решила выйти раньше с декрета и потом меня отправили в отпуск так как отработала уже 7 месяцев на 32 дня в октябре как бухгалтер, а потом в ноябре вышла с отпуска и устроили на постоянную работу специалистом по охране труда на 0,5 ставки и на 0,5 ставки воспитателем группы продлёного дня. Получается оснавная моя работа охрана труда, а та совмещение. Нынче я должна была пойти в отпуск с 12.07.21 на 44 дня, но в итоге мне сказали у тебя осталось только 10 дней отпуска, а не 44, так как тебе уже выплатили материалку сказали ещё. Как так не могу понять помогите мне пожалуйста я очень запуталась.

Можно ли у вас проконсультироваться по такому вопросу: я работаю в школе заместителем директора по ВР и веду 8 часов уроки (по трудовой книжке). Отпуск мне начисляли 56 календарных дней по постановлению от 1 октября 2002 г. № 724, но директор сказала, что это постановление утратило силу и надо придерживаться постановления от 14 мая 2015 г. № 466, а там не написано, что отпуск 56 суток предоставляется заместителям директора школы. Что мне делать? Переводиться на ставку учителя? Подскажите, пожалуйста, может я неправильно трактую закон? Спасибо.

Работаю воспитателем в группе общеразвивающей направленностью, её посещает 2 ребенка имеющих инвалидность, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск, и доплату за работу с детьми - инвалидами? (если всего в группе 2 ребенка - инвалида)

Работаю старшим воспитанием в структурном подразделение, где функционируют компенсирующие и комбинированные группы для детей с тяжелыми нарушениями речи. В отделе кадров возник вопрос какой продолжительности у меня должен быть отпуск 42 или 56 календарных дней?

Я получаю первое высшее образование (бакалавриат). хочу продолжить далее и поступить в магистратуру. Будет ли считаться это продолжением первого высшего образования? Какими нормативно-правовыми актами это регламентируется (наименования, статьи)? могу ли я расчитывать на предоставление учебного отпуска с сохранением заработной платы в этом случае? Магистратуру я буду заканчивать в другом, а не в том, котором обучаюсь на сегодняшний день, институте. Спасибо.

Или можно сразу готовиться к егэ и аттестации за 11 класс

Добрый день. Я мать-одиночка, безработная, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в январе нам исполнится полтора-и я, так понимаю в детский сад зимой нас никто не возьмет, какие выплаты мне будут положены если ребенок по достижению полутора лет не пойдет в детский сад-проживаем в Челябинске. Заранее спасибо.

Согласно закону об образовании ребенок окончивший основное общее образование и не имеющий никаких академических задолжностей имеет право самостоятельно перейти на самообразование. Однако если заявление на принятие ребёнка на обучение в 10 ых и 11 х классах писали родители? Директор говорит что не имеет права отчислить несовершеннолетнего при смене его статуса обучение на самообразование без разрешения родителей, т.к. заявление написали они, а не ученик. Может ли несовершеннолетний в данной ситуации самостоятельно перевестись на самообразование?

У нас в доу сложилась такая ситуация: заработная плата состоит из оклада и стимулирующей, в данный момент сад закрыт на ремонт, который делают педагоги и тех. персонал своими силами. Ни в одном локальном акте, ни в трудовом договопе, ни в коллективном договоре не сказано, ни про оплату ремонта, ни тем более точто мы должны делать ремонт сами. Стимулирующую на время ремонта нам отменили. Правомерныли действия заведующей и куда нам обратиться.

С января 2012 г принят закон, по которому с 1,5 лет обязаны предоставить место в детском саду, а если таковое не предоставляется, то государство выплачивает ежемесечную компенсацию в размере 5 т.р. Верно ли это?

Может ли расчитывать на эту компенсацию бабушка которая сидит с ребенком в отпуске до 1,5 или 3 лет?

В законе о семейном образовании сдача промежуточной аттестации - право, а не обязанность. Означает ли это, что до 9 класса прохождение аттестации не обязательна? И если это не так, то где в законе указано иное? Спасибо.

У нас закрывают детский сад на ремонт, в связи с пандемией не могут предоставить место в другом детском саду, на работе отпуск тоже не дают, как быть в этой ситуации.

Помогите советом.

За 5 дней перед отлётом в отпуск, срочно попросили подойти в управление образования для получения путевки в сад. Подошла, расписалась в получении. Далее было сказано, что если за месяц не успеете пройти комиссию и заключить договор с садом, то очередь аннулировать будем и вы снова в конце очереди. Все прошли, кроме фтизиатра. Терапевт отказалась дать допуск без него. Когда делали ребенку флюшку, то закосячили снимки и предложили еще раз облучится. Пошла к заведующей сада. Та сказала можно ехать в отпуск, до 1.09 вас ждем (прилетает 20.08). Однако вчера, позвонила заведующая и сказала что управление образования просит вернуть нашу путевку, так как срок ее прошел. Что делать не пойму. Знаю, что не законно. Мы многодетная семья. Как обосновать, помогите.

Татьяна.

Согласно 273 ФЗ от 29..12.2012 (в последней редакции) 9. Обучающиеся в образовательной организации по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности с момента ее образования, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по адаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану. Так вот, если ребенок не пересдаст долги за 6 класс (он условно переведен в 7), то что значит в законе обучение по индивидуальному учебному плану (последняя строчка приведенного из закона текста)? Если он нормально развит, есть заключение ПМПК, то можно ли его перевести на обучение по индивидуальному учебному плану и как это будет выглядеть?

Работаю заведующей в детском саду. В детском саду 23 возрастные группы, из них 4 группы компенсирующей направленности, в которых дети с тяжелыми нарушениями речи. Всегда детский сад был комбинированной направленности. 5 лет назад к нас из устава убрали, что мы комбинированной направленности. Но компенсирующие группы остались. Вопрос: имеет ли право заведующая на удилиненный отпуск? Сколько дней отпуска положено 42 или 56?

Имею ли право не водить ребёнка в детский сад, находясь в отпуске по беременности и родам. Младшему ребёнку 3 недели. Если да то нужно ли будет платить за это время?

Какова продолжительность отпуска воспитателя группы компенсирующей направленности (с детьми работает логопед) общеобразовательного детского сада?

Несовершеннолетний сын употребляет соли. Поместили его в реб. центр. Но у него условный срок и судом вменена обязанность посещать школу. Что делать? В школу ходить пока опасно, т.к. эти закладки на каждом шагу. В наркологию ложиться нет смысла, толку никакого. Как на законном основании можно остаться в школе на 2 й год?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку в марте будет 3 года, сейчас ему дали садик. У меня на работе написано заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Когда мой ребенок идет в сад я обязана выйте на работу или могу сидеть до 3 х лет.

Ребёнку 1 год и 4 месяца, собрались покупать квартиру. Я воспитываю его одна, с отцом не живём. Когда я ушла в декрет я была временно не трудоустроена. Выдадут ли мне сейчас материнский капитал на покупку квартиры,? если остальные деньги мне добавляют родители, так как ипотеку или кредит я брать не буду.

Я многодетная мать нахожусь в декретном отпуске до полутора лет. если я буду находиться в отпуске по уходу до трех лет будут ли мне оплачивать с работы при наличии мест в дет. саду? Я работаю мл.воспитателем. Дет. саду.

Работаю педагогом в школе искусств. Моя нагрузка 42 часа. Написал заявление о втором дополнительном выходном в субботу. Директор говорит, что в этом случае отпуск будет 30 дней.

Помогите разобраться с вопросам, возник спор) педагогические работники у которых отпуск 42 дня должны идти в отпуск не зависимо от отработанного времени? То есть я учитель, на 1 Июля отпуск у меня 35 дней согласно отработанного времени, мне должны предоставить 35 дней или 42? Есть закон? Бухгалтер в графике указала на 1 июня 35 дней и выплачивать 42 дня не собирается? Учителя всегда идут в отпуск летом не зависимо от приёма. Спасибо.